关于市级“文明单位”的报告.docx

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1、第 1 页 关于市级“文明单位”的报告 特征码 gUbgfDmnInaKWYnXAOni 关于市级“文明单位”的报告 文明办： 创建文明单位是我公司精神文明建设的重要工作和努力目 标，也是我公司全体员工的共同心愿，多年来，在上级领导和 盘龙区文明办、环北办事处文明办的帮助、支持、关心下，按 照创建文明单位的要求，我们于 20XX 年获得了盘龙区“文明单 位”的称号。在此基础上，我们通过 2 年多的创建努力，做了 大量具体的工作，取得了一定的成绩，现已基本达到市级文明 单位的标准，现将有关工作汇报如下： 一、 公司的基本情况 公司成立于 1992 年 11 月 21 日，是总段领导下的全民事业

2、单位，内部实行企业化管理,是云南省公路管理总段范围内最早 实行公司化管理的企业。公司机关设有资产财务部、材机劳安 部、工程管理部、行政事务部、生产经营部五大职能部门；公 司领导班子由经理、书记、工会主席、副经理组成。公司现有 第 2 页 职工 156 人，其中男职工 119 人，女职工 37 人，初级职称 49 人，中级职称 31 人，高级职称 2 人；公司现有各型汽 车 58 辆，各型施工机械 12 台件，固定资产 4863 万元；公司现 有债权 5000 多万元，有债务 2000 多万元；公司现有两个在建 工程项目：即撒皎县际油路工程，工程造价 2900 万元；通建交 通工程，工程造价 1

3、000 多万元，其他混凝土生产和汽车机械修 理业务正常。 多年来，公司领导班子在总段党委的正确领导下，团结和 带领全体员工努力学习，克服困难，抓住机遇，深化改革，开 拓进取，积极主动地寻找市场，按照市场经济发展的客观要求， 坚持生产关系必须适应生产力发展的规律；坚持“产权清晰， 权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度；坚持“包 缴基数，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展”的经营 方针；坚持以实现利润最大化、提高经济效益和资产效率的目 的，逐步建立和完善人事、资产、成本、设备、合同、信息、 科技、安全、质量、项目等管理制度，始终围绕以市场为导向， 以单位发展为主题，以提高经济效益为主线

4、，以进行改革创新 为动力，以不断改善和提高职工生活水平为根本出发点而开展 工作，先后参与了黄金公路、凤太公路、河清公路、大新公路、 石安二级公路、阿庐古洞旅游经济干线、昆玉二级公路、安楚 二级公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、 108 国道、广福公路等等工程项目的施工，取得一定的经济效 第 3 页 益，为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献。公司曾多 次被省公路局、昆明市、总段评为先进集体，很多优秀职工曾 多次被评为省公路局、总段的先进生产工作者。现在，公司生 产经营正常，各项管理正在有序推进，职工思想稳定，收入稳 定，精神饱满，工作积极性高，正为全面完成今年的各项工作 任

5、务而努力拼搏。 二、按照文明单位要求，认真扎实地搞好创建工作 （一） 、成立领导小组，明确指导思想，认真开展工作。 公司党支部和行政始终把创建市级文明单位工作当成一件 大事来抓来管，为使该项工作做到位，公司成立了领导小组， 召开一系列专题会议，统一思想，提高认识，安排专人进行具 体工作。我们一致认为，创建市级文明单位，不是为了名誉上 的好听，而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理，规范 我们的行为，提高我们的经济效益，使公司全体员工的综合素 质得到提高，使公司的全面工作上一个新的台阶，最终使公司 做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。 由于我们措施有力、思想统一、工作到位，创

6、建工作的各项工 作进展顺利，效果明显，经得起各级主管部门和领导的考核和 检查。 （二） 、认真搞好领导班子的自身建设。 常言道， “火车跑得快，全靠车头带” 。一个单位的工作做 得好不好，直接取决于单位领导班子的整体素质高不高。公司 第 4 页 党支部始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质 摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设， 做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议 决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的 论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求 领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四 是讲纪律，要求领

7、导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则； 五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小 事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七 是讲作风，要求领导班子要经常深入基层，深入生产一线了解 实情，协调解决实际问题。 通过以上扎扎实实的工作，现在公司领导班子能做到解放 思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。 在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，能坚 持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重 大事情做到科学民主决策，厂务公开；能密切联系群众。总段 党委对公司领导班子的工作是充分肯定的，干部职工对公司领 导班子是信任的，领导班子在职工

8、中是有威望的，公司领导班 子一定有信心、有能力一如既往地团结和带领全体职工把公司 各方面的工作做得更好。 （三） 、抓住机遇，克服困难，积极参与市场竞争。 由于公司的特殊情况，历史遗留问题比较多，时间跨越相 第 5 页 当长，情况也相当复杂。今年我们在行政生产方面主要做了以 下几方面的工作： 一是按总段党委的要求，于今年 5 月份，总体上完成了昆 明总段横向实体的调整重组工作，各个分公司、机关五个职能 部门的人员调整到位，确保职工队伍思想稳定，确保职工工资 按时足额的发放；二是进一步采取措施，出台相应的政策，聘 请法律顾问，加大催收工程尾款的力度。到目前为止，共收回 工程尾款 200 多万元，

