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1、第 1 页 公司以党建工作促发展经验材料 特征码 lzgBEIvwXntlsCMadyJf 加强改进党建工作 推进企业改革发展 xx 年是我公司全面落实党的十六大和十六届三中全会精神， 深化改革、促进发展的重要一年。一年来，公司党委按照省国 防科工委和 xx 局党组的工作要求，紧紧围绕企业调整、改革的 实际，从加强党的建设入手，以思想政治工作为先导，以创建 文明企业为目标，切实将其纳入工作议事日程，认真研究部署， 并把精神文明建设与经济目标责任同布置、同检查、同考核， 逐步形成了目标同向、决策同定、工作同步、责任同负、考核 一体的工作机制，在党的建设和精神文明建设方面取得较好的 工作成效。 2
2、00x 年主要工作 一、 抓好党员干部的理论学习，建立学习型党组织 （一）以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会 精神为指导，加强对党员干部的政治理论教育。结合公司实际 制定了党委中心组学习制度 、 党委政治工作制度和“三 会一课”制度，采取组织集中学习、办班培训、知识答卷，座 第 2 页 谈会等形式，分层次、分阶段，对干部进行了“三个代表”思 想、市场意识、质量意识、职业道德等方面的教育，从而极大 地转变了广大干部职工的思想观念。 （二）公司党委在抓好中心组学习的同时，采取各种形式， 进一步深化对邓小平理论、党的十六大和十六届三、四中全会 精神、 “三个代表”重要思想、胡锦涛同志在中纪
3、委三次会议讲 话精神，充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性、紧迫 性。全年公司党委中心组先后进行了 12 次理论学习。 （三）部署学习贯彻两个条例和党员权利保障条例 。 一是召开了中心组学习会，认真学习中国共产党党内监督条 例（试行） 和中国共产党纪律处分条例 。两个条例颁 发后，公司党委及时购买了单行本，分发给每位党委委员及领 导班子成员进行学习。公司领导班子成员认真通读了条例 内容，并结合各自的工作实际，深入思考，领会精神，掌握实 质。二是各党支部按照公司党委的要求，认真组织广大共产党 员干部，原原本本地学习条例 ，加深对条例的理解，用 条例来对照自己，检查自己，使条例的贯彻落实真正
4、取得实效。三是根据省国防科工委和省局党组的通知精神，在 公司全体党员中组织开展了学习两个条例和党风廉政建设 知识答题活动。 （四）以生产经营为中心，对全体员工进行业务技术培训 教育。坚持每周六学习培训制度，对中层以上领导干部、机关 第 3 页 工作人员、班线组长进行全方位的业务培训，提高广大员工对 企业改革的认识，增强市场竞争意识。同时，不间断地对青年 工人进行技术、质量、政治理论和安全教育，受训率达到 100。全年共内部培训员工 800 多人次，外出培训 20 多人次， 函授培训 10 多人次，全年累计培训 1000 多人次，为企业的发 展打下了良好的基础。 （五）围绕企业生产经营，广泛开展
5、了 “党员先锋岗”和 “团员模范岗”活动，充分发挥党员、团员的“四个模范”作 用，即：“思想模范、工作模范、岗位模范、形象模范” 。 二、适应新形势，努力推进党建工作 （一）各党支部与公司党委签订了 WW 工作责任书和党建工 作责任状，对落实党建工作制度、基层组织建设、宣传思想政 治工作和党风廉政建设等具体目标任务进行量化考核，以责任 制的形式，把党建工作纳入了与生产经营、安全工作一起部署， 一起落实，一起检查，一起考核。 （二）为了加强公司基层党组织建设，充分发挥党组织在 企业生产经营中的核心作用，不断提高党的干部素质和本领， 200x 年 3 月份公司党委举办了为期六天的党支部书记培训班。
