《做个积极主动的员工.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《做个积极主动的员工.ppt（28页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、,做个积极主动的员工,主讲人：李述军,每个人都想成为自己命运的主宰者，每个人都想让自己的事业顺顺利利，每个人都想在自己的人生大路上有所成就，但这一切的所得都决定于你是否是一个积极主动的人。,积极主动,不断提高,案例：有些事不必老板交代,两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。 可是一段时间后，叫约翰的小伙子青云直上，而那个叫汤姆的却仍在原地踏步，汤姆很不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里思考着怎样向他解释清楚他和约翰之间的差别。 “汤姆”老板开口说话了，“你今早到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。” 汤姆从集市上回
2、来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。” “有多少？”老板问。 汤姆赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。 “价格是多少？” 汤姆又第三次跑到集上问来了价钱。 “好吧”老板对他说，“现在请你坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么做。” 约翰很快就从集市上回来了，并汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他还带回来一个让老板看看。昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。 此时老板
3、转向了汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高了吧？”,看了这个事例之后，请大家回答一下为什么约翰获得不断的发展机会而汤姆却一再的没有发展？,答案：,因为汤姆是一个安于现状，做事缺乏主动、做事没有结果意识的人；而约翰是一个做事有行有果，积极主动的为公司创造价值的人。,什么叫做积极主动？,从我出发，从“要我做”到“我要做”；从“要我学”到“我要学”。确定目标，马上行动，永不放弃，达成目标的行为方式。 在没有人监督和要求的情况下，主动 的去完成自己的工作，不断的为企业 创造价值； 在没有人监督和要求的情况下，主动 的进行学习，活到老学到老，不断的 获取知识，把知识运用到生活当中， 从而创造
4、更多的价值。,小的时候我们常说：助人为乐，从我做起。 在作文当中我们也经常说：我今天 帮了哪个小朋友扫地，帮了哪个小朋友 刷黑板等等，把帮助别人当作一件很快 乐的事。 长大的时候我们却经常说：不要来找我， 我很忙，你去找别人吧；我凭什么要帮 你呀等等之类的话题。,对比：,长大之后我们有些人经常是等待领导的工作安排 然后做得又不是很认真，结果总是不尽如人意； 长大之后我们有些人认为自己的技能水平得不到 提高是因为公司没有给自己学习机会，可是当公司给 予他机会时他又总是害怕辛苦不愿意学习。 往往对自己的 生活感到不尽人意 的也就是我们这些 人！,积极主动的典型事例：,TOM出生在美国乡村，只受过很
5、短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做马夫。然而，雄心勃勃的 TOM 无时无刻不在寻找着成功的机会。18岁时， TOM 来到了钢铁大王卡内基属下的一个建筑工地打工。 一踏进建筑工地， TOM 就下定了决心，要做同事中最优秀的人。当其他工人在抱怨工作辛苦、薪水太低而怠工时， TOM 却在默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。一天晚上，同伴们都在闲聊，唯独 TOM 躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看 TOM 手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把 TOM 叫到办公室，问道：“你学那些东西干什么？” TOM 说：“我想我们公司并不
6、缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久， TOM 就被升任为技师。 在打工者中，有些人讽刺挖苦 TOM ，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己在工作中所产生的价值，远远超过所得薪水，只有这样我才能受到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念， TOM 一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年， TOM 又做了这家建筑公司的总经理。,当时身为总经理的TOM，每天都是最早来到建筑工地。琼斯是卡内基钢铁公司的工程师兼合伙人，一天，他在建筑公司最大的布拉
7、德钢铁厂检查业务时，发现了TOM超人的工作热情和管理才能。琼斯问TOM为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐TOM做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生， TOM便接任了厂长一职。几年后， TOM又被卡内基任命为钢铁公司的董事长。 TOM将勤奋和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。日积月累，终于创造出伟大的奇迹。10年后，他终于建立了自己的大型伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。 通过这个故事我们可以得出这样一个结论：如果我们要得到不断提升的机会，我们必须是一个积极主动的人
