2、职业病防护设施竣工自行验收情况报告().doc

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1、广西柳州鹿寨金利水泥有限公司2500t/d熟料新型干法水泥生产线技改项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告广西柳州鹿寨金利水泥有限公司 二0一三年十二月二十六日1.1项目简介广西柳州鹿寨金利水泥有限公司,其前身是广西柳州鹿寨交通水泥厂和广西柳州鹿寨鱼峰水泥有限公司。广西柳州鹿寨交通水泥厂始建于1993年5月,生产系统设原有三台2.910m盘塔式中心传动机械化立窑,设计能力为年产普通硅酸盐水泥25万吨。广西柳州鹿寨金利水泥有限公司2500t/d熟料新型干法水泥生产线属新建项目,是以淘汰原有工程年产25万吨普通硅酸盐水泥的机立窑水泥生产线(主要设备有两台石料破碎机(分为一破和二破)、两台1.5m的

2、原料烘干机、两台2.4m生料磨机、两台熟料磨机、三台2.910m盘塔式中心传动机械化立窑和一台包装机)而在柳州市鹿寨县鹿寨镇对亭(即原有工程厂址预留用地内)建设的,项目设计总投资23692.20万元,实际总投资25689.8万元。其中职业卫生防护设施投资3194.8万元,占总投资的12.4%。2009年1月,国电环境保护科学研究院完成广西柳州鹿寨金利水泥有限公司2500t/d孰料新型干法水泥生产线环境影响报告书,2009年2月,广西区环保厅以桂环管字200931号文对环境影响报告书进行了批复。2009年5月16日,该项目开工建设,2011年6月17日,经柳州市环保局同意(见柳环控函201115

3、号文)项目投入试生产;同时职业卫生防护设施、环保设施也同时投入运行。根据中华人民共和国职业病防治法、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法(国家安监总局令第51号)相关规定,广西柳州鹿寨金利水泥有限公司2500t/d熟料新型干法水泥生产线技改项目职业病防护设施已竣工建成,且与主体工程同步完成,设备能满负荷生产运行,各项职业病防治管理措施也已落实。2013年2月1日通过柳州市疾病预防中心生产现场检测,所测的总粉尘浓度和噪声检测点合格率分别为100%、81.8%。我公司继续加强个人防护和改革生产工艺及操作方式,密闭尘毒及噪声源;宣传职业卫生基本知识,增强自我保护意识;定期开展职业危害因素监测和

4、职业健康检查。2013年12月17日柳州市疾病预防中心再次进入公司石灰石矿山、生产区、余热发电等进行现场检测。2013年12月16日,该建设项目职业病防护设施竣工验收(备案)申请已呈送柳州市安全生产监督管理局。2.1防护设施设计能力调查2.1.1、项目所有排尘点均设置了收尘效率高,技术可靠的收尘器。共设置收尘器45台,其中电收尘器1台,袋式收尘器44台。表1 防护设施设计能力除尘系统汇总表车间安装使用位置数量规格处理风量:m3/h年利用率运行情况生料工段石灰石破碎机房1GQM96-53340035.1运行正常石灰石预均化库出口1GQM96-42680050.8运行正常石灰石预均化库顶3FGM3

5、2-4893052.5运行正常生料工段原料联合储库输送皮带机上1JMCB641116052.5运行正常砂岩、粘土破碎机房1JQM32-61116038.8运行正常原料混合料跨路输送皮带机上1JMCB64430053.0运行正常原料混合料入磨输送皮带上1JMCB64430053.0运行正常烧成工段窑尾废气处理大布袋收尘器房顶1JDMC784-2865000080.9运行正常煤磨房顶1JMC64A430081.0运行正常生料均化库顶1FMQD64-52230080.1运行正常回转窑窑头及篦冷机电收尘器房顶1JDW152-3X445000084.9运行正常煤磨房顶1LPF(M)128-9800006

6、6.6运行正常预热器2层生料计量仓旁1FMQD32-4893066.5运行正常预热器3层生料计量仓提升机旁1JMC80A600066.5运行正常预热器顶层钢丝胶带提升机旁1JMC80A600066.6运行正常熟料库次品顶1JQM432890013.0运行正常熟料库顶1JMC80A600080.0运行正常熟料库底熟料输送皮带1JQM5642230050.0运行正常熟料库侧散装机上2HMC112600026.0运行正常成品工段水泥配料库顶2JMC80A600078.0运行正常水泥配料库旁输送2#磨皮带机上2JQM432890078.0运行正常粉煤灰库顶1FMQD32-4768026.0运行正常1#

