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1、 中铁九局集团矿业（沈阳）有限公司伊春鹿鸣分公司生产技术部管理制度、实施细则、考核办法岗位职责、工作流程汇编 2011年12月生产技术部管理制度 1、本部员工要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。 2、工作时间要坚守岗位，外出办事要向本部门领导报告去向并保持联系，每个部员要合理安排时间，除特殊情况外不得空岗。3、保持良好的工作秩序，不得在办公室打闹、喧哗、打游戏、不准办私事或做与工作无关的事情。 4、本部门人员要严格履行工作职责，把自己的技术业务做到最好，及时、准确的完成本职工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖欠、不延误。 5、在工作时间内，手机需保持开通，以便随时联系。 6、保持请
2、示汇报程序，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的要逐级向领导请示。凡是领导交办的任务，完成后要及时逐级向领导汇报完成情况，使工作衔接紧密，善始善终。 7、搞好部门与部门之间，同事与同事直间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力做好本职工作和公司的各项工作。 8、积极参加公司组织的各项活动，发扬公司文化，树立公司良好形象。 9、各个工作点要保持清洁，办公物品摆放整齐，创造优美舒适的工作环境，做到衣着整洁，仪表大方，争做文明工作员工。 生产技术部工作职责 部门职能：编制生产采剥计划、采矿设计、采剥验收、现场管理、地质、测量、采矿、科研与技改等工作。 部门职责：1、依据资源公司的年度、季度
3、生产计划，编制月、周、日生产作业计划，并组织实施检查、监督和专项工程验收。2、负责分公司生产管理、科技、技改、技术标准管理、测量技术管理、采矿管理、生产项目的设计管理等工作。3、负责编制定期的采剥计划，协调地质、测量、采矿等专业做好技术管理工作；对采剥工程施工部门或车间实施过程管理，不断优化采剥作业方案，降低采剥作业成本。4、负责生产工艺系统技术管理和标准化管理工作。5、负责分公司采剥技术标准、技术操作规程的制订、修订，并监督实施。6、负责技术改造项目的立项、前期准备、实施和后评价管理工作；7、负责组织进行生产项目单体和总体设计、过程管理及现场技术监督、指导工作。8、负责采剥施工部门做好计划的
4、分解、优化和执行工作，做好采矿技术优化和供配矿工作，实施过程监督检查、质量验收、统计结算和考核管理。 9、负责矿石损失与贫化的现场管理工作。10、负责生产技术图纸的编制，负责矿岩界线的放线与验收及位于矿岩边界爆破孔的测量与管理。 11、负责用于现场采剥的民爆物品领用、跟踪使用和安全保障工作。 12、负责依据地质资料与钻孔岩粉样品的化验分析报告，对矿体进行二次圈定，并监督指导现场铲装作业。13、负责采矿现场安全施工、环境保护等管理工作。14、完成公司领导交办的其他工作。生产技术部工作考核办法一、 考核目的为进一步完善分公司管理制度，强化公司员工的责任意识和成果意识，运用该方法指导、帮助、约束和激
5、励员工，真正实现收入靠奉献的分配原则。二、 适用范围 本办法适用于本部门的所有员工。三、考核程序1由生产技术部成立内部考核小组负责组织考核。2考核结果在月底支付工资时兑现。四、考核机构 组 长：部长 成 员：生产技术部全体员工五、部门员工考核评分细则生产技术部员工考核综合得分=部门负责人打分分值占60%员工打分分值占40%。六、考核原则1、以安全指标、生产指标、技术指标、成本指标、基础管理、技术管理、综合管理相结合的原则。2、以公平、公正、公开为原则。考核注重事实、一视同仁，做到考核标准公开，评定分数公平公正，使员工关注、重视影响自己打分情况的工作内容及指标。3、双向沟通原则。由上级对下级进行
6、考核辅导沟通，使员工认识到自身存在的不足和努力方向，达到整体能力提升，实现员工与企业双赢。4、员工月份考核实行百分制。员工考核得分要根据工作结果拉开差距，防止出现走过场现象。七、绩效考核方法 1、考核小组要掌握第一手考核资料，每天要对员工做工作记录，员工每天的工作表现都有所记载，使对员工考核做到有据可查。月末由组长根据员工的考核标准评分，每月25日前把本月的评分结果报公司考核小组。 2、公司根据对员工的评分结果，计算当月的工资数额，给予发放。八、生产技术部各岗位考核明细表 生产技术部工作人员考核明细表序号考核对象考核内容考核目的考核标准标准分得分分值1部长生产指令、技术交底、施工管理、制度制定
