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1、 员工访谈问卷总结 首先很感谢大家配合这次的员工访谈调查，当然大家的问卷我们也都有认真的校对。通过这次调查总体来说还是比较好的。但同时也暴露一些问题。对这次问卷我们答的好的人员我们将有一些小小奖励以此勉励大家。同时答得比较差的我们也将再次对其培训。下面我们来说说这次问卷中大家错误比较多的地方，公司的验厂也比较多，下次验厂很可能就抽问到你，所有希望大家能够花几分钟认真的听！1问及面谈时不为难的同时可以表示有些紧张2所有接触化学品的人员就全公司就严何年 和方朝红2人 其他人用不到的 当问及到你化学品时（如果你不是以上2人）你只要说自己没有用到化学品即可3法定节假日休息是有工资的（工资是这样支付的节
2、假日休息工资=小时工资*8 如果加班为3倍时薪4.工厂最小年龄满16周岁 而不是16岁更不是16岁以下 也不是18岁因为18虚岁不意味着满16周岁 如果不清楚就说不知道 切勿乱说 法律规定为16周岁 公司都大于18周岁也就是超过20岁5.进厂时间以员工登记时间为准 只要说出大概哪年哪月 不不是很清楚不要说到具体哪天 实在问哪天就说不记得了6.消防演习 新进员工我们做了岗前培训（包含了消防和疏散内容）7.工资问题 多久发一次 发哪个月的 就是问工厂压多久的工资 发的哪个月 我们公司每月的25号发放上月的工资 如果碰到25号正好是休息天 我们会提前发放工资（2011年9月25日为星期天我们就说9月
3、23发的） 如果在10月25号之前验厂11年9月和10月新员工就说没有发工资就好 如果25号之后则发9月份的工资 大家用心留意下我们发放的工资小条8.保险问题 就说保险了 我们为所有员工包括新进员工办理了意外保险9问及工伤事故就说没有 问及受伤过没有也说没有 实在要回答就说公司美车间有急救药箱和急救人员10加班是不固定的 每月不会超过36小时（包括星期六加班和平时带晚） 正常每月星期六+2个白班 平时每星期不会超过2晚加班 加2小时5点到7点11问及最近加班问题 可以说忘记了工时补薪即为加班工资问题 周一到周五（法定节假日除外）1.5倍时薪 周六周日（法定节假日除外）2倍 法定假日3倍 不是晚
4、上加班1.5白天加班2倍 周六一整天都为加班而不同于平时周一到周五只有5点到7点才算加班 法定假日除了春节和国庆各3天之外 元旦、五一劳动节、清明节、端午节、中秋节 都是1天 每年共有11天法定假日（但法定假日不为我公司假日，我公司放假可能超过法定假期，如果少于法定假期则意味着3倍时薪） 2011我们公司国庆放假5天 如果问及之前比如中秋节放了多少天就说不记得了关于产假为90天也就是3个月12进厂时间（不能为休息日）进厂时间不能和别人说以员工登记为准 只要说出你大概哪年几月过来的13辞职提前30天 但不是不提前30天就扣工资（两者有区别）14公司有处罚条例（仅为口头教育）记过等 无扣钱处罚 保
5、险不为扣款处罚15关于年假 问题 只要回答在哪月发放的 具体放了几天就说不记得了16觉得这家工厂怎么样 回答还不错 还可以 无意见17工资扣款 是指扣除保险中自己承担的一部分185.82 元 记不清楚就回答记不清楚或者说180多元18 年假是每年7/8月放的 有工资 19医院急救号码是120不是110 20工会主席 为3组组长林小见以上是这次调查问卷我们存在的问题，希望大家牢记。谢谢（注： 不利于公司的不说，不清楚的不说，没想清楚的不说。 想好了，也不要着急说。与自己无关的事最好不要说，“这个我不是很清楚” 问什么回答什么，不多说，不解说，更不胡说乱讲。 2011.10.17晚员工访谈问答较好人员1. 陆培培 2. 周霞 3. 方慧 4. 刘娟 5. 徐娟 6. 王雪清 7. 崔燕8. 柏兆青 9. 倪娟 10. 卢艳 11. 顾娇娇 12. 钟美 13. 潘荣荣 14. 马艳秋 15姜磊 较差人员杜珍 孙军 梁金秀 郭雪峰（白卷） 王志琴 陆美格 刘桂芳 曹有红 陈梅珍 王长庚（完全抄答案） 蔡玲729(工资问题） 焦笑迎 800多(工资问题） 方小琴900多(工资问题）