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1、第 1 页 创建 5A 级党组织工作总结 特征码 IUqOvKJykSdIvNjPMTMk 创建 5A 级党组织工作总结 xxxx 电器有限公司党支部根据上级党委、组织部门和两新协会 的工作部署，结合企业实际，全面实施 123456 党建工作计划， 自身建设进一步加强，战斗堡垒作用发挥突出，党员队伍素质 明显提升，党支部的工作得到上级党委和组织部门的认可、公 司董事会的高度评价和全体员工的认同，用公司总经理贾 xx 的 话说， “20XX 年党建工作是自 1997 年党支部成立以来做的最好 的一年。 ” 公司党支部先后被确定为 xx 街道非公企业党建工作示范点、党 务公开示范点，被 xx 区确
2、定为“一纵一横”党建工作示范点、 廉政文化进企业示范点、 “员工心灵港湾工作坊”创建示范点。 党支部被 xx 街道党工委评为先进基层党组织，被 xx 区委评为 先进基层党组织，被 xx 市两新组织协会评为宣传报道先进单位 和两新组织党建创新奖。 1.把创先争优、增强党建工作实效性作为党建工作的切入点来 抓紧。 第 2 页 一是建立党建工作目标管理体系。坚持以科学发展观为统领， 围绕企业发展的中心任务，结合深入开展创先争优和双强争先 活动，确立了以“五个好”和“五带头”为主要内容的党建工 作目标，明确了每项目标的创建标准和目标要求，从而形成了 新的组织制度体系和目标管理体系。为规范新形势下非公企
3、业 党的建设和发展，党支部建立了符合企业自身发展实际的党建 工作目标责任制度、新三会一课制度，民主评议党员制度等 x 项党建工作制度，通过党内外评议 x 名党员被评为合格党员， 其中优秀党员占三分之一。党支部坚持分工与配合、责任与义 务相统一的原则，建全了党支部班子与公司董事会的沟通、议 事、协调机制，努力营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展” 的和谐氛围。二是树立科学发展的理念。党支部始终坚持企业 经济效益和社会效益相统一，组织动员党员、团结凝聚员工， 创造了优美的生产和生活环境，形成用企业精神塑造人、发展 理念引导人、愿景目标鼓舞人、教育学习提高人、核心价值观 成就人的文化氛围，实现了企业
4、党建工作与生产经营工作的双 赢。三是确立大党建理念。党支部在工作实践中，针对企业规 模大、员工多、党员少的实际，激发内生动力，凝聚员工的智 慧和力量推动企业发展，加大了对优秀员工特别是党员员工的 培养选拔力度，极大地调动了公司员工的工作积极性，在全公 司营造了争先氛围，党建工作得到有序推进。四是坚持党建工 作为企业发展这个中心服务不动摇。党支部先后根据企业生产 第 3 页 经营实际情况和员工需求，组织开展了十几项主题活动，丰富 了员工业余文化生活，促进了企业健康发展。 2.把加强党性教育、提高党员素质、促进队伍建设作为党建工 作的着力点来做好。 一是在 20XX 年 2 月至 10 月份开展党
5、的基层组织建设年活动中， 党支部坚持四个结合，做到六个抓，效果比较明显。在 20XX 年 7 月份省委基层组织建设年督查组到公司督查指导时，对公 司党建工作给予肯定，党支部被 xx 街道党工委评定为五星级党 支部。二是参加上级党组织的授课、身边的优秀党员讲课和党 支部书记上课，如党课：知识改变命运、学习成就未来 、 从党史中汲取营养 、 用党员标准要求自己、争做一名合格 党员 十八大精神学习辅导等内容都受到全体党员的欢迎。 三是按照党员发展标准吸收 x 名优秀员工为中共预备党员，为 四名预备党员办理了转正手续，给党组织增加了新鲜血液，目 前，已有 x 名生产工作一线优秀员工向党支部递交了入党申
