员工福利方案.pdf

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1、员工福利方案 员工福利方案是一篇好文章，感觉写的不错，改了一下错别字，觉得 好就请收藏下。 员工福利方案（一） 一、休假日 1、带薪年休假 在本企连续工作满1 年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、 休息日不计入年休假的假期。 （1）员工累计工作已满1 年不满 10年的，年休假 5 天； （2）员工累计工作已满10 年不满 20 年的，年休假 10 天； （3）员工累计工作已满20 年的，年休假 15 天。 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）员工请事假累计20 天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满 1

2、 年不满 10年的员工，请病假累计2 个月以上的； （4）累计工作满 10 年不满 20 年的员工，请病假累计3 个月以上的； （5）累计工作满 20 年以上的员工，请病假累计4 个月以上的。 注：鉴于实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天数，因此不享受 带薪年休假。 2、国家规定的法定节日：元旦一天、春节三天、清明节一天、“五一”国 际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。 3、最全面的范文参考写作网站所有假期均应以处理好自身工作为前提， 必须做好工作交接，办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准， 申请未经获准而不到岗者，以旷工论处。 4、集团轮休范围为常年驻外站、

3、办，其他处办、公司不实行轮休。鉴于生 产经营单位工作的特殊性， 原则上行政职能部门人员双休日不安排休，若在保证 生产正常运行的情况下，可适当安排调休，但部门内必须留有值班人员。 5、所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假（元旦1 天， 春节 3 天，劳动节 3 天，国庆节 3 天） 。妇女节妇女放假半天。 二、特别休假 1、婚假 （1）员工本人结婚可请有薪婚假5 天。 （2）员工子女结婚可请有薪假3 天。 （3）员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1 天。 2、慰唁假 （1）员工父母、配偶、子女死亡，可请5天有薪慰唁假。 （2）员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可请有薪假3 天。 3、产假

4、 （1）员工生育持医院证明经集团核准可请产假3 个月，怀孕 3 个月以上小 产，可请假 4 周（按病假规定执行） 。 （2）员工配偶生育可请有薪假2 天，提供最新和免费范文模板参考申办 该假期，须附有关出生证明。 三、 社保福利：集团为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应予以交纳各种 费用。包括各种社会保险、集团给予的各种福利贺金等。 保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体参保情况结合 当地政府规定执行。 四、健康保障 1、体检：集团除厨房餐厅人员外的所有在岗在册的正式员工每年组织体检 一次， 体检结束由人力资源处统一将体检结果存入个人档案，厨房餐厅人员按餐 饮卫生法规定每年体检

5、2 次，并办理相应的健康证明。 2、职业病免费防护 职业病危害因素来源： 工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类： 1. 生产工艺过程中产生的有害因素： （1）化学因素：生产性毒物，如铅、 苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等（2）物 理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气 压等；噪声及振动； 非电离辐射如可见光、 紫外线、红外线、激光、射频辐射等； 电离辐射如 X射线等 2. 劳动过程中的有害因素： （1）劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不 合理等；（2）精神（心理）性职业紧张； （3）劳动强度过大或生产定额不 当，不能合

6、理地安排与劳动者身体状况相适应的作业；（4）个别器官或系统过 度紧张，如视力紧张等；（5）长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具 劳动。 3. 生产环境中的有害因素： （1）自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐 射，寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等； （2）厂房建筑或布局不合理，如有毒 工段与无毒工段安排在一个车间； （3）由不合理生产过程所致环境污染。 预防职业病应采取以下几项主要措施： 1、改进工艺流程。以无毒或低毒代替有毒或剧毒的生产工艺，以低噪声设 备代替，对新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施，要与主体工 程同时设计、同时施工、同时投产。 2、加强治理。采取通风、除