6、 （三）在 200x 年 6 月份完成了党员民主评议活动。 （四）坚持每月召开一次党支部书记工作例会，检查总结 上月的党建工作，布置下月的党建活动要点，从而使党委和党 支部的工作做到月初有活动安排，月中有检查落实，月末有考 第 4 页 核。 （五）做好发展党员工作。一是把工作重点放在一线和优 秀青年中去，积极培养符合条件的优秀分子入党。二是加强对 入党积极分子的思想教育及培养、考察工作，主动开展教育引 导工作，努力把先进分子凝聚在党组织的周围。200x 年公司党 委已将 13 名入党积极分子列为发展对象。 （六）认真抓好“创先争优”活动。200x 年评选先进党支 部 1 个，优秀共产党员 5
7、名，优秀党务工作者 1 名，树立了先 进典型，弘扬了正气，使党组织在企业发挥了政治核心作用。 7 月 1 日举行了“纪念建党 83 周年暨表彰大会” 。 三、党政工团齐抓共管，广泛开展形式多样的群众性精 神文明创建活动 精神文明创建活动，需要广大员工积极参与，在抓精神文 明建设方面，公司形成了“党委以教育引导为主，工会、共青 团、妇联以活动为主，行政以管理为主”的工作局面，坚持 “每季一大搞，隔月一小搞，月月有活动”的文明创建工作思 路，抓点带面，建造了良好的企业文化氛围。培育企业精神， 塑造良好的企业形象，促进企业的改革与发展。公司的精神文 明建设成效显著。 一是充分发挥宣传阵地作用。利用x
8、x月刊、黑板报和 宣传栏等手段宣传党和国家有关方针、政策和企业改革发展的 政策措施和身边的模范先进人物事迹，从而激励员工追求美好 第 5 页 的理想，引导教育员工理解改革政策与方针。全年共出简报 6 期、 xx月刊 11 期，出橱窗、黑板报 60 期，宣传了党的政策、 国家的法规和制度，传达了企业管理的各种信息，达到了沟通 和交流的目的。二是实行了“两徽一证”制度，党员戴党徽上 岗，团员戴团徽上岗，进入厂区，员工全部戴上岗证。三是更 换厂区、文明标语牌 40 多块。四是在机关工作人员中制定了每 周一升国旗、每天做广播体操制度。通过开展系列活动，广大 员工精神风貌有了很大改观，思想观念有了进一步
9、的转变，日 常行为更加符合公司提出的规范要求。四是利用节假日广泛开 展员工文化娱乐活动。举办了“换位思考”演讲比赛、知识竞 赛、 “4+1”趣味性篮球赛、 “庆厂庆”广播操比赛以及棋类比赛。 9 月份，公司组队参加了 xx 市第一届运动会，我公司参加选手， 不畏强敌，团结拼搏，取得了团体总分第六名的好成绩，不仅 向外界宣传了企业，还充分展示了 xx 员工的精神风貌。通过活 动开展，营造良好的文化氛围。 2 月 16 日，公司顺利通过了 xx 市地级文明单位复查验收。 2 月 20 日，公司获得了 xx 质量认证中心颁发的 ISO9001：2000 质量体系认证证书。 9 月 1625 日，公司
10、组织百名员工代表团参加了 xx 市第 一届运动会，取得团体总分第六名。 10 月 28 日， 公司顺利通过了 xx 省食品卫生管理部门的 第 6 页 评审，荣获“xx 省食品卫生信誉度 A 级企业”称号。 11 月份，公司选派三名青年技术员工参加了 xx 省首届青 工岗位技能大赛，三人均获得甘肃省青年岗位能手荣誉称号。 12 月 24 日，公司获得“xx 市农业产业化重点龙头企业” 荣誉称号。 四以“6S”活动为契机，实施管理创新战略 自 200x 年 3 月份起，在公司党委、工会的统一组织下，开 展了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主要内容 的“6S”管理活动，公司党委制定了“6S
11、”活动实施方案及目 标考核办法，对员工日常行为规范、工作环境、生活环境以及 活动区域内外环境卫生实行量化考核，实行达标管理。通过实 施“6S” ，消除了工作场所的浪费，不断降低生产成本；创造了 清爽、干净、舒适、安全的工作环境，提高了生产效率，满足 了客户要求，提升了企业形象，创造了更佳的经济效益。 五以生产经营为中心，开展了岗位技能大赛活动 10 月份，根据上级有关文件精神，公司开展了“首届青工 岗位技能大赛”活动。经过理论与实践考核，对涌现出 5 名青 年岗位能手和 8 名优胜者召开大会进行表彰奖励；并选派三名 同志参加全省青工岗位技能大赛，获得了“xx 省青年岗位能手” 荣誉称号。此次活