9、偿还了部分职工借款和其他一些债务； 三是在确保安全、质量和工期的前提下，搞好撒在建工程的施 工及商品混凝土拌合料的生产经营和汽车机械修理工作；四是 根据公司点多面广、人员高度分散、出差频率较高、职工居住 环境较为复杂、生产现场及施工环境条件艰苦等情况，公司组 织专人深入到生产现场，对八个分公司及在建工程项目进行全 面认真的安全大检查，对安全隐患采取措施，限期整改；五是 积极主动地获取工程信息，克服各种困难，参与市场竞争，获 取工程项目，先后参与文山、曲靖、江川、通海、东川、蒙自、 元江、富源、楚雄、会泽、玉溪、罗平、临沧等地的工程项目 招投标，此项工作现在还继续进行。今年中标的工程项目有通 海

10、至建水 1228 万元的交通工程、大开门至新平 230 万元的交通 工程、东川 30 公里 2800 万元的油路面工程。 （四） 、以人为本，采取多种形式，加强对职工的思想教育， 努力培养“四有”职工队伍。 第 6 页 培养和造就一支“有理想，有道德，有文化，有纪律”的 职工队伍，使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观， 在实际工作中能爱岗敬业，无私奉献，努力拼搏，这是搞好职 工教育的总体要求和最终目的。在新的历史条件下，环境变了， 条件变了，职工教育如何开展？职工思想政治工作如何开展？ 如何采取新举措、掌握新情况、解决新问题？如何以正确的思 想武装人，以积极的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞

11、人，以高 尚的情操塑造人等等。我们结合公司的实际情况，在以下几方 面做了大量工作：一是利用会议、黑板报、图片等多种形式向 职工宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领；二是经常开展 爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，大力 弘扬中华民族的传统美德，引导职工树立正确的世界观、人生 观和价值观；三是结合贯彻落实公民道德建设实施纲要的 契机，对职工进行社会公德、职业道德和家庭美德的教育；四 是结合公司生产、工作的特点，对职工进行树立远大理想和干 好本职工作的教育；五是对职工进行职业道德的教育和加强工 作责任心的教育；六是对职工进行普法教育，要求职工要知法、 懂法、守法，自觉遵守国家的法律法

12、规和单位的规章制度；七 是具体问题具体分析，多渠道、全方位地做好职工日常的思想 政治工作。现代企业管理的经验和教训告诉我们，在企业管理 中，尽管思想政治工作不是万能的，但没有思想政治工作是万 万不能的；八是有针对性地选送职工参加各级各类的业务和技 第 7 页 术技能培训，鼓励、支持职工参加各类自学、函授学习。通过 以上教育和工作，现在全体职工的政治思想素质、职业道德素 质、技术业务素质普遍得到提高，遵纪守法意识、市场竞争意 识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较强，都能交好地完成 各项生产工作任务。 （五） 、认真开展“争先创优”劳动竞赛，充分调动职工生 产积极性。 认真开展好劳动竞赛活动，是激

13、发职工生产热情，调动生 产积极性的有效形式。我们结合全国“安康杯”竞赛和全省 “公路建设质量年”等活动，在职工中广泛开展以创优质、安 全为主的“争先创优”活动。在工作和生产中，经常结合实际 对职工开展“质量责任、安全责任都重于泰山” 、 “质量就是效 益” 、 “质量是企业的生命”的教育。在下达生产任务、签订合 同、安排工作时都把质量、安全纳入主要考核指标，兑现奖惩。 通过“争先创优”劳动竞赛活动的开展，激发了职工勤于学习， 勇于创造，优质高效的生产积极性，不少职工在生产工作中积 极动脑筋想办法，努力学习掌握新科技，新技术，直接为生产 服务，取得了较好的效果，公司承接的所有工程项目通过严格 验

14、收，合格率为 100%，优良率在 80%以上，受到业主的普遍好 评。 （六） 、加大硬件投入，创造良好优美的生产、生活环境。 要搞好精神文明建设，没有经济实力作基础是不行的。公 第 8 页 司在搞好生产经营的同时，注重加大精神文明建设的资金投入 力度，每年投入 2 万多元订阅各种报刊、书籍。去年投入 5000 元在油管桥安装休闲凳；投入 2 万多元支持总段老年协会开展 工作；今年投入 10 余万元改造办公室设施；投入 1 万多元进行 绿化美化、环境整治。现在从公司机关到各分公司，基本做到 了内务管理规范有序，内外部环境清洁整齐，无脏、乱、差等 现象，职工生产和生活环境得到明显改善。 （七） 、

15、切实搞好社会治安综合治理工作。 公司职工居住高度分散，工作点多面广，野外施工情况复 杂，要做好社会治安综合治理工作，要确保一方平安、确保一 方净土，要“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事” ， 困难是相当大的。但是，我们始终没有放弃这方面的工作，在 认真建立、完善、落实各种规章制度，加大人力、物力、财力 投入，加强门卫值班、夜间巡逻的同时，我们注重抓了“四个 紧密结合”的教育，即把搞好社会治安综合治理的重要性和单 位职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规 和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把典型案例和 我们的工作重点紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具 体预防紧

