1、2025年带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“U!个意识”、坚定“个自信”、做到“两个维护，等六个带头对照材料（共8篇）目录篇一2025年带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”等六个带头对照材料2篇二2025年专题民主生活会个人对照发言材料（四个带头）9篇三、对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的主要问题14篇四2025年党员领导干部民主生活会个人对照检查发言材料15篇五党委书记党组书记市委书记2025年带头增强党性、严守纪律砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料21篇六、【四个方面】2025年围绕带头履行全面从
2、严治党政治责任等“四个方面”个人对照检查发言材料、检查材料、意见清单.27篇七带头增强党性严守纪律砥砺作风等四个方面存在问题及整改材料33篇八某区委常委纪委书记2025年度民主生活会对照检查材料38篇一、2025年带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等六个带头对照材料按照党中央统一部署和省市委有关要求，我深入学习领会了党的二十大和二十届三中全会精神和党章，学习了习近平总书记在*上的重要讲话精神，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，对照会议主题和党章党规党纪，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想、学习和工作实际
3、深刻查摆了不足、深入剖析了原因、制定了相关整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。一、存在主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是带头执行政治纪律和政治规矩不够严格。作为“一把手”，在带领党组成员学习政治纪律和政治规矩方面不够经常性，学习贯彻的深度不够。比如，我个人参加党组理论学习中心组学习多，以普通党员身份参加党课、“三会一课”等活动少，学习方式方法单一，缺乏主动性和系统性，以知促行、知行合一的政治自觉性不够，对党的政治纪律政治规律理解和把握的深度不够，深学深用去研
4、究和解决推进从严治党过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是对党内政治生活各项制度自我要求不严。在具体执行党内政治生活方面，自我要求不够严格，落实标准有所下降，在开展谈心谈话的过程中给没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象,敢于刀刃向内、自我剖析、刮骨疗毒、自我整改的力度和决心不够,批评与自我批评的“辣味”不足，存有保持“一团和气”的错误思想，较少触及问题核心。比如，会上强调存在的问题较多，但身体力行去深度剖析问题较少，我本人的双重组织生活坚持得不够好，参加“三会一课”、主题党日等支部活动不及时。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学
5、习领悟不深不透。学习意识不够强，自觉性不高，平时忙于处理工作事务，真真正正沉下心来学习有限，不能做到持之以恒、循序渐进。虽然能够做到原原本本、原汁原味地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但对马克思主义与中国具体实践相结合研究不深不透，政治理论学习浅尝辄止，往往满足于看了、读了、学了，没有结合*工作进行深入思考研究，忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的实践指导运用。二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践能力不强。运用习近平新时代中国特色社会主义思想、政治理论学习成果指导实践、形成工作思路等方面还存有较大差距，把学习成果内化为指导工作思路、方法等方面还存在较大提升空间，比如，虽
6、然平常也留意结合*工作实际进行理论学习成果运用，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入探究，理论指导实践的能力还有待进一步加强。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主集中制不够严格。没有充分认识并践行党的民主集中制原则，对民主集中制执行情况督导不够。研究“三重一大”事项时，“一把手”末位表态制落实不够到位。在重大事项的决策过程中，强调党组意见较多，存在忽视科（处）室和群众意见的倾向，党内民主没有得到充分发扬，集中也无法做到真正准确。二是对重大决策落实督导不够。在履职尽责、担当作为上做得还不够，对*安排的工作，会迅速落实推进，但在面对部分疑难复杂问题特别是一些棘手的事情，或多或少存在畏
7、难、推脱心理，推进工作思路不够灵活，办法措施不够精准有效，工作效果打了折扣。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务意识不强。想问题、做决策、办事情往往没有做到从工作本位出发，指导工作主观成分多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，比如，在*方面,更多的是强调覆盖面、知晓度等因素，而对如何群众开展切实有效的*做得还不够好。二是为人民群众办实事成效不够显著。虽然面向基层完善了*体系建设，但仍存在*创新不足，*工作针对性、实用性、新颖性不足，效果不理想等问题。人民群众对基层*工作的知晓度不高、使用率偏低，基
8、层*阵地为基层群众提供及时精准普惠的服务能力相对欠缺，*有效供给不足，与老百姓的实际需求意愿有一定的偏差，“问需于民”还有待加强。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是担当作为的斗争精神不足。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务,但迎难而上、开拓进取的劲头不足，工作中的拼劲儿、闯劲儿不足，“怕出错”的思想严重，推进工作中往往是按传统找依据、用惯例办事多，或多或少存在不敢担当作为和能力不足等问题。有很多工作的难题还没有破解，自主加强学习、思考、研究，继承和学习好的做法，担当作为去拓展思路、破解难题、推动落实的能力还有待进一步加强。二是勇于创新的开拓精神不足。工作中还存
