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1、2015年地税局思想政治工作经验交流材料2015年地税局思想政治工作经验交流材料 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他工作的生命线，是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的重要保证。当前，我国社会进入快速转型期，各项改革步入深水区，发展的黄金期和矛盾的凸显期是这一时期的主要特征，社会建设和政务管理也将面临全方位的挑战。面对新形势、新情况、新问题，如何充分发挥思想政治工作“减震器”、“减压阀”、“播种机”、“清道夫”的作用，再现“生命线”的活力，使“软实力”发挥“硬效应”，是摆在我们面前的现实问题。 一、地税系统思想政治工作的主要经验做法 （一）围绕“为国聚财、为民收税
2、”的总要求，履职收好税，围绕中心转。税务部门收好税是天职，长期以来，省地税局紧紧围绕税收中心工作，把思想政治工作与税收业务、行政管理、人事监察等多项具体工作融为一体、常抓不懈，通过将思想政治工作融入到鲜活的税收实践之中，激发干部职工的工作激情和责任感，调动大家“为国聚财、为民收税”的积极性和使命感，充分发挥省局机关的龙头作用，带动全系统取得了丰硕的成果。2015年全省地税系统共组织税费收入1723亿元，同比增长38.6%；2015年组织税费收入2031亿元，同比增长17.9%，税收增幅连续两年居全国第二，年组织收入突破2015亿，人均征收额超过1000万元；2015年元至8月份，共组织税费收入
3、1550亿元，同比增长15.6%，在经济下行环境下，xx税收增幅仍居全国第4位。 （二）坚持“典型教育、正面宣传”的主方针，弘扬主旋律，传播正能量。我局注重打造思想政治教育平台，在红安和新农村建设点创建了革命传统教育基地和劳动基地，先后创办了xx地税发展展示馆和武汉税收博物馆，鼓励各市州局建立具有地域特色的教育平台，形成了具有地税特色的教育平台体系。积极发挥先进典型的带动力量，在系统内开展“感动xx地税十大人物”、“十佳基层单位、十佳地税局长”、“我身边的好税官”等先进典型的评选表彰工作，号召全系统积极参与“道德模范”、“身边好人”的、“青年文明号”的创建，产生了良好的辐射效应。目前，全省地税
4、系统已有85家单位被表彰为“省级最佳文明单位”，63家单位被表彰为“省级文明单位”，7家单位被中央文明委表彰为“全国文明单位”，省级以上文明单位创建率达到90%以上，全省地税系统连续四次被省委、省政府表彰为“省级文明系统”，省局机关连续七届被省委、省政府表彰为“最佳文明单位”，涌现出了徐金波、王静等引起强烈社会反响的先进典型人物。 （三）把握“以人为本、以民为本”的正导向，坚持人民性，调动积极性。一是强化干部学习，促进素质提升。我局按照“人才强税”规划，坚持凡“进”必训、凡“任”必训、凡“需”必训、凡“岗”必训的原则，有三个月的新进公务员岗前培训、近半年的注册税务师培训以及省局各处室、各市州局
5、组织的各类培训，仅2015年我局就培训14000余人次，有近5000人报名参加注册税务师考试，有效的提高了干部职工的业务素质。二是狠抓干部作风，提升服务水平。我局通过积极开展“三短一简一俭”、“三联三促”、“三抓一促”、治庸问责等活动，优化内外环境，提升行政、服务水平；在开展群众路线教育活动中，坚持到基层群众中去“走转改”，通过举办“三走访四讲座”、“四评四清”“五查五看”等活动，收集群众意见，解决四风问题。三是注重干部人文关怀，解决实际问题。我局今年开始实施全省地税系统基层单位标准化建设工程，对基层单位的思想作风、干部队伍、基础设施等方面做出来了具体的规划，注重对干部的人文关怀、教育培养，努