7、尘、排毒、降噪等技术措施降低或消除生产中 的有关因素；加强生产设备的管理，防止有害物质的跑、冒、滴、漏现象。 3、提高个人防护能力，正确使用个人防护用具，严格遵守安全操作规程， 注重个人卫生，劳逸结合，合理膳食，增强肌体抵搞能力。 4、对从事有毒有害作业的人员要进行上岗前体检和定期体检，做到早发现 早处理。 五、员工业余生活 集团组织集体文体活动（晚会、舞会、郊游、野餐、体育竞赛等）、企业自 建文体设施（运动场、游泳池、健身房、阅览室、书法、棋、牌、台球室等）、 免费或折扣电影、表演、旅游津贴、免费提供的车船、机票、范文参考写作网, 教您怎样写范文订票服务等。 员工福利方案（二） 第一章总则

8、第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报 酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员 工对企业的归属感，从而增加企业的凝聚力。 第二条 下面所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。 第二章 福利待遇的种类 第三条公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企 业自身条件设置的福利待遇。 第四条按照国家政策和规定，参加统筹保险的有： （一）养老保险 （二）基本医疗保险 （三）失业保险 （四）工伤保险 （五）生育保险 第五条财务部负责统一将统筹保险上交政府有关部门，并记入个人养老保 险手册。 第六条公司设置的其他福利待遇： （一

9、）补贴福利 （二）休假福利 （三）福利 （四）文娱福利 （五）设施福利 第三章福利待遇的形式 第七条物质激励型福利：它是为增强激励性而建立的福利项目，主要包括 如下种类： （一）时间奖励：包括带薪和不带薪休假、病假等。 （二）现金奖励：午餐补贴、节日补贴等。 （三）服务奖励：如自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、财 务和法律咨询等。 第八条现金型福利和非现金型福利：前者指以货币的形式给付的福利；范 文写作 后者指以非货币形式给付的福利。 第九条即期性福利和延期性福利：前者一般是在职期间可以获得的福利； 后者一般是退休后可以获得的福利。 第十条固定福利和弹性福利：弹性福利是公司提供的，允

10、许员工在规定的 时间和现金范围内，根据自己的需要自愿选择和调整的福利项目。 第四章 福利待遇的标准 第十一条养老保险：按照厦门市的有关政策和规定，公司每月为本市户籍 员工支付养老保险，其计算基数为个人上年平均岗位工资，缴纳比例为22% ，其 中公司缴纳 14% ，个人需缴纳 8% ；公司每月为外来员工支付养老保险，其计算基 数为最低工资，缴纳比例为16% ，其中公司缴纳8% ，个人缴纳 8% 。 第十二条基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为本市户籍员 工支付基本医疗保险， 其计算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳比例为 10% ， 公司缴纳 8% ，各种日常写作指导 , 教您怎样写范

11、文个人缴纳 2% ；公司每月为外 来员工支付基本医疗保险，其计算基数为最低工资，缴纳比例为6% ，其中公司 缴纳 4% ，个人缴纳 2% 。 第十三条失业保险：按国家有关政策和规定，公司每月为本市户籍员工支 付失业保险，其计算基数为个人上年平均岗位工资，缴纳比例为3% ，公司缴纳 2% ，个人缴纳 1%;公司每月为外来员工支付失业保险，其计算基数为最低工资， 缴纳比例为 2% ，由公司全额缴纳。 第十四条工伤保险：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照 行业费率，由公司全额缴纳（不得低于最低工资标准）； 第十五条生育保险：本市户籍企业员工、外来员工以职工上年度个人月平 均工资为缴费基数

12、，按的缴费比例计缴，由公司全额缴纳。（不得低于全市上 年度月平均工资的60% ） 。 第十六条公司提供的补贴福利包括： （一）午餐补贴：公司发放标准为每人每月300 元，随每月工资一同发放。 （二）节日补贴：元旦公司组织聚餐；劳动节、国庆节、春节、清明节公 司给予员工 50-100 的节日补贴，随当月的工资一同发放；端午节公司给每位员 工发放粽子， 中秋节公司给每位员工发放月饼和水果；妇女节为全体女职工发放 纪念品（护肤品或者生活用品） ； （三）生日补贴：员工过生日，公司送贺卡表示祝福，并送上八寸生日蛋 糕。 （四）员工大事补贴：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给 予员工礼金或金

