2024年党组书记抓基层党建工作述职报告 5篇.docx

1、2024年党组书记抓基层党建工作述职报告一、党建工作开展情况（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”根本政治任务。一是全面贯彻党的二十届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫求实效，通过集体研讨、专题党课、现场教学、理论测试等方式，开展集中宣讲活动32次。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，把学习成果转化为纵深推进全面从严治党的自觉行动，转化为推进改革发展稳定各项工作的实际行动。二是严守政治纪律和政治规矩。坚决抓好中央巡视反馈意见整改落实，根据市委巡察整改专项督查组工作要求，组织召开了落实中央巡视反馈意见整改动员部署会

2、制定了整改方案和问题清单，建立了整改台账，细化了57项具体措施，明确了牵头领导、责任部门和完成时限，目前已完成整改39项。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。截至11月底，开展领导班子民主生活会3次，党支部组织生活会8次，班子成员谈心谈话96人次，召开群众座谈会4场次，收集群众诉求12条。（二）夯实党建基础，增强党组织凝聚力战斗力。一是认真履行抓基层党建第一责任人职责。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把抓好党建作为最大政绩。年初召开了党建工作安排部署会,层层签订党

3、建工作责任书，制定了详细工作计划表，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核。二是开展支部标准化规范化建设。按照贵发2024）X号文件要求和市基层党组织标准化规范化建设实施方案规定，围绕组织设置、班子建设、队伍建设、阵地建设、制度保障、工作运行等6个方面，对标对表进行查缺补漏，规范提升标准。深入推进“五基三化”攻坚年行动，聚焦突出问题，分层分类开展集中整治。针对突出问题制定整改措施，明确完成时限和整改目标。目前已全部按期完成了集中整治任务。三是严格把好发展党员质量关。根据发展党员工作规划，认真制定年度发展党员计划并及时上报。坚持把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，把准思想教育、政治审查和公开透

4、明等程序，严格执行“双推双评三全程”制度，切实做到程序严格、环节完备、纪律严明。截至目前共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名。（三）狠抓作风建设，营造干事创业浓厚氛围。一是坚持以上率下。带头遵守党的各项规章制度和廉洁从政有关规定，自觉接受组织监督和群众监督。坚持到所在支部和分管领域讲党课X次，到社区调研X次解决问题X个。督促各班子成员履行“一岗双责”，建立常态化谈心谈话机制X余次，及时了解掌握干部的思想动态。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市各项规定要求，从严管理干部队伍，持续改进作风。今年以来主持召开局党组会议X次，专题研究党风廉政建设工作X次，听取班子成员落实“

5、一岗双责”情况汇报X次。二是加强廉政教育。充分利用集体学习、个人自学、专题研讨等形式学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，引导广大党员干部增强廉洁自律意识，打牢反腐倡廉的思想基础；组织观看警示教育片XX部，参观反腐倡廉警示教育基地XX次，不断强化干部职工的廉洁从政意识和自觉抵制腐败行为的能力。三是聚焦民生保障。始终把为民办实事作为重要的政治任务来抓，积极解决群众关心的难点热点问题。在全市首创将社区干部工资与居民满意度挂钩机制，创新实施“红黑榜”晾晒制度；投入近X万元升级改造X个老旧小区；投入X余万元为X户困难老人改造居住环境；投入近X万元增加停车位近X个；组织开展各类惠民

6、利民活动X场次，累计志愿服务时长约X小时。二、工作中存在问题及原因分析（一）存在的问题。一是理论学习不够深入。虽然能定期参与局党组理论中心组学习和支部集中学习，但由于日常工作事务繁重，自主学习时间较少，对党的新理论、新政策、新战略在学用转化上还不够深入细致。二是创新意识不强。习惯于用老思路来思考问题、推动工作，在破解制约公交事业发展的难点问题上办法不多、创新不足。三是对党员队伍的教育管理有待加强。对党员教育培训缺乏系统性和针对性培训计划，平时只注重零散知识点的灌输，在系统培养党员党性修养方面做得不够到位。（二）存在问题的原因分析。一是理想信念有所松动。作为一名共产党员，虽然能在重要时刻发挥模范

