1、目录副县级领导干部2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）副县长2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）副区长2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料某副县长、公安局局长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料县委常委、副县长2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）副区长2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面副县级领导干部2024年度民主生活会对照检查材料（四
2、个带头）根据中央和省市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视，开展对照检查、剖析根源，并明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一会前准备情况按照要求，我认真做好以下准备工作：一是加强理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读中国共产党纪律处分条例,深入领会党的二十届三中全会
3、精神，撰写学习笔记3万余字。二是广泛征求意见，深入分管部门、基层单位、服务对象等广泛征求意见，共收集意见建议52条。三是深入开展谈心谈话，与分管部门负责同志、相关工作人员开展面对面交流，虚心听取批评意见。四是认真查摆问题，对照“四个带头”要求，深入查找自身存在的突出问题，形成问题清单，明确整改方向。二、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是对政治纪律的重要性认识不够深刻。在工作中，对政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律认识不够深入，存在将其等同于一般纪律要求的模糊认识。特别是对分管领域工作的政治属性把握不准，习惯于从业务角度思考问题，政治敏锐性不够。在一些重
4、要工作推进过程中，对其政治影响考虑不够周全，存在就事论事的问题。如在重点项目建设中，重进度轻质量，对可能引发群众不满的风险预判不足。在落实重大决策部署时，对一些政策措施背后的政治考量理解不够透彻，导致工作推进出现偏差，影响了工作实效。二是贯彻落实党中央决策部署的政治自觉不够强。对标党中央决策部署要求，一些工作落实还不够到位。存在重部署轻落实、做选择搞变通的问题。在推进高质量发展过程中，对新发展理念把握不够准确，个别工作与要求有差距。有的项目在前期论证时，对环保要求重视不够，存在政绩观出现偏差的问题。对一些分管领域干部出现的形式主义、官僚主义问题整治不够有力，存在以工作问题代替纪律问题的情况。三
5、是维护党的团结统一的政治责任感不强。在一些具体工作中，对“两个维护”的内涵理解不够深入，存在口号多、落实少的问题。对分管部门干部的政治教育重视不够，理论学习浮于表面。在重要工作、重大事项决定中，有时存在先斩后奏、边干边报的现象，事前请示报告制度执行不够严格。对分管领域意识形态工作重视不够，对一些苗头性、倾向性问题敏感性不强，有时出现处置不够及时的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性有待加强。思想境界不够高，党性锻炼不够自觉。对照党的宗旨要求，宗旨意识还不够强，联系服务群众不够紧密。调查研究不够深入，对基层实际情况和群众需求了解不够全面。有时习惯于通过会议传达、文
6、件落实的方式推进工作，与群众沟通不够。在分管领域存在重业务轻党建的现象，对干部思想政治工作重视不够，组织生活会质量不高。二是纪律规矩意识有所淡化。对党的纪律规矩学习不够深入，存在知识储备不足的问题。在一些具体工作中，对纪律要求把握不够严格，存在标准不高、要求不严的情况。如在工作经费使用、公务接待等方面，制度执行不够严格。对分管部门的纪律作风建设重视不够，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决。三是工作作风不够扎实。在推进工作中，存在形式主义、官僚主义问题。调查研究不够深入，有些工作部署贴近实际不够。对基层困难问题研究不够透彻，解决问题的办法不够多。文山会海、督查检查考核过多过频等问
7、题仍然存在。在改进工作作风方面，对问题整改落实不够彻底，一些问题仍有反复。特别是在联系服务群众方面，还存在“走读式”调研、“蜻蜓点水”式走访等现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够充足。面对改革发展中的难点问题，攻坚克难的勇气和魄力还不够。有时存在等待观望、不敢碰硬的问题。对一些历史遗留问题和疑难复杂问题，研究不够深入，推进不够有力。在统筹协调中，主动作为不够，有时存在推诿扯皮的现象。面对群众反映强烈的问题，解决不够及时，存在畏难情绪。特别是对一些需要得罪人的工作，存在怕担责、不作为的情况。二是创新意识不够强。在推进工作中，习惯于按部就班、因循守旧，创
