医院院长20XX年度民主生活会个人剖析材料.docx

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1、第 1 页 医院院长 20XX 年度民主生活会个人剖析材料 特征码 MGQShGtYoujmlLDPPVvH 医院院长 20XX 年度民主生活会个人剖析材料 一年来,按照院党委工作要求,我严格履行医院副院长的职责, 认真贯彻党的路线、方针、政策,紧密结合所分管工作的实际, 积极参加医院的党的十九大精神和“两学一做”学习教育。对 照要求,我着重从理想信念、组织观念、道德品行、担当作为 等方面进行了认真的剖析,切实感觉到自身在各方面还存在许 多问题和不足。下面,针对自身存在的突出问题和具体表现以 及原因分析、整改措施及努力方向几个方面作以自我剖析,并 真诚接受同志们批评指正。 一、对照合格党员标准

2、,深入查找思想、组织、道德、担当等 方面存在的问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主席思想方面:我 第 2 页 能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固 树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,做到“四个服从” ,坚决 维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的 权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度的一致。但还存在着一些不足之 处。一是在理想追求上的定力还不足,对理想信念的坚守还不 够。没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支 柱的高度去对待,没有充分认识到坚定理想信念是一个曲折反 复的长期过程。二是对坚

3、守理想信念的认识还有差距。认为理 想信念比较抽象、遥远,工作中、生活中还存在一些问题。不 够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,深入各部门、深入实 际、深入病人的时间相对较少,和一些科主任深度交流的也不 是太多,致使导致看问题片面性,一些工作落实的还不够到位, 不够理想,一切为了大众健康的宗旨意识应该进一步增强。二 是与班子成员和干部职工的沟通交流不够。与医院班子成员间 相互沟通少,与干部职工和患者真正交流、谈话不足,对干部 职工的生活关心不够。对于患者的呼声和诉求还重视不够,没 能站在员工的利益上想问题,解决具体困难和问题。 (六)严格执行廉洁自律准则方面:工作中,我能坚持党性原 则,秉公办事

4、,严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定, 注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精 第 3 页 神。但对照准则条例认真剖析检查,还存在问题。艰苦奋斗的 思想有所淡化,享受思想有所抬头。以前为了解决患者的痛楚, 一做手术或者看病都是一整天。随着年龄的增长,养尊处优的 苗头时有显现。 二、20XX 年度民主生活会查摆问题整改落实情况说明: 坚持从自身实际出发,针对不“严”不“实”等方面存在的主 要问题,及时制定出了个人整改清单、具体整改目标和措施, 按照整改措施,一项一项抓紧落实,已取得了明显效果。通过 广泛征求意见、个人对照检查和同志们的批评意见,在 20XX 年 度民主生活会上

5、,共列出存在问题 4 条,其中:“三严三实” 方面 2 条;履行管党治党责任和党风廉政建设主体责任、监督 责任方面 2 条;经过积极努力,认真整改,现已基本整改到位。 三、个人有关事项说明: 依照市委要求,及时向市委组织部上报人有关事项报告表。 20XX 年度,我在办公用房、公务用车、办公室配置等方面,均 不存在违法违纪问题;在婚丧嫁娶方面,均能严格要求自己, 按制度办事,不敢有丝毫违法违纪行为;在财务方面,严格遵 第 4 页 守院内各项财务管理及报销制度,没有任何不廉行为。我本人 没有任何会所会员卡,也没有去过任何娱乐会所,也从未参加 过任何商业庆典、开业、聚会等活动 四、产生问题的原因分析

6、 深刻剖析存在问题的原因,主要是世界观、人生观和价值观的 “总开关”出现了一些放松,具体表现在以下四个方面。 (一)在一定程度上自觉不自觉的放松了理想信念的坚守。战胜 艰难险阻的动力和精神支柱出现松动苗头,自己曾要求部门管 理者都要做一杆旗、一盏灯、一团火,党员同志要当先锋、做 表率、作贡献、满腔热忱,但自己还未达到最高境界,其实就 是理想信念不够牢固。 (二)在一定程度放松了宗旨意识的强化。之前觉得自己的宗旨 意识是比较强的,但在公立医院改革不断深化的新形势下,宗 旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时,以人为本、 执政为民做得不够,深入一线和职能科室解决实际问题不够, 有时总认为部门

7、负责人反映的热点、难点问题是带有共性的问 题,没有很好地针对问题沉下心去。一切为了病人、以病人为 中心的宗旨还未落实到位。 第 5 页 (三)在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的 事情,只有起点,没有终点。因此,党员领导干部必须提升党 性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我改造 而达到党员领导干部党性应有程度的修养,因而也就放松了加 强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如,从政治理论 方面来说,由于经验主义作怪,缺乏学习前沿理论的强烈愿望, 常把工作当成硬任务,学习变成软任务,从而运用理论知识指 导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。 (四)在一

8、定程度放松了政治纪律的自我约束。自认为受党的培 养教育多年,坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省,自 己在遵守党的政治纪律上,还有较大欠缺。首先,在“一切从 实际出发”上做得不够。为什么自己仍存在一定的形式主义, 官僚主义,就是没有很好地坚持“一切从实际出发” ,致使距离 正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。第二, “解放思想” 也做得不够好,创新驱动做得不够。随着年龄增长和环境变化, 经验主义多些,久而久之,研究解决医院一些实际矛盾和问题, 凭经验决策。第三, “与时俱进、求真务实”也做得不够,工作 作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、 难见效的工作抓得虚一些、少一些。 第 6 页 五、今后努力方向和改进措施 第一,要加强理论学习,坚定“三个自信” 。一是做到“三个带 头” 。带头挤出时间自学,不陷于事务;带头向一线部门学习, 增强解决实际问题的能力;带头加强理论学习,不断提高自身素 质和领导水平。 第二,提高党性修养,筑牢宗旨意识。一是定时学习党章。认 真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以 习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落 实党的十九大各项决策部署。自觉加强党性修养,增强宗旨意 识、政治意识。

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