6、力实现为基层单位服务、为纳税人服务；我局在统筹救助、自愿参加、权利和义务对等的原则下，按照以人为本、互助互爱、维护健康、尊重生命的宗旨，构建了系统干部职工大病医疗救助体系，有效的减轻了患病职工经济负担，解决干部职工的实际困难。 二、地税系统在思想政治工作面临的主要问题 （一）市场经济的发展对人们价值观念的影响，给思想政治工作提出来严峻的考验。一是部分干部价值观念受拜金主义思潮影响。做事、做人都以是否有“经济利益”为前提和出发点，对工作不再是满腔热情，而是应付了事；对集体漠不关心，对抽象的思想政治工作反感、厌倦。二是干部精神需求呈现多样性。在政治信仰方面，有的同志人生价值观念出现偏差；在政治理论
7、学习方面，许多干部认为是走形式、可有可无，干部思想的日趋复杂性和多样性，对思想政治工作的开展产生巨大的冲击力。三是思想认识个人主义倾向抬头。干部对个人问题的关注超过了对单位的关注，呈现出个人化发展趋势。 （二）网络信息的普及对人们思想观念的影响，使思想政治工作机遇与挑战并存。一方面，通过新的渠道，我们能够快捷的了解掌握新的信息，有针对性的制定思想宣传工作方法。但另一方面，信息高度发达的时代，在人民同步获取信息、反馈信息并能自由散发信息的情况下，我们的思想宣传工作如何能够建立快速反映机制和强大引导手段，是一个突出的问题；在人们易受各种思潮的影响，思维方式个性化、多元化、复杂化，思想观念容易发生变
8、化的情况下，如何准确把握人们的思想走向，加强思想政治工作的时效性，又是一个棘手的问题；网络新闻为追求关注度而大幅度的报道负面性新闻、网络推手别有目的的网络谣言，极易使人们产生消极、悲观，乃至偏激的思想，使思想政治工作更难达到人心，也是当前面临的一个现实问题。 （三）各项改革的深入对现有体制及理念的影响，使思想政治工作面临新的难题。一是税收征管改革的推进，对税收工作提出更高的要求。税务工作由“一人管户”到“征收、管理、评估”三位分离，再到“征、管、评、查”的发展，使税务工作的强度越来越大；在不断优化服务理念的同时，还要加强税费管理、稽查力度，对于如何处理“服务”与“执法”之间的关系，无形中也给广
9、大税务干部增加了巨大的心理压力，不利于思想政治工作的开展。二是财税体制改革的加速，特别是“营改增”的深入实施，在可替代的主体税种尚未形成时，地税税收占比40%以上的营业税将逐渐被增值税取代，地税部门地位逐年下降，收入来源渠道逐年减少，势必造成人心的混乱和凝聚力的减弱，不利于开展思想政治工作。三是地税部门津补贴的规范，使干部职工收入普遍下降，特别是与各地国税的差距凸显，使调动干部职工的工作积极性成为当前的一个难题。四是在地税系统在垂直管理体制下，虽然在整体上有益于专业性和执行力的加强，但由于晋升渠道过窄、进出渠道受限，使一部分较为优秀的干部因难以得到重用，约束掣肘了部分同志的上进心，在思想上会产
10、生悲观情绪。 三、关于改进地税系统思想政治工作的对策 加强和改进思想政治工作，是一项长期的系统性任务，必须坚持与时俱进，突出以加强党的建设为重点，积极探索新思想、新观点、新要求，加强战略性、针对性、指导性。 （一）创新思想政治教育。把加强思想政治教育始终当成思想政治工作的一项基础性的任务，通过不断创新教育方式和途径，大力加强理念信仰教育、思想道德教育、廉政教育和法纪教育，切实提高干部的思想政治水平，形成良好的道德情操和道德修养，提高税务干部防腐拒变的能力。 （二）重视精神文明创建。实现精神文明创建与日常管理工作“两手抓、两不误、两促进”，将推进依法治税、深化税收征管改革、强化科学管理、加强干部
11、队伍建设与系统精神文明建设工作紧密结合起来，注重发挥精神的“软实力”在推动具体工作开展中的重要作用。 （三）推进税务文化建设。税务文化建设可为思想政治工作提供好的平台和载体，使思想政治工作更好的与税收管理相结合，同时思想政治工作也可为税务文化建设提供导向，使税务文化内涵更丰富，影响更深远。通过创造优秀的作品鼓舞人心，弘扬“为国聚财、为民收税”的核心价值理念，倡导爱岗敬业、廉洁奉公的职业道德规范，使全体干部明确价值取向、提高精神境界、增强综合素质。 （四）注重领导带头作用。“身传重于言教”，思想政治工作能否做好，很大程度取决于各级领导干部的重视度和言行表现。要求群众做到的，领导干部要首先做到；要
