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1、安监局贯彻执行廉政谈话工作情况汇报安监局贯彻执行廉政谈话工作情况汇报安监局贯彻执行廉政谈话工作情况汇报:2012-12-25 14:15:44区安监局落实廉政谈话制度情况汇报 根据通知要求，现将我局落实廉政谈话制度情况汇报如下： 一、认真学习 提高认识 2012年区安监严格落实区纪委关于廉政谈话要求。一是认真学习。局党组结合中心组学习等相机，认真学习全会关于开展“廉政谈话”等工作要求，提出了坚持“预防与惩治和受教育”相结合的工作要求和目标。确保“廉政谈话”工作落到实处。二是建立制度。结合安监局实际，今年五月份在沈河区开展商业街（路）安全生产隐患整治中，局领导坚持了依据工作开展不同阶段、遇到的不
2、同问题，多次召开会议明确“整治目标”、“整治标准”；同时要求有关人员，坚持“廉洁自律”规定，确保工作目标落实。由于局领导坚持了“集体谈话”，有利的促进了大项工作的开展。同时，也锻炼和培养了干部队伍“讲原则、讲党性、讲纪律”的观念。二是个别谈。在工作中，坚持了“廉洁自律”常讲，”廉洁从政”常说的工作机制。如今年在选拔中层干部工作中，局党组坚持了“廉政谈话”要求，对新当选的科长，局领导逐一进行了谈话，重申“廉洁自律”的重要性。在培养“廉政典型”工作中，也同样坚持了“廉政谈话”工作机制。勉励典型“打铁还需自身硬”，确保典型培养工作顺利。截止到目前，全年结合中层干部选拔、机关干部下基层培养锻炼、半年，
3、全年工作总结、述职述廉等工作开展，集中开展“廉政谈话”四次，全局中层干部普遍谈话两次，机关干部一次。廉政（谈话）工作的开展，有力的促进了机关廉政建设。同时，也促进了干群关系、领导干部与党员群众的关系向“和谐”目标迈进。目前，全局“团结一致，上下一致”，领导班子和机关干部“谋发展，一心一意干事业”意识明显增强。有力的促进了以安全生产为中心的各项工作的开展。三是落实监督。“廉政谈话”工作是今年我局开展的一项新工作。同时，也是改进工作方法，改进工作作风，提高党员干部廉政意识的一项具体工作。自“廉政谈话”工作开展以来，局领导和机关干部普遍反映：“廉政谈话”虽是领导和机关干部之间的谈话，但受教育的是“双方”，是相互“自警、自励、自律”的过程。同时，“廉政谈话”工作的开展，也形成了相互监督的机制。存在的问题“廉政谈话”由于安全工作突发性的特点，有谈话滞后的现象。下一步工作打算 “廉政谈话”是个连续性工作，依据人的思想是个动态的过程，是随着时间、地点、外部环境变化而变化的。依据