8、新意识和改革精神不足。对新情况新问题研究不够，工作思路不够开阔。在优化工作流程、提升工作效能方面，创新性举措不多。对新技术新手段运用不够充分，工作方式相对传统。面对新形势新任务，缺乏系统性思维和创新性举措，工作推进存在机械化、表面化问题。三是工作实效不够明显。一些重点工作推进效果不够理想，存在抓而不实、落实不力的问题。工作统筹协调能力不够强，推进工作的办法不够多。对一些复杂问题的解决思路不够清晰,工作举措针对性和实效性不强。在督查督办中，对重点工作跟踪问效不够，一些任务完成质量不高。对分管领域的重点难点问题研究不够深入，解决问题的力度不够大。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责
9、任落实不够有力。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“抓业务就是抓党建”的错误认识。对分管领域的党建工作重视不够,指导推动不够有力。在落实“一岗双责”方面还有差距，对干部教育管理不够严格。党风廉政建设责任制落实不够到位，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力。二是党建工作质量不够高。对分管部门党建工作统筹谋划不够，指导不够具体。理论学习、组织生活等制度执行不够严格，一些活动质量不高。对干部队伍建设重视不够，选人用人把关不够严格。有的干部理想信念动摇，工作积极性不高。对机关党建工作创新不够，方式方法比较陈旧，吸引力和感染力不强。三是作风建设推进不够有力。在改进工作作风方面，以上率下不够，
10、带头作用发挥不充分。对形式主义、官僚主义问题整治不够深入，一些问题仍有发生。督促检查不够严格，整改落实不够彻底。对基层减负工作重视不够，有的督查检查考核仍然比较多。在联系服务群众方面，深入基层不够，解决实际问题不够及时。三产生问题的原因分析通过深入反思，上述问题的产生有以下几个方面的原因：（一）政治理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，存在学用脱节、浅尝辄止的问题。一方面是学习态度不够端正，存在应付思想，有时为完成任务而学习，缺乏真学真信真用的自觉。另一方面是学习方法不够科学，存在学习碎片化、随意化的问题，没有形成系统的学习体系。特别是对一些重要论述的理解还停留
11、在表层，对其中蕴含的政治智慧和思想方法领会不够透彻。这与自己长期从事具体业务工作养成的习惯有关，重实务轻理论，对提高政治素养重视不够。同时也反映出自己的理论基础不够扎实，知识储备不够充分，需要在加强理论武装上下更大功夫。（二）党性修养存在明显不足。对照党的理想信念和宗旨要求，在党性锻炼和修养上还有较大差距。主要表现在理想信念有所动摇，对共产主义信仰和社会主义信念的认识还不够深刻，有时出现彷徨和困惑。在宗旨意识方面，存在只重业务成效、轻群众感受的倾向，联系服务群众不够紧密。这与自己放松了党性锻炼有关，忽视了思想改造这个根本，存在重使用轻教育的问题。从思想深处看，这反映出自己世界观、人生观、价值观
12、还存在偏差，还没有真正树立起共产党人的政治品格，与党的要求还有较大差距。特别是在经历一些困难和挫折时，党性修养的不足更容易暴露出来。（三）能力素质与岗位要求不相适应。面对新形势新任务，能力素质还不能完全满足工作需要。一是知识结构不够完善，对新理念、新技术的学习跟进不够及时，知识更新不够快。二是实践经验不够丰富，之前工作岗位较为单一，阅历不够广泛，处理复杂问题的能力欠缺。三是创新意识不够强，习惯于按部就班、沿用老办法推进工作，对新情况新问题的研究不够深入。这与自己进取意识不强有关，存在安于现状、因循守旧的思想，缺乏自我提升的紧迫感和危机感。同时也反映出自己对新时代新要求认识不够深刻，对能力提升重
13、视不够，需要在加强学习实践上下更大功夫。（四）责任担当精神不够充足。面对工作中的困难和挑战，担当作为的勇气和魄力还不够。一方面是事业心和责任感不够强，对分内的工作要求不够严格，存在得过且过、追求一般的思想。另一方面是斗争精神不够足，面对矛盾和问题时存在退避三舍的心态，缺乏迎难而上的勇气。这与自己的工作状态有关，近年来工作比较顺风顺水，斗争历练不够，遇到困难就容易打退堂鼓。从深层次看，这反映出自己的使命感和责任感还不够强，对新时代新征程的重大使命认识不够深刻，对共产党人的责任担当要求把握不够准确，需要在强化担当精神上下更大功夫。四、今后的整改措施（一）加强理论武装，提高政治站位。把深入学习贯彻习
14、近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。建立健全个人学习制度，每周至少安排半天时间专门学习，每月撰写一篇学习心得。坚持学深悟透，及时跟进学习*总书记最新重要讲话精神,深刻理解蕴含其中的政治智慧和思想方法。充分运用“第一议题”制度，把党的创新理论贯穿到各项工作中。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。加强对分管领域干部的政治引领，定期组织政治理论学习，强化理论武装，筑牢思想根基，真正把学习成果转化为做好工作的强大动力。（二）强化党性修养，严守纪律规矩。把党性锻炼作为终身必修课，不断提高思想觉悟和政治素养。通过参加党性教育