7、带头作用，但对照先进典型和身边榜样发现自己在政治信仰、价值理念等方面还存在差距。二是宗旨意识有所淡化。觉得自己在单位是骨干力量，担任一定的职务以后，逐渐放松了加强自我锻炼的要求，对待来访群众和服务对象主动倾听的耐心不够、解决问题的方法不多。三是自我要求有所放松。觉得自己在领导干部岗位上已经有了一定的资历和经验，因此工作中的锐气和进取心有所减弱，甚至有时产生消极心理。三、下一步工作思路和措施（一）以政治建设为统领，不断提升党员干部素质能力。深化理论武装，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。领导干部要领学促学，开展多形式学习培训，组建宣讲团宣传。严明政治纪律规矩，落实请示报告制度，加

8、强监督，执行民主集中制，强化廉政风险防控，开展专项监督检查。坚持民主集中制，完善党组工作机制，集体决策重大事项，发扬党内民主，提高决策透明度，确保执行落实，评估决策效果。（二）以党支部建设为重点，不断提高基层党组织建设水平。推进党支部标准化规范化建设，开展自查自纠，列出问题清单；组织集中培训党支部书记和党务干部；成立专班加快整改；确保基层党支部健全组织、队伍、制度、活动、保障。严格执行换届规定，做好届中考察和委员换届工作；贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，做好村“两委”换届回头看，加强新任党组织书记培训。提高党务工作者素质，重视思想政治建设，加强教育培训和实践锻炼,抓好选拔任用，激发

9、工作积极性、主动性和创造性。（三）以落实主体责任为抓手，强化全面从严治党压力传导。履行主体责任，确保责任链条传导至每个人；负责党风廉政建设，定期部署相关工作；与上级纪检组联动，推进反腐倡廉；落实中央八项规定，防止“四风”问题；强化监督，加强党员干部监管；开展纪律教育活动，增强纪律意识；支持纪检监督，严肃查处违纪问题。强化监督执纪问责，建立联合工作机制，运用四种形态及时纠正错误；持续整改巡察反馈问题，加强处置力度，纳入考评体系，做好信访举报核查，维护职工权益，营造良好氛围；开展节日执纪监督,筑牢廉洁防线。（四）以服务大局为根本目的，推动党建工作与中心深度融合。全力支持纪检部门监督，严肃查处违规问

10、题，及时通报曝光，确保行业人员明确行为规范，持续维护良好行业风气；开展“微腐败”整治，提升服务质量，解决群众关注问题，如优化公交线路，减少换乘，提高通行效率，增强群众的获得感和安全感；紧密联系实际，开展“我为群众办实事”活动，关注群众需求，努力办好实事，确保群众满意,通过社会救助和“送清凉”等活动，关心职工，彰显公交为民的初心和使命，打造公交品牌形象。2024年度XX乡镇党委书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同志们：2024年，在县委的坚强领导下，我认真履行乡镇党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以党建引领推动XX镇各项事业高质量发展，现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履

11、职情况（一）聚焦主题教育，筑牢信仰之基。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部深入学习党的XX大精神、二十届三中全会精神以及党章党规等重要内容。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，累计开展集中学习X场次，专题研讨X次，党员干部撰写心得体会X余篇，有力推动党的创新理论入脑入心。同时，严格落实“三会一课”制度，全年共召开党员大会X次、支部委员会X次、党小组会X次，上党课X次，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升党员干部的思想政治素质和党性修养，为各项工作的开展提供坚实的思想保障和组织保障。（二）强化组织建设，锻造坚强堡垒。持续深

12、入推进党支部标准化规范化建设，对全镇X个党支部展开全面摸底排查，以“一支部一方案”为基准，精准制定整改措施达X条，顺利完成X个软弱涣散党支部的整顿提升，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。同时，大力推进村级活动场所建设，新建X个村级活动场所，修缮X个村级活动场所，切实保障村级组织活动有稳定阵地、服务有坚实依托。注重党员队伍建设，全年成功发展党员X名，悉心培养入党积极分子X名，为党组织源源不断地注入新鲜活力与强劲动力，进一步夯实了党的组织基础，为全镇各项事业发展提供了坚实的组织保障。（三）突出党建引领，助力乡村振兴。始终坚定秉持党建引领产业发展理念，紧密结合本镇实际状况，全力培育并持续壮大特色产业集

