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1、第 1 页 住房和城乡建设局 20XX 年度民主生活会情况通报 特征码 RhoYUaKwbjrOYkUgiyIS * 住房和城乡建设局 20XX 年度民主生活会情况通报 2018 年 2 月 24 日县住建局召开了 20XX 年度民主生活会，出席 会议局党委领导班子成员，科级非党领导干部马文平副局长， 副处级职级干部罗光尧、李开华同志列席会议，县纪委派驻国 土局纪检监察组组长张荣到会指导工作。在指导组的帮助指导 和局领导班子成员的共同努力下，县住建局此次民主生活会严 肃认真，达到了预期效果。 一、高度重视，精心组织，会前准备充分 （一）认真开展会前学习。局党委通过中心组学习、个人自学、 专题研
2、讨等方式深入学习党的十九大精神，深刻领会习近平新 时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、 弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重 大创新思想创新观点，深入学习贯彻习近平总书记关于进一步 纠正“四风” 、加强作风建设批示精神，为开好民主生活会打牢 第 2 页 思想基础。 （二）深入开展谈话谈心和广泛征求意见。谈话谈心与征求意 见一并进行，主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间谈 心谈话征求意见，做到谈话谈心一对一、面对面，谈思想、谈 问题、谈差距、谈不足，对民主生活会上批评意见“亮底” ，深 入沟通交流。2018 年 1 月下旬起共向县级各部门、各乡镇、局 属各
3、股室、部分建筑企业发出意见征求表 60 份，征求县住建局 领导班子和党委班子成员在 9 个方面存在的问题，收回意见反 馈表 50 余份。通过汇总谈话谈心及意见征求表共形成批评意见 45 条，其中对班子意见 9 条，对班子个人共 36 条。 （三）认真撰写对照检查材料。在前期认真开展学习研讨、广 泛听取意见建议、深入开展谈心交心的基础上，领导班子通过 对照党章，对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中 统一领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定 实施细则精神，对照初心和使命，通过联系违纪违法反面典 型，联系巡视巡查发现问题，联系本地区本部门本单位重要工 作案例，把自己摆进去，把思想
4、摆进去、把工作摆进去，坚持 理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，认真撰写班子 及个人对照检查材料，深刻查摆剖析存在的不足和差距，并初 步研究提出了整改落实的思路和措施。 第 3 页 （四）认真开展批评与自我批评。会上班子成员能认真掌握批 评与自我批评的基本原则和方法，本着实事求是的态度，深入 剖析自己存在的问题和产生问题的原因，明确了今后的努力方 向和整改措施，做到了剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，触 及思想深处不怕痛。本着对党对同志对事业高度负责的态度， 发扬党内生活优良传统，互相批评不讲情面，真刀真枪、见筋 见骨，敢于思想交锋，不搞一团和气。相互批评直接指出问题， 通过自我剖析、相互
5、批评，大家表示对于会上查摆出的问题主 动认账，虚心接受，即知即改。 二、围绕主题，深刻剖析，会中认真严肃 会上，局党委委员、副局长鲁应国同志通报了局党委班子 20XX 年度专题民主生活会整改措施落实情况和巡视整改专题民主生 活会整改措施落实情况，局党委书记、局长陈小龙同志代表局 党委班子作了对照检查，局党委同志依次作了自我批评，并相 互进行了批评，提出了很好的意见建议。 局党委班子民主生活会对照检查情况 （一）存在的主要问题 第 4 页 1.学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义 思想方面。 存在问题：理论学习依然存在学不精、悟不透的现象。 主要表现：局党委集中学习虽然在学习时间
6、、内容上落实较好， 但存在日常学习不自觉，浅尝辄止、不求甚解，掌握理论不透 彻，联系实际不紧密，以干代学的现象，特别当工作和学习发 生矛盾时，往往认为学习是“软指标” ，可以往后推一推，从而 导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不 佳。 2.执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。 存在问题：执行上级决策和部署任务能力有待增强 主要表现：一是解决复杂问题能力水平不够高，实事求是地讲， 党委班子把握正确政治方向、科学决策、驾驭全局的能力与以 前相比进步很大，但是在解决复杂问题的能力上还是有所欠缺。 比如在面对历史遗留问题时，偏重解决眼前的具体问题，忽视 了对问题症结的根本性纠治
7、。二是创新意识不强。贯彻落实上 第 5 页 级决策部署结合工作实际不够紧密，创造性不足，有以会议落 实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取 得好的预期效果，有时工作精力主要放在承担上级指派任务上， 单位自我发展和自我建设不足。 3.对党忠诚老实方面。 存在问题：信念定力还需要进一步增强 主要表现：在新形势下领导班子学习党性原则和国家重大方针 政策的主动性、自觉性还不够，政治高度、定力还需进一步加 强，公仆意识还需进一步强化，抵制和纠正歪风邪气的魄力还 不足，在真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支 柱的高度去对待方面还有差距。 4.担当负责攻坚克难方面。 存在问题：攻坚