9、在按部就班现象,创新意识不强，工作思路不够灵活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，工作中推动改革创新典型的力度不够,真正的改革创新亮点较少。比如，在推进*、*及*等领域改革典型方面成效不够显著，在培育创新亮点方面仍存在较大的进步空间。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实党风廉政建设责任有待加强。日常抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，谈心谈话开展互相批评时碍于情面，“红脸出汗”效果不够，以发生在身边的反面典型案例身边党员干部苗头性、倾向性问题，在落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”等方面，缺乏行之有效的措施
10、没有形成长效机制。二是落实“一岗双责”不到位。在履行全面从严治党主体责任方面存在不足，履行“一岗双责”不够扎实到位，对落实“两个责任”相关的监督机制满足于开会布置强调，在指导和督促各科（处）室、*、*组织履行全面从严治党主体责任，层层传导压力还不够到位，抓得不够严格，在带动年轻干部学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上力度还不够大，对年轻干部的适时提醒、教育不够常态化，领导干部“领头雁”作用发挥不够显著。（七）开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化
11、加强作风建设、容错纠错澄清正名和激励担当等方面。一是理论学习中心组学习不够深入。理论学习不够重视，学习的自觉性、用心性和主动性不足，没有起到带头作用，更没有营造良好的学习氛围，未带动班子广泛深入地开展理论学习，学习专题不突出。对理论的钻研不够深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有将学到理论运用结合到具体*工作中去，没有用科学的观点来分析解决问题，指导工作。二是抓意识形态主体责任落实不到位。对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识不深，重视程度不够，协调推进力度不足。舆情形势分析浮于表面，研究不够深入，虽然每年都召开党组会议
12、专题研究意识形态工作，但是依然存在抓意识形态工作切入点不够具体，对*系统舆情风险的分子、管控和处理能力不足，存在“一手硬一手软”的问题。三是抓作风建设还缺乏行之有效手段。工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好地成效去思考、研究服务群众工作中深层次的问题，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏探索做好新时期*工作新思路、新做法的主动性，工作思路不宽、办法不多，抓形式主义官僚主义整改还不够彻底，对干部机关作风及效能建设方面缺少严格的制度，未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。经自查，其他方面未发现问题。二、产生问题的原
13、因分析（一）政治意识有所淡化。在创造性开展工作方面存在差距，思想相对保守，思想不够解放，工作中还存有思路放不开、不够大胆的现象，没有真正沉下心来好好思考，把握不住事物发展的内在规律，习惯于凭习惯、按经验、老办法做事，教条主义、本本主义、经验主义色彩较浓。（二）创新意识还显不足。在创新工作思路和推进*工作的举措上还缺乏更多积极创新性的探索，思想层面上打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念还没有真正适应形势任务变化。（三）宗旨观念还有差距。工作中未能做到“从群众中来，到群众中去”，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固，下基层帮扶督导不够主
14、动深入，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，在用心用情用力办好民生实事上需要付出更大努力。（四）担当精神还不够足。抓工作中较真碰硬意识不够强，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象，面对棘手工作，攻坚克难、奋勇而上的魄力还需进一步提升。三、今后的努力方向和整改措施一是强化政治意识，对党绝对忠诚。自觉提高政治站位,旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、
15、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。二是强化理念学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定学习计划，确定学习内容，严格落实党组理论学习中心组学习制度,坚持以普通党员身份参加支部开展“三会一课”，统筹集体学习和个人自学，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加
16、快全社区经济发展、进位赶超的目标任务紧密联系起来，努力把理论知识转化为推动*工作突破发展的具体思路和举措。三是强化主体责任，全面从严治党。认真落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。加强党性锻炼,带头践行党章党规党纪，认真执行准则条例等各项规定，严格落实民主集中制、重大问题请示报告等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要强化对党员干部的日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，推动责任全面覆盖、层层传导，以永远在路上的执着把从严治党引向深入。四是强化纪律规矩
17、筑牢廉洁底线。强化底线思维和红线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受组织、群众、舆论和社会监督，带头严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任，严肃党内政治生活和加强党内监督。严格落实个人有关事项报告制度，带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风，始终保持健康的工作和生活方式，更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，自觉筑牢防线、守好底线，以实际行动展现新时代领导干部忠诚干净担当的政治本色。篇二、2025年专题民主生活会个人对照发言材料（四个带头）作为X主要负责人，必须从全局和政治的高度，深刻认识学习教育的重大
18、意义，把党章作为必须履行的基本责任，认真学习并贯彻中国共产党纪律处分条例，对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源，查找问题症结。通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动X工作的源源动力。以下，结合实际工作，我将围绕会议主题，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情况报告如下：一、存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉
