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1、个人职业生涯发展规划个人职业生涯发展规划和企业发展需要有好的战略一样，个人的职业生涯也需要有切实可行的发展规划。为了使我的职业生生涯取得更大的发展，对未来个人职业生涯发展规划如下：一、个人因素分析。1、个人背景资料邵立中，34岁，2000年7月毕业,本科学历,2010年5月被西南大学录取，现正在攻读工商管理硕士；2001年4月取得注册会计师考试全科合格证，2002年6月取得注册会计师执业资格证，2002年5月取得中级会计师职称。在会计师事务所从事两年多的审计、验资、评估工作，03年2月至今，在一家香港上市的燃气企业担任外派子公司财务总监职务，现分管计财部、综合办公室、车用燃气业务部。积累了丰富
2、的财务管理经验和综合管理经验。2、认知使命(我想要的是什么)找寻人生真实的使命是一种内在渴望，每个人都有足够的能力去实现使命。使命=多方期待的结合体，针对社会期待、领导的期待、外部客户期待、自我期待、团队期待、家庭期待，满足了别人的期待，就实现了自我最大的价值；价值最大的人就是被更多的人需求的人,满足需求=价值感；如果你活着没人需要，就没价值。我的使命就是履行所有应承担的责任，满足多方的期待，在满足别人需求的过程中实现自己的人生价值。我的使命决定了我按照以下法则来处事：1)做任何一件可以增加能量的事；2)避免能量浪费(唠叨、批评)；3)尊重和爱护物；4)送给需要的人；5)注意对钱的态度(与钱做
3、好朋友)；6)享受生活，不浪费时间；7)感恩(想、说、做)3、认知角色(社会角色与心理角色)社会角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范和行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体或组织的基础。具体说来，它包括以下四方面涵义：角色是社会地位的外在表现；角色是人们的一整套权利、义务的规范和行为模式；角色是人们对于处在特定地位上的人们行为的期待；角色是社会群体或社会组织的基础。我要正确认识和定位自己的社会角色，并且心理角色也要符合社会角色，所想与所做一致，行为模式适应社会需要。4、了解信念与价值观(信念的盘点)信念者，乃是对于某件事有把握的一种感觉，譬如
4、说当你相信自己很聪明，这时说起话来的口气便十分有力量：我认为我很聪明。当你对自己的聪明很有把握时，就能充分发挥脑力，做出好的成绩来。对于任何事每个人都有自己的主见，即或不然也能从别人那里问得答案；然而自己若是个优柔寡断的人，亦即没有坚定信念或对自己实在是没有把握，那么就很难充分发挥所拥有的各样能力。价值观是指人们关于基本价值的信念、信仰、理想系统。从内容方面看，价值观就是关于价值的观念。从形式方面看，构成价值观所特有的思想、观念、精神形式，主要是指人们头脑中的信念、信仰、理想系统。从来源和基础方面看，任何人的价值观都不是凭空产生和改变的，归根到底它反映了人的社会存在，即生存方式、生活条件和实践
5、经历等特征。价值观的深层基础是主体的根本地位、需要、利益和能力等具体情况，是人的价值生活在头脑中的反映和积淀。从功能方面看，价值观最重要的功能就是成为人们心目中的评价标准系统。总之，价值观是人和社会精神文化系统中深层的、相对稳定而起主导作用的成分，是人的精神心理活动的中枢系统。我具备好的信念与价值观，只要一直坚持下去，就能实现我的人生目标和人生价值。5、了解情绪(感觉与情感控制)情绪，是人各种的感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态，是对外界刺激所产生的心理反应，以及附带的生理反应，如：喜、怒、哀、乐等。有因就有果，事物之间也是矛盾的存在。如何控制情绪?第一种：改变处理信息的方法，类同塞翁