7、水泥磨房顶1JQM24965000070.0运行正常2#水泥磨房顶1LFGB 96-85015076.0运行正常1#水泥磨房顶1JQM4962760070.0运行正常2#水泥磨房顶1LFGM96-42680076.0运行正常成品工段水泥调配库顶2JQM432890075.0运行正常水泥均化库顶2JQM432890076.0运行正常水泥包装房顶提升机旁2FMQD6441536060.0运行正常水泥包装纸袋房顶2JQM5963330070.0运行正常水泥汽车散装库顶2JMC80A600040.0运行正常水泥汽车散装库2楼散装机旁4Hm32210040.0运行正常合计4516224702.1.2防护

8、设施噪声污染源及监测系统汇总表表2 项目主要声源及控制方案一览表序号声源设备台数噪声控制措施备注1破碎机1车间封闭、基础减振2磨 机2车间封闭、基础减振水泥磨机3煤 磨1车间封闭、基础减振4窑尾高温风机1围挡或设隔声间、安装消声器5窑头一次风机1围挡或设隔声间、安装消声器罗茨风机6罗茨风机10隔声间、安装消声器7空压机4车间封闭、基础减振、进风口加装消声器8篦冷机1车间封闭9排风机40车间封闭、基础减振表3 职业病危害防护设施CO监测系统汇总表序号监测设备台数控制措施备注1CO监测仪1在窑尾第五级预热设置CO监测仪2煤磨收尘CO监测仪转换器1煤磨收尘排气烟囱出口设置CO监测仪转换器于中控室日常

9、适实监测3洒水车1用于生产区道路洒水扬尘2.2防护设施设计能力检测本项目职业病危害防护设施都经过专门的设计、施工和单项验收等措施,保证有关设备的正常运行。该项目实际安装的局部排风系统控制点风速均达到了工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范(GBZT194-2007)中的0.25m/s3m/s的要求。我公司职业病危害防护设施、设备,依据生产工艺的特点、产能、理论有害因素逸散大小、车间空气质量等要求而选择,效果稳定可靠,在试运行期间效果良好,基本达到设计要求。我公司的职业病危害因素控制的技术措施主要是防毒、防尘、防噪等。防尘、防毒主要通过采用较先进的生产设备、生产工艺,采用先进的厂房设计理念,并

10、采用局部通风,达到除尘、排毒、改善生产环境的目的。在控制噪声上,主要采取单独布置设备(并有一定间距)、加强基础和加强个人防护等措施2.3 防护设施维护情况我公司的防护设施主要包括:收尘器系统、风机系统、设备自带的局部排风系统、机械排风装置和应急设施。对于收尘器系统,公司制定相关管理制度,谁管理、谁负责,定期每月进行维护和清理。对于中央空调系统,公司设备管理部门制定相关文件,定期每月进行维护和清理,并保存相应记录。对于局部排风系统,设备管理人员定期对局部排风装置/过滤装置进行清理和维护,使用人员对其使用情况进行日常确认。机械排风装置,由使用部门进行日常维护,出现异常由设备维修人员修理。防护装置,

11、公司每日进行点检,保证其功能正常。应急设施,洗眼装置等应急设施公司指派专人,定期点检,保证其状态正常。2.4 防护设施自我评价根据职业卫生调查、检测等结果,对本项目的职业病防护措施进行自我检查评价,详见表3。表3 防护措施检查表检查内容检查依据检查结果评价防尘防毒原材料选择应遵循无毒物质代替有毒物质,低毒物质代替高毒物质的原则。GBZ1-2010 6.1.1.1根据厂外提供的原辅材料为煤渣、粉煤灰、脱硫石膏、黑石、石渣、矿渣等,均为三废品废旧利用。符合对产生粉尘的生产过程和设备,应优先采用机械化和自动化,避免直接人工操作。为防止物料跑、冒、滴、漏,其设备和管道应采取有效的密闭措施,密闭形式应根