13、群，成功构建起以茶叶、蓝莓、天麻作为主导力量的产业发展格局。当前，全镇特色产业种植规模已拓展至X亩，有效带动农户数量多达X户，促使人均收入实现增长X元，为乡村振兴注入强劲动力。与此同时，积极主动地探寻党建引领基层治理创新模式，精心建立健全“党建+网格”治理体系，把全镇精准划分为X个网格，配备X名网格长与X名网格员，切实做到及时化解矛盾纠纷X起,全力解决群众急难愁盼问题X件，群众满意度稳步提升，基层治理效能显著增强。（四）坚持正风肃纪，净化政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作摆在突出位置，定期召开党风廉政建设专题会议，深入研究部署相关工作，确保工作有规划、有落实。为强化党员

14、干部廉洁自律意识，积极开展形式多样的廉政教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，累计开展X场次，使X人次的党员干部接受廉政思想洗礼。同时，加大执纪监督问责力度，对违纪违法案件毫不姑息，全年严肃查处X起案件，分别给予党纪处分X人、政纪处分X人，有力地净化了政治生态，营造出风清气正的良好环境，为全镇各项事业健康发展筑牢廉政根基。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题。一是党建工作责任落实还不够到位。个别党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作第一责任人职责不到位，对党建工作研究部署不及时、不深入，导致党建工作与业务工作结合不紧密。二是党员教育管

15、理还不够严格。部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极，存在迟到早退现象;个别党员先锋模范作用发挥不够，在推动乡村振兴、基层治理等工作中缺乏担当精神，不能以身作则、率先垂范。三是党建工作创新力度还不够大。在党建工作方式方法上，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，对新形势下党建工作面临的新问题、新挑战研究不够深入，没有形成具有特色的党建工作品牌。（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，缺乏对党建工作的深入思考和系统谋划，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象。二是工作精力投入不足。在乡镇工作中，事务性工作较多，把大量精力

16、都放在了经济发展、民生改善等方面，对党建工作投入的时间和精力相对较少，缺乏对党建工作的有效指导和监督。三是能力素质有待提高。对党建工作新知识、新理论学习不够，缺乏创新思维和工作方法，在面对党建工作中的新问题、新挑战时，不能及时有效地加以解决，导致党建工作水平难以提升。三、下一步工作打算（一）强化责任担当，压实党建工作责任。秉持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的坚定理念，切实肩负起党建工作第一责任人的职责。定期组织召开党建工作专题会议，深入研讨并精心部署党建任务，迅速有效地化解党建工作进程中出现的各类难题。同时，强化对党支部书记的考核与管理，将党建工作成效列为党支部书记年度

17、述职评议考核的核心指标，通过严格的考核奖惩机制,确保党建工作责任得以精准落实并细化到每一个环节。（二）精耕党员培育，淬炼队伍卓越素养。严格遵循“三会一课”、主题党日等组织生活制度，大力强化党员思想政治教育工作，有效提升党员的政治觉悟与党性修养水平。加大党员培训投入力度，借助举办培训班、开展专题讲座、组织外出参观学习等多元形式，拓宽党员的知识视野，全方位增强党员的综合素质与业务能力。构建完善的党员激励关怀体系，对表现卓越的党员予以隆重表彰与奖励，对生活困难的党员给予贴心帮扶与救助，持续增强党员对党组织的归属感与荣誉感。（三）巧辟党建蹊径，铸就特色品牌华章。积极探寻党建工作与乡村振兴、基层治理等关

18、键任务深度交融的创新路径与前沿模式，紧密结合本镇实际，精心打造别具一格的党建工作品牌。充分借助互联网与新媒体等现代技术手段，革新党员教育管理模式，大幅提升党建工作的信息化程度。加大党建工作宣传推广力度，及时总结提炼并广泛传播党建工作中的优秀经验与成功做法，全力营造积极向上的党建工作良好氛围。（四）严筑廉政堤坝，涵养清正政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，强化对党员干部的日常教育、管理与监督，稳固树立廉洁自律意识，筑牢抵御腐败侵蚀的坚实思想防线。加大执纪监督问责的执行力度，严厉查处违纪违法案件，并对典型案例进行公开通报曝光，形成强大的威慑力。持续深入整治发生在群众身边的不正之风与腐败问题，切

