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1、报社青年文明号的先进事迹材料下文是关于报社青年文明号的先进事迹材料相关内容，希望对你有一定的帮助：第一篇:青年文明号先进事迹材料 采二支部申报集团公司 青年文明号先进事迹材料 采二团支部是一个朝气蓬勃，充满生机和活力的基层团组织，具有很强的号召力和凝聚力。在矿党委、团委的领导下，团支部始终做到组织健全，核心作用好;紧紧围绕采二党支部中心工作，开展适合团员青年特点的主题活动;制度健全，注重落实，成为党支部的得力助手。团支部紧跟形势，始终把抓好政治学习作为一项重要的政治任务来抓。定期举办团员理论学习交流会，在团员青年中宣传党的知识和历史，结合新形势的发展，交流思想，畅谈体会。 定期从报纸、杂志及网
2、络上摘录国际与国内的政治信息，提供给团员青年阅读，并互相交流意见和观点。 团支部有计划、有重点的向党组织推荐思想，政治进步的优秀团员，作为党组织的后备力量。通过学习，使广大团员青年的政治思想素质不断提高。截至目前，共有4名青年团员向党组织递交了入党申请书，许多同志自觉按党员标准要求自己，定期向组织汇报思想。 随着越来越多的团员青年加入采二队，他们朝气蓬勃，给全队带来了新鲜血液，但由于大多数人以前并没有从事过井下工作，为让他们尽快提高理论水平、掌握操作技能，团支部积极组织了各种活动，促使广大团员青年加强学习，不断实践，从工作中积累经验，逐步成 长为全队安全生产的骨干力量。 1、开展名师带徒活动，
3、并定期组织团员青年进行业务交流，将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流，互相学习，提出新的意见和建议，共同发展，共同提高。 2、组织各种安全生产知识与业务知识培训，促进了团员青年知识水平与业务水平的整体提高。3、举办了各种安全知识竞赛，提高了团员青年学习的积极性和主动性，加强了竞争意识，促进了广大团员青年自身 水平的不断提高。在2010年矿举办的煤矿安全知识竞赛中取得第二名的好成绩。4、团支部鼓励团员青年通过学习提供实践技能。大部分团员青年参加了职业技能鉴定，有三名团员取得了中级资格证书。 开展适合团员青年的主题活动，丰富青年员工的业余文化生活。青年人的活力是团组织的特点，也是我们开展工作的
4、基础和推动力。团支部始终贯彻一个工作重点就是:发挥团组织的核心作用，开展多种形式的文体娱乐活动，丰富团员青年的业余文化生活。组织团员青年积极参加矿团委与集团公司团委组织的各项活动，如乒乓球比赛、职工篮球比赛，演讲比赛、板报比赛等活动。通过组织活动，极大地调动了团员青年的工作热情，增强了团队凝聚力。 团员青年队伍富有朝气，积极进取。在党支部的领导和团支部的组织下，广大团员青年始终努力在回采生产第一线。去年采二队代表嘉矿接受了省安监局、集团公司等上级单位的6次检查，均获得了好评，队伍获得了集团公司先进集体、安全集体，集团公司煤矿安全质 量标准化第一名等荣誉。在回采作业当中，我队严格执行三大规程及安
5、全质量标准规范，制定了悬移工作面工程质量验收考核标准，对每一道工序进行细化，严标准，严考核，促进了广大职工良好行为的养成，实现了产量超额和安全达标的双赢局面。这些优异的成绩是与我们的团员技术骨干分不开的。 团员青年模范带头作用突出。队青年岗员在安全生产中，遵章守纪，按章作业，而且能够和各种三违现象做斗争，发现安全隐患及时汇报处理。一年来汇报各类安全隐患80余条。汇报各类三违人员21人次，提合理化建议17条。印制安全规程知识题400余份，先后四次发放全队每一位职工手中，并且举办安全知识问答6次，组织各工种业务学习8次，技术比武6次，为全队的安全生产作出了贡献。 回首过去，展望未来，我们在支部工作
6、取得成绩的同时也清楚地认识到工作中存在的不足，在今后的工作中我们将在矿党委和团委的带领下，更加团结一致，锐意进取，求真务实，弥补不足，努力构建基层团支部建设新局面，使支部工作再上一个新台阶。 2010年4月6日第二篇:“青年文明号”先进事迹材料 “青年文明号”先进事迹材料 青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，是学校发展的希望所在。本着对自身的高要求和可持续发展的考虑，立足是xx市“青年文明号”，今年我校青年教师协会正式提出创建“青年文明号”活动并及时申报。校领导十分重视，成立创建活动领导小组，并制定创建计划和措施。本协会以学习、交流、竞赛、服务等方式，努力创新，开拓思路，讲究实效，引导青年教