12、据工艺流程、设备特点、生产工艺、安全要求及便于操作、维修等因素确定,并应结合生产工艺采取通风措施和净化措施。GBZ1-2010 6.1.1.2生产工序采取了有效的密闭措施,水泥生产过程中的主要操作基本实现了机械化和自动化,工作场所内设有通风设备符合在放散有废气的气体、粉尘等物质的工作场所,应设置通风系统或事故防爆排风系统。GBZ1-2010 6.1.5.3各收尘器均设置了负压排风系统、煤磨收尘设置了防爆袋收尘符合防暑应优先采用先进的生产工艺、技术和原材料,工艺流程的设计使操作人员远离热源,同时根据其具体条件采取必要的隔热、通风、降温等措施,消除高温职业危害。GBZ1-2010 6.2.1.1烧

13、成工序采取密闭系统,对容易产生高温的部位采取了隔离、通风措施符合产生大量热或逸出有害物质的车间,在平面布置上应以其最长边作为外墙。若四周均为内墙时,应采取向室内送入清洁空气的措施。GBZ1-2010 6.2.1.7生产区域使用空调进行空气调节,温度保持在20摄氏度上下。符合防噪声工业公司设计中的设备选择,宜选用噪声较低的设备。GBZ1-2010 6.3.1.3电气配电机房、风机和空压机等设备使用了低噪声设备符合在满足工艺流程要求的前提下,宜将高噪声设备相对集中,并采取相应的隔声、吸声、消声、减振等控制措施。GBZ1-2010 6.3.1.4引风机、排风机、空压机、水泵等产生振动设备采取减震基础

14、等措施符合产生噪声的车间,应在控制噪声发生源的基础上,对厂房的建筑设计采取减轻噪声影响的措施,注意增加隔声、吸声措施。GBZ1-2010 6.3.1.6我公司的设备基本选用低噪声设备符合本项目针对各职业病危害因素进行了防护设计,在产生粉尘、高温、噪声的岗位设置了防护设施,在工艺技术上采取了一定的措施,经现场调查及检测表明:根据现场粉尘检测结果显示,本项目运行期间粉尘浓度符合GBZ2.1-2007的要求;说明本项目生产过程中设置的防护设施能够满足正常生产状况下的防护需求,噪声得到了有效控制。公司应对操作工加强管理。3.1职业病防护设施竣工自行验收结论本项目为水泥制造工业公司,产品质量稳定,选择了

15、低噪声、密闭程度和自动化程度较高的生产设备;主要的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用;使作业人员在生产作业时的体力劳动强度有明显降低,接触有粉尘有害因素的时间明显减少。结合对该建设项目职业病危害因素的检测结果,公司所采取的职业病防护措施总体上是有效的。符合GBZ1-2010工业公司设计卫生标准的要求。因此,建设项目职业病防护设施竣工自行验收通过。 广西柳州鹿寨金利水泥有限公司二0一三年十二月十六日 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广

16、东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向工作性质: 全职期望职业: 销售业务、销售管理、市场期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区: 深圳期望月薪: 4001-6000元/月目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的!只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历20

17、13/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月工作描述:在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月工作描述:为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老

18、师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下

19、有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语:读写能力良好 | 听说能力良好企业合同管理制度一、 合同管理总账1、目的和依据 为加强公司的合同管理工作,预防、减少和及时解决合同纠纷,维护企业合法权益,提高经济效益、根据中华人民共和国合同法和有关政府部门规定,结合公司的实际情况,制定本制度。2、适用范围 本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等,包括但不限于买卖合同,借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。3、合同管理原则 合同管理必须遵循依法办事,预防为主,层层把关,跟踪监督,及时调整,维护企业合法权益的原则。

20、4、保守商业秘密 管理、参与合同工作的一切有关人员,应当为公司保守商业秘密。二、 合同管理职责1、企业合同管理部门的主要管理职责(1)认真学习、贯彻执行中华人民共和国合同法和有关条例,依法保护本企业的合法权益。(2)制定、修订本公司合同管理制度、办法,组织实施合同管理工作。(3)审查合同,防止不完善或不合法的合同出现。(4)协助合同承办人员依法签订合同,参与重大合同的谈判与签订。(5)做好合同统计、归档、保管工作。(6)监督、检查本公司合同签订、履行情况。(7)代表本公司处理与外单位的合同纠纷。(8)按期统计,汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等,并及时向公司领导汇报。2、采购、销售