19、实维护群众的合法权益，稳步提升群众对党风廉政建设工作的满意度。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好基层党建工作，为推动XX镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。以上述职，请各位领导和同志们评议，谢谢大家！2024年某局党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党委的正确领导下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，切实增强政治责任感和使命感，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党纪学习教育，推动辖区基层党建工作质量进一步提升，”劳模示范引领带动创先争优”案例获评为*市党建工作创新案例二等奖。现将一年来抓基层党建

20、工作情况报告如下：一、主要工作做法及成效（一）加强理论武装，推动党的创新理论入脑入心。一是扎实开展党委理论学习中心组学习。认真落实党委理论学习中心组学习制度，组织制定2024年*局党委理论学习中心组学习计划，明确*个学习专题。2024年，共组织开展党委理论学习中心组学习*次，学习研讨专题*个，集中学习内容*项，集中学习时间达*天。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班*期，开展专题研讨*次，持续在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上深下功夫。本人作为党委主要负责同志，坚持先学一步、深学一层，在党委中心组学习会上作重点发言*次。二是深入推进党纪学习教育。认真落实党中央关于开展党

21、纪学习教育的部署要求，认真谋划、精心组织，推动党纪学习教育走深走实。组织制定*关于开展党纪学习教育的实施方案和任务清单。成立党纪学习教育工作专班，主持召开部署动员会，推动形成主要负责同志抓总、一级抓一级、合力抓落实的工作格局。把警示教育作为党纪学习教育的重要内容，组织开展“党章党规学习月”活动，通过组织观看警示教育片、前往廉政教育基地开展沉浸式教育、现场观摩职务犯罪庭审等形式，开展警示教育活动*场，进一步增强警示震慑效果。本人带头讲授党纪学习教育专题党课，班子成员及各党支部书记结合工作实际讲授讲授党纪学习教育专题党课*次。三是全面加强党的政治建设。认真贯彻落实*系统加强党的政治建设工作方案，督

22、导相关部门按照职责分工，逐条逐项抓好落实。持续开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的学习教育培训活动。2024年，选派*名业务骨干前往*党校参训，订阅理论书籍报刊300余册。党的二十届三中全会召开后，本人迅速召开党委专题学习，组织传达全会精神，对各基层党组织、各部门深入学习贯彻全会精神作出部署要求。各基层党组织、各部门组织党的二十届三中全会集中学习*次。为提升学习效果，特别邀请*党校专家作党的二十届三中全会精神解读，引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）夯实工作基础，推动基层党组织建设巩固提升。一是认真落实抓基层党建工作责任。本人认真落实党

23、委书记抓基层党建第一责任人职责，全年共主持召开党建工作领导小组会议*次，对党建重点工作亲自部署。组织制定党建工作要点和责任清单，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。压实领导班子成员和基层党组织书记抓基层党建工作责任，开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议，对落实党建工作责任不力的进行约谈。按季度召开述职述廉汇报会，班子成员定期汇报分管领域党建工作落实情况,层层传导压力。二是纵深推进全面从严治党。认真落实管党治党政治责任，加强酒驾醉驾专项治理、个人异常行为排查、金融风险治理，提升监督执纪效能，继续保持辖区零事故零案件的良好局面。严格落实意识形态责任制，定期听取意识形态工作汇报，开展意

24、识形态工作研判，管好干部职工使用、微博、等网络平台，确保意识形态领域和阵地安全。认真落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”职责，并督促其他班子成员落实对分管部门的党风廉政建设直接领导职责，严格执行好中央八项规定精神，开展“四风”问题专项整治，推动辖区作风持续好转。落实问题整改，完成审计、监督检查等各类反馈问题整改*个，整改完成率达到*%。三是扎实开展基层党组织建设巩固深化年活动。制定了*局关于开展“基层党组织建设巩固深化年”活动实施方案和任务一览表，多次召开会议对“基层党组织建设巩固深化年”活动进行部署、小结和推进，活动取得了良好成效。深入推进党支部标准化规范化建设，组织梳理完善党建工作制度和