7、师努力实现“一年入门，三年称职，五年骨干，十年名师”的奋斗目标。 一、青年教师协会的创建与发展状况 xx市二中青年教师协会，成立于2004年9月，现有成员58人，其中党员30人，占协会总人数约52%。协会成员年龄均在30岁以下，都具有本科及本科以上学历，其中15人具有研究生学历，占协会总人数约26%。协会组织机构健全，聘请全部校级领导为顾问，并请他们在协会各小组蹲点指导，设会长1名，副会长2名，秘书长1名。凡是加入本协会的会员须严格按照xx市二中青年教师协会章程参加组织活动。 青年教师协会成员活跃于教育教学岗位的第一线，成了不可或缺的生力军。其中14人担任过班主任，担任过毕业班教学的成员也达1
8、5人；他们中有学校中层干部2名，备课组长2名，市教育局“十佳教坛新秀”3人，市“青年教育英才计划”3人。协会成员爱岗敬业，多人被评为校级“优秀班主任”；他们钻研业务，在全国、省市校级 竞赛中屡获奖项；他们甘为人梯，辅导学生摘金夺银。 二、以德为本，加强青年教师思想建设 德是从教之本，是青年教师培养的最重要一环。青年教师协会除了组织成员们学习党的十八大文件，提供贯彻落实科学发展观重要思想的自觉性和坚定性，还结合师德规范读本等书，引导教师树立敬业信念；每年举办“师德演讲比赛”、“职业生涯演讲比赛”已成为青年教师协会师德建设的特色活动；提倡文明执教，遵守师德十不准；带领青年教师参观毛泽东、刘少奇、左
9、权等伟人故里，缅怀伟人更是激发热情。全体成员廉洁从教，多年来未有任何投诉电话或信件，还有青年教师荣获教育局和市级“优秀共青团员”“优秀共青团干”称号。【报社青年文明号的先进事迹材料】 三、积极“充电”，打造“业务型”组织 （一）课题引领，提高理论水平。协会邀请每位成员每学年至少阅读一本教育理论专著，如近年分发的给青年教师的建议不跪着教书课堂观察：走向专业的听评课课堂密码等，青年教师阅读后撰写不少于2000字的读书笔记，协会将其编纂成册，供交流学习。与此同时，协会成员每年至少参与一项课题研究，撰写一篇教育教学研究论文，几乎做到“人人手中有课题，个个争当科研型教师”。协会青年教师参与了7个省级“十
10、一五”规划课题、2个省级“十二五”规划课题，近三年，共有81篇论文获得全国、省市级奖励，其中全国一等奖3篇、省一等奖9篇。 （二）竞赛带动，夯实教学基本功 青年教师协会从2005年开始，每年举行“青年教师素质大赛”，包括课堂教学竞赛、理论考试、教育教学突发事件处理等项目，全面考察青年教师基本素质；三年举办一次“xx市二中十佳青年教师”评比，并采用全校投票方式。与此同时，推选校级比赛的优秀代表参加省市级，乃至全国的教学竞赛，青年教师不负众望，成绩斐然：市级以上竞赛奖励25人次，其中xx老师获得国家级一等奖，张xx老师获得省级一等奖，xx、贺xx、xx、xx、xx、何xx老师获得市级一等奖，xx、
11、毛xx、苏xx老师分获2010年、2011年、2012年教育系统“十佳教坛新秀”称号。 （三）新老传帮带，提高教育教学水平 协会配合学校实行“青蓝工程”，要求新上岗的青年教师都必须签订新老教师传帮带协议，青年教师严格按照青年教师培养传帮带实施办法青年教师听评课制度xx市二中副班主任制度跟人跟班学习提高，在师傅们倾囊相授、悉心指导下，很多青年教师成长迅速，可谓“青出于蓝而胜于蓝”。其中涌现出了不少教育教学能手，如刘xx、xx、殷xx、贺xx、金xx、xx等老师均被学校评为“优秀副班主任”。 （四）内外交流，学习先进经验【报社青年文明号的先进事迹材料】 青年教师协会秉承“走出去，请进来”的学习传统
12、，开展青年教师读书报告会、名优特教师讲座、班主任工作论坛、外出听课交流等活动。邀请了黄xx、陈xx等特级教师、陈xx、xx、肖xx等名优班主任、xx、胡xx等校内外资深教师给青年带来专题讲座，同时，赴南 昌、长沙、常德、醴陵、岳阳、许市等省示范性高级中学听课交流、学习经验。 四、服务学生，担任学生社团指导老师 青年教师协会的多名成员分别担任二中学生社团指导老师，如曾任青协会长的杜xx老师一直担任光影社的指导教师，每年举办摄影作品展，深受学生欢迎；上任青协会长xx老师担任社团主持人，同时指导英语俱乐部的学生活动；英语教师赖xx、xx现为英语俱乐部的指导老师；音乐老师吴xx一直担任音乐表演社的指导
