1、信访局2025年“十五五”规划编制之年党建工作计划3篇】与2024年党建工作总结【八篇】汇编供参考信访局2025年党建工作计划.2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年。市信访局党的建设工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，以推动机关党建高质量发展为主题，认真贯彻省委深化拓展“三争”行动，全面落实市委推动“四领一促”工作部署，围绕中心，服务大局
2、为促进革命老区高质量发展贡献信访工作力量。一、强化政治引领，持续提高政治机关建设质量1 .加强政治机关建设。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，深入开展理想信念教育、对党忠诚教育和政治机关意识教育，落实“第一议题”制度，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕“忠诚于党使命在肩”开展主题党日活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .加强党的创新理论武装。持续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密结合信访工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖学习宣传活动，推动全局信访干部全面学习、全面把握、
3、全面落实。用好习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想学习读本，通过学习研讨、宣传解读和教育培训，深学笃行习近平法治思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。持续深化青年理论学习小组学习制度，推进青年干部理论学习提升工程，引导青年干部自觉践行为民解难、为党分忧的政治责任。3 .加强机关意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强对意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，有效防范意识形态风险。强化对舆论阵地的管理，规范党员干部微信群聊等社交平台言行，维护意识形态阵地安全。加强信访舆情研判预警，着力化解扬言类信访矛盾，科学处置各类敏感
4、信访，提升负面舆情处置水平。二、强化固本强基，持续提高基层组织建设质量4 .深化“四星”党支部建设。持续深入开展星级党支部创建活动，认真贯彻落实支部工作条例，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话、党费收缴等各项组织生活制度质量，强化组织生活熔炉作用O5 .深化模范机关创建。坚持新时代好干部标准，积极参与“寻找最美信访干部”活动，加大对典型经验和优秀模范的正面宣传，充分展现新时代三明信访干部的崭新风貌。加强社会主义核心价值观宣传教育，组织党员干部开展无偿献血活动，组织党员干部到挂钩社区、村，开展“我在乡间有亩田”“我在社区有义务”志
5、愿服务，不断提高精神文明创建质量。6 .深化党建工作品牌培育。拓展党建品牌内涵，持续培育“满意信访美在三明”党建服务品牌，主动融入市委“四领一促”工作,加强服务型窗口建设，充分激发党员干部干事创业积极性，变“要我干”为“我要干”，变“推着干”为“争着干”，努力锻造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。三、强化正风肃纪，持续提高机关作风建设质量7 .持续加强党风廉政教育。开展集中性纪律教育，采取“三会一课”形式，组织全体党员干部认真学习宣传新修订的中国共产党纪律处分条例，开展研讨交流，做到全员覆盖，将纪律教育抓在经常、融入日常。用好6个省直机关廉政教育点和7个带有廉洁元素的市级主题党日活动基地
6、积极开展现场实地教学。8 .持续深化机关作风，建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决纠治“四风”。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，严格落实全面从严治党要求，把严谨务实、勤勉干事作风贯穿到信访工作全过程，永葆信访干部清正务实本色。以“大督查大接访大调研”活动为抓手，力戒信访工作中的形式主义、官僚主义。9 .持续推进廉洁文化建设。把新时代廉洁文化建设纳入机关党的建设工作，以“清廉机关”建设为抓手，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造廉荣贪耻的机关廉洁文化氛围。坚持“一季一警示”，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，集中观看警示教育片。把纪律教育寓于日常监督管理，
7、加大对年轻干部、新提任干部、重要岗位干部的廉政提醒力度，开展经常性谈心谈话。四、强化党建责任，持续提高机关党建工作质量10 .压实机关党建责任链条。认真落实中共三明市委落实全面从严治党主体责任清单要求，制定支部书记抓党建工作责任清单，进一步压实支部书记责任。同时，制定印发市信访局党建工作计划，细化全年工作目标、任务，推动机关党建重点任务落实落细、见行见效。11 .推进党建与业务工作融合促进。紧紧围绕重点任务，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，带领全局党员干部勇担当善作为，聚焦全年重点任务，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“落实新条例、推进法治化、构建大格局”为主线，深入开展“信访业务规范化建设评查
8、大督查大接访大调研、寻找最美信访干部”三项活动，着力推进机关建设标准化、信访工作法治化、源头治理常态化、服务保障规范化、队伍建设专业化五项重点任务，以只争朝夕的满腔热忱和阵厉奋发的拼劲干劲，扛起责任，把握关键，深化改革，推动全年各项工作落到实处。12 .提升党务干部队伍素质。选优配强党务工作力量，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，积极推荐党务干部参加市里举办的妇女党务干部、宣传理论骨干、新任党支部书记任职培训等各类党务干部教育培训，不断提高党务干部履职能力。信访局2025年党建工作计划.2025年区信访局党建工作总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的