7、加强生产技术管理，提高工作质量，满足公司生产作业的需要。工作失误一次扣5分生产技术管理不到位造成经济损失的一次扣10分10020元/分2副部长生产计划编制、月份验收计算核量、测量使生产具有预见性，指导生产。工作失误一次扣5分生产计划不及时的每次扣5分验工数据未及时准确的每次扣10分10020元/分3采矿技术员穿孔、爆破、采装、运输、排土、修路等各工艺环节间的技术指导及管理使各工艺环节能合理衔接，各工艺技术参数合理。工作失误一次扣5分由于技术原因造成经济损失的每次扣10 分10020元/分4测量技术员矿山及基建测量、工程量计算测量仪器保护，测量数据准确，工程量计算准确。工作失误一次扣5分由于技术
8、原因造成经济损失的每次扣10 分10020元/分5地质技术员爆破地质素描图圈定矿岩界限、爆破矿量计算、制分层平面图、水平投影、纵投影图地质界线圈定，矿岩分采分运。工作失误一次扣5分由于技术原因造成经济损失的每次扣10 分10020元/分6统计员计量小票发放、收取、核对、统计资料整理加强统计管理，提供决策依据。工作失误一次扣5分未及时做汇总统计的每次扣5分资料未按时上报的每次扣5分10020元/分注：1、生产技术部每月对本部门人员进行技术管理评分，分值为100分，综合评分为90以上的为优良，视工作表现给予适当奖励。综合评分为60以上为合格。综合评分分值在60以下的，停发当月绩效工资，有严重违反工
9、作制度的，按规公司定给予相应处分。2、评分形式采用主管经理给部长打分，部长给员工评分的制度。生产技术部部长岗位职责1、生产技术部部长在主管副经理的领导下开展工作。2、参与制定、修订公司生产技术等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。3、根据甲方的年度、季度生产任务，组织编制月、周、日的生产作业计划，并组织实施。4、负责指导、监督、检查各生产职能部门生产作业计划执行情况，对在生产计划执行过程中存在的问题，及时解决并向主管领导汇报。 5、负责采掘工程的设计及监督、检查各采区现场的技术指导工作，组织对完成的部分采掘工程的验收工作。6、配合公司技术总工程师组织有关工程技术人员对施工过程的采掘、测量、
10、地质等专业工作的讨论、优化工作。7、负责部门内部组织管理工作、组织技术部人员进行技术交流、技术培训。 8、协助主管副经理做好本公司对资源公司的业务衔接和业务往来工作。 9、 做好生产成本的控制与管理工作。10、按要求做好生产信息传递工作。11、负责为绩效考核部门提供在生产技术管理方面的考核信息。12、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。13、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。 14、及时传达场矿、公司各项会议精神和方针政策。15、履行兼职安全员的职责，在工作过程中必须将安全放在首位，杜绝一切事故的发生，按时完成领导临时交办的各项任务。生产技术部副部长岗位职责1、协助部长搞好安全、生产、
11、计划、技术工作的协调管理，努力完成公司的各项任务。2、监督指导炮孔测量及验收工作，做好境界管理。3、指导采矿设计及爆破设计工作。4、指导爆破工作控制炸药单耗，做好爆破安全管理工作。5、检查生产现场与计划的实施情况，及时排除生产中不安全因素，生产中出现紧急问题应及时处理并上报。6、要有高度的责任心，深入工作现场，密切关注现场生产状况，并指导现场工作人员，按生产技术规定完成各项生产任务。7、推行全面质量管理，开发新技术、新工艺，对重大科技问题和科研项目提出建议，推进技术进步。8、负责本部门的人员日常考勤工作。9、完成上级领导临时交与的各项工作任务。计划统计员岗位职责 1、按资源公司制定的年度、季度
12、生产作业计划，编制月、周、日的生产作业计划，做到有说明、有指标、有措施、内容要全。 2、检查、审阅、平衡调整施工部门或车间的生产作业计划，按时完成计划编制任务，并做好技术交底工作，督促、落实计划执行情况，善于发现问题并及时解决，保证计划目标的实现。 3、经常深入现场，掌握计划执行情况，并对存在的问题督促整改，及时解决，并针对上月计划执行情况，充分预测，根据日保周、周保月的原则，提出下月生产计划和建议。 4、负责采剥生产作业指标完成情况考核工作，月生产分析总结，设备能力计算验证工作。 5、检查统计数据来源依据，真实可靠性，按时编制各类报表，数据的统计管理工作。 6、负责采剥工程的验工计算工作，经
