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1、新进内科护士培训计划新进内科护士培训计划新进内科护士培训计划 培训进度安排 第12周 熟悉内科工作基本情况。 （1）由专人介绍环境、物品放置及管理制度。 （2）常用仪器、设备的使用与管理。 （3）各班工作职责与程序。 （4）讲解护理病历书写的规范要求。 第34周 培训基本技能 （1）开始实行一对一带教，同时针对内科患者的特殊性，对病情变化者做好现场带教，使带教老师能够针对新入科护士的个人情况，结合整体计划有效地落实技能训练，做到教与学，示教与训练相结合。 （2）掌握吸氧、吸痰；呼吸囊的使用；除颤仪的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；气管插管的配合；气管切开的护理；呼吸机的使用，无菌技术、静
2、脉输液、；各种标本采集法；出入院病人的处置；皮肤护理（预防压疮护理）；卧床病人更换床单；深静脉置管的护理，导尿；了解心电图机的使用。 第5-11周 培训基本知识。 （1）开始实行双班制带教，带教老师与新入科护士值相同的班次，分别护理不同的患者，新入科护士独立完成本班职责，遇到问题主动请教带教老师，带教老师起监督和指导作用，确保危重患者的护理安全。 （2）掌握内科常见病的护理常规。 （3）熟悉掌握各种应急预案的处理流程。 第12周 考核 理论考核：60分为合格 操作考核：65分为合格基本素质考核 ： 包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查结果，有无表扬，有无纠纷投诉等，由护士长进行综合考评，合格者开始独立上班。 培训内容 （1）内科基本设置与管理方法医|学教|育网搜集整理。 （2）内科基础理论、基本知识和基本技能。 （3）各种文书的正确书写方法。 （4）内科急症、重症、抢救患者病情观察方法和护理措施。