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1、 建工集团开展党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案建工集团开展党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案计划建工集团开展党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案提要：加强领导。公司成立党员干部“亮身份、亮承诺”活动领导小组，由党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员，领导小组办公室设在党办，负责活动的指导和督察 精品公 文 建工集团开展党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案各二级单位、直属项目部、机关处科室： 根据上级党委的统一部署，为充分发挥党员干部先锋模范作用，带动公司全体职工团结一致、解放思想、开拓创新、扎实工作，推动公司各项工作上水平，圆满完成公司确
2、定的各项奋斗目标，以优异成绩迎接建党90周年，经公司党委研究，决定在公司开展党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，围绕建设强主精专多元发展的集团化企业目标，以推进企业改革与发展为中心任务，以管理效益年活动为载体，以提高党员干部的责任意识、主动意识、效率意识、奉献意识为重点，主动亮出党员身份，实行公开承诺，自我加压，自觉接受监督，积极践行承诺，为带动全体员工做好企业各项工作发挥排头兵和领航员的作用。 二、活动内容 亮身份 公司广大党员要通过各种形式
3、把党员身份亮出来，叫响“我是共产党员”的口号，佩戴党员标志上岗，要使亮身份切实贯穿于我们日常工作的全过程，展示党的先进性，呈现党员的模范带头作用，使广大员工实实在在的感受到党组织的凝聚力和向心力，自党向党组织靠拢，向党员干部看齐，以此推动我们工作的进步和事业的成功。要紧密联系公司实际和岗位特点，在公司机关开展“党员优质服务岗”竞赛活动，在基层单位开展“党员先锋项目部”竞赛活动，在技术工人中开展“党员优秀职工”技能竞赛活动，要把亮身份活动与开拓市场结合，与加强内部管理结合，与提升执行能力结合，与企业文化建设结合，在党员干部职工中掀起爱岗敬业、创新奉献的工作热潮。 亮承诺 公司在岗所有党员干部都要
4、参加亮承诺活动。承诺内容要根据公司党委党建和精神文明建设的基本要求，结合自身工作实际和岗位特点，准确定位，把握重点，力求实效。一要针对党员义务进行承诺；二要针工作目标进行承诺；三要针对岗位职责进行承诺；四要针对自身建设和作风转变进行承诺；五要针对公司重点工作任务进行承诺。承诺要做到明确具体、操作性强、易于考核。各单位、部门要把公司下达的任务目标，特别是效益目标作为重点，把创优夺杯作为重点，践行承诺，力争圆满顺利完成十二五开局之年的各项奋斗任务。 三、方法步骤 1、各支部负责具体落实亮身份、亮承诺的各项工作，每位党员结合岗位实际，提出承诺内容，填写党员公开承诺登记表。 2、各支部认真审核承诺内容
5、，广泛征求意见，修改完善后，对承诺进行汇总，建立承诺台账。 3、公司及各单位通过专栏、简报、公开栏等形式对党员承诺进行公开，接受职工及服务对象的监督。 4、党员根据承诺事项，制定具体举措，严格将承诺落到实处，及时公开承诺落实情况。、公司结合机关两周例会制度、季度检查通报制度等，公开承诺完成情况，同时结合领导干部点评工作，进行督促落实。 6、各支部必须承诺内容于4月底前向职工公开，并将汇总情况报公司党委办公室。 四、有关要求 1、加强领导。公司成立党员干部“亮身份、亮承诺”活动领导小组，由党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员，领导小组办公室设在党办，负责活动的指导和督察。 2、加强督导。按照党委成员督导责任制，抓好对各支部的督促检查，明确任务，落实责任，狠抓落实，确保活动扎实有序开展，取得实实在在的成效。 3、加强宣传。充分利用各种形式途径，积极发动，及时宣传活动进展情况，宣传活动取得的成效，宣传涌现出来的典型人物、典型经验，形成有利于活动开展的舆论环境和比学赶超的发展氛围。其精品公 文