9、二十大和二十届二中、三中全会精神，以做好信访维稳工作为主线，突出基层基础增强组织功能，突出融合实践增强组织活力，突出主责主业增强工作质效，突出作风纪律增强规矩意识，为维护全区社会稳定，推进信访工作高质量发展提供强有力的政治保证。一、强化政治引领1 .深化思想学习教育。积极开展党的二十大精神学习，落实党史学习教育长效机制，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化学习型党组织建设，落实党支部学习制度，用好学习强国平台，提高学习质量。强化党员干部理论武装工作，教育引导党员干部夯实理论根基、提升党性修养、磨炼意志品质。2 .加强思想政治工作。深化党史学习教育，传承红色基因，激发党员干
10、部担当作为、干事创业新热情。定期开展党员干部思想动态分析，落实谈心谈话制度，支委成员之间、支委和党员干部之间常态化开展面对面的谈心谈话，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。3 .加强意识形态工作。把意识形态工作责任制落实到党建各项工作中，与中心工作同部署、同落实、同考核。加强阵地建设和管理,突出抓好网络意识形态管理，规范党员干部网络行为和日常行为，旗帜鲜明支持正确思想言论、反对和抵制各种错误观点。二、夯实基层基础4 .严肃党内政治生活。严格贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求,认真落实领导干部双重组织生活、三会一课、主题党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组
11、织生活基本制度，深化一月一课一片一实践活动。5 .推进机关支部标准化规范化建设。切实履行教育党员、管理党员、组织群众、服务群众的职责，紧扣党支部六个标准化建设，推进五好支部建设，推动党支部全面进步、全面过硬。发挥党支部在选人用人中的监督作用，开展好党员干部选拔任用、评优评先等工作。6 .改进党员教育管理工作。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，强化党员教育培训和实践锻炼，引导党员增强党员意识、发挥主体作用。加强对党员的日常管理监督，健全党员记实管理+积分考评+预警帮教+组织处置工作体系，进一步增强党员队伍生机活力。关心关怀党员，落实党员过政治生日制度和慰问生活困难党员制度。7 .做好党员的
12、组织发展工作。按照党组织坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对预备党员的培养教育和考察、引导工作，计划今年发展党员1人。三、深化党建融合8 .推动党建服务品牌建设。回应群众的期盼和需求，开展以争创群众满意接访窗口为主要内容的争创活动，通过搭建载体平台，发挥党员作用，延伸党建工作的触角，努力打造富有部门特色、基层群众欢迎的党建服务品牌。9 .密切联系基层群众。完善党员干部直接联系社区、服务群众机制，深入社区开展实践活动，落实党员干部全部下社区制度，加强与社区党组织结对共建，探索党员互动、活动互联、资源共享的有效途径，帮助社区解决实际问题。开展党员示范岗创
13、建活动，增强为民服务意识，提升为民服务质效。四、突出主责主业10 .强化示范引领。发挥机关党组织战斗堡垒作用，积极探索机关党建的难点、痛点问题，推动局党建工作上水平。挖掘工作一线、急难险重领域敢于担当的党员典型，做好宣传推介，发挥先锋模范作用，激发党员干部建功立业的积极性、主动性。五、坚持正风肃纪IL加强廉政教育。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化纪律教育、政德教育、家风教育，把党纪党规纳入党支部学习和党员教育培训内容。加强典型案例警示教育，注重用身边案例教育身边人，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线。12 .严格监督执纪问责。深化运用监督执纪四种形态，注重抓早抓小，加强对党员干部全方位的管理监督，
14、推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。13 .持续整治“四风问题。严格落实中央八项规定及实施细贝!精神，紧盯重要时问节点和隐形变异四风现象，坚决杜绝顶风违纪行为的发生。紧盯形式主义、官僚主义新表现，拿出有效管用的整治措施，推动区委各项决策部署落地见效。信访局2025年党建工作计划.2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神一步全面深化改革的关键一年。市信访局党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，认真
15、贯彻落实市委十四届四次全会精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧盯“走在前、做示范”目标要求，深化模范机关建设，全面落实机关党建责任制，巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以全的要求、严的基调、治的理念推动市信访局党的建设高质量发展，切实履行为民解难、为党分忧政治责任，全面推进信访工作法治化，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定，为奋力推进中国式现代化宜兴新实践、谱写“强富美高”新宜兴现代化建设新篇章，提供坚强的信访工作保障。一、聚焦“两个维护”，深化政治机关建设L强化政治机关建设。建立健全“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神，对江苏工
