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1、从严治党抓基层党建工作述职报告2篇【篇一】现将2019年度抓基层党建和落实意识形态工作责任制情况报告如下：一、落实基层党建工作责任情况主要成绩1、书记抓、抓书记，压党建责任。12次召开县委常委会研究基层党建工作，解决村级综合服务平台提质升级资金0.9亿元等难题，并以县委1号文件、政治巡察等形式推进问题清单整改落实。探索八大行业党建量化考核，实现党建考核全覆盖。建立“县党建巡察员、乡党建督办员、村党建指导员”队伍，指导党建工作。奖优罚劣提拔重用党务干部9人，提醒诫勉谈话84人次，取消5个单位绩效考核一等资格，形成了鲜明导向。2、重点抓、抓重点，聚攻坚给力。带头落实“三走访、三签字”活动，选派85
2、名县直单位党员“一把手”担任驻村正副教导员，统筹驻村扶贫力量，编制走访发现并以批示件形式督促解决抓党建促脱贫攻坚问题221个。举办了村（社区）党组织书记、第一书记和扶贫一线干部能力提升培训班，提升能力水平，涌现了一批“脱贫攻坚先进个人”“百名最美扶贫人”。抓好25个软弱涣散党组织和5个重难点村整顿，调整村主干10名。扫黑除恶打掉4个涉恶团伙，抓捕61人；开展了村“两委”成员违纪违法涉黑涉恶专项排查整治。3、经常抓、抓经常，促任务落实。抓实人才工作。制定了八个行业党支部“五化”建设标准，确定了16个示范支部，并组织县党代表视察、党务干部观摩，以点带面、示范推进。采取标准厂房、生态猪庄、光伏发电等
3、措施，村集体经济达标。全面完成了发展党员“清零”任务。建立了产业党支部7个，其中6名支部书记担任董事长（法人）。存在问题一是压力传导不够。在工作上亲力亲为、一抓到底，但在工作压力传导上做的不够，个别党组织书记党建第一责任人意识不强，缺乏工作水平，党建和中心工作“两张皮”情况依然存在。二是队伍建设有待加强。举办了全县党务干部培训班，但个别党务干部因自身素质原因，缺乏党建工作经验，仍然不能做到驾轻就熟；基层队伍优化不够，年富力强、文化素质高的村主干占比有待进一步提高，一些贫困村党员干部致富带富能力不强。三是制度落实欠规范。坚持对“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内制度落实情况进行常态化督查
4、，但个别支部在具体抓落实上标准不高、成效不显。四是党建品牌不鲜明。提炼了“四联四抓”、“党建三员”等一批党建品牌，因宣传力度不够，特色不“特”，亮点不“亮”，没有形成省、州知名党建品牌。下一步打算1、推进党建责任落实。带头履行“第一责任人”责任，投入更多精力研究、推进、落实党建工作。以贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）为抓手，抓好村级班子建设，为今年全县脱贫摘帽发挥“尖刀排”作用；认真落实党组织领导下的校(院)长负责制，将农村学校党员党组织关系上收。贯彻落实习近平在民营企业座谈会上的讲话精神，促进“两新”党组织健康发展。2、推进基层保障到位。按照州委要求落实好村干部基本报酬提标任务，出台关
5、于进一步加强村干部绩效考核工作的实施方案，促进村干部作用发挥。坚持管好、用好村党群服务中心，使之成为党员活动、支部议事和便民服务中心。继续推进驻村教导员制度，提升基层组织、脱贫攻坚能力。采取集体土地流转、入股分红等方式加强村集体经济建设。3、推进工作水平提升。分领域打造一批硬件过硬、软件规范、作用凸显的“五化”建设示范支部。推行农村“五兴”互助，县委常委包村试点，办成一批基层党建、特色产业、和谐稳定、生态文明示范点。坚持“一月一提示，一季一调研，半年一奖罚”，实现党建考核常态化，推动基层组织全面进步、全面过硬。二、落实意识形态工作责任制情况（一）主要成绩1、压实主体责任。先后3次主持召开县委常
6、委会研究意识形态工作，出台责任制分工、联席会议制度和考核评分细则等文件，推动责任落实。定期开展专项督查，确保意识形态领域安全。中央第八巡视组反馈意见涉及意识形态领域的问题已整改到位。2、强化理论武装。县委理论学习中心组9次集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带动基层党组织以摆手舞、苗歌、山歌等形式进村入户宣讲100余场。向全县党员干部赠送习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等书籍3.4万册。3、抓好舆论导向。举办了意识形态和舆论引导培训班，选送的电视新闻雪地迎来新生命在中央电视台播出，全县在州级以上主流媒体上稿1695件，其中在中央级媒体上稿17件、省级媒体上稿672件