16、密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。公司到 目前为止，单位内部治安状况比较好，没有发生治安案件和刑 事案件；没有发现“黄、赌、毒”的现象；没有发现参与法轮 功等邪教组织活动。 第 9 页 （八） 、做好计划生育和女职工工作。 计划生育是我国的一项基本国策，是关系到中华民族兴旺 发达的大事，抓好计划生育工作是公司一项常抓不懈的工作。 公司的计划生育工作由书记总负责，有专人管理落实，订阅计 划生育、老年报刊，妇女杂志，积极进行宣传教育。提倡晚婚、 晚育，建立健全各类台帐，全公司无超生和计划外生育现象， “三率”达 100%。 公司现有女职工 39 人，年龄结构较轻，文化基础较好，专 业知识较高

17、，工作能力较强，她们虽然在不同的实体和不同的 岗位工作，但她们都是公司生产和管理的骨干。关心女职工的 生活，做好女职工的工作，是公司管理工作的一个重要组成部 分。女职工的工作做得好与不好，直接关系到公司全面工作的 开展，关系到职工队伍的稳定，关系到女职工的切身利益。近 几年我们主要做了几方面的工作：一是继续做好教育工作，在 组织女职工学习党和国家的路线方针政策、法律法规的基础上， 注重对女职工的“四有” （有理想、有道德、有文化、有纪律） 和“四自” （自尊、自信、自立、自强）教育，从而提高女职工 的道德修养和自强自立意识；二是继续做好女职工的爱岗敬业 教育，从而进一步增强女职工的主人翁意识和

18、工作责任心；三 是继续做好女职工的法律宣传教育，使女职工更加知法、懂法、 守法，从而进一步增强女职工的法律意识；四是根据具体情况， 做好女职工一人一事的思想工作，使女职工思想稳定，全身心 第 10 页 的干好本职工作;五是为女职工进行素质测评工作；六是组织女 职工开展积极健康的文体活动。值得一提的是现在公司机关的 二十名同志中，女职工就占了一半，而且她们当中有的同志身 兼数职，孩子都比较小，到公司上班的路程都比较远，但她们 都能克服各种困难，大局意识强，工作热情高，相互理解，相 互支持，坚守岗位，尽职尽责地干好各项工作，这是非常难能 可贵的。 （九） 、积极开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动

19、。 公司在组织职工搞好学习，完成各项生产工作任务的同时， 为了丰富职工的业余文化生活，还积极创造条件，开展有利于 职工身心健康的各种文化体育活动。如组织职工参加总段组织 的“篮球运动会” 、 “乒乓球运动会” 、 “卡拉 OK”比赛、文艺演 出、 “书法、摄影、绘画”比赛等活动，并取得了较好的成绩。 除此之外，还组织职工参加社区举办的一系列文体活动，与此 同时，公司还经常组织职工开展扑克牌（双抠） 、象棋等比赛以 及郊游等活动。这些活动的开展，不但丰富了职工的业余文化 生活，而且增强了职工的凝聚力，展示了企业的团队精神。 （十） 、关心职工生活，为困难职工排忧解难。 以人为本不是一句空话，它体

20、现在方方面面，实实在在。 要让职工特别是困难职工发自内心地感受到党组织的温暖，感 受到单位大家庭的温暖，我们只有一点一滴地去做实实在在的 工作。历史和现实的工作经验告诉我们，作为公司来说，如果 第 11 页 没有广大职工对我们当领导的理解、支持，我们的工作是做不 好的，如果没有广大职工任劳任怨、兢兢业业的工作就没有公 司的生存和发展，就不可能有我们当领导的工作平台。为此， 多年来不管公司如何困难，我们始终坚持做到一是中秋、春节 等传统节日必须对职工进行慰问；二是领导必须经常深入生产 一线看望职工，了解职工的思想，关心职工的疾苦；三是对生 病住院的职工（含离退休职工）看望慰问到病床前；四是对困

21、难职工给予一定的困难补助；五是安排组织职工定期进行健康 体检；六是认真开好“五一劳动节” 、 “六一儿童节” 、 “八一建 军节” 、 “九九敬老节”等的座谈会。 文明单位创建工作，只有起点，没有终点。我们深知，在 创建市级文明单位的各项工作中，尽管我们做了大量有效的工 作，但离上级对我们的要求还有很大的差距，尽管昨天的辉煌 只能证明过去，明天的艰险无法预测，可今天的机遇没有理由 放弃。我们正是因为有了昨天的基础，才能站在今天的起点上 展望到明天的壮丽。我们坚信，公司通过这次创建市级文明单 位的活动，对公司全体员工必将是一个较好的鞭策和鼓舞，对 公司加强各方面的管理必将注入新的生机和活力，我们一定会 以此为起点，满怀信心地面对未来，迎接挑战，创造辉煌！ 二 OO 五年一月二十日 第 12 页