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1、第 1 页 公司临时用工劳动合同范本 特征码 LAUnYCnIfnuFRboXBXJW 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至 _年_月_日止。合同期满即终止劳动 合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制 的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 安全生产及各种规章制度的教育、培训。 第 2 页 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、 配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条 件。 四、劳动报酬：
2、1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与 劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临 时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程 度付给乙方 3 至 6 个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工 人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续 工作不满 6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期 限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超 第 3 页 过 6
3、个月(含 6 个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗 期限最长不得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以 根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工 人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和 法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件 的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从 事原工作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 第 4 页 (四)
4、违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪 费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的。 2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严 重危害身体健康的; (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人 的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵 害临时工合法权益的; 第 5 页 3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通 知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合 同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规 定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规 定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关 规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、 镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_ _年_月_日 第 6 页 乙方(签章)：_ _年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日