25、工作流程*项，进一步提升党支部工作规范化水平。制定实施党支部三年攻坚赶超跨越行动计划，开展“四优四强”党支部建设和评比，大力营造争先创优的良好氛围。充分发挥劳模先进、优秀共产党员先锋模范作用，举办“先锋.先行.先进”大讲堂*期，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。组织做好党支部换届工作，加强党务工作培训，建好建强党务工作者队伍。四是多措并举加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用人导向，2024年，选拔任用科级干部*人，其中35岁及以下占比*%。对*名干部进行交流轮岗，进一步畅通干部培育机制。开展青年干部能力提升工程，累计选派年轻干部到上

26、级行跟班学习锻炼*人次，举办青年风采展示活动、“青年说”论坛，为青年成长搭建多个平台。完善担当作为激励约束机制，制定担当作为评选办法，开展机关2022-2023年担当作为奖评选工作，评选担当作为集体*个，担当作为先进个人*名，切实为担当作为干部撑腰鼓劲，积极营造“当表率、争先进”的良好氛围。（三）强化政治功能，推动履职服务高质量发展。一是党建引领为高质量发展保驾护航。作为抓基层党建工作第一责任人，本人牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，注重加强党建引领推动履职高质量发展。坚持在“领”上把稳“方向盘”。以抓“关键少数”带动“绝大多数”，本人协同其他班子成员充分发挥政治引领、示范表率作用，在重大任

27、务、关键难点上靠前指挥，形成领导班子领跑、各基层党组织书记勇挑重担、全体党员冲锋在前、干部群众紧跟其后的格局。始终在“建”上吹响集结号。立足辖区实际,理顺管理机制，健全组织机构，推动群团妇发展。加强党建带团建，由领导班子成员、党支部书记担任青年导师，在思想和行动上加强引领，不断激发青年队伍活力。2024年，青年荣获各级各类荣誉*项，承担并完成各项攻坚任务*项。以“党旗红”引领“巾帼红”，深化打造“妇女之家”工作室，加大力度选树“巾帼建功标兵”“巾帼示范岗”，擦亮巾帼建功底色。通过“领”和“建”，充分调动和凝聚干事创业力量，为推动履职服务高质量发展提供坚实的保障。二是强化措施推动党建业务共融互促

28、坚持“工作开展到哪里，党建工作就开展到哪里”的思路，促进党建业务共融互促。打造精品工程，党旗在一线飘扬。围绕中心工作,开展”项目攻坚年”活动，精心谋划5个重点项目、5个创新项目。在项目推进中，党员主动践承诺打头阵，推动10个项目按期完成。其中，首创“云税通”可视化办税平台，实现涉税业务全程无纸化办公；构建“掌上通”移动服务平台并开设办税提醒、税收公告、催报催缴等场景模块，实现税收专管员线上“一对多”精准服务。推动服务优化，党徽在窗口闪耀。在服务窗口设立党员示范岗，“打造l+5+N（即：一个思想引领一个队伍，五个窗口拓展一个平台，N大职能赋予一个宗旨）服务高效办成一件事”税务服务工作品牌，实现

29、项窗口业务一窗受理、一网通办，推出*项“掌上办”“网上办”业务。二存在的不足虽然2024年抓基层党建工作取得了一些切实成效，但也还存在一些不足，主要表现在：一是党建工作责任压力传导不够。虽然通过抓基层党建述职、考核评价、制定责任清单等方式强化抓基层党建工作责任落实，但部分基层党组织书记党建工作意识还不够强,党建工作未得到充分重视，存在忙时轻党建的情况。对于全年党建工作，也缺乏周密的规划和统筹安排，一些党建工作任务堆积到年底才匆匆忙忙推进落实。二是党建工作规范化水平有待提升。今年党支部选举换届后，虽补充了新鲜力量，但部分党务工作者因刚接触党务工作，对制度流程不熟悉掌握，在党费收缴管理使用、发展

30、党员等方面工作中，因不了解流程而发生一些错漏。个别党支部“三会一课”制度执行不到位，存在会议主题不明确、会议流程不合理、会议记录不完整等问题。三是党建业务深度融合需进一步探索。虽然在推动党建业务共融互促上采取了一些措施，但在实际工作中，还是一定程度上存在党建与业务剥离的情况，党建在攻坚克难、创新突破过程中的引领作用还有待进一步发挥。一些部门在履职过程中，还未能很好地找到党建与业务融合的切入点，创新举措和党建特色工作不多，在发挥党建引领作用推动重点工作落实、服务中心大局方面还需要进一步强化。三、2025年党建工作工作思路2025年，本人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻

31、党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，带领全体党员坚决贯彻落实上级决策部署，一以贯之加强政治建设、组织建设、队伍建设，以高质量党建引领履职服务高质量发展。（一）突出政治引领，进一步压实抓党建责任制。一是强化党的创新理论武装。进一步落实好党委理论学习中心组学习制度，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想谋划2025年理论学习计划。打造“理论提升工程”，采取“走出去+请进来”相结合的方式，做实干部职工理论武装工作，加强政治思想工作，守牢意识形态领域安全。二是压实党建工作责任制。进一步完善改进基层党建工作考核评价机和激励约束机制，细化党建工作目标和任

32、务,强化考核结果运用，将党建工作考核作为年度考核指标的重要内容并适当提高比重。加强党建工作的督导，定期听取党建工作汇报，进一步增强班子成员及各基层党组织书记抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。（二）夯实组织建设，进一步提升党组织向心力。一是谋划开展基层党组织建设提质增效年活动。在深入开展基层党组织建设巩固深化年活动的基础上，深化“四优四强”党支部创建工作，建强党支部战斗堡垒。强化党建工作制度执行和落实，提升党建工作标准化规范化水平。进一步丰富“党旗红”引领“税务蓝”的精神内涵和实践要求,积极打造党建工作品牌。二是加强党员干部队伍建设。创新党建工作方式方法，进一步加大党员干部教育培训力度，认真做好

33、入党积极分子培养和发展党员工作。加强党务工作培训，提升党务工作能力和水平。大力选树和宣传先进典型，发挥党员先锋模范作用，谋划推进劳模创新工作室创建工作,争取通过示范引领形成更多的创新成果。（三）强化共融互促，进一步发挥党建引领作用。一是强化党建带团建、带妇建。实施青年精神素养提升工程，开展“我为发展做什么”大讨论，引导青年主动建言献策，主动参与到谋划发展大局中来。开展“巾帼创新创效行动”，更好地发挥巾帼力量。深入开展“暖心工程”，及时回应群众诉求，广泛凝聚一切有利于推动干事创业的积极因素。二是探索“党建+”模式。以“争做表率”为风向标，通过设立党员示范岗、划分党员责任区、组建党员突击队等方式，

34、进一步发挥党员干部在推动重点工作、攻克难点问题过程中的先锋模范作用。分类加强引导一线岗位党员“优服务、提效能”、技术岗位党员“攻难关、破难题”，充分发挥党建引领作用，推动履职服务全面提质增效。XX党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2024年度党委书记抓基层党建工作述职如下：一、工作情况（一）加强政治熏陶，稳固思想根基。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全体党员干部通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，认真学习党的XX大精神及习近平总书记系列重要讲话。今年，共举办集体学习15次，专题研讨8次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

35、护”。同时，深化党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子成功召开4次民主生活会，各党支部认真进行组织生活会，达成红脸出汗、排毒治病的效果。（二）明确党建职责，强化责任担当。在党建工作中，我单位研究制定了基层党建工作责任制实施细则，进一步细化了党建工作责任，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任，以及班子成员“一岗双责”责任，形成层层抓落实的工作局面。同时，增强党建考核力度，将党建工作纳入企业绩效考核体系，权重提升至35%。通过一年三次的定期检查、专项督查和年终考核，有效督促各党支部落实党建任务。（三）夯实组织基础，优化组织架构。为适应企业发展需要，调整和优化

36、党支部设置，新成立党支部2个，撤销1个，确保组织架构科学合理。推进党支部标准化建设，着重从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活等方面入手，提升党支部合力。今年，发展新党员7名，预备党员转正6名，从严执行党员管理制度，按章办理组织关系转接，确保党员队伍先进性、纯洁性。（四）促进党建融合，助力企业发展。通过启动“党建+”项目，围绕生产经营中的重点问题，推动“党建+安全生产”“党建+技术创新”“党建+市场营销”等项目落地，充分发挥党支部和党员作用，确保企业工作顺利开展。同时,重视人才队伍建设，全年举办各类培训5期，培训人员280人次，选拔任用中层管理人员15名，提升团队整体素质。（五）严抓作风建设