13、200 元。 第十七条公司提供的休假福利包括： （一）在本公司连续工作一年以上的员工，可享受带薪年休假（以下简称 年休假） ： 1、工龄满一年但不满十年的员工，每年休假的假期为5 天； 2、已满十年不满二十年的，年休假10 天； 3、已满 20 年的年休假 15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 以下情况不予安排年休假： 1、累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计2 个月以上的； 2、累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计3 个月以上的 3、累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计4 个月以上的。 （二）婚假： 1、员工达到法定年龄结婚，可享受3

14、天婚假； 2、员工达到晚婚年龄结婚的（男员工满25周岁，女员工满23周岁） ，除 上款规定外另根据厦门市相关规定执行； （三）产假、哺乳假： 1、 女员工符合国家计划生育政策生育时享受产假90 天， 其中产前假 15 天； 2、难产或剖腹产者，增加15 天；生育多胞胎者，在90天的基础上每多生 育一婴，产假增加15 天； 3、女员工产假期满，因身体原因不能工作的，经县（区）级以上医院证明 后，其超过产假期间的待遇，按照员工患病的相关规定处理。 （四）工伤假：员工因工负伤，根据有关规定，经劳动行政部门认定后， 可请工伤假； （五）丧假： 1、员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）死亡，可给假1-3

15、 天； 2、双方外祖父母、祖父母死亡，可给假1天； 3、其他亲属死亡，须请假者，按事假处理； 第十八条培训福利：公司根据考核结果，由人力资源部制定培训计划，并 组织实施，以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环 境相适应。培训福利包括：员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等。具体规 定见公司培训管理制度 。 第十九条文娱福利：企业为促进员工的身心健康，丰富员工的精神和文化 生活而提供的福利，如公司定期组织聚餐或出游。 第二十条设施福利：公司为了丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的 道德情操而设立的项目， 包括创建文化、 娱乐场所，组织旅游，开展文体活动等， 具体实施根据公

16、司的实际情况设定 第五章福利待遇的给付 第二十一条统筹保险由财务部统一缴纳，个人应缴纳部分在工资中扣除； 第二十二条现金支付的福利待遇随当月工资核发； 第二十三条享受假期福利的员工，其工资待遇按公司考勤管理制度的 规定执行。 第六章附则 第二十四条福利方案报公司总经理批准后施行，修改时亦同。 第二十五条福利方案自颁布之日起施行。 这是篇好文章，涉及到员工、公司、福利、休假、缴纳、规定、工作、工 资等，觉得好就按CTRL+D 收藏下。 20XX 019学年度第一学期生物教研组工作计划 指导思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂

17、教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。 主要工作 一、教研组建设方面： 、深入学习课改理论，积极实施课改实践。 、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。 、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。 、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。 （）备课关。要求教龄五年以下的

18、教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。 （）上课关。 （）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。 （）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。 （）质量关。 、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。 二、常规教学方面： 加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。 、教研组要加强集体备课共同分析教材研究教法探讨疑难问题由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点 、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在

19、实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。 、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。 、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。 我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。 校内公开课活动计划表 日期周次星期节次开课人员拟开课内容 10月127四王志忠生物圈 10月137五赵夕珍动物的行为 12月114五赵夕珍生态系统的调节 12月2818 四朱光祥动物的生殖 镇江新区大港中学生物教研组 xx- 20X下学期生物教研组工作计划范文 20

20、X年秋季生物教研组工作计划 化学生物教研组的工作计划 生物教研组工作计划 下学期生物教研组工作计划 年下学期生物教研组工作计划 20X年化学生物教研组计划 20X年化学生物教研组计划 中学生物教研组工作计划 第一学期生物教研组工作计划 20XX 019 学年度第二学期高中英语教研组工作计划 XX XX 学年度第二学期高中英语教研组工作计划 一指导思想： 本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和

