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1、第 1 页 共 9 页 2015 最新企业劳动范本 范本 第 2 页 共 9 页 最新企业劳动范本 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人或主要负责人（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码） 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法 规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立 第 3 页 共 9 页 本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日至 年
2、 月 日止，期限为 天。 （二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止 条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 为 天。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地 点 从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变 更工作地点、工作岗位（工种） 第 4 页 共 9 页 第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质 量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二
3、）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 休息休假按国家和我省有关规定执行。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建 立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。 第 5 页 共 9 页 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应 定期对乙方进行职业健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有
4、权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举 控告。 五、劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月（试用期的工资不 得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工 资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准） 第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。乙方的月工资为 .如甲方的工资制度发 生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 第 6 页 共 9 页 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准， 计件单价约定为 元/件、 元/件、 元/件。
5、（三）其他工资形式： 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪 日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应 不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时 间，应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬；安排乙方在休 息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的 200%的 工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方 工资的 300%的工资报酬。 第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排 乙方月工作时间超过 167.4 小时，应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付
6、不低 于乙方工资的 300%的工资报酬。 六、社会保险 第 7 页 共 9 页 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保 险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣 代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙 方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终 止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容； （一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定 （二）保守商业秘密的约定 （三）补充保险和福利待遇的约定： 1、 第 8 页 共 9 页 2、 3、 （四）其他事项的约定： 1、 2、 3、 八、其 他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按 国家和本省有关规定执行。 第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后 国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第 9 页 共 9 页 甲方：（盖章） 法定代表人或主要负责人（委托代理人） （签名或盖章） 年 月 日 乙方：（签名） 年 月 日