8、克难本领有待增强 主要表现：一是求真务实精神不够。接到工作任务，有时首先 想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、 压力大的时候更是如此，不能做到统筹兼顾，影响的工作效果。 第 6 页 二是攻坚克难意识还有待加强。在平时工作中想法、思路多， 但在落实过程中，出现困难、问题就会产生一定的畏难情绪， 啃硬骨头的意识不强，扑下身子学习、钻研业务的积极性不高， 知识老化、 “吃老本、靠经验”问题依然存在。 5.驰而不息纠正“四风”方面。 存在问题：纠正“四风”力度有待持续增强 主要表现：一是纪律规矩意识有所淡化。有时班子成员存在要 求别人严，要求自己松的情况，认为只要认认真真地干工作，
9、 不违反大的原则和党纪国法，在遵守条例规定等方面稍微放松 一点、放宽一点也并无大碍，导致纪律规矩意识有所松懈，有 时把执行纪律规定当成应付上级检查的临时要求，把平常错误 的习惯做法当做惯性定式，遇到督查就出一些小问题。二是对 干部职工守纪要求时紧时松。作为领导干部，应当教育、引导、 监督好部属，带出一支遵章守纪、按章办事的好队伍。但实际 中，还存在对分管干部职工执行纪律情况监督不到位， “八小时” 以外活动情况了解不多，对人、车管理不够严格，发现问题苗 头的敏锐性不强，预防问题的措施还不够健全完善等问题。 6.严格执行廉洁自律准则方面。 第 7 页 存在问题：带头模范作用和责任传导机制有待进一
10、步增强。 主要表现：一是带头作用不明显，目前我们的领导班子能严格 对照党章以及中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪 律处分条例 中国共产党党内监督条例等规定要求，用党的 纪律约束自己，但自身表率作用发挥得不够好。二是抓责任传 导不够严。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求， 对下级要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导 不同程度上出现“上热下冷”的现象。 7.深刻汲取白恩培、仇和等严重违纪违法案件教训，深刻汲取 侯新华涉嫌严重违纪和赵海仙、姜扬、王玉玺等严重违纪违法 案件教训方面。 存在问题：对干部职工的警示教育有待增强 主要表现：一是党委开展警示教育形式单一，对腐败问题政治
11、 教育抓得不够紧、抓得不经常，因场地和设备限制，多采取口 头传达方式进行，警示教育工作需要进一步创新载体。二是干 部职工对肃清白恩培、仇和等余毒影响的长期性、复杂性认识 还不够清醒，对侯新华涉嫌严重违纪及赵海仙、姜扬、王玉玺 第 8 页 等严重违纪违法案件的严重性、危害性认识还不够深刻，思想 认识还存在差距。 8.主动认领巡视巡察和督查检查发现的问题方面。 存在问题：整改落实和严格责任追究力度还不够 主要表现：一是整改落实持续性不够。针对巡视巡察和督查检 查所涉及发现的问题能够主动认领，制定整改方案，但针对一 些需要长期狠抓整改的问题存在前紧后松的现象，督查巡察整 改落实情况没有做到持续跟踪上
12、报。二是严格责任追究还不够， 存在老好人思想，对巡视过后的关于干部职工作风不严不实等 问题严肃追责不够。 9.严格落实意识形态、依法治县工作责任制方面。 存在问题：依法执政本领有待增强 主要表现:运用法治思维和法治方式处理事务方面，还习惯于用 过去的思考方法和思维定势，依法治县各项规章政策及法律知 识仅满足于完成上级安排的各项任务，没有主动地、系统地进 一步学习，有时在执行具体事务时规范化不够，导致制度走过 第 9 页 场、打折扣，制约了依法执政能力的提高。 （二）存在问题的根源剖析 1.主动学习能力不足。班子成员有时放松自我要求，主动学习 的意识不强，思想教育不经常，导致内心空虚，党性观念淡
13、化。 对所联系支部的党员干部思想了解不深，出了问题谈教育，平 时工作少教育，教育有时内容陈旧，方法不实，形式枯燥，在 一定程度上造成党员干部思想滑坡，队伍正能量缺失。 2.作风整改存在差距。在执纪追责方面，党委存在监督查纠不 严，追责不痛不痒的问题。每次遇到违纪行为和不作为行为发 生，往往由于“小问题难免” 、 “家丑不可外扬”以及过分考虑 干部职工前途等因素，执行制度不够严格，处理态度不够果断， 在违纪查处时从轻降格，导致党纪条规执行不力。有时因住建 工作压力过大也会造成班子成员执行力弱化，产生惰性思想， 缺乏应有的担当精神，对上级的要求，打折扣，讲理由。 3.责任意识有待提高。总的来讲，党
14、委班子成员都希望在自己 的工作岗位上对住建工作有所贡献，但随着住建事业的迅速发 展，有的把时间和精力更多投入到日常事务性工作当中，自认 为对理论学习颇多，把学习当作“软指标” ，因而放松了对政治 第 10 页 理论的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼， 没有处理好工学矛盾。有的觉得把自己份内工作做好就尽到了 责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少 一些。 4.创新思维不够长远。党委班子成员在各自分管的工作中都能 干得很出色，但受社会因素和信息的影响，在工作当中仍习惯 性地按部就班一些老办法、老套路，缺乏调查研究和刻苦钻研 的创新精神，致使工作虽然年年搞、月月搞，但总脱不了俗， 特别是有创新、有价值、能普遍推广的好经验、好方法就少。 三、明确整改目标，制定整改方案，立行立改 班子成员以此次召开的专题民主生活会为起点，继续认真查找 班子及个人存在的问题，进一步把领导班子及成员存在的问题 找准、找深、找透，真正使作风建设见长效、成常态。通过这 次民主生活会，班子成员存在的突出问题得到进一步研究和梳 理，进一步完善整改方案及措施，做到整改方向明确、整改措 施具体、整改效果可见，把自身存在的问题不折不扣地解决好， 把整改落实措施作为今后工作的重要目标任务来抓好落实，以 更高的标准、更实的作风和更严的要求确保整改落实到位。 第 11 页 *