《顶岗实习学生考核评价方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《顶岗实习学生考核评价方案.doc（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、重庆市中等职业教育中心学生顶岗实习评价方案 一、学生顶岗实习成绩由校企共同考核，考核成绩分两部分：实习单位指导教师对学生进行业务考核；学校管理老师对学生的实习报告和实习表现进行评价。二、成绩评定具体按以下规定操作：顶岗实习考核分两部分：1、实习单位指导教师对学生在职业素养、工作态度、工作成绩、纪律表现、创新意识等方面的考核，占总成绩的70%，考核表见附表。考核的重点在于应职应岗的基本素质、应职应岗的通用能力和应职应岗的专业能力，并填写学生顶岗实习鉴定表，实习单位的指导教师签字确认后加盖单位公章。2、学校顶岗实习管理老师对学生在职业素养、工作态度、工作成绩、纪律表现等方面进行评价，占总成绩的30
2、%，考核表见附表。考核的重点在于实习任务的完成情况，综合评定成绩。3、考核方式为等级制，分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分。评分标准如下：1）优秀（90-100分）：实习态度端正，能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析，并有某些独到见解，实习成果突出。2）良好（75-89分）：实习态度端正，能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结，实习成果明显。3）及格（60-74分）：实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规
3、定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整、系统，实习成果较好。4）不及格（0-59分）：实习态度不端正，未完成了实习的主要任务，未达到实习大纲中规定的基本要求，未有实习成果。三、评定成绩的应用评定成绩作为实习优秀学生表彰的依据，在就业安置时，优生优先安置；顶岗实习成绩不合格的，学校不安置就业，不颁发毕业证书，必须重新参与实习并合格后方能安置就业和颁发毕业证书。顶岗实习学生评价表（实习单位）岗位评价岗位1评价分岗位2评价分岗位3评价分企业兼职指导教师职业道德待人接物谦和礼让 （2分）具有良好沟通表达能力 （2分）与同事保持良好互动关系 （2分）工作环境的适应能力 （2分）工作态度
4、主动协助同事共同完成作业 （2分）保持自己的工作区域整洁 （2分）注重服装仪容 （2分）主动学习工作相关知识 （3分）有安全意识，不违章作业 （3分）工作成绩对派任工作能很快进入状况 （8分）能按照规定程序操作 （10分）操作规范熟练，技能不断提高（12分）产品或服务质量符合要求 （10分）为单位创造效益明显（领先） （12分）工作有创新 （8分）纪律表现能按时出勤 （4分）服从工作安排，按时完成工作 （3分）虚心接受企业人员指导 （3分）遵守公司规章管理制度 （4分）创新意识主动研讨产品或工程质量标准 （3分）有自主检验和创新意识 （3分）合计总计实习单位总体评语：注：岗位评价总计共100分，总计为多岗位合计分的平均值。 实习单位（盖章）： 年 月 日 顶岗实习学生评价表（管理老师）学生实习表现评价分值（分）实习评价分值（分）职业素养尊敬师长，待人谦和3具有良好沟通协调能力2不怕吃苦，爱岗敬业3与他人互助的能力2实习态度主动协助同事共同完成作业4保持自己工作和生活区域的整洁4注重服装仪容4主动学习工作相关知识4有安全意识，不违章作业4实习成绩实习日志10资料收集情况10实习中的各种奖励10实习报告15技能水平的提升情况10纪律表现服从实习管理教师安排5按计划规定时间实习5主动与实习管理教师联系情况5总计100实习管理教师评语：实习管理教师（签名）： 年 月 日