16、作的重要讲话指示精神，对信访工作的重要指示批示精神。研究重要事项、制定重要政策、部署重要任务，要对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措。持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪委和政治规矩教育，以“铸牢忠诚、走在前列”为主题，组织开展政治能力专题培训，教育引导机关党员干部始终保持高度的政治敏锐性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树牢信访工作是政治工作、信访干部是政治干部、信访部门是政治机关的意识，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于用政治眼光观察信访现象、处理信访题、
17、做好信访工作，真正把讲政治的要求贯穿信访工作全过程各方面。2 .深入推进模范机关建设。深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，认真总结5年来贯彻落实的实践经验和成效启示。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，将模范机关建设进一步融入到全局重大决策部署、重点工作任务中，推动横档机关建设向中心聚焦、为大局聚力。持续推动关于进一步加强和改进全市机关党建工作推进“三个表率”模范机关建设的实施意见贯彻落实，把模范机关建设纳入党组落实全面从严治党主体责任内容，发挥“全国信访工作示范县（市区）”、全省信访系统先进工作者等先进典型的示范带动作用，引导全市信访系统工作者和党员干
18、部感恩奋进、干在实处、当好表率，推动信访工作继续走在无锡市、全省、全国前列，以更大力度、更实举措推进模范机关建设。3 .以机关党建推动上级决策部署落地落实。充分发挥机关党建政治引领和保障作用，深化以机关党建推动党中央和无锡、省、市委关于信访工作决策部署的贯彻落实。强化政治监督，紧扣”四个走在前”“四个新”等重大任务，开展对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。严肃党内政治生活的政治性、时代性原则和战斗性。4 .落实机关党建主体责任。局党组强化主业主角意识，坚持党建工作与信访工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每半年至少1次专题研究
19、部署机关党建工作o对照党组落实机关党建主体责任有关要求，具体细化责任清单，坚持“书记抓、抓书记”责任。党组书记每年开展1次机关党建专题调研，及时指导解决问题。巩固好省委巡视反馈问题关于信访工作整改工作，做好迎接市委巡察工作。二、聚焦凝心铸魂，强化理论武装5 .加强理论武装凝心聚魂。深入实施党的创新理论学习教育计划，突出首课、主课地位，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。全面贯彻党的二十大精神，紧密结合学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和信访工作条例，开展有针对性的学习研究、交流研讨，推动党员干部在深化内化转化上下功夫，把学习成果转化为谋划信访工作高质量发展、推
20、动工作落实、解决突出问题的思路举措。认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，开展专题学习笔谈活动，深化对“十三个坚持”的学习理解、宣传阐释。加强理想信念教育和政治忠诚教育，深入开展革命传统教育和爱国主义教育，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。突出抓好领导干部和干部职工理论学习，用好“学习强国”“无锡先锋”等学习资源，深化学习型机关建设，丰富学习教育形式，聚合学习资源，延伸学习链条，推动党员干部把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。6 .巩固拓展主题教育成果。持续用力抓好整改任务落实，注重查漏补缺，深化建章立制，强化标本兼治。把开展主题教育的好做法好经验
21、上升为具体制度规范，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。认真贯彻党史学习教育工作条例，推动党史学习教育常态化长效化，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，凄续红色血脉。7 .落实意识形态工作责任。全面贯彻落实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判和定期报告制度，抓好涉信访网络舆情监测，完善协同联动、快速反应机制，坚决防范化解意识形态领域风险，党支部每半年至少安排1次意识形态工作专题学习。加强机关思想文化阵地建设与管理，建强机关宣传思想文化工作队伍，强化斗争精神和斗争本领养成。积极开展培养并向无锡市信访局推荐“最美信访干部”。关注机关党员干部职工思想动态，有针对性地
22、做好思想政治工作，注重把解决思想问题同解决实际问题结合越来。加强对互联网上党员干部的政治引领和思想引导，做好解疑释惑、凝聚共三、聚焦强基固本，着力锻造坚强堡垒8 .建设全面过硬基层党组织。全面贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行），用好党支部工作实用手册，按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的要求，加强党支部建设。落实好中央及省市委重大决策部署，组织党员干部认真做好了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心各项工作，把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。完善党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制、工作载体建设和基本工作保障等方面的各项制度，不断提升支部建设水平；坚持党