21、部门的主要职责(1)依法签订、变更、解除本部门的合同。(2)严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。(3)对所签合同认真执行,并定期自查合同履行情况。(4)在合同履行过程中,加强与其它各有关部门联系,发生问题及时向领导汇报。(5)合同原件交与合同管理部门,本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。3、财务部门的主要职责(1)加强与采购、销售等有关部门的,及时通报合同履行中的应收应付情况。(2)财务部见合同付款,做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析,提出处理建议,妥善保管收、付凭证。(3)配合销售部做好合同管理工作。三、合同审签管理(1)公司对外签订合同,应由法定代表人或法定代

22、表人授权的代理人进行,未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。(2)除及时清结者外,合同应当采用书面形式,合同文本应当采用统一的合同示范文本,合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。(3)合同按种类统一编号。(4)合同及其有关的书面材料,应当语言规范,字迹清晰,条款完整,内容具体,用语准确,无歧义。(5)订立合同必须完备合同条款,合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量,价款和付款方式,履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。(6)对外签订合同,要明确选择纠纷管辖地。(7)法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。(8)签订合同,应当加盖单位的

23、合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章,单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。四、合同审签程序(1)签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件,并加盖该公司公章。(2)签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。(3)签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。(4)签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。(5)合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案,作为财务部门收付款物的依据。五、合同履行、变更和解除1、合同履约管理(1)法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人

24、员具体负责其订合同的履行。(2)在履行合同过程中,根据情况的变化,应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题,合同承办人及时处理,必要时经单位负责人同意,可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。(3)接收标的必须经过严格的验收程序,对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。(4)合同结算必须通过本单位财务部门进行,对合法有效的合同,财务部门必须在合同约定的期限内结算,对未经合法授权或超权限签订的合同,财务部门有权拒绝结算。(5)凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况,除妥善保存有关收付 凭证外,还要做好履约记录。2

25、、合同的变更和解除(1)对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时,必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。(2)我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时,应当及时收集有关证据,并立即以书面形式通知对方当事人,同时积极采取补救措施,减少损失。(3)发现对方当事人不履行或不完全履行合同时,合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施,收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据,及时向公司报告。(4)我方当事人因故变更或解除合同,应当及时以书面形式通知对方当事人,说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限,尽快与对方当事人达成变更或解除合

26、同的协议。六、合同纠纷处理1、合同纠纷管理(1)为解决合同纠纷所采取的各项措施,必须在法定的诉讼时效和期间内进行。(2)发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时,应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。(3)合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。(4)合同纠纷发生后,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。(5)合同发生纠纷后,需要委托代理人参加诉讼活动的,应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。(6)解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书仲裁书、裁定书、判决书等,在结案后十日内,由承办人送交行政部备案。2、合同纠纷处理程序(1)发生合同纠纷,合同承办部门、人员

27、应立即报告公司领导和行政部,销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。(2)在处理合同纠纷过程中,对于可能因对方当事人的行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,应当及时向法院申请财产保全。(3)合同纠纷发生后,应当依法采取一切措施,积极收集、整理有关证据,在证据可能灭失或者难以取得的情况下,应当向法院申请促使证据。(4)向法院提供原始证据时,必须先行复制,并请求法院的承办人员出具证据收执。七、合同资料管理1、档案资料内容下列资料可以作为合同档案:(1)谈判记录、可行性研究报告及批准文件;(2)对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件;(

28、3)对方当事人履约能力证明资料复印件;(4)对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明,个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件;(5)我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件;(6) 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂 (7)登记、见证、鉴证、公证等文书资料库 (8)合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议; (9)标的验收记录的;(10)交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。2、合同资料的归档、统计与管理(1)公司所有合同都必须统一编号,由行政部妥善保管。(2)合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内,应将合同档案资料移交行政部。(3)借阅合同须办理登记手续,有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。八、附则(1)凡因本按规定处理合同事宜,未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的,追究相关负责人和责任人的相应责任。(2)行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理,由行政部主管确认后交档案管理人员存档,不得随意处置、销毁、遗失。 专业技能附件附件简历| 简历内容| 16

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