19、悟。有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略,未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险,导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩，确保从根本上提高工作效率和党组织的凝
20、聚力。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱。此外，对于学习教育的学习不够系统和深入,尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习
21、教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求,不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律,砥砺作风，改进工作作风和方法。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足。具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识。这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐。此外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循
22、已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新。尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情。未来,我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够。特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向,导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死
23、角地贯彻执行。对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期。另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关。尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强。未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位，不留死角。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在不足，存在实用主义倾向，
24、满足于完成学习任务,缺乏系统性和深入性。在学习过程中，注重表面知识的掌握,对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显。特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足，未能做到用X来审视和解决实际问题，致使工作成效受到一定影响。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对照高标准、严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况。在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反思不够深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对自
25、身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升。有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新，满足于按部就班完成任务,缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气。此外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率。三、今后的努力方向（一）强化理论武
26、装，提升思想认识。坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界。严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、中国共产党纪律处分条例等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合,做到学以致用、知行合一。同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。坚持以更高标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约
27、束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪。在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，及时发现问题、解决问题，进一步提升党性修养和纪律执行力。（三）增强担当精神，强化履职尽责。牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际问题。克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破。在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维，突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力。同时，强化大局意识，始终从全局和长远的角度出发，推动各项工作扎实落地、取得实效。（四）严格落实全面从严治党
28、责任，抓好纪律建设。作为主要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成良好的示范作用。坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转。同时，结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切实在单位内部营造风清气正、干事创业的良好氛围。篇三、对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的主要问题一是理论学习不够深入。对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够深入,存在表面浮光掠影、浅尝辄止的现象。具体来看，在理解和执行党的政策时，往往停留在表面现象，未能全面把握和透彻