23、建引领,立足信访工作和党建工作实际，找准整合点，全力打造“党建引领三大工程推动为民服务走深走实”书记突破项目，建立“党建+信访”宣传阵地，在人民来访接待中心打造红色驿站，设置党建书吧，为来访群众提供优质舒心的环境，把党的建设融入信访工作全过程。9 .加强党员教育管理。按照党员发展要求，严格程序认真做好党员发展工作，坚持做到成熟一个、发展一个，让入党积极分子在入党时真正从思想上和行动上入党；开展“党员先锋队”志愿服务队参加文明城市创建等活动，充分发挥党员先锋模范作用，确保关键岗位有党员把着，特殊岗位有党员守着，关键时刻有党员往上冲；深入贯彻落实“三项机制”，以鼓励机制为牵引，激励党员干部职工“干
24、一行、爱一行、专一行、精一行”；持续推行党员积分管理制度，完善党员考核评价机制，引导党员当先锋、作表率；落实党内民主制度，保障党员权利，充分展现信访部门优质服务和信访干部良好风采。10 .加强机关文化建设。完善机关文化阵地建设，积极弘扬导向正确、积极向上、鲜活生动的机关文化，围绕“和、勤、优、廉”做文章，全力培育和谐和睦、和衷共济的“和文化”，勤恳勤奋、勤劳勤俭的“勤文化”，创先争优、尽善尽美的“优文化”，清正廉洁、严于律己的“廉文化”，让全体干部职工确立正确的主导价值观，在工作中树立处处讲大局、事事争一流、服务无止境的工作理念，打造信访服务品牌，凝聚信访工作高质量发展的强大合力。四、聚焦中心
25、大局，彰显机关党建担当11 .推进党建与业务工作深度融合。牢牢把握推进中国式现代化这一最大政治，推进党建与业务融合发展，突出全面推进信访工作法治化“一条主线”，抓实信访问题源头治理、重点领域矛盾化解“两项攻坚”，筑牢改进信访业务流程、强化责任落实机制、提升干部队伍能力“三项基础”，实现信访渠道更加畅通、事项办理更加规范、矛盾化解更加有效、人民群众更加满意“四个目标”，以信访工作高效能服务保障全市经济社会高质量发展。发挥党建引领作用，推进各党支部与基层党组织结对共建。持续深化常州飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线行动，引导党员干部在维护群众合法权益、防范化解风险隐患、保障重大活动等任务中担当作
26、为、敢为善为，服务中心大局。12 .务实开展调查研究。持续贯彻中央及省市委大兴调查研究部署要求，落实好党员领导干部“四下基层”制度，建立重大事项推进、重要工作部署、重要文件出台等调研先行机制O坚持和发展新时代“枫桥经验”，尊重基层首创精神，深化开展“大督查大接访大调研”活动，鼓励机关党建党员干部到基层一线开展“微调研”，深入领会习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”五字诀，推动解决影响信访工作高质量发展的重点难点问题。13 .履职尽责服务群众。牢牢把握江山就是人民、人民就是江山根本立场，树牢信访为民服务理念，常态化开展“我为群众办实事”活动，倾听群众呼声，回应群众期盼，用足用好信访工作“睛雨
27、表”作用，提升初次信访事项办理质效，深化开展信访问题源头治理三年攻坚行动，着力解决群众反映强烈的突出问题。加强网上网下“人民满意窗口”创建，落实领导干部接访下访、包案化解信访事项等制度，深化“一访通”工作机制，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道、维护群众合法权益和社会和谐稳定。实施党建“书记项目”，征集推广优秀案例。14 .保持干事创业精神状态。大力弘扬不怕困难、不畏艰险，勇于斗争、敢于胜利的精神，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观,立足本职岗位履职尽责、敢作善为，形成狠抓落实的好局面。加强党员干部推进中国式现代化能力培养，不断提升推动高质量发展能力素质，引导鼓励党员干部尤其是年轻干部
28、到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区经受实践锻炼。落实激励干部担当作为、推进干部能上能下等中央及省市委政策文件，进一步释放正向激励效应。15 .扎实推进精神文明建设。深入学习贯彻习近平文化思想，深入开展“携手共创文明家园”活动，组织党员干部深入基层一线，共同建设美好家园。大力传承红色基因，开展“红色经典传承月”活动,深化“强国复兴有我”主题宣传教育活动。推动志愿服务制度化常态化，开展形式多样的学雷锋志愿服务活动，用实际行动践行根本宗旨，走好新时代党的群众路线。推进机关党建服务城市基层治理工作，常态化开展各级党组织与社区、小区党组织结对共建活动，以“三报到三服务”为抓手，鼓励引导在职党员到社区、进小区
29、为群众服务。五、聚焦正风肃纪，持续优化政治生态16 .常态长效纠治“四风”。严格执行中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。重点纠治形式主义、官僚主义，通报典型案例，开展专项整治，完善惩戒机制，不断推进“精文减会”“统筹规范督检考”等工作，让基层把更多精力用在抓工作落实、化解信访矛盾上。健全日常监督机制，及时办理作风投诉，认真回应服务对象意见建议。17、推进廉洁机关建设。牢牢把握“九个以”的实践要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，开展集中性纪律教育。扎实开展“510”思廉月和专项整治活动，用好警示教育、汇编违纪违法案例警示录，定期开展法纪教育和警示教育，
30、引导党员干部学纪知纪明纪守纪。加强廉洁风险隐患动态排查，持续抓好干部政治素质考察，严格落实党员干部选拔任用、评优评先应听取党支部意见等要求。推进新时代廉洁文化建设，深化家庭家教家风建设，营造和弘扬崇廉奉公的良好风尚。18 .提升监督执纪效能。坚持党性党风党纪一起抓，在全链条全周期全覆盖上持续用力，一体推进“三不腐”，坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件。注重把正风肃纪反腐与深化改革、促进治理、推动发展贯穿起来，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。紧盯重点人、重点岗、重点事，加强监督检查力度，完善惩、治、防工作链条。抓细抓实日常监督，综合运用谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查、召开民主生活会或