13、老师，【报社青年文明号的先进事迹材料】 美术老师滕xx担任美术社的指导老师，雷天舒老师担任动漫社的指导老师；体育老师xx担任武术社的指导老师；xx老师担任街舞社的指导老师。此外，杨xx、沈xx、苏xx、黄xx等老师还友情出演了微电影社团拍摄的短片十年。 在青年教师服务学生社团建设的过程中，我校2011年积极申报教育局学生社团特色项目并获得成功，为学校争取社团建设经费70万元，极大地促进了我校学生社团建设。 五、服务学校，发挥青年先锋作用 在学校发展过程中，青年教师是后备军，也是急先锋。青年教师承担了一系列临时性的复杂工作，同时表现出了“不计较、无怨言”的优秀品质。如2012年暑假，杜xx、杨玲
14、、xx等多名青年教师参与了 学生社团功能室的装修和装饰工作，牺牲了宝贵的休息时间；在2012年“钓鱼岛事件”前后，广大青年教师参加了学校的维稳工作，临时成立了应急小分队，按时巡查校园，维护校园安全；2013年3月9日，首届长xx中学物理名师论坛在我校举行，青年教师协会主动承担了本次活动的会务、接待工作，向参加本次论坛的专家、教师们展现了二中青年教师的风采。同时，全体青年教师在本次论坛了听取了多位专家的报告，特别是全国著名特级教师、省人民政府参事王沛清教授的报告发挥名师工作室引领示范作用，深化课堂教学改革，让青年教师对当前的教育教学有了更深入的认识，不断反思自身的教育教学工作。 六、区校“联姻”
15、，青年教师服务社会 自2010年我校与云里社区正式结成共建单位以来，二中依托社区，发挥教育的辐射功能，开展各种活动，采用社区提供项目，学校给予服务的方式，互帮互学，与时俱进。青年教师协会与云里社区团支部筹建了“社区少年宫”，投入8000元设置各种文体器材及书籍，给社区少年儿童营造了一个健康休闲、安全娱乐的场所，青年教师发挥自身的知识和资源优势服务社区，为社区孩子做学科辅导、兴趣培养等服务，并带动学生青年志愿者服务社区。此外，协会多名青年教师成为了社区服务志愿者，积极服务社区。一花独放不是春，万紫千红春满园。通过共建，一方面社区居民一些棘手的问题得到了解决，另一方面，加强了家校联系，增强了教育的
16、针对性和有效性。 七、活跃身心，丰富文化娱乐生活第三篇:青年文明号事迹材料 在拼搏中燃烧青春 在奉献中成就事业 *“青年文明号”事迹材料 *现有干部职工*人，平均年龄*岁。其中党员*名，青年职工*名，主要负责*各类企业及其职工，机关事业、社会团体等单位编外人员，依法登记的社会团体、基金会、民办非企业单位和个体工商户、灵活就业人员养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险的参保与征缴，养老、工伤、生育三项保险待遇的核定与支付，企业离退休（职）人员社会化管理服务等工作。近几年来，*以创建“青年文明号”荣誉称号为追求目标，动员和组织全体干部职工投身于社会保险工作，提高服务水平，不断提高干部职工的岗位素
17、质和技能，树立“务实、勤政、优质、高效”的服务形象，以优美的环境，优良的秩序，优质的服务赢得了参保单位、职工群众的赞誉，多次受到上级的表彰。现将创建市级青年文明号工作做以下汇报： 一、 创造良好氛围，规范管理机制 为了使青年同志在思想上充分认识开展创建市级“青年文明号”的活动目的和意义，*通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。严格落实省社保局下发的山东省社会保险经办机构岗位服务标准、*人力资源和社会保障局规章制度工作流程汇编等制度，编写了内部控制制度。制定了切合*实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，
18、服务承诺等，每位青年在制定后都能认真学习创建青年文 明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等各项内容。 二、 提高思想认识，加强素质培养 不断加强政治、业务学习，形成每月两次的政治、业务学习制度，组织学习中国特色社会主义理论体系理论知识、中央、省、市、区各级领导讲话精神、“党章”、“团章”以及业务知识等。并在定期的学习中进行研讨、交流，努力发挥青年文明号的资源优势、组织优势，表彰学习成才的青年典型，构建起具有青年文明号特色的学习体系，使青年文明号组织的学习品质更加突出。 三、 强化服务质量，优化服务意识 紧紧围绕争创“青年文明号”目标，在工作中提出窗口工作人员“十点准则