29、领悟问题的本质，导致在实际工作中偏差发生。二是政治敏锐性不够强。面对复杂多变的国内外形势，有时难以快速准确地判断和掌握局势，影响决策的精准性和及时性。三是政治执行力有待提高。在贯彻落实上级党组织的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。对一些工作任务的执行力度不够，缺乏一抓到底的决心和毅力。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析,缺乏
30、应有的政治敏锐性和政治鉴别力。三是对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟。篇四、2025年党员领导干部民主生活会个人对照检查发言材料带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面带头坚持和加强党的全面领导方面带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面带头落实全面从严治党政治责任方面按照中共X常委会2024年度民主生活会实施方案要求
31、我原原本本、逐字逐句深入学习了党的二十大报告和党章，认真领悟党的二十届三中全会提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，从“六个方面”深入查找自身存在的问题和不足,深刻剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下。一、对照检查找出的问题和不足（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的主要问题。一在提高政治判断力上有差距。居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性、防患未然的主动性不强，不能及早识别、防范、化解“蝴蝶效应”、“黑天
32、鹅”事件、“灰犀牛”事件的冲击。二是在提高政治领悟力上有差距。不能经常从讲政治的高度认识现象、把握本质、解决问题，在吃透上情、了解下情、搞好结合持续用力上，思路不宽，办法不多。三是在提高政治执行力上有差距。从最困难群众入手,从最突出问题抓起，从最现实利益出发，时刻与人民群众想在一起、站在一起、干在一起,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感的意识和责任不强。比如，没能到自己帮扶联系的边缘易致贫户同吃、同住、同劳动，仅仅局限于走访慰问。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的主要问题。一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学
33、二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解党的二十届三中全会精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。例如，在近段时间，中央、省、市各级各类会议不断召开，由于自己学习会议精神及领导讲话精神不深不透,导致在单位谋划十四五规划、2035年远景目标的讨论会上自己主意不多、思路不宽。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面存在的主要问题。一是大局意
34、识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管领域，不能站在全局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进，不出岔子，打破常规、攻坚克难的锐气不够突出，工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新，创造性地开展工作还不够多。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，没能发挥好党组成员的作用，没有做好补位补台工作。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的主要问题。一是缺乏担当精神，闯劲不足。在工作中，有时存在畏难思想，对于没有十足把握的事情不敢下决定，有时不
35、够大胆作为，不敢勇于突破、不善于勇于创新，缺乏担当精神，导致工作推进缓慢。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作，走访调研时深入群众不够，蹲点调研不细致，亲自上手解决群众困难不到位。三是形式主义方面还存在工作作风漂浮、问效不力的情形，有时存在走过场、混场面的思想。例如，对一些单位安排的工作只是以会议安排部署，跟踪调度不够，导致有些工作推进缓慢，存在临近完成时间手忙脚乱，没有提前安排、造成工作被动。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的主要问题。一是奋发进取的精神状态不足。有时存在加班加点不必要,只要能把工作应付交差就行的思想，那种倒身在工作上，公而忘私的精神在减
36、退，工作激情不足，在激发主动性推进工作上做得不到位。二是工作标准不高。对工作上走前列、作表率的认识不到位，有时存在工作做好或做坏都一样的思想，认为工作只要不挂末，不被上级通报就行了，没有按照做优秀，排前列的要求来推进有关工作。三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，有时把注重团结混淆成了好人主意，对干部职工一些小毛病或工作失漏仅是口头作个提醒，没能高度重视及时进行谈心谈话，帮助同志一起从深层次上找出问题根源，通过建立机制来提高工作质量。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面存在的主要问题。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对业务工
37、作要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐。二是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转为、交办多，亲自深入一线不够。三是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，从而淡化了理想信念、公仆情怀和群众观念。例如：对一些传播的小道消息、政治调侃等损害党的形象等现象警惕性不高、制止不得力。二、问题产生的主要原因（一）思想方面。学懂弄通做实不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及党章党规等学习不深不透，在坚持和加强党的政治建设认识不足，对提升思想政治