13、负责人审核后按时上报，并建立工程验收台帐； 7、指导技术人员打印图纸和整理工作； 8、做好日常基础工作，做到资料台帐齐全、数据准确，装订成册，及时归档保管； 9、完成领导交办的其他工作任务。采矿技术员岗位职责 1、及时了解国内外采矿技术的发展新方向，努力提高采矿科学的管理工作水平。 2、严格执行采掘技术政策及采矿专业技术标准，做好采矿技术管理工作。3、有计划的安排业务学习，钻研业务，不断提高自己的业务能力和技术水平。4、负责采矿工程的技术管理工作，参与设计采矿计划图纸，参加施工组织设计编制。5、要有高度的责任心，每天深入各个工作现场，密切关注现场生产状况，并指导现场工作人员，按规定完成各项生产
14、任务。6、协助编制有关专项工程施工方案，并参与有关专项工程的检查、验收工作。 7、按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。8、适时监督每次的爆破施工，积极配合现场管理人员，安排各种爆破技术措施的编制和实施。9、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以理论联系实际为工作依据，实行科学管理。 10、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理，完成上级交付的各项工作任务及其他临时任务。测量技术员岗位职责1、认真贯彻执行金属非金属矿山地质和测量工作条例，保质保量完成各项测绘任务。2、依据采矿场规定，督促、检查、指导各施工现场管理人员的工作和
15、要求，及时准确地按有关规范和规定进行采剥工作的测量和设定、放线，并及时收集资料。3、随生产进度和要求，清晰、整洁地填绘各种矿山测量图，负责监督现场施工质量。4、根据矿区地形变化情况及施工进度的需要，按计划或领导交办进行补测矿区地形图。5、负责采场作业面实测工作，要求随采场进度及时实测和计算，编制采场施工测量图册。6、负责验收每次爆破的炮孔，并及时提炮孔实测图（1：1000），以便采矿技术人员对爆破施工单位及时管理，确保爆破质量。7、根据实际情况，定期进行边坡和塌陷区沉降观测，并绘制相应的图件，有险情及时报告领导。8、依照采矿厂有关制度和规定，每月二十日协同甲方生产技术部门共同进行采场验收，如实
16、绘制月份验收图表，与甲方测量技术人员及时核实计算结果，上报验收计量。9、各类原始资料、总结资料等应妥善保管，月末、季末和年末，对测绘资料进行分类整理，补齐所有施工作业测量记录资料。10、熟悉各种测量仪器、工具的使用性能，并精心操作，对仪器、工具应做到清洁、完好，并定期校正，做到仪器、工具正常的使用。11、各类原始记录和计算，要规范、清晰，要实地复测，计算资料要有对算和复算，未经核实的资料不得使用和上报。12、努力钻研专业技术知识，提高业务理论水平和工作技能。13、完成领导临时交办的各项工作任务。地质技术员岗位职责1、负责编制采区范围内的地质资料与生产施工设计和计划安排。2、负责采区内地质、剥离
17、和采矿等工作的施工检查、技术管理和业务监督工作。3、负责对采掘范围内测量、采剥、地质等各项工程，按有关规定进行原始地质编录工作，及时整理编录和上图。4、负责及时提交采区的矿块地质资料和二次圈定地质资料，及时编制采场地质图册。5、参与采区的各级储量的计算，参与和协助损失贫化率的计算与管理工作。6、在编制采矿施工设计图时，要提出较大的构造、破碎带、矿岩稳固性及含水性等对施工安全的影响及相应的安全防范措施。7、负责采区内的矿石、废石分流的监督工作，采区爆堆矿岩界限的圈定工作，重点部位监督施工。8、努力钻研专业技术知识，提高业务理论水平和工作技能。统计员岗位职责1、认真执行国家有关统计法规和企业统计与
18、核算等项管理制度，健全有关统计台帐，及时填报统计报表。2、做好有关生产与技术经济指标的统计与分析工作，发现问题及时汇报。3、加强生产原始数据的管理工作，搞好原始记录的审核监督管理，认真登记统计台帐，做好生产指标、资料的积累工作。4、做好各类原始资料的收集、整理、存档工作。5、做好对各类原始数据的汇总工作，按月编制、报送各类报表6、配合成本预算部门做好成本核算资料的收集工作。7、做好统计分析工作，为领导决策及时提供第一手资料。8、积极做好领导临时交办的各项工作。生产技术部工作流程图和工作标准部门名称生产技术部流程名称生产技术部施工工作流程部门主管经理生产技术部调度室生产调度安质部生产职能部门（各
