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1、机关单位上下班考勤制度范本机关单位上下班考勤制度范本 为严格机关干部工作纪律，特制定商务局上下班考勤制度如下： 一、上下班时间规定 1、工作时间：按区政府统一规定执行。 日常作息时间：上午9:00 :00，下午14:00 18:00; 夏季作息时间：上午9:00 :00，下午15:00 18:00。 2、上下班考勤办法：实行指纹打卡制。 正常上班时间，需上午上班、下午下班各打卡一次。因开会等工作原因，不能打卡的提前到综合科登记备案。若上、下班未打卡、也没有说明情况或没有证据证明确实上班的，视为缺岗。 退二线和借调外单位工作的干部不参加打卡考勤。 3、特殊情况： 遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况
2、不能按时到岗，报分管领导和综合科备案、酌情处理。 二、病事假报批规定 1、请病假规定。本人确因生病，不能正常上班者，病假两天以内的，由分管领导批准，报综合科备案;病假三天以上的，必须出据医院的休假及明确的休假时间诊断证明，报请主要领导批准，并由综合科备案。 2、请事假规定。本人因各种原因请事假一天以内的，由分管领导批准;一天以上的，要提交书面请事假报告，约定事假时间，报请主要领导批准;如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。每月事假累计不得超过三天。 三、休年假探亲假规定 1、休年假规定。机关公务员年休假按照玄委办字57号文执行。 2、休探亲假规定。未婚干部探望父母，原则
3、上每年给假一次，假期为20天。已婚干部探望父母的，每四年给假一次，假期为20天;探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天。另根据实际给予路程假。 3、生育假规定。按国家、省、市有关政策执行。 年假和探亲假每年只能选择一种形式。 四、奖励惩罚规定 1、机关公务员确因工作需要不能休年假的，按照玄委办字57号文发放未休假报酬。 2、事假、病假当月超过3天以上的，报区人力资源和社会保障局，按玄委组字36号、玄人事字11号关于规范津贴补贴有关问题的处理意见。年终目标兑现，区财政局已按规定处理的，我局不再处理;区财政局未处理的，局领导班子将集体研究，按有关人员的事假、病假时间，做相应的处理，原则上是按月计算，工作时间满半个月，不到一个月的，按半个月不到岗计算;工作时间不满半个月的，按一个月不到岗计算。 3、考勤情况将每月公布一次，接受全体干部的监督。