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1、第 1 页 人力资源和社会保障局 20XX 年党建工作要点 特征码 qpbbMbaAdVgcLIHKKSvi 人力资源和社会保障局 20XX 年党建工作要点 20XX 年党建工作总体思路是：深入学习贯彻党的十八大和 十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重 要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”和“四个全面”战略布局， 紧密结合人社部门实际，以落实全面从严治党要求为主线，强 化党建工作责任，突出问题导向，不断提升党建工作科学化水 平，推进新时期党建工作再上新的台阶，为加快实现我市“三 大目标”作出新贡献。 一、突出理想信念教育，全面加强思想政治建设。 （一）注重意识形态工作。坚守党管意
2、识形态、党管宣传 思想工作的政治原则，以强化理想信念，筑牢精神灵魂为目标， 深入贯彻关于培育和践行社会主义核心价值观的意见 ，紧紧 围绕全市改革、发展、稳定的大局，通过明确职责和建章立制， 牢牢掌握意识形态工作的领导权，切实发挥思想文化引领作用， 努力打造风清气正的人社政治生态。 第 2 页 （二）扎实开展学习教育。推进“两学一做”学习教育制 度化，坚持学习教育全覆盖和常态化。充分发挥支部在学习教 育中的主体作用，通过书记上党课、举办讲座、知识竞赛等活 动推动学习教育，组织党员干部学习党的理论、路线和方针政 策，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。 进一步规范“主题党日”活动，完
3、善“5+N+Y”合格党员标准和 管理办法，增强党员意识，争做合格党员。 （三）认真贯彻落实市委重要会议精神。组织党员干部深 入学习领会宜昌市第六次党代会精神、xx 市第六次党代会精神、 xx 市第六届人民代表大会第一次会议、xx 市政协六届一次会议 精神，组织党员干部学习省委书记蒋超良在宜昌调研的讲话精 神，把党员干部的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署 上来。 （四）严肃党内政治生活。认真贯彻关于新形势下党内 政治生活的若干准则 、 中国共产党党内监督条例 ，严肃党内 政治生活。认真落实 “三会一课” 、民主生活会、领导干部双 重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强基层 第
4、3 页 党组织的战斗力。 二、深入学习贯彻机关基层组织工作条例 ，努力提高党 建工作水平。 （五）夯实党建工作基础。坚持从严从实抓好队伍建设， 努力提升党务干部的业务素质和工作能力。采取走出去请进来、 聘请党建辅导员培训的方式，加强党务干部的学习培训，提高 党建工作水平。扎实做好流动党员管理工作，建立健全台账， 适时跟踪联系，确保流动党员过上正常组织生活。 （六）抓好基层组织建设。进一步推动全面从严治党主体 责任落地落实，加强机关党委班子建设，定期研究和部署党建 工作。指导各支部开展党建工作，促进党支部工作的规范化建 设，增强党支部自主活动能力。按照 “四讲四有”要求，提高 党员发展质量。进一
5、步提升机关退休支部党建工作水平，积极 开展创建“示范党支部”活动，鼓励退休干部党员为党和人民 事业增添正能量。 （七）落实机关党建工作责任制。深入贯彻落实机关基 层组织工作条例 ，落实党组定期听取汇报、班子成员挂钩基层 党支部、机关党组织及时了解中心工作、重大部署等制度，形 第 4 页 成局党组统一领导，主要负责人负总责亲自抓，分管领导具体 抓，其他领导协同抓，机关党委抓落实的机关党建领导和工作 机制。开展支部书记落实全面从严治党责任述职评议活动，层 层传导压力，推动管党治党责任落地落实。 三、深入推进作风建设，着力提升工作质效。 （八）持之以恒纠“四风” 。 全面加强作风建设，实施 “作风建
6、设年”行动，着力整治“四风”问题。继续把作风建 设的要求渗透到党员的教育、管理、监督的各个环节，不断增 强广大党员干部保持良好作风的自觉性。进一步完善机关效能 考评办法、述职述廉制度，健全工作机制，加强机关效能建设。 公开办事政策依据，简化办事流程，提高工作效率。 （九）继续抓好作风问题专项整治。以劳动保障服务大厅 窗口建设为重点，深入开展机关作风问题专项整治活动，大力 整治“门难进、脸难看、话难听、事难办” ，不断优化发展环境。 深入持续抓好机关纪律作风督查工作，坚持定期、不定期明查 暗访制度，对工作纪律、工作作风不严的现象，发现一起处理 一起。 四、坚持治本防源，切实加强党风廉政建设。 第
7、 5 页 （十）加强队伍建设。根据条例和市委相关文件精神， 加强机关纪检组织建设，明确职责、强化力量，提高纪检干部 的履职能力。 （十一）深化廉政教育。扎实开展第十八个党风廉政建设 宣教月活动，深入开展示范教育、警示教育，促进党员领导干 部廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制度，通过签订党风 廉政建设责任书，扎实落实“一岗双责”要求。 （十二）完善防范机制。按照“查得准、防得牢、控得住” 的原则，认真组织开展廉政风险点排查工作，进一步理清人社 部门廉政防控点，明确岗位职责，建立完善监督制约机制，确 保廉政风险防控不留死角。 （十三）加大执纪问责力度。坚持抓早抓小，运用好监督 执纪“四种形态”
8、，对出现苗头性、倾向性问题及时约谈、函询、 诫勉。认真贯彻落实中国共产党问责条例和湖北省党风 廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法 ，严格责任追究， 对失职、在明察暗访中被曝光的案件，一律追究当事人、分管 领导、主要领导的责任，做到有错必究，有责必问。 第 6 页 五、坚持党建带群建，促进党务与业务工作高度融合。 （十四）深入推进精神文明建设。继续深化机关文化建设 和机关精神文明创建活动，深入开展“十星级文明单位” “、十 星级文明窗口”创建活动，选树先进典型，激发党组织和党员 创先争优的内在动力。进一步优化学雷锋志愿服务队组织，充 分发挥志愿者个人特长和自身优势，积极参加就业创业、文明 劝导、美化环境、扶贫济困、网络文明传播等志愿服务活动， 促进和谐社会建设，展示机关文明形象。 （十五）立足岗位争先创优。充分发挥工会、共青团、妇 联组织的作用，通过开展活动提高凝聚力。坚持把党务和业务 工作结合起来，丰富活动内容，创新活动载体，结合在职党员 进社区、结对帮扶等活动，积极探索“支部主题党日活动+”模 式，形成互动双促的工作格局。全面开展党员实事承诺。紧扣 全局中心工作，把市委、市政府的目标任务以及全局的重点工 作分解融入到岗位职责、岗位承诺和日常工作之中，引导党员 立足岗位发挥模范带头作用，促进业务工作竞位争先。