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1、第 1 页 医院各级护理管理人员岗位责任制度 特征码 jThbDzvPsTIiOjWmROPc 医院各级护理管理人员岗位责任制度 护理部主任职责 一、在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管 理。 二、根据医院管理总目标拟定全院护理工作目标，及时按照医 院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总 结。 三、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术 操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期 检查各项制度落实情况，按护理 部主任、科护士长和护士长 三级负责制进行考核。 第 2 页 四、组织对各级护士进行专业思想教育及医疗护理法律、法规 学习，使之热爱护
2、理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和 认真负责的工作作风。 五、组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术 培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。 六、深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对危 重、抢救患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进 行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及 技术水平，并及时总结经验。 七、遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理力量。 八、负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行 安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理 安全。对护士发生的护理缺陷、事故，组织相关科室及成员共 同研究并分析原因，提出整改措施及处理意见。 九、负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖 惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。 第 3 页 十、负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完 成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床 教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。 十一、负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院 各级护士长会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工 作情况。 十二、制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理 科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极 申报护理课题及撰写护理论文