12、动，极大地调动了我公司广大青工立足岗位， 学知求技的积极性，在公司上下营造出“学技术光荣，有技术 可敬”的良好氛围。 第 7 页 通过以上诸多措施，企业整体素质明显增强，员工的工作 能力普遍提高。目前，企业制度健全，文明生产，工作有序， 纪律严明，责任落实，任务到位。企业文化健康向上，企业环 境整洁优美，员工精神面貌焕然一新，精神文明建设充满生机。 六、抓好“纪、监、审”工作，深入开展党风廉政建设和 反腐败斗争 1坚持“三重一大”党委集体决策制度。一年中，公司生 产经营、重大人事任免以及改革调整方案等，都能严格程序， 坚持民主集中制，发挥班子集体智慧，讨论决定，避免了决策 失误。 2认真落实党
13、风廉政建设责任制，廉政、勤政建设有所加 强。认真落实了公司领导党风廉政自查制度，及时报告党政一 把手自查情况。公司领导干部认真贯彻执行中纪委二次全会提 出的国有企业领导人员廉洁自律“五项要求” ，未发生违规、违 纪问题。两级班子民主生活会如期召开，尤其是公司领导班子 民主生活会质量进一步提高。 3反腐败抓源头工作得到了进一步落实，按照局党组纪检 组的要求，我们扎实细致的执行了“六项制度”自查工作。 4党风党纪警示教育常抓不懈。各支部“三会一课”始终 坚持加强党风党纪警示教育。通过教育，全年党员干部中未发 现违规违纪现象。 第 8 页 七、围绕企业生产经营开展思想政治工作，确保队伍稳定 （一）及
14、时了解企业职工存在的热点、难点问题，有针对 性地开展了思想政治工作，确保了职工队伍的稳定。一是公司 党委建立了每月 28 日党委接待日制度，密切联系干部群众，紧 紧围绕企业的生存发展问题，员工关心、议论的热点、焦点问 题开展工作，增强了思想政治工作的针对性、实效性。通过解 疑释惑，理顺了情绪，稳定了队伍，增强团结。二是建立了公 司领导、党支部书记家访制度。以开展多种形式的教育为突破 口，以尊重人、理解人、关心人为主要方法，引导员工认清形 势，消除误解，团结一致，克服困难，确保了企业稳定和改革， 全公司没发生任何偏激现象。三是把思想教育同解决实际问题 结合起来，把解决思想问题同解决实际困难结合起
15、来，增强思 想政治工作的效果。加大内部消化力度，使大部分下岗员工重 新上岗，对特困员工给予实实在在的帮助。四是加强了在岗员 工的思想工作，对在岗员工着力克服以罚代管，以下岗代替耐 心说教等简单做法，变之以注意沟通感情，以理服人，以情感 人，调动了积极性。消极怠工的少了，发牢骚、讲怪话的少了， 蓄意破坏纪律的现象少了。目前企业内部思想稳定，工作有序。 （二）党政工团齐抓共管，广泛开展了形式多样的群众性 创建活动。精神文明创建活动，需要广大员工积极参与，在抓 精神文明建设方面，公司形成了一套完整的体系，形成了齐抓 第 9 页 共管的局面。我们认真贯彻中共中央关于加强精神文明建设 的指导思想，坚持两
16、手抓两手都要硬的方针，公司领导高度重 视，积极制定精神文明建设总体规划，明确了精神文明建设的 奋斗目标和具体操作措施，形成了党委以“教育引导为主，工 会、共青团以活动为主，行政以管理为主”的工作局面，坚持 “季大搞，月小搞，月月有活动”的文明创建工作思路，抓点 带面，建造了良好的企业文化氛围。要求党员争当“思想模范、 工作模范、岗位模范、形象模范” ，自觉地为群众做出榜样；在 团员青年中倡导“学在本职、立足本职、积极奉献”的敬业精 神，以“铸企业魂、练过硬功、干放心活”为主要内容的争当 改革闯将竞赛活动；在员工中开展了以“抓管理，降成本，促 生产，挤市场”为主要内容的争创活动，不断加强管理，提高 文明程度，增强整体素质。 总之，公司以改革为动力，在全面建立现代企业制度的同 时，大力加强现代企业文化建设，通过建立全新的经营理念、 营销理念、人才理念等，为公司赢得了良好的发展空间。正是 由于公司注重现代企业文化建设，增强了企业的凝聚力和员工 向心力，二力合一，使公司步入了良性发展的快车道。