6、失马案例。第二种改变情绪方法：改变身体内外感受。第三种改变情绪方法：改变时间空间。改变情绪的一个简单的思考事情方法：1)已经发生的事情对我来说的好处是什么，2)还有什么更好的我没有得到；3)我如何做才能得到未得到的好处，4)何时开始做。我在控制情绪方面还很不到位，容易冲动，对工作是不利的，要通过以上办法学会有效控制情绪。二、环境因素分析。1、经济全球化要求我们成为全球化的人才，具备全球范围就业、创业的能力。2、能源行业，尤其是清洁能源行业，是未来最有发展的行业之一，技术创新将推动能源行业更好更快的发展。3、企业证券化、规范化、公众化，是市场经济发达的表现，也是企业发展的必然归宿。4、财富是属于
7、社会的，任何富豪也都只是社会财富的代管者，只支配了个人消费用的财产，生不带来，死不带走。三、职业生涯目标策划。有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。我们真正想要的：1、均衡的需求。事业有发展，家庭幸福，身体健康，能力成长2、需求间具备某种关系：互相影响。有了事业，才有好的家庭，好的家庭又能促进事业的发展。3、这些需求形成某种生命状态。积极向上的状态。4、人活的某种状态，是人的真正需求。乐观向上，不断进步。成功人生的五花瓣：1、生命种子认识我的价值1)每个人都是独一无二的(700亿分之一稀
8、有贵重)2)每个人都有存在的价值(成功是成为我自己)3)每个人都有实现理想的能力4)只要认识自己，放对位置，便能成功(95%的人在自我否定)2、环境因素选择有利的环境1)适合我发挥的地点：青岛，离家近，经济相对发达，我在青岛工作过两年，适应青岛的环境。有人际基础，MBA同学多在青岛，政府环境好，适合就业与创业。2)适合我从事的事业：能源企业财务管理、总经理、自已创业。注册会计师的理论基础，加上两年事务所审计经验，八年上市公司子公司财务总监经历，具备财务管理能力；MBA理论基础加上八年辅助总经理的经历，具备总经理的要求；自主创业的梦想与八年参与企业经营的资历，具备自主创业的一定条件。3)适合与我
9、共同发展的人：志同道合，真诚、善良、素质高的人。4)适合我发展的时间：现在至50岁，打拼十五年，而后做慈善。3、机会与选择创造成功的吸引力1)开创机会。跳槽到有潜力的成长性公司发展，有更大的施展才华的平台；寻找好的创业项目，尝试自主创业。2)掌握机会。努力工作，全面提高个人的综合能力，不断提高业绩，多与领导沟通效流，在公司上层职位空缺时可以把握住机会。3)适应机会。跳槽或到更高的职位上，以平和、积极的心态去不断努力，控制情绪，维护好人际关系，不断开拓创新，争取做出更大的贡献。4)过渡(桥)。学习MBA的过程就是过渡，积累更多的知识与能量；打工就是过渡，从职业经理人向股东转变。4、学习与创新系统
10、全面的学习，向书本学、讲座学、同事学、自己学，抓住每一个学习机会，将理论与实距的学习结合起来，不断提高个人能力及学习能力，每天进步百分之一。开拓思维，不断创新，寻求新思路、新方法、新技术、新人脉、新项目，不断适应社会的发展与进步。5、实践与修正1)成功关键重点态度与技巧。追求成功之心加坚持；建立人脉，提高能力，开阔视野，创新进取。2)做应该做的事，而不是喜欢做的事(选择喜欢的事业)。理性的思考，理性的选择。3)保持弹性，不等于僵化。过犹不及，留有余地，顺应潮流，适应变化。4)核心从提升实力为主(程序相同、程度不同)。培育核心竞争力，靠实力说话，用实力证明，不断提升个人的综合实力。建立爱的人际关
11、系：生命中85%的快乐来自与他人良好的关系，其他15%来自于成就感，要有良好的人际关系，首先塑造成功人格，成功的人格特质有(自我观念)：1)喜欢自己2)愿意承担责任3)积极宽恕他人的态度和能力4)积极的期望5)和谐相处建立良好人际关系的秘诀(将心比心)1)停止批评2)和蔼可亲(聆听)3)表示接纳(微笑)4)表达感谢5)欣赏他人(产生成就)6)表示赞美(立即、真诚)7)专注职业定位：管理型，将职业目标定为有相当大职责的管理岗位，CFO或CEO。重点提高以下四项能力：1)分析能力(情感认知能力)在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2)人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人