37、营造廉洁氛围。持续深化党风廉政建设，强化廉洁责任意识，签订党风廉政建设责任书，开展党纪教育、警示教育活动10次,参观廉政教育基地4次。在改进工作作风方面，坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层调研118次，倾听群众诉求，解决实际问题78条，提高职工群众满意度。二、存在的问题（一）党支部工作发展不均。现阶段，部分党支部在活动开展中形式单一、内容缺乏创新，对党员干部的吸引力和感染力不足，影响了党员的积极参与度。个别党支部在党建工作落实中存在打折扣的现象，标准化建设进展不一，部分尚未达到既定要求。（二）党员教育管理有待加强。在党员教育过程中，针对性和实效性不足依然是我们面临的挑战。一些党员的理论知识

38、掌握不够扎实，先锋模范作用难以有效发挥，影响了整体队伍的先进性和战斗力。（三）党建与经营融合度不够。尽管推进了若干“党建+”项目，但在实际运作中，党建工作与企业经营尚存“两张皮”现象，党建工作的引领和促进作用有待进一步发挥,未充分体现党建对企业经营管理的推动力。三、下一步工作计划（一）提升党建质量和效果。根据企业特点及党员干部需求，将探索和开发多样化、内容丰富的党建活动，如情景党课、党建知识竞赛、红色拓展活动等，以增强党员参与度和党员活动的活力与感染力。（二）强化组织建设基础。持续加强基层党支部的指导和督导，定期开展党支部书记业务培训，提升其综合能力和领导水平。加大对后进党支部的支持与帮扶，确

39、保全面达标,实现基层党支部的均衡发展。（三）加强党员教育管理。根据不同党员特点，制定个性化教育计划，丰富教育内容，创新形式，如利用线上学习平台、实地参观等多渠道提升教育效果。同时，建立完善的党员考核评价机制，激励党员发挥先锋作用。（四）深化党建与经营融合。深挖企业经营关键环节及难点问题，找到党建工作与企业经营的最佳结合点，优化“党建+”项目，将党建工作贯彻到企业生产经营的各个阶段,确保其对企业核心活动的促进与引领作用。党组书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神和二十届三中全会精神，切实贯彻落实习近平总书记关于

40、办公厅工作的重要讲话和指示批示精神，严格按照新时代党的建设总要求,以政治建设为统领，积极打造“XXX”党建品牌，推动党建与业务工作的深度融合，实现提质增效。市委办公室在各项工作中取得显著成绩，先后荣获“XXX”、“XXX”等多项荣誉称号。一、工作情况（一）聚焦政治引领，夯实政治基础。市委办公室始终牢记“党办姓党”的根本原则，将政治立场鲜明化作为工作的“生命线”，明确政治机关的责任，坚定做到“两个维护”、支持“两个确立:一是落实政治建设的首要任务。严格实施第一议题制度，通过室务会、理论学习中心组学习会、读书班等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保证党的新思想、新理念深入

41、贯彻执行。二是严肃党内政治生活。切实落实党员领导干部双重组织生活制度，推动党内政治生活的制度化、常态化、规范化，加强机关党建的政治责任，召开机关党建工作会议，制定工作重点,持续实行支部书记述职制度。三是严格落实意识形态工作责任制。定期举行专题研讨会，分析研判当前问题和形势，强化党员干部的意识形态教育，筑牢安全防线。严格按照党中央精神标准，严把新闻稿件、会议筹办、文稿起草、材料审核、信息报送和督促检查的政治关。（二）聚焦学思践悟，强化理论武装。一是以“关键少数”带动“全面行动”。领导班子定期组织理论学习中心组学习会，深入学习党的最新理论成果，以上率下，带动科室、党支部的学习氛围，努力在全体党员中

42、推动党的创新理论成果入脑入心。加强“五学联动”，确保理论与实践相结合。二是利用“多种载体”促进“学有所获”。将研究解决改革与发展中的突出问题作为学习的重点，把理论学习与业务研究结合起来，克服学用脱节现象。成立市委办公室青年理论学习小组，开展”学习新思想奋进新征程”阅读活动及“青年干部讲坛”活动，激发学习热情。青年党员干部轮流登台，交流技能、心得和经验，提高自身综合素质。期间共举办各类读书活动XX期，青年干部讲坛X期，增强单位凝聚力和党员综合素质。（三）聚焦职能职责，推动实干担当。一是以党建提升履职能力。打造“忠诚党力、服务典范”党建品牌，充分将党建工作融入中心工作和服务大局中。认真践行习近平总