7、。通过县电视台、红网、手机报、公众号等宣传党员干部先进事迹，30人分别获“中国医师奖”“我县好人”等称号。坚持每月签阅舆情专报，坚持回复书记信箱，主动回应涉县网络舆情和热点敏感问题。（二）存在问题一是协调力度有待加强。虽然出台了意识形态联席会议制度，也多次召开联席会议，但意识形态阵地点多面广线长，机制体制建设有待完善，成员单位之间协调配合需加强。二是创新能力有待提升。目前，我县3家主流媒体专业人才紧缺，策划专题专栏少；部分从事意识形态工作干部专业水准不高，与新时代舆论宣传工作新要求有差距，工作创新能力需提升。三是网络管控有待突破。网络管控涉及全县各行各业，网络意识形态斗争十分复杂，当前是脱贫攻
8、坚网络舆情高发期，特别是对全县网站、微博、微信公众号等自媒体管控办法不够、手段不硬，网络管控体系需完善。（三）下一步打算1、压实工作责任。严格按照意识形态工作责任制要求，健全协调机制、提升创新能力、强化网络管控，守好十块阵地，坚持做到县委全年听取2次汇报、进行2次研究、完成2次向州委报告，推动党委(党组)意识形态工作责任制落到实处。2、聚焦中心工作。讲好故事，传播好声音，大力宣传在脱贫攻坚一线涌现出的先进典型人物，进一步提振决胜脱贫攻坚战的信心。加大文明素质提高和文明习惯养成，在家风和社会风气教育教化方面加力，让全县人民有实实在在的获得感和幸福感。3、推动文化兴盛。紧紧围绕中国特色社会主义和“
9、中国梦”的时代主题，实施文化名人名家工程，做好精品文艺创作；继续完善公共文化服务体系，抓好县级融媒体建设，展示美丽开放幸福新城市。【篇二】2019年以来，在市直工委和市纪委常委会的领导下，本人认真履行机关党建工作主体责任，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、省委、市委关于全面从严治党的要求，认真学习习近平系列重要讲话，积极贯彻落实十九大精神，强化党建主业意识，落实“一岗双责”，提升政治思想觉悟和理论水平，推进党章党规在机关落地生根，机关党建各项工作全面开展，为从严治党向纵深推进提供了强有力的思想和组织保证。现将本人一年来的履职情况述职如下，请予评议。一、高度重视，科学部
10、署机关党建工作一年来，作为机关党委书记，本人牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真履行党建工作责任制。市纪委常委会高度重视机关党建工作，听取并专题研究机关党建工作5次，主要领导更是多次亲自点题，具体指导机关党建向纵深开展。一是认真谋划全年机关党建工作，及时制定2019年度机关党的工作要点和机关2019年度党员学习方案，对机关政治建设、思想建设、组织建设和党员教育监督管理等方面进行全面安排部署。二是召集召开机关党委会12次，研究党建工作，学习政策法规，分析党员思想状况，落实机关党建和党风廉政建设的具体措施，推进机关党建工作有序开展。本人带头落实“两个责任”，对党建工作与分管业务工作一同安排、一同
11、部署、一同检查、一同考核。三是指导机关各支部开展经常性思想政治教育、党性党风党纪和职业道德教育，本人带头讲廉政党课2次，以普通党员身份参加组织生活会2次，纪律作风检查2次，家访6人，谈心谈话13人。二、真抓实干，全面推进机关党建工作1.认真开展机关思想政治建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓思想政治建设，使机关党员不断增强“四个意识”“坚定四个自信”“落实两个维护”。一是加强学习。每季度确定一个主题，每周五下午进行集中学习，采取领导上党课、邀请专家授课等形式进行。3月下旬，我们确定主题，由各支部推选11名同志登台发言，进一步凝心聚力、务实重干、做忠诚干净担当作为的纪检监察干部。