12、员的能力；3)情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮；4)情感表达和运用能力。四、短期目标计划与措施。两至三年的目标，成为能源行业上市公司的财务总监或能源行业上市公司独立子公司总经理。措施：1、顺利完成MBA学习，增长知识与才干，扩大人脉关系，相互交流，促进工作业绩的提高。2、考取美国管理注册会计师(CMA)，加强英语口语的学习，我月至少读三本书。3、努力工作，多参与公司各项经营管理，提高综合管理能力，寻找和把握机会，获得提升或跳槽。4、在财务管理上不断转型，积极支持与服务经营，抓好内部控制与风险防范，充分利润财务数据，分析经营中存在的问题，
13、并组织相关部门不断改进，促进公司更好更快的发展。5、将分管的车用燃气业务部当成一个独立公司来经营，从市场开发、气量销售、客户服务、费用控制上下功夫，增收节支，提高收入与利润，加强内部管理与运营，培养人才，规范流程与操作标准。6、将分管综合办的行政事务抓好，将企业文化落地，注重员工关怀与梯队建设和人才培养，全面提升把握大局的综合管理能力。五、中期目标计划与措施。五至十年的目标，成为能源上市公司CEO。措施：1、组建学习圈子，精读领域内300本书，攻读管理学博士。2、不断整合资源：时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源。3、应用成功五大方法：1)控股人生，主宰自己的发展走势
14、。2)投资脖子以上的部分，收获智力投资。3)用系统学习的方法去获得成功，并且学无止境。4)不预设结果，如预设结果一定是积极肯定的，永不满足，不断进取。5)建立人脑联网的高速公路，进入没有失败的成功社区。4、重点锻炼以下能力：1)形象包装能力2)时间管理能力3)沟通管理能力4)创新经营与创新管理能力5)营销实战能力6)情商(EQ)5、顺应时代潮流，抓住机遇与挑战，打造个人核心竞争力，扎实前进。六、长期目标计划与措施。十五至二十年的目标，成为能源上市公司大股东或拥有一个中等规模的集团化公司。1、每日做好迈向颠峰的七件事：(认真过好每一天，/靶子与瞄准器之间)1、总结反省今天；(用心预演，读成就清单
15、)2、回归原点与原则；重写目标。3、计划明日并列日程；4、预排A、B、C行程并排列优先顺序；5、感恩；6、早起回忆计划；7、自我激励；2、不断应用事业提升的五大方法：1)积极思考事业发展。2)清点库存准确定位，不断评估自己，修正自己。3)经营具有市场价值的人和事。4)每日感受财富世界并定期接触有能量的人。5)热心参与并积极推广有市场价值及发展潜力的生意。3、成为时间舵手对时间的态度将决定生活的状态；把时间分配给什么样的人，就会成为什么样的人。以效果导向去计划每一个目标的时间成本。现在，不是比能不能成为亿万富翁，而是比成为亿万富翁投入的时间有多少。在速度经营的时代，时间舵手将以颠覆传统的观念重新
16、诠释成功。4、坚持团队制胜的理念，发挥德、才、学、识、情、胆，带领团队共同获得成功。5、运用资本运作的方法，管好投融资，建立共赢机制，以少数投资控制多数资本，完成职业生涯发展的长期目标。七、人生目标计划与措施。我的人生目标：事业：找到可以展现人生使命、实现愿景的事业。财务：不受金钱困扰享受人生品味人际：建立爱与被爱，尊重与关怀的关系健康：拥有健康的身体与充沛的活力心灵：保持心灵平静、祥和、自主、自由的感觉成长：不断自我超越与有效的学习措施：保持心理的平衡与宁静。任何负面的情绪只是不同程度的借口。迈向心理成熟的第一步就是百分之百的负责。我们没有权利选择是否要负责。怀着感恩的心，做着负责任的事，梦想着美好的未来，脚踏实地的去奋斗，终将拥有幸福美好的人生。MSN空间完美搬家到新浪博客！