43、书记“四下基层”重要指示，深入基层调查研究。坚持把高质量发展作为工作重心，围绕制造业振兴、绿美城市建设等重点任务高效服务市委工作。二是以党建促进担当作为。把落实政治任务作为重要责任，完善政治任务落实机制，确保习近平总书记重要讲话精神的落实。运用督查的“利剑”，进行了形式主义整治与基层减负工作，围绕农贸市场改造、农村污水治理等高关注度项目进行专项督查。三是以党建回应服务群众。深入开展“我为群众办实事”活动，创新工作方法，切实解决群众难点问题。自2021年以来，发动党员干部XX人次，开展志愿服务XX次，解决民生“关键小事”XX件，以及多项群众关注的难题，切实提高群众满意度。（四）强化实践锻炼，提升

44、队伍建设水平。进一步优化制度体系，重塑工作流程，完善运转机制，全面提升服务保障的科学化、规范化、精细化水平。坚持落实全年365天、全天候值班制度，为领导掌握紧急动态和科学决策提供精准信息支持。规范档案管理，制定市直机关、企业档案检查评价标准，确保重点档案的系统归集。细致做好后勤保障工作,保障各类会议、活动的顺利进行，确保文件和通知的准确分发和邮寄。推进“一支部一品牌”建设，通过强化制度、完善体系、补齐短板、树立品牌、增强实效等措施，打造“1+N”机关党建品牌矩阵。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合实际需求，设立市委办公室党员示范岗，组建党员突击队,激励党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，尤其在急

45、难险重任务中展现担当精神。协助市委推动专项工作，办公室全体党员干部积极参与各种工作组的临时党支部，认真履职，确保各项任务的平稳推进，为善后处置工作提供坚实保障。（五）加强正风肃纪，推进党风廉政建设。深入开展党纪学习教育，把党员廉洁教育和底线思维建设作为切入点，构筑坚固的纪律防线。持续推进作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则，教育党员干部牢固树立底线意识和红线意识，同时重视家庭、家教、家风。严格履行全面从严治党的责任，以及“一岗双责”的要求，开展纪律教育学习月活动，组织党员干部参观红色和廉政教育基地，开展忠诚教育和理想教育，促使党员干部警醒、明底线、知敬畏。利用任前谈话、提醒谈话等方式，做

46、到抓早抓小，防微杜渐，切实增强党风廉政建设的实效性。二、下一步工作安排（一）坚持思想铸魂，深化理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为长期必修课，打牢”三服务”工作的理论基础。进一步坚定理想信念，把“两个维护”融入“三服务”工作的每个细节，确保市委决策部署得到有效落实。重视学习成果转化，将理论学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的行动计划，更好地履行新时代新征程的职责使命。（二）准确把握节奏，打造标杆模范机关。在夯实基础、稳固优势的前提下，总结经验，创新发展，力求“长板更长”，使亮点更为突出。提高标杆，勇于争先，掌握专业思维和方法，提升业务能力，确保始终走在前列。建立规矩

47、树立模范，把“严、细、实”的要求贯穿办文、办会、办事的全过程，确保工作零失误、不拖延。（三）提升工作效能，服务全市发展大局。提高执行力，做到令行禁止。发扬“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风，确保市委各项决策部署和任务落实到位。增强前瞻性，把握工作规律，进行深入分析，围绕市委中心工作变被动为主动。坚守高标准，在工作中力求出色，从办文到办会，再到具体事务，力争做到细致、极致。（四）持续优化作风，树立党办良好形象。强化组织建设，找准党建与业务结合点，实现“五星”支部创建的深入推进；坚持办好“党办业务课堂”，全面提升党员干部的政治素养和干事能力。注重年轻干部的梯次培养，加强“传、帮、带”的指导。强化实干担当，培养“想干”的自觉，确保人岗适配；提升“敢干”的担当，迎难而上；弘扬“苦干”精神，在实干中彰显奋斗价值。强化协同配合，在各司其职、各尽其责的基础上，推动分工与协作的有机结合，确保工作取得优异成果。