19、车间）信息平台节点 A B CD E F J1审阅批准审核指令数据收集编制生产指令施工安全、技术交底资料整理生产计划编制验收施工技术监督指导测量放点缀生产计划生产指令下达 施工协调制定施工组织方案根据日常生产管理办法组织施工安全监督检查指导施工人员组织、设备准备施工数据信息汇总23456789101、流程图2、工作标准任务名称任务程序、重点及标准技术交底程序技术人员向现场调度进行安全、技术、质量交底，必要时安全人员也应参加。生产调度自接收到生产指令时，要积极进行与施工相关的工作。重点工程施工组织设计。标准交底必须对于施工的技术、质量、安全等方面进行全面交底。施工协调程序调度室作为协调部门，对于
20、施工的全过程必须要及时监控，对于出现的问题要及时协调解决。了解采区内各设备的运行及维护情况，对于出现的问题立即解决。重点协调及指挥。安全监督程序安全人员定期对于施工情况进行监督检查，对于出现的安全隐患及不安全情况及时处理，对于现场未能处理的需即时与相关部门联系解决。对于安全不合格地段即时整改。并对于整改情况即时监控，直至隐患消失。重点安全隐患的检查与排除。标准安全整改与安全监督。技术质量监督程序生产技术部对于施工过程必须全方位跟踪指导，特别是在测量放点的工程质量监督上，应即时为施工提供技术服务。工程施工中发现不合要求工程要及时通知现场管理员，并提出明确处理意见。重点施工质量的监督与技术指导。标
21、准露采工程施工规范。跟踪检查程序调度、安全及生产等部门必须对于所进行的各项施工问题所提出的处理办法即时跟踪，并对处理意见进行记录并对处理结果进行验收。重点对于发现的错误或提出的修改意见，现场调度应及时改正或处理。标准露采剥离的各项施工要求。工程实测及验收程序采剥作业在施工前，测量人员必须对于施工作业位置进行测量放点，做为工程施工的重要依据和以后验工利用的前提。采剥作业单项工程完工后，必须对月度工程进行全面的验收，做为验工的依据。重点施工测量。标准露天矿山工程验收标准。下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积
22、累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质
23、、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等
24、工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。四、工作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候
25、都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战，新的起
26、点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。一、 指导思想：高举十七大精神伟大
27、旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设
28、促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有
29、对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“129” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。四、具体计划：（一 ）9月份，新学伊
30、始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会；三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。（二 ）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。（三 ）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自
31、然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。五、结语：一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！