31、组织生活会等方法，主动发现问题，做到抓早抓小抓日常。2024年党建工作总结【八篇】汇编供参考2024年党建工作总结2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是*实现高质量发展的关键之年。2024年，在上级党组织的正确领导下，*党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致,在行动上齐心协力。在2024年里，我们致力于强化组织建设，深入开展党纪学习教育，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，严肃党内生活,大力推进作风建设,积极创新活动载体,全力加强党群共建
32、合力将党建工作做到尽善尽美，现将党建工作情况总结如下：一、工作开展况（一）强化理论武装，严明党的纪律。持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位，通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再规范再发力，通过定期对重点领域、关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。抓好党纪学习教育。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，
33、坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。通过“三会一课”、专题党课、读书班等多种形式，全面推动党的二十届三中全会精神入脑入心。结合实际制定印发了*关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案，明确了学习重点和工作要求，细化分解各项工作任务，形成党委班
34、子成员带头学、中层干部深入学、党支部书记重点学的良好氛围。截至目前，公司党委所辖各党支部累计开展专题学习研讨*场次，党委书记讲党课*场次，主题宣讲*场次，参学人员达*余人次。（二）强化组织建设，夯实党建基础。严格按照党章和相关规定,做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力,确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。（三）
35、加强思想教育，提高党员意识。通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的最新理论成果。集中学习时,大家共同探讨、交流，碰撞出思想的火花；专题讲座邀请专家学者深入解读，让党员们如醍酬灌顶，深刻领会理论内涵；线上学习则打破时空限制，让党员们随时随地都能进行知识的汲取，增强党员的政治觉悟和理论素养，使党员们如同拥有了敏锐的触角，能够更好地把握时代脉搏，为党和人民的事业贡献智慧和力量。（四）严肃党内生活，落实制度规定。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自
36、我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。（五）推进作风建设，树立良好形象。开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。（六）创新活动载体，激发党建活力。组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下，深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员
37、们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。（七）加强党群共建，促进和谐发展。积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。二、存在问题及改进措施（一）存在问题1 .个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和
38、积极奉献的精神。2 .党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。3 .党内监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。4 .党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度参与和
39、充分投入。5 .对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。（二）改进措施1 .加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和自己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。2 .探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为业务工作的有力支撑。3 .建立健全党内监督制度，完
40、善监督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使党员干部始终保持廉洁自律和良好的工作作风。4 .积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求，引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。5 .制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法，提高党员综合素质o通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。三、下一步工作计划（一）加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。持续深入学习党的创新理论，积极开展各类专题培训和研讨交流活动。比如通过定