6、请 书。四是按照“四个一”要求，实行党务公开制度，把党组织 的工作计划、重大事项、党员发展、党纪党规、党员亮相承诺 等内容，置于全体员工的监督之下，有力推动了党建工作科学 化，民主化进程。五是积极开展“廉政文化”示范点创建活动， 通过制作廉政文化宣传牌，组织党员接受廉政教育等工作，保 持了党员的先进性和纯洁性，近日被 xx 区正式授予廉政文化进 企业示范点牌匾。 第 4 页 3.把创建学习型党组织作为党建工作的推进点来促进。 一是在开展“双聚”教育活动中，推行“三纵四横五联动”思 想工作法，教育党员和管理者把本领用在公司发展上、目标定 在服务员工上、功夫下在推动各项工作上、精力放在预防问题 发
7、生上，引导员工对工作充满热情、对同事充满亲情、对客户 充满感情、对家人充满温情、对社会充满恩情，实现思想政治 工作纵到底横到边、无缝隙全覆盖。二是开设员工大讲坛和道 德讲堂。坚持每月一讲，讲学人为专家学者、上级领导等，在 员工中养成善于学习、乐于学习的风气。三是开展“身边的人 讲自己的事”主题教育。公司党员、先进生产工作者讲述自己 工作和生活中的体会和做法，使员工与身边的先进面对面交流、 手拉手结队。 4.把发挥工青妇组织作用作为党建工作的结合点来重视。 一是对工青妇组织在政治上引导、工作上支持、生活上关心、 业务上指导，重大事项上把关，使工青妇组织成为企业创先争 优、 “双强争先”活动和助推
8、企业创新发展的骨干力量。如工会 在会员中组织开展的“六比六争当”活动，团组织在团员青年 中开展的“学习作表率、岗位当标兵、技术夺能手、双强争先 锋”活动，妇联在女工中开展的“巾帼创新业、人人当五好” 活动等，效果比较明显。二是选举和调整充实工青妇组织机构， 把思想觉悟高、工作能力强、沟通协调好的优秀员工充实到工 青妇领导班子，增强了工青妇班子的凝聚力和战斗力。 第 5 页 5.把 xx 实文化品牌建设作为党建工作的关键点来突破。 党支部坚持用三实，即实际、实用、实效，创立企业文化品牌， 根据企业和员工实际情况，坚持做到四个有利于：有利于企业 发展方向、助推企业科学发展，有利于营造生动活泼、健康
9、向 上、文明和谐、催人奋进的良好氛围，有利于调动和激发员工 的积极性、创造性和工作热情，有利于解决和化解日常工作中 存在发生的问题和矛盾来开展主题活动。如：五小创新攻关活 动推进会、共筑质量防线、同享质量成果恳谈会、企业发展我 有责、我为公司献一策座谈会、节约是一种美德更是一份责任 畅谈会等。 6.把远程网络平台建设作为党建工作的创新点来推动。 党支部整合公司网站现有资源，在公司网站开设党建视窗栏 目 ，设立了党务公开、党建务实、党员风采、群团之窗、业余 党校五大板块，进一步做好党的路线方针政策的宣传工作，反 映公司党建工作情况，展示生产工作一线党员和优秀员工风采。 7.把关爱员工、服务企业、
10、奉献社会作为党建工作的落脚点来 做实。 一是为员工设计规划好职业生涯。根据公司实际和员工状况， 确定每个人的工作目标，使员工在职务上有晋升、技术上有职 称和待遇上有提高。二是实行激励和奖励机制，通过组织员工 外出考察、表彰奖励表现突出的员工等方式提高员工的积极性。 第 6 页 三是始终把关爱员工放在工作首位。注重发挥关爱员工互助会 的作用，帮助员工解决实际困难。员工亲人病故，公司送 x x 元慰问金，员工生病住院和生活有困难，公司都给予不同 数额的帮助。四是设立“员工园地” ，开展部门、车间之间板报 和宣传栏比赛，宣传来自生产工作一线的好人好事。五是关爱 社会公益事业。公司投资 x 多万元用于社区文化广场、医院、 村居和学校建设，分别与 xx 区消防大队、郭溪街道郭溪村和 xx 第四小学签定了共建协议，开展警民、企村、企校双文明共 建活动。六是组建学雷锋志愿者服务队和义务治安巡逻队。积 极参加所在街道社区的志愿者服务行动和洁化绿化活动，党支 部每季度组织近 x 名员工到厂区外进行卫生大清扫，受到周边 居民和过路行人的好评。