12、求群众不做的，领导干部要首先不做。通过各级领导干部率先垂范、以身作则，给广大干部职工做出榜样，这是无声的、经常性的、有效的思想政治工作。 （五）强化税务基层建设。基层是基础，是做好各项工作的保障。思想政治工作的优势在基层，重点也在基层。结合全省地税系统基层单位标准化建设工程，强化服务基层单位、服务纳税人观念，坚持落实基本制度，夯实基础业务，提高基本素质，改善基层条件，在规范行政执法的同时，解决干部职工在工作、生活中遇到的实际困难。 四、对做好思想政治工作的几点建议 思想政治工作必须根据具体情况改进和调整工作思路，在继承优良传统和成功经验的基础上探索创新，形成适应新形势要求的工作方法，增强工作的
13、实效性和主动性。 （一）要由“公”到“人”。过去的一些思想政治工作多是站在部门的立场上，从单位的利益出发，以教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人为目标和任务，在倾听干部的要求、呼声、诉求，解决其合理要求等方面做得不够。思想政治工作就是做人的工作，见“公”不见“人”，功效就会大打折扣；见“公”又见“人”，思想政治工作才能发挥自身的威力。 （二）要由“大”化“小”。“大”是指大政方针、大道理等。思想政治工作首先必须要了解“大”、理解“大”、吃透“大”，这是正确开展思想政治工作的指南和保证，也是化“小”的基础和前提。所谓化“小”是指在开展群众工作时，绝不能从文件到文件，从讲话到讲话，而应由一般到个别，由宏
14、观到具体，从本单位实际情况出发，平等待人，从解决实际问题出发，充分尊重干部的主人翁地位，尊重干部的人格和合法权利，善于用干部理解和易于接受的语言，进行言之有物、行之有据的宣传教育。 （三）要由“空”落“地”。“空”是指思想政治工作中的空谈、空洞、空泛；“地”是指思想政治工作要落地、生根、开花、结果。由“空”落“地”就是思想政治工作一定要“有的放矢”。思想政治工作要戒“左”、戒空、戒虚，不能搞形式主义，不能搞花架子，不能搞繁琐哲学，要与时代发展和社会进步相一致，与部门发展和实际情况相结合，与干部精神文化需求相呼应，融入中心工作中去，要找准结合点、切入点、着力点，创新工作机制，丰富工作内容，取得实
15、际效果。 （四）要由“虚”变“实”。思想政治工作是“虚”的，但它的工作对象和要解决的问题是“实”的。对干部职工的思想政治工作中要满腔热情，诚恳宽厚，扶贫帮困，把干部职工的学习、工作、生活和疾苦时刻放在心上，主动关心他们、帮助他们，要把以人为本和人文关怀具体化，通过实实在在的具体措施，为干部群众的工作和生活创造良好的环境和条件，为他们做好事、办实事、解难事。 （五）要由“教”向“引”。要充分发挥先进典型的示范作用，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围；同时要善于发现和总结干部身上的优点，进行宣传和表扬。在作好先进典型引导的同时，警示教育也不可偏废，帮助地税干部深刻剖析反面典型的危害、成因，使之从中得到教训，防患于未然。 （六）要由“线”到“网”。思想政治工作不能仅仅停留在“一张嘴、一支笔”的层次上，要加强对互联网等现代化手段的运用，开辟“专题教育”、“理论学习”、“群众路线教育”等网上园地，为干部提供学知识、受教育和交心谈心的空间，缩短思想政治工作的时空距离，弥补面对面交流的不足，实现思想政治工作网络化、信息化，增强思想政治工作的辐射力、吸引力和渗透力。 2015年地税局思想政治工作经验交流材料doc