41、期举办线上线下相结合的理论学习讲座，邀请知名专家学者对党的创新理论进行深入解读和剖析，帮助党员更全面、更深入地理解其内涵和实质；组织党员围绕特定主题进行专题研讨，鼓励党员分享自己的学习心得和体会，通过思想的碰撞和交流，进一步加深对理论的理解和领悟，使党的创新理论真正成为党员们行动的指南和思想的基石。同时，还可以建立学习小组，开展小组学习竞赛等活动，激发党员的学习积极性和主动性，营造浓厚的学习氛围。（二）强化组织建设,提高党组织战斗力。进一步优化党组织设置,根据工作需要和党员分布情况，进行科学合理的调整。深入调研和分析当前的工作需求以及党员的分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际情况，更
42、好地发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，要严格执行选拔标准和程序，通过多方位的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部；建立完善的培养体系，为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训I、领导力提升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行考核,确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。（三）深化作风建设，树立良好形象。持之以恒整治作风问题，进
43、一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰富多样的教育活动，如定期组织案例分析会，深入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。（四）推进党群共建,凝聚发展合力。加强与群团组织的沟通协作,建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，确保各项工作有序开展。充分
44、发挥各自优势，群团组织能够更好地贴近群众、了解群众需求，党组织则具有更强的政治引领和组织协调能力，两者相互结合，能够产生更大的合力。共同开展各类丰富多彩的活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等，通过这些活动激发干部职工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。（五）创新党建工作，打造亮点品牌。结合单位实际，深入挖掘自身的特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，可以突破传统模式，引入现代科技手段，如利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，可以借鉴先进经验，结合自身实际进行优化和创新。注重品牌建设，从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面
45、进行全方位的策划和打造，使党建品牌具有鲜明的特色和较高的辨识度。通过持续不断的努力，打造具有特色的党建品牌，让党建工作在单位中焕发出独特的魅力和影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。2024年党建工作总结2024年，*立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全精神，把握职能定位，加强思考研究，理清工作思路，切实把中央和省市县委对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，扎实推进党纪学习教育，高质高效推进党建工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将2
46、024年有关情况报告如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实习近平总书记的重要指示精神，巩固拓展学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，将常态化开展党史学习教育、党纪学习教育全面融入组织工作，并作为党委（党组）会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过“三会一课”、专题党课、读书班等多种形式，全面推动党的二十届三中全会精神入脑入心。结合实际制定印发了*关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中
47、全会精神实施方案，明确了学习重点和工作要求，细化分解各项工作任务，形成党委班子成员带头学、中层干部深入学、党支部书记重点学的良好氛围。截至目前，党委所辖各党支部累计开展专题学习研讨*场次，党委书记讲党课*场次，主题宣讲*场次，参学人员达*余人次。（二）在纪律教育上积极开展、纵深推进。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、
48、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利、乙rmo（三）在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性，带动全县各级干部拉高标准、争先进位。（四）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合
49、充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作,针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。（五）在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖,坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作
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