12、全年共开展学习培训20余次，切实提升了机关干部的理想信念和工作本领。二是组织活动。在愚公移山红色教育基地开展了迎“七一”党性教育活动，传承艰苦奋斗的革命精神。通过开展争创先进党支部，争当优秀共产党员的“双争”活动，努力让每一个党支部都成为坚强的战斗堡垒、每一名党员都成为先锋模范。通过开展作风建设突破年活动，坚持政治站位，问题导向，持续整治“四风”，促进了机关各项工作规范高效运转。近期，组织机关党员收看了庆祝改革开放40周年大会，掀起学习贯彻十九大精神的新热潮，激发了同志们加强党风廉政建设的使命感和责任感。2. 积极建设完善机关党组织。一是调整机构设置。根据监察体制改革的实际情况，及时研究调整了
13、机关支部设置；严格按照程序进行了机关党委和支部换届选举，新设立了机关纪委。目前，党支部由原来的9个增至17个，为党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核奠定了组织基础。二是建造活动阵地。按照“七有”标准对机关党员活动室进行了设计和装修，打造了高标准、规范化的党员活动阵地。三是优化信息平台。重新收集、整理、输入党员信息、认真核算、录入党费数据，党员管理系统和党费缴费系统运行良好。建立机关党建微信群，及时进行上传下达，确保党建工作的“最后一公里”畅通无阻。四是加强经费保障，向每个支部下拔了3000元的活动经费，大力支持各支部开展形式多样的党建活动。3.不断加强党员队伍建设。严格执行“三会一课”规定
14、，不断加强和改进思想政治建设的薄弱环节，进一步严肃党内政治生活。督促指导机关各党支部按要求开展组织生活会和主题党日活动，各班子成员认真落实双重组织生活制度。市委常委、纪委书记张桂英同志带头参加，学习党的十九大报告、修改后的新党章，支部工作条例并做学习辅导。民主评议党员和党组织，2019年工作被市直工委授予先进基层党组织，评选1名优秀共产党员。党的组织生活制度、党支部标准化建设工作手册、发展党员工作手册、新时化党支部建设的基本遵循等党建制度和辅导资料发到机关班子成员和各个党支部，认真推动各项组织生活制度的落实。积极走进脱贫攻坚一线，实行支部结对帮扶，开展“庆七一”党员志愿服务主题活动，分组进村入
15、户开展人居环境整治，帮助群众解决实际困难，促进群众脱贫致富。开展十八大以来发展党员工作情况专项排查、党员信教情况摸底排查、党政领导干部在企业兼职情况排查、“帮圈文化”专项排查等，认真清查党员档案资料，未发现违规违纪问题。全体党员积极交纳党费，严格党员发展程序，全年预备党员转正1人。举行运动会，邀请医疗专家开展健康知识讲座，活跃了机关文化生活，营造了温暖的集体氛围。4.逐项落实巡视整改反馈意见。对省委第六巡视组巡视反馈的三个基层组织建设方面的意见，我们高度重视，认真研究，全面进行了整改落实。一是部分党员干部包括部分领导干部被动学习、支差应付，在学深悟透做实上浅尝辄止，在融会贯通上一知半解。二是学
16、习教育方法枯燥乏味、不接地气，限于传达文件学理论，满足于上级统一部署和要求，“两学”不深入，“一做”不扎实，“学”和“做”存在“两张皮”现象，没有做到抓常抓细抓长，没有实现常态化。三是部分党组织开展组织生活庸俗化，民主生活会走过场；部分领导干部双重组织生活随意化，不能以一名普通党员身份参加所在支部的组织生活；部分单位组织生活不正常。对此，我们一是认真研究谋化全年党员学习教育工作，制定了学习方案，理论学习和业务知识学习并重，集中讲授与讨论交流并重，共邀请王军仁等专家教授10余次，开展政治理论、业务培训、讨论交流共计20余次，基本实现了全年学习教育常态化、经常化。为了检验学习效果，组织了全员参与的
17、应知应会知识测试，市委常委、市纪委书记、监察委主任张桂英同志亲自参加，带头闭卷答题，全员测试成绩优良，95分以上占96%。二是严格按要求开好领导班子民主生活会，张桂英书记以身做则开展批评与自我批评，班子成员之间红脸出汗，效果良好。三是各纪委常委和监察委委员均能以普通党员身份参加组织生活，起到了很好的榜样示范作用。四是机关各支部按要求认真开展组织生活会，提前征求所在支部班子成员意见，认真做好“三会一课”记录。本人对2019年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议中指出的学习不及时、方式方法创新不够等问题，认真反思，虚心接受，逐条进行了认真整改。一是每次机关组织学习，本人坚持按时参加，及时学
