劳动局科学发展观第三阶段总结.docx

上传人:西安人 文档编号:519167 上传时间:2018-11-19 格式:DOCX 页数:5 大小:18.47KB
返回 下载 相关 举报
劳动局科学发展观第三阶段总结.docx_第1页
第1页 / 共5页
劳动局科学发展观第三阶段总结.docx_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《劳动局科学发展观第三阶段总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动局科学发展观第三阶段总结.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 劳动局科学发展观第三阶段总结 特征码 coapwXSDCpHeFewVIQyA 我局在学习实践科学发展观活动进入第三阶段以来,紧密结合 工作实际,牢牢把握解决突出问题的前题,把解决问题与创新 体制机制紧密结合,统筹安排交叉进行,认真制定整改方案, 严格落实整改责任。较好地完成了第三阶段工作,现总结如下: 一、落实整改方案,做到“四个明确” 根据第二阶段工作要求,对照科学发展观要求查找整理出 影响和制约劳动就业事业发展的问题,并广泛征求意见和建议, 进行了逐条分析,制定了切合实际,行之有效的整改方案,分 别召开了班子会,党员干部座谈会,就整改工作提出了修改和 完善意见,并做到了“四明

2、确一承诺” 。一是明确了整改落实项 目,集中整改的重点问题并进行归类排队,明确列出了哪些是 第 2 页 学习实践活动中可以立即解决的突出问题和可以立即解决的问 题,分门别类提出整改意见。二是明确了整改落实目标和时限 要求,注重把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向, 在整改中化解了矛盾,赢得了民心。对提高办事效率实行一条 龙服务流程,我局即时调整了工作人员在服务大厅开设了一站 服务承诺,对解决培训机制不够灵活,培训模式、专业设置不 能适应市场需求方面,我局制定中长期发展规划。三是明确了 整改落实措施,对需要整改落实的问题,逐项进行了研究分析, 制定了解决问题的有效措施和办法,并加强了沟通协

3、调,上下 互动,左右联动,形成了合力加以解决。四是明确了整改落实 责任,建立健全整改落实责任制和承诺制,逐项明确了责任领 导、责任部门、责任岗位和具体责任人员,把任务分解细化, 责任落实到位,即分管领导主抓,股室负责人具体落实,工作 人员具体实施。实行一抓到底,一步到位。建立了整改台账和 销号制度,整改结束通过多种方式组织群众评议,群众满意才 算整改到位。并将整改落实方案,在全局全社会公开,落实措 施向全体党员和群众通报,自觉接受监督。 二、解决突出问题,惠及人民群众 一是根据县委学办围绕服务基层和促进科学发展的要求, 在元、二月开展“惠民月”要求,我局积极成功筹办全县 20XX 第 3 页

4、年春风行动暨返乡农民工招聘会活动。在活动期间,向县内各 乡镇返乡农民工印发致返乡农民工一封信10000 份,印发 “回归就业指南”手册 6000 份,发放招工信息宣传资料 8000 份,组织了县内外 62 家招聘企业,提供就业岗位 8310 个,现 场签订定向就业人数 6210 人次。二是积极以组织创建“五型” 机关为载体,加强机关效能建设不断提高全体干部职工作效率 和行政执行力,促进服务水平提升。三是积极开展“四联共建” 活动,局支部党员每人联系一家困难企业、一名农村联系点困 难党员、一名下岗失业职工。为他们办实事,排忧解难。四是 全体党员积极参加志愿者服务队活动,利用节假日和休息时间 上街

5、设立劳动政策咨询宣传台,及时为下岗职工,农村富余劳 动力,返乡农民工提供政策咨询就业技能培训、职业指导、职 业介绍和创业帮扶服务。五是积极响应县委、县政府“五下乡” 活动,组织专业骨干教师将培训技能送到乡镇农民家门口。六 是积极开展“扶贫慰问送温暖”活动,为 567 名下岗失业人员 提供免费职业介绍服务;竭力开发公益性就业岗位安置 126 名 “4050”就业困难人员,并为他申请社会保险补贴和公益性岗 位补贴 150 万元;为农村联系点修通通村公路和建文化活动中 心共计捐款 8000 元,捐图书近 3000 册,组织党员同志到联系 访贫问苦,开展一帮一扶贫帮困活动,受到联系村干部和群众 高度好

6、评。 第 4 页 三、完善体制机制,健全规章制度 积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设,就职工关注的 就业训练中心培训机制、培训模式问题,多次召开了班子成员 会议、中心工作人员会议和专业负责人座谈会,讨论要创新培 训机制,加大培训基地建设力度,要根据市场需求设置培训专 业,教师聘用要能进能出,加大双师型教师队伍建设力度。就 各项社会保险补贴、失业保险金、小额担保贷款的政策执行把 关和申报发放程序制订更规范的操作程序,建立了公示制度, 抽查制度和暗访制度,加大了申报发放监督力度。全年共发放 失业保险金 257.7 万元,公益性岗位补贴 21.5 万元,灵活就业 人员社会保险补贴 79.8 万元,

7、小额担保贷款 221 万元,做到公 正、公平、公开,促进全县社会稳定。加强了内部管理制度规 范和健全,为提高就业服务质效,认真落实局党组首问负责制 和过错责任追究制,实行了股室目标责任制、工作人员岗位责 任制,工作人员业绩与个人职务晋升、职称聘任、年终评先挂 钩,鼓励干部职工大胆创新,勤奋工作,确保实效。 四、总结测评完善,确保科学发展 坚持边整改、边总结、边公示,局总结报告形成后,先后 多次向局全体干部职工公示征求干部职工意见和建议,总结学 第 5 页 习实践活动开展以来的经验和取到的成效。并即时召开了乡镇 分管劳动保障工作领导和所长会议、企业政工人事干部会议、 培训机构负责人会议,充分发挥他们对劳动就业工作的监督作 用,征求他们意见和建议,切实做到了问政于民、问需于民、 问计于民。为完善学习实践活动,听取宝贵意见和建议,切实 把学习实践活动不断引向深入,促进了劳动就业事业又好又快 发展。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1