8、，自己就是BOSS.,犹太人的圣典塔木德中记载着这么一句话：,请给我磨练吧，让上帝考验我的虔诚； 请给我逆境吧，让我和普通人不一样； 请给我困难吧，让我能得以成功的机会 ！,有人做过中国人和犹太人的一个研究：中华民族和犹太民族都是很优秀的民族，大家做事都非常的勤奋和非常的敬业，但当实力相当的一个中国人和一个犹太人在一家企业里工作，尤其是在美国的一些金融机构里工作时，经过一段时间的发展之后，那个犹太人却比那个中国人的发展空间大了很多。 大家可以发挥自己的见解认为这主要是什么原因呢？,因为中国人一般做事都比较谨慎，凡事交待下来的任务只要尽量做好就行；而犹太人做事时习惯为领导考虑问题，他们习惯为领导
9、出方案，然后按着方案一步一步的完成，以达到企业嬴利的目标。 所以他们往往就会得到更好的发展机会，就是因为他们做事 往往都比较积极主动的原因。,在犹太人世界里强调： 做最好的奋斗者； 做最好的同事； 同时也要做最好的自己。 这所有的一切达成取决于你是否是一个积极主动的人！,怎样使自己变得更积极主动,一、爱上你的工作 在现实生活中我们往往有那么一部分人，不喜欢自己的工作，他们常常抱怨自己的工作不尽人意，甚至讨厌自己的工作，只不过为了生活又不得不做而已。 有这么一个事例：B对A说，我很讨厌这家公司，也很讨厌我这份工作，我要辞工！A对B说，你说得很对！我支持你，不过你现在辞掉你这份工作太便宜了你这家公
10、司了，不如这样子，你先努力的工作，当你掌握了足够量的客户了你再带着这些客户离开，那么你的公司一定损失很大，那么你不是就可以解解心头之恨了吗？B觉得A说得确实有道理于是同意了A的建议，B呢通过一段时间的努力，工作也慢慢的有了一定的成绩，他所掌握的客户也越来越多了，终于有一天A对B说：你现在可以离开你的这家公司了，你现在离开，你的公司肯定损失很大！这时B对A说：我现在已经不想离开我的这家公司了，我们老板说了准备升我为经理了。 通过以上的事例我们悟出了什么样的道理呢？,爱上你的工作,我们怀着什么样的心态来做工作决定着我们工作的结果。 其实我们对自己的工作感到不尽人意的时候往往是我们对工作的努力程度还
11、不够。当我们通过努力不断的获得成长之后我们会慢慢的感到工作的乐趣。 所以我们要爱一行做一行；做一行爱一行。把工作当作一项事业来奋斗，工作将会给我们一个理想的结果。,工作的意义,我们有没有发自内心的问过自己，工作的意义是什么？,我究竟为什么而工作？,工作的意义,工作是生活的第一要义，不工作生命就会变得空虚，就会变得毫无意义也不会有乐趣，没有人游手好闲却能感受到真正的快乐，对于刚刚跨入生活门槛的年轻人来说，我的建义只是三个词：“工作、工作、工作！”,二、机会比薪水更重要 看到这个标题可能有人会说：咦！我们出来打工不就是为了薪水的吗？如果不是为了薪水我们来这里干嘛？当然大家的想法都不错，但如果大家要
12、想在人生中有更好的发展的话，那么有时候机会就比薪水重要！ 调查：“机会”比“双薪”更重要 “双薪”重要，“年终奖”重要，还是“机会”更重要？面对这个曾经一度困扰员工的问题，记者得到的回答非常一致：“机会更重要，双薪不算什么。” 吴鹏给记者讲述了这样一件事：他们单位的领导不考虑民意、不考虑平时业绩，提拔了某人。这一做法引起强烈反响。单位的一些老员工不惜采取阳奉阴违、消极怠工的做法加以对抗，即使领导开出“高薪”作为刺激，也无法激起员工们的积极性。 在互联网上，记者对南宁、柳州、桂林等市居民进行的问卷调查表明，接受调查的70多名员工中，超过90%的人认为，自身能力成长的机会和自身社交圈发展的机会，远
13、比单纯的报酬更重要。 “没有机会的单位是没有发展动力的单位，没有公平、透明观念的领导是鼠目寸光的领导。”这是一位网民在调查中的留言。,三、为自己而工作,在工作当中我往往会听到下面的一些话如：我们如此卖命的干活还不是为了让老板能赚到更多的钱，所以我们干活没必要那么卖命和认真。显然这些想法是错误的，我们其实是为了我们自己而工作，不管我们到哪里，我们是为哪个老板打工，工作得好与坏都将决定我们的收获如何，也由此决定了我们境遇的不同。 所以说我们其实是为了自己工作，我们只有付出辛勤的劳动，才有我们一份属于自己的收获。我们工作努力的程度往往决定了我们收获的多少！,工作没有贵贱之分,美国前国务卿鲍威尔曾说过
14、一名话：“任何一项工作只要不是违法的，那么他都将是光荣的”。如果你认为你的工作比人低等见不得人，你应该从你自己的内在心里找原因。因为没有卑微的工作，只有卑微的心理！ 推荐：湖南卫视天天向上 栏目在2011年4月份有个 “美丽的全国委员”专题。,四、从小事做起,其实每个老板在刚开始创业的时候都是从小事做起的，正是他们关注每一个细节，认真的去做好每一件事，才会由小变大，由大变强的。,五、热情是工作的灵魂,爱迪生一生中有三百多种发明，他曾经有一句经典的名言是：100%的成功是100%的努力加上1%的机遇。 案例：做了101次试验才发明了电灯。 成功源于坚持对工作的热情，只有我们热爱我们的工作，对自己
15、的工作充满激情的时候，才能全身心地投入到工作当中，把自己的积极性、创造性充分发挥出来甚至超常发挥，这样往往才能够把工作做到最好。,六、立即行动,曾记得有这么一句话：遇到问题时就要立即行动去解决，如果我们只是一味的抱怨和推卸责任，那么我们就是弱者的表现。 任何事情不管你有多 么完美的计划和措施，如 果没有行动，我们的目标 就无法实现，所以说行动 是实现一切目标的根本。,七、坚持把简单的事情做好,平时我们要养成做好每一件简单事情的习惯，因为不管怎样繁杂的事情都是由简单的事情来组成的，所以我们要坚持把简单的事情做好。,八、设定好目标，永不言弃,有一句谚语说：“如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪里也去不了。” 约瑟夫.贝尔曾说：“你知道什么 叫沮丧吗？那就是当你花了一生的时间爬 梯子，最终达到顶端的时候，却发现梯子 架的不是你想上的那堵墙。”,我们要成为积极主动的成功者，那么我们就要做到以上的这八点。只要我们按着正确的方法持之以恒的付出行动，那么我们将慢慢的成为自己命运的主裁者。 只要我们心中有梦，坚定信心，朝着梦的方向前进、前进、再前进，永不放弃，我们的事业一定会蒸蒸日上，我们的生活一定会越来越好。当我们回首人生时，可以自豪地说，我们追求过、努力过、奋斗过、我们为社会做出过贡献，我们的生命是美丽的 。,要么赶紧死，要么精彩地活着,