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1、第 1 页 厂务公开民主监督工作汇报 特征码 YJJIpAJjDNzmejXEQvIK 为充分发挥工会维权职能，维护改革发展大局稳定， 切实践行“三个代表”重要思想。根据公司厂务公开民主监督 工作部署安排，结合单位基层民主监督管理工作实际，一季度， 大队在公司工会及厂务公开领导小组的领导下，积极推行实施 厂务、队务两级公开、民主监督及厂务质询工作制度，加大职 工参与民主监督管理力度，使队伍建设、基层民主管理工作呈 现出良好的发展态势。现将一季度民主管理民主监督工作具体 汇报如下： 一、建立健全民主管理制度，落实民主监督措施，为厂务 公开民主监督提供有力保障。为全面提高大队党政两领导的自 身认识
2、工作水平，从根本上解决厂务公开过程的瓶颈现象。在 大队党总支的统一带领下，通过不同会议形式，认真学习领会 上级厂务公开民主监督工作的文件精神及相关材料，精心组织 部暑大队两级公开工作有关事宜。同时，结合当前改革、发展、 稳定形势，把厂务公开民主监督工作纳入党总支议事日程，并 成立了由党总支书记、大队长任组长，成员包括党政工团负责 人在内的厂务公开领导小组，形成了党组织统一领导，党政一 把手总负责，分管领导各负其责，党政工团积极参与，工会组 第 2 页 织有机协调，职工群众广泛监督的厂务公开民主监督工作运行 机制。其次，根据本单位工作实际，先后制定完善了大队两级 公开实施办法及具体细则，同时把厂
3、务公开工作纳入大队月度 双文明检查范围进行严考核硬兑现，使队务公开民主监督工作 日益规范化。第三，为提高厂务、队务公开管理工作水平，促 进大队两个文明建设，由大队工会牵头，建立了三、四两级厂 务队务公开月度专题会议制度，通过大队职工代表、民主管理 员和基层工会人员的协商、讨论及相关信息反馈，逐步改善了 基层民主监督民主管理工作的方式和方法，使“全民全意依靠 工人阶级办企业”的指导方针落到实处。经过实践，证明这种 形式对于增强民主监督工作的实效性、针对性，提高两级公开 的广域性，都具有重要的现实意义。 二、明确厂务公开内容，规范实施运作程序，厂务公开民 主监督日益规范。厂务公开的内容及形式是全面
4、落实民主监督 制度的有效载体，是保持其旺盛生命力的关键所在。大队依据 单位经营管理工作特性，在厂务公开内容及形式方面都进行了 统一规范和要求。一方面，凡是涉及职工切身利益、容易引发 内部矛盾和产生腐败现象的所有事项，全部纳入大队两级公开 公示范围。根据这一指导思想，在三级厂务公开内容方面，依 据公司关于实施厂务公开、民主监督工作制度的通知精神，逐 步建立了囊括生产经营管理等厂务公开项目及内容，使单位经 营管理工作从事前事中到事后，全方位、全过程地接受监督。 第 3 页 另一方面，为规范协调大队厂务公开民主监督工作，统一制作 了厂务、队务公开标志栏，并在公示内容、时间和方法上进行 了规范。如工资
5、、奖金、补贴和考勤等，按月度统一进行公开； 评先树优、岗位调整、单位重大改革措施等随时公开；民主评 议干部、党风廉政建设及时公开等。再一方面，根据当前重组 改制形势，依据公开、公正和公平的原则，把广大职工关心的 热点、难点和焦点以及上级有关改革精神做到及时公开宣传， 消除疑虑，统一认识，努力提高单位管理工作的透明度，增强 队伍的凝聚力。到目前为止，职工对大队两级公开项目、公开 内容以及公开时间表示满意，没有应公开而未公开的事情发生。 三、健全监督检查体系，强化民主监督措施，厂务公开民 主管理更具实效性。为保障大队两级公开民主监督工作的顺利 实施，提高民主管理工作的实效性，从根本上解决管理过程中
6、 暗箱操作、不公正行为的发生，在成立厂务公开相应组织的同 时，大队还建立完善了一整套厂务公开监督措施。如成立由工 会主席牵头的厂务公开监督领导小组，对大队范围的厂务公开 工作进行宏观监控；设立大队厂务公开协理员一名，负责单位 两级公开的具体实施工作；设立单位厂务公开举报电话，及时 处理解决此项工作中随机事件；建立厂务公开信息反馈网络， 由各基层队、办公室指定一名厂务公开联络员，随时上报本单 位本部门厂务公开队务公开的具体实施开展情况，为大队厂务 第 4 页 公开民主监督工作提供相关决策依据。另外，为树立典型，以 点带面，全面深化厂务公开民主监督制度，大队制定了基层队 务公开讲评工作制度。此项工
7、作由大队职工代表、民主管理员 组成检查讲评领导小组，每半年对各基层队务公开民主监督工 作进行讲评。通过这种形式，发现典型，树立榜样，全面提高 大队的民主监督民主管理工作水平。 四、广泛征集质询意见，认真落实质询制度，厂务公开民 主管理逐步推进。厂务质询是实行厂务公开、实现民主管理、 加强民主监督的重要环节，是职代会制度建设的重要组成部分， 是实现上下沟通交流的重要渠道。海工准备大队工会组织根据 管理局、有限公司关于贯彻落实厂务质询制度的文件精神， 按照“三个代表”要求，严格遵守厂务质询的程序和要求，针 对大队厂务公开、民主管理、民主监督工作实际，适时召开了 厂务质询工作部署动员会，组织开展了广
8、泛深入的厂务质询、 意见征求活动和召开了质询问题分析解决专题讨论会。在一季 度厂务质询工作中，大队共向职工、企业员工、外雇工发放厂 务质询意见征集单 60 份，收到质询意见、建议 21 条，占征集 总数的 45%。并在 3 月 10 日的厂务质询会上，大队行政领导就 职工提出的办公室设备更新、技术改造、职工培训、福利待遇 等方面问题与基层民主管理员进行了面对面的交流、解释和说 明，现场作了部署安排，并有专人督促落实，跟踪落实结果， 为质询人作出负责、满意的答复。通过厂务质询制度的贯彻落 第 5 页 实，深化了大队民主管理监督措施，维护了职工企业管理民主 参与权，激发了职工工作积极性和主动性，稳定了职工队伍， 实现了大队厂务公开民主管理的纵深发展。 总之，海工准备大队，根据公司厂务队务公开要求和精神， 在“循序渐进、逐步推广、全面实施、重在提高”的厂务公开 总体工作思路指导下，建立完善了厂务队务公开相关制度和措 施，形成了党政共管、人人参与、广泛监督的厂务公开大格局， 使基层的民主管理民主监督工作不断跃上新台阶。由于大队两 级公开制度到位，措施得力，截止目前，未发生一起上访、违 纪和矛盾激化现象，大队的经营管理工作运行平稳，为开创大 队持续稳定发展的良好工作新局面奠定了基础。