《特邀监督员工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《特邀监督员工作总结.doc（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、特邀监督员工作总结特邀监督员工作总结特邀监督员工作总结:2013-1-6 16:03:15沈河区五爱市场地区管理办公室特邀监督员工作总结为进一步加强党和政府与人民群众的联系，建立健全民主监督机制，不断提高科学决策、民主决策水平，五爱办按照区纪委的统一部署和要求，严格门槛限制、严肃程序监督，高标准聘用党风廉政建设方面的监督员，充分发挥特邀监督员的作用，提高了干部队伍素质，改进了机关工作作风、提升了服务群众水平，促进了政风行风建设，为推动我办各项工作扎实开展提供了坚实保障。 一、工作开展情况为使特邀监督员更好地履行职责，充分发挥其民主监督作用，我办主要采取了以下几项措施： （一）精心选聘，明确职责
2、。我办选聘了3名特邀监督员。这3察暗访工作。二是明确特邀监督员可以通过个别约谈或者信函、电话、短信、电子邮件等方式，向五爱办信访室反映情况、问题和提出意见、建议。三是特邀监督员可以在五爱办组织的相关会议上进行情况反馈，提出意见建议。（四）加强对特邀监督员的教育管理，促进其依权依责履职尽责。按照依法依规、客观公正、规范有序、注重实效的原则，加强对特邀监督员的管理教育。一是信访室加强对特邀监督员的日常管理，通过电话等联系方式，保持联系沟通，加强工作指导。二是五爱办定期召开特邀监督员 工作情况通报会，通报五爱办党风廉政建设和反腐败工作情况，征求工作意见和建议，对特邀监督员履行职责提出要求。三是以座谈
3、会、培训会、研讨调研等方式，不定期组织各类培训和学习，不断提高特邀监督员的专业知识和业务能力。 （五）开展明察暗访活动，促进机关作风显著提升。 通过特邀监督员明察暗访的结果，我们认真征求和听取特邀监督员的意见和建议，并根据实际情况，逐步制定、修改、完善了一系列的制度、规定和工作规范，形成了相对完整的行风政风建设制度体系，对于重点岗位建立了严格的监督制约机制，有效地抑制和防止了不正之风的形成。 通过明察暗访活动，收集到对五爱办有关作风建设、文明执法等各类意见10余条；收集到的各类线索5余条，有力地推进了五爱办机关作风的改进、行政效能的提高和服务意识的增强。 二、取得成效通过充分发挥行风政风特邀监
4、督员对我办工作人员勤政廉政、工作作风、工作效率等情况的监督检查，不断促进了机关工作作风的改进，增强了领导干部廉洁从政意识，推动了党风廉政建设的发展。三、存在的问题1. 特邀监督员的工作积极性有待加强。如何变被动为主动，充分发挥特邀监督员的监督作用，是我们应该思考的问题。目前来看，监督员的监督活动还缺乏经常性、连贯性、科学性，有些制度还不够健全。要使监督活动逐步走向制度化、规范化、科学化的健康发展轨道，就必须完善健全各项制度，通过制度进行管理，靠制度作监督保障。2.个别特约监督员“好人主义”思想泛滥，“形式主义”思想严重。少数情况下处理问题时的原则性有待加强，在明察暗访工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。对五爱办干部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满足于形式，对个别同志在执行工作、落实部署任务出现纰漏时“眨眼睛”。四