18、习了十九大精神、习近平书记重要讲话、中央纪委和省纪委的政策、法规和具体部署要求，坚持先学一步，学深一层。二是创新了学习方式，先后组织机关党员开展了学习讨论交流活动、红色革命教育活动、趣味运动会、知识测试和家访活动，形式多样，效果良好。三是加大对要各支部的督促检查力度，多次对各支部“三会一课”记录进行检查，严肃指出存在问题，限时整改；对部分党员进行谈心谈话，及时纠正不良苗头，热心帮助解决困难，使机关全体党员都能端正思想，安心工作。三、探索创新，切实做好机关党建工作1.强化学习教育。认真研究谋化全年党员学习教育工作，制定了市纪委监察委机关2019年度党员学习方案，每季度确定一个主题（坚定理想信念、
19、练就过硬本领、锤炼担当精神、塑造优良作风），每周五下午进行集中学习，采取领导上党课、邀请专家授课、讨论交流、观看教育片等形式进行。截止目前，开展政治理论和业务培训20余次，切实提升了机关干部的理想信念和工作本领。2.组织讨论交流。组织全体党员集中观看了严防灯下黑以担当诠释忠诚两部反腐专题片和反映首届中央监察委诞生的影片忠诚与背叛，对全部机关党员进行党性教育。在此基础上以“凝心聚力、务实重干、做忠诚干净担当作为的纪检监察干部”为主题，开展了理想信念教育交流活动，11名同志登台发言，谈体会，谈信念，进一步深入学习贯彻党的十九大精神，促进全体纪检监察干部不忘初心、牢记使命，不负重托，不辱使命，忠实履
20、行好党章党规和宪法法律赋予的重要职责。3.开展红色教育。组织机关全体党员，在愚公移山红色教育基地开展了“弘扬愚公移山精神永葆共产党员本色”迎“七一”党性教育活动，传承“下定决心、不怕牺牲、排除万难、去争取胜利”的革命精神，推动我市全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断营造我市政治上的绿水青山。4.举行迎中秋趣味运动会。安排了拔河比赛、多人绑腿跑比赛、自行车慢骑比赛、摸石头过河比赛、推铁环比赛、跳绳比赛、定点投篮比赛等多个项目，设置了一二三等奖，全体党员积极参加，奋勇争先，丰富和活跃了文化生活，进一步增强了机关凝聚力和战斗力。5.开展知识测试。指导编撰了纪检监察干部应知应会知识汇编，内容包括十
21、九大报告知识、党建知识、纪法知识等，为同志们学习提供有利条件。在此基础上，采取全程闭卷形式，班子成员全部参加，举行了政治理论和党纪法规知识测试，考试成绩中95分以上占96%，推进机关全体党员干部深刻领会党的十九大精神实质，熟练掌握党建和业务知识。6.开展全员家访活动。制定印发了关于在全市纪检监察系统开展全员家访活动的通知，截止目前共家访98人，收集意见建议38条，解决实际困难11件，畅通了关心关爱纪检监察干部的渠道，搭建了单位与家庭的沟通交流平台，加强对纪检监察干部八小时以外情况的掌握和监督，形成了纪检监察干部的廉洁文明家风。今年以来，我们在抓党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但仍然存在一
22、些不足，主要表现在以下几个方面：一是党建工作投入精力不足。今年的监察体制改革后的第一年，恰逢中央、省委两级巡视，市纪委监察委工作任务十分繁重，机关党各支部书记都是部室负责人，既承担着繁重的工作任务，又要负责党建工作，精力上难以兼顾，没有很好地把党建工作和本职工作结合起来，做到统筹兼顾。二是落实组织生活制度不严。对出差办案人员、离退休老干部的学习教育覆盖不全、要求不严，民主生活会、组织生活会、民主双评等组织生活制度执行得还不够严格、规范。三是党支部活动开展不够规范。部分新任党支部书记和委员对党建工作不够熟悉，对个别党员干部思想动员不够到位，不能正确处理工学矛盾，存在开展党支部活动不规范等问题。进入2020年，我们将按照市直工委的工作要求和具休部署，继续深入学习宣传贯彻党的十九精神，按要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。坚持用党章党规规范党组织和党员行为，坚持用习近平系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。扎实抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、以身作则、发挥先锋模范作用。努力把机关党建工作融入到实际工作中，加强作风建设、提高工作水平，为巩固和发展党风廉政建设和反腐败斗争压倒性胜利做出应有贡献。仅供参考