38、素质主动性不够、积极性不强。（二）政治方面。政治意识不强，精神状态松懈，宗旨意识有所淡化。放松了理想信念和党性修养的加强，缺乏艰苦奋斗精神。对自己的要求标准有所降低，工作满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。（三）组织方面。大局意识淡化，思考谋划能力不足，工作主动性不够。做工作不细致，“踏石留印、抓铁有痕”的劲头在逐渐减退，遇到难度大、风险高的事情，缺乏仔细分析和认真研判，在困难面前不够主动，不敢担当，存在等、靠的思想，缺乏开拓创新和迎难而上的勇气。（四）作风方面。放松了对党性修养的要求，宗旨意识、服务意识不牢，作风漂浮，联系群众不深入，对自己的要求、标准有所降低，工作有时不
39、够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化。（五）纪律方面。纪律意识有所淡化，从严治党抓的不严，对干部职工的管理只停留在制度上，对不想干、不能干、不愿干的干部职工没有明确的态度，存在“好人”思想。三、今后努力方向及改进措施（一）加强理论武装，更新观念，增强意识形态鉴别力和思考力。一是系统学好政治理论，不断提高自己的综合素质，不断拓宽自己的视野，增强大局意识、创新意识和执政能力。二是强化思想政治学习，坚持学以致用、学用结合，把科学理论转化为指导实际工作的思路和方法，把学习成果应用到服务发展、服务民生、服务大局上来；三是更新观念,从政治的角度观察和认识问题，抓住问题关键，提
40、升意识形态鉴别力和思考力，提升自身政治敏锐性，提高网络舆情处理能力，敢于对社会上、网络上的不当言论“亮剑”，批评和纠正不当言行。（二）改进工作作风，强化宗旨意识，提升为民服务能力。一是深入基层联系群众，经常到基层调研指导工作，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。二是改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。三是怀揣一颗狠抓落实的“恒心”，坚决破除安于现状、不思进取的思想，积极践行敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实的工作方法，不分厚薄彼此,真抓
41、实干地全力以赴抓好落实。（三）转变思想观念，提高履职尽责、担当作为能力。一是加强理论学习，努力提高敢于担当的能力和素质，在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实、科学决策、勇于决断，敢于担当、树立攻坚克难、敢闯敢试，有不怕风险、大胆负责的勇气;二是加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质，多想多思，主动研究工作方法和措施，杜绝依赖思想。（四）拓宽工作思路，统筹谋划抓落实。一是牢固树立全局意识、责任意识，充分发挥关键少数功能，高标准、严要求，真抓实干；二是认真研究文件政策精神，准确把握工作中的各种要求与条件，创新工作思路，把“干”与“谋”统一起来，统筹谋划推进全局工作全面高质量
42、发展。（五）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，切实做到修身慎行、怀德自重，把对廉洁自律的高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，防微杜渐，以实际行动严守廉洁和纪律底线。二是加强对自己分管部门和人员的党风廉政建设，严格管理，保证分管机构和人员在党风廉政不出问题。以上是我的个人检视解剖材料，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受,认真整改。今后努力把工作做好，不
43、辜负组织和同志们的信任与期望。谢谢大家！篇五、党委书记党组书记、市委书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照市委*关于召开2024民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源,找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题（一）带头
44、严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解,从而站定工作立场、站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、掣会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护
45、两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放
46、松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象。二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高的标准,满足于只要不影响工作大局，能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。（
47、三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，理论知识还有所欠缺。二是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。三是创
48、新工作不够活。工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少点。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，但政治定力不强，理想信念不牢，政治站位不高，政治历练、思想锤炼、精神磨炼的强度、精度、细度不够，对宣传工作安排部署多，从严从实少，推动落实和跟踪问效的力度还不够，落实全面从严治党的思路措施和制度机制还不要不断的健全和完善。二是从严治党的效果还未到底到边。虽对带头转作风能够身体力行，但在干部教育管理和激励上还需持续加强。比如：到政府办工作以来，有时认为平时大家都很敬业、很辛苦，经常加班加点,出现一些失误也情有可原，有老好人思想，压力传导不到位，在一定程度上放松了带头从严转作风的要求。再比如:在公文审签中，出现只签字但把关不严的问题；出现未严格履行审签程序而上报公文的问题；在办文办会办事中出现凭经验、想当然的问题。三是带头
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