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1、第 1 页 关于开展党员先进性教育活动的调研报告 特征码 BvLTrkUJNKEYnitfpRJH 为给全县县直机关、事业单位开展党员先进性教育活动提 供依据，做好准备，我们利用两天的时间对教育局、建设局、 国税局、供电公司等四个单位进行了调研，初步掌握了部分单 位基层党组织和党员队伍思想状况，现向领导汇报如下： 一、基层党组织和党员队伍的基本情况（略） 二、党员队伍教育管理存在的问题 县直机关、事业单位党的基层组织建设主流是好的，但在其 部分下属单位党支部中也存在不少问题，突出表现在以下几个 方面： 第 2 页 1、部分单位工作地点不固定，党员分布分散，集中组织存 在困难，导致组织生活不能正
2、常开展（如建设局建筑行业） 。 2、对于和单位解除劳动关系但组织关系没有及时转走的党 员，更难管理，收缴党费都存在困难，更谈不上教育管理（如 部分企业） 。 3、个别基层党组织的党建活动经费、硬件设施和党员教育 材料短缺，开展活动较少，导致组织涣散，不能完成组织职能。 4、制度建设不完善，对党员缺乏有效的监督机制。 第 3 页 5、由于流动党员、离退休党员具有居住地分散、年龄大的 特点，对他们的管理相对薄弱，这些党员或者忙于生计，或者 老弱多病，参加党组织的活动相对比较困难。 6、市场经济条件下，特别是企业，单位抓经济效益意识强， 抓党员教育管理意识差。 三、部分党员中存在的问题 1、部分党员
3、宗旨观念淡化，理想信念动摇。突出表现在个 别党员没有充分认识到社会主义初级阶段的长期性和社会主义 事业发展的曲折性，对党失去了信心。市场经济条件下使一些 思想不过硬、意志薄弱的党员产生了“拜金主义”不良倾向。 如在某些中学，部分党员教师向学生摊派学习资料，收取不合 理费用，甚至弃教从商。 第 4 页 2、党员先进性不强，先锋模范作用不突出。有的党员与党 组织的关系，仅仅是交几元党费的关系，把自己等同于普遍群 众。个别党员忘记了自己的政治责任，只要待遇，不讲奉献， 对工作斤斤计较、拈轻怕重，对个人有利的事抢着干，有困难 的事等着看，有风险的事不想干。有的大局意识、服务意识和 群众观念较差，工作作
4、风飘浮。如部分党员仅仅把工作看成一 种谋生的手段，因此创新意识差，工作业绩不突出，甚至不如 普通群众。 3、纪律松懈，组织观念不强。个别党员当初入党动机不纯， 入党前态度积极、工作干劲十足，入党后不能按照党员的标准 严格要求自己，甚至出现 td 的现象。在履行党员义务方面存在 着长期不交党费、不过组织生活、不做党分配的工作的现象， 在工作中拖拖拉拉，经常无故迟到、早退，上班时间干与工作 无关的事。 第 5 页 4、搞形式主义，爱做表面。有的党员不能正确处理对上级 负责和对群众负责的关系，爱揣摩领导心理，曲意奉迎，领导 喜欢什么就做什么，爱听什么就说什么，不从群众利益出发， 不实事求是，讲大话，
5、讲假话，热衷于搞形式主义。 5、少数党员服务意识和奉献意识不强。主要体现个别党员 为人民服务意识淡薄，把国家给予的执法权力，当作谋取个人 和小团体利益的工具，执法时存在吃、拿、卡、要等现象。 6、学习氛围不够浓厚，业务知识不够全面。有些党员对政 治、业务学习不够认真，不够深入，存在粗枝大叶的现象，造 成部分党员在实际工作中深感自己业务知识的不足，给自己带 来了非常大的困难。 四、对开展教育活动的建议 第 6 页 1、加强宣传，树立典型。很多党员反映现在身边活生生的 先进性典型不多，应树立一些优秀共产党员典型，宣传他们的 事迹。 2、要加强领导。由党组织一把手亲自挂帅，党员领导干部 要起到表率作用，要勇于开展自我批评，接受党员干部群众的 监督。 3、开展教育活动要和当前各项工作结合起来，要切实解决 实际问题，不能就搞活动而搞活动，防止“空对空” 。 4、形式要灵活多样，结合行业特点和工作性质注意克服 “工学”矛盾，做到两不误、两促进。 第 7 页