21、途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。 二主要工作及活动： 加强理论学习，推进新课程改革。 组织本组教师学习普通高中英语课程标准及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。 加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。 强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在

22、认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。 加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。 组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。 制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。 三具体安排： 二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。 三月份：、组织理论学习。 、高一英语教学研讨活动。 、

23、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。 四月份：、组织好高三英语口语测试。 、高三英语复习研讨会。 五月份：、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。 、协助开展好我校的区级公开课。 六月份：、组织好高考的复习迎考工作。 、收集课题活动材料。 2019学年春季学期小学语文组教研计划 一、指导思想 坚持以基础教育课程改革纲要为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。 本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究

24、”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。 二、工作目标 、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。 、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。 、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合

25、主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。 、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。 、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。 、加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。 三、主要工作及具体措施 （一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。 、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师

26、的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2 年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。 、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。 （二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。 、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，年教龄新教师每一学期上堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格。 2019年高

27、二历史第二学期教学工作计划范文1 一、指导思想 高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。 高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。 按照教学大纲和考试说明的要求，认真

28、完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。 二、教学依据和教材使用 全班共40人，其中男生15人，女生人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次

29、，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。 二、教材分析 本册的教学内容：（）混合运算和应用题；（）整数和整数四则运算；（）量的计量；（）小数的意义和性质；（）小数的加法和减法；（）平行四边形和梯形 本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数

30、的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。 三、教学目标 （一）知识与技能： 、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。 、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。 提出教学任务：在全面发展体能

31、的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。 （）教学目标： 总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级

32、长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。 具体目标： 运动参与：养成良好的练武的锻炼习惯。根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。学会评价体育锻炼效果的

33、主要方法。 运动技能：认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。 身体健康：能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。形成良好的生活方式与健康行为。 心理健康：自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。 社会适应：在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方

34、法的能力。 （）教学措施： 采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实行培优扶中辅差，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。 二、教学研究的计划 （）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课

35、题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。 （）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。 （）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。 （）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在

36、备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。 高二下学期语文备课组工作计划 高二下学期化学教学计划 高二下学期语文教学工作计划 关于高二下学期班主任工作计划范文 20X学年高二下学期班主任工作计划范文 20X高二下学期班主任工作计划 高二下学期工作计划范文 20X年高二下学期地理教学计划 高二下学期物理教学计划 高二下学期语文教学计划 生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。 4. 做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。 5.培养学生的分析、比较和综合能力。 6. 培养学生的抽象、概括能力。 7. 培

37、养学生的迁移类推能力。 8. 培养学生思维的灵活性。 五、课时安排 四年级下学期数学教学安排了课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排 一、混合运算和应用题（11课时） 、混合运算课时 、两、三步计算的应用题课时 、整理和复习课时 二、整数和整数四则运算（18课时） 、十进制计数法课时 、加法的意义和运算定律课时 、减法的意义和运算定律课时 、乘法的意义和运算定律课时 、除法的意义课时 、整理和复习课时 三、量的计量（课时） 、常用的计量单位课时 、名数的改写课时 四、小数的意义和性质（17课时） 、小数的意义和读写法课时 、小数的性质和小数的大小比较课时 、小数点位置移动引起小数大小的

38、变化课时 、小数和复名数课时 、求一个小数的近似数 2课时 、整理和复习课时 五、小数的加法和减法（课时） 小管家课时 六、三角形、平行四边形和梯形（10课时） 、角的度量课时 、垂直和平行课时 、三角形课时 、平行四边形和梯形课时 、整理和复习课时 七、总复习（课时） XX 年月26日 向纵深发展。 、做好论文的撰写、参评工作。 活动安排： 二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；课题成员进行子课题研究交流。 三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；课题成员进行子课题研究交流。 四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上

39、研究课；课题成员进行子课题研究交流。 五月份：课题研究小结 、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动，有效，切实提高我校年轻语文老师的专业水平，获得快速成长。 、选拔教龄年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛，并做好指导、培训工作。 （三）教研形式稳中有变，踏实而生动。 、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。