19、”、“四零四服务”并切实加以落实，即：“十点准则”，语言美一点，说话轻一点，度量大一点，脾气小一点，热情多一点，服务全一点，行动快一点，效率高一点，工作细一点，质量好一点；“四零、四服务”，广泛开展业务零距离、工作零差错、服务零距离、工作零投诉和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务。 四、立足本职工作，提供优质服务 社保服务大厅工作人员始终尊重和维护参保职工的权益，坚持以人为本，牢固树立以参保职工为中心的服务理念。每年10月份以后是个体参保集中缴费的时间，服务大厅及工作人员能急群众之所急，想群众之所想，经常利用午休、公休日、延长下班时间等业余时间，开展延时服务、预约服务、提醒服务，为参保企业
20、、职工办理增减员、信息录入、关系转接、退休人员待遇计发及纳入社区等服务，及时地帮助前来办理业务的群众排忧解难。正是他们的热情服务和无私奉献，树立了*社会保险经办机构的 良好社会形象。 五、发挥青年优势，普及惠民政策 自2011年7月1日社会保险法颁布以来，该处非常重视新法的宣传工作，组织全体职工系统学习社会保险法，印制宣传材料60000余份，在利用张店新闻、张店通讯等媒体报刊开展日常宣传工作的同时，特别是在“建党90周年”之际，还组织业务骨干、青年团员等在周末、节假日、乡镇大集等时间，到企业、社区、农村大集等人流集中的地方宣传社保法知识，解释相关政策，将党和国家制定的惠民政策认认真真、完完全全
21、的送到群众家中去，惠及于民。自2011年7月至2012年6月，共组建义务宣传队3支，开展义务宣传活动31次。 几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，我们决心以创建市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为不断完善覆盖城乡的社会保障体系做出新的更大的贡献！第四篇:创建青年文明号先进事迹材料【荐】 创建青年文明号的先进事迹材料【荐】【报社青年文明号的先进事迹材料】 青年文明号建设是社会主义现代化建设的重要组成部分。 青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与
22、社会协调发展的有效载体和组织形式。中国共产主义青年团承德市委员会自1994年开展创建青年文明号活动以来，积极响应团中央及团河北省委的号召，紧密围绕承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明号创建活动贯穿于整体工作之中，并根据本市特点开展了具有地方特色的各项活动。截止2004年3月，我市共有国家级“青年文明号”11个，省级文明号78个，市级文明号254个,青年文明号已成为我市三个文明创建活动中的一道绚丽风景。 一、十年来，青年文明号工作以创建求发展，分块搞活，整体推进，不断延伸手臂，拓展创建领域。 1994年在社会“窗口”行业创建我市第一批青年文明号以来，我们广集思路，在加强和巩固已有青年文明号的
23、基础上，面向社会，着眼创优，深化和拓展创建领域和创建范围，使青年文明号呈现出稳步推进的良好发展态势，具体表现在以下几个方面。 （一）拓展青年文明号创建范围，使创建活动遍及机关、企业、服务、卫生、交通、旅游等各行各业。在机关单位围绕创建“学习型、创新型、服务型”机关的大目标，结合河北省委“树正气、讲团结、求发展”活动创建青年文明号，转变机关作风，增强服务意识，加大服务力度，提高工作效率，从而忠实地践行“三个代表”重要思想。在企业生产一线中创建青年文明号时，我们以创建“青年安全示范岗”和开展“青工创新创效”活动为载体，利用青年岗位能手的技术优势，发挥青年团员突击队作用，把创建“青年文明号”活动与重
24、点工程建设、一线工作开展结合起来，强化管理，安全生产，增效保质，推广科学化、标准化示范作 业，实现“降成本、保安全、增效益”的目标。承德钢铁集团炼铁厂6号高炉值班室是全国青年安全生产示范岗，团中央书记处王晓书记到承德钢铁集团检查工作时，对该示范岗及该集团文明号创建给予了充分肯定。在行业窗口单位中用青年文明号创建活动这一载体，组织带动青年倡导职业道德，文明从业，帮助他们规范从业行为，加强行业自律，增强从业人员的法制、竞争、质量、效益意识，促进其健康发展。 （二）典型引导带动，推动创建活动迈上健康化持续化轨道。团承德市委在开展创建“青年文明号”活动时特别注重社会效益，在扎扎实实开展活动的基础上，加
25、强对活动的宣传，扩大社会影响，以此激发各级团组织和广大青年创建“青年文明号”的热情，优化创建环境，进而推动全市青年文明号的健康持续发展。一是坚持每年联合20多家部门和单位对青年文明号创建活动中涌现出的优秀集体及个人进行表彰奖励，召开全体文明号参加的命名表彰大会，在全社会和各级新闻媒体进行大张旗鼓地宣传报道，营造社会关注、人人争先的良好创造氛围。二是选树典型，选择一批有代表性的青年集体挂牌示范。承德市公安局交警支队直属一大队,宽城县地税局峪耳崖分局等一批国家级青年文明号，中石化承德石油分公司，承德市开元客运公司等一批省级青年文明号都举行了现场授牌仪式，起到了较好的示范带动作用。三是通过创建活动现
26、场推进会等形式，用先进集体好经验、好做法带动和引导创建集体共同进步。近年来我们组织了出租车系统信用建设示范推进会、公交系统青年文明号信用建设示范行动推进大会，重点在石油行业组织了省级青年文明号挂牌仪式和全市文明号创建行动示范推进大会，学习了石油系统创建文明号的先进经验和好的做法，团河北省委、承德市委领导莅临大会指导，对活动开展给予肯定和高度评价。 二、强化管理，健全机制，加强监督，推动青年文明号工作迈上科学化规范化轨道 自我市开展青年文明号创建活动以来，团市委始终把创建活动作为引导广大青年 弘扬职业文明、提高职工素质、参与文明城市创建的一项系统工程来抓，努力适应青年和社会需求，积极探索青年文明
27、号管理监督机制，逐步完善青年文明号管理监督体系，不断推动创建活动向科学化规范化轨道迈进。 一是完善机构建设。创建中我们联合了人事、公安、工商、旅游、建设、银行、石油、交通、邮政、电信等20多家行业系统和部门成立青年文明号创建活动领导组委会，下设管理办公室，采取定性和定量相结合的办法，制定具体的行业创建标准，提出行业创建活动意见，分行业举行青年文明号创建启动仪式和挂牌仪式，最大限度发挥各行业的政策优势、管理优势和组织优势，推动创建活动由团组织行为向行业行为和企业行为转变。同时成立青年文明号监察委员会，组织文明号监委成员对青年文明号创建活动进行定期检查、年度复查，开展不定期暗访和抽查，坚持创建标准
28、，保证创建质量，把好入口关，通畅出口关，对符合条件的予以命名，并把创建标准高、效果好的单位及时优先向上级组织申报推荐，对创建水平低、只创不建等创建标准不高，屡纠不改的单位坚决摘牌，必要时在媒体上曝光。 二是形成管理模式。为对青年文明号创建活动有效监督管理，便于操作，结合承德实际，我们推行了青年文明号“四会、四台、四卡”的管理模式，即发挥青年文明号组委会、青年文明号监委会、青年文明号协会、青年文明号议事会的组织、协调、交流、拓展作用；在青年文明号创建单位设立文明号示范台、文明号监督台、文明号共建台和文明号展示台；推行了文明号服务卡、文明号信用建设卡、文明号监督卡和文明号社会评议卡。青年文明号管理
29、模式的推出，有利于创建活动的规范开展，有利于对创建活动的管理和监督，更有利于青年文明号集体积极参与社会公益活动，服务广大群众，接受社会监督，加强职业道德建设，创造一流业绩。 三是推行管理手册。推行承德市青年文明号管理手册是我市加强对各级青年文明号监督管理，提升文明号创建水平探索的一项有益尝试。管理手册内含 “青年文明号”创建宗旨、口号、具体方案、活动及创建例会记录，还包括创建集体签名、集体及成员情况登记、特色活动、信用建设及奖励、安全记录、考核情况等内容，其内容之全、范围之广是以前没有过的。通过管理手册不仅使管理监督者对创建集体工作、活动及奖惩等状况一目了然，而且还能让创建集体了解自身工作的不足和缺陷，便于在今后工作中加以改进和提高。手册由创建单位按册存档，一年一册，分季考核检查，核出分值，通报行业主管部门。目前此项工作正在试运行阶段，从检查看手册运行态势良好。