15、培训、重温入党誓词、参观革命教育基地等形式，持续加强党性修养。严格执行党的纪律规矩，带头遵守中央八项规定精神，在经费使用、公务接待等方面严格把关。加强对分管部门的纪律作风建设，建立健全廉政风险防控机制，坚决防止各类违纪违法问题发生。深入开展调查研究，每月至少安排5天时间深入基层一线，真实了解民情民意。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。建立完善督查整改机制，对发现的问题建立台账，实行销号管理，确保整改到位。（三）提升能力素质，增强履职本领。坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断提高适应新时代新要求的能力。加强对新发展理念的学习领会，深入研究分析形势任务，提高谋划工作的前瞻性和科
16、学性。注重在实践中提升能力，主动承担急难险重任务，在复杂问题处理中增长才干。创新工作思路和方法，充分运用新技术新手段，提高工作效能。加强与先进地区的对标学习，每季度至少开展一次专题调研，学习借鉴好经验好做法。建立健全统筹协调机制，完善部门协作配合机制，形成工作合力。同时抓好人才培养和梯队建设，为事业发展储备人才力量。（四）强化责任担当，狠抓工作落实。树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，以“钉钉子”精神抓好工作落实。对重点工作实行项目化推进，细化目标任务，明确责任分工，加强督促检查。面对困难问题主动作为，以“马上就办”的精神推动问题解决。建立健全重大事项请示报告制度，对重要工作及时向党委请
17、示报告。加强对分管部门的指导督促，建立周调度、月通报制度，确保各项工作落地见效。完善激励机制，对担当作为、实绩突出的干部及时表扬，对不作为、慢作为的严肃问责，营造干事创业的良好氛围。注重在一线考察识别干部，把实干实绩作为选拔使用的重要依据。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，严守纪律规矩，以实际行动践行“两个维护”，为推动经济社会高质量发展作出新的贡献。欢迎同志们对我的工作提出批评意见，帮助我查找不足、改进工作。我一定虚心接受、认真整改，不断提高履职能力和水平。副区长2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料根据中央和省、市委部署要求及政府党组统一安排,
18、会前，我紧扣本次民主生活会主题，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见,与班子成员之间开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议。在此基础上，严格对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面和反面典型案例，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的
19、努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下：一存在的突出问题一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟两个确立”的决定性意义，坚决做到两个维护“，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。一是政治意识有待提升。主动学习政治理论的主管意愿不够强烈，满足于现用现学，对政策理论没有做到深入钻研，精学细悟。比如，学习时仅仅局限于按照政府党组学习计划和理论中心组集体学习开展，仅满足于完成学习计划和学习内容，浮于表面、浅尝辄止，没有做到用党的最新理论武装头脑、指导实践。二是大局意识不足。在具体抓工作落实过程中，习惯于
20、从自己分管的一亩三分地”出发，在运用发展且全面的目光看待问题，推动全盘谋划和协调发展上做得不够好。比如，在涉及到像创建卫生城市这样的工作上，认为与分管的城建工作关系较少，没有站在全市的角度考虑，抓落实较少。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对于社会面、网络上、生活中遇到的一些错误思想言论,存在事不关己高高挂起的思想,主动站出来批判做得不够。比如，对网络媒体上出现的一些关于医疗卫生、体育文化的错误思想和不良言论，认为跟分管领域无关，未能予以坚决制止、批判、教育。二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则
21、锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。一是党性观念有待提升。对党的自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气，持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和现代化手段开展工作的能力还需提升。比如，近年出现了智慧工地、农民工工资平台等各类建筑工地监管手段，但是自己没有将这些技术手段运用上升到厚植党的执政根基、维护群众利益的高度来认识，单纯就工作抓工作，从而导致利用现代信息技术来加强建筑工地监管成效不明显。这些也是自身党性不
22、强、不能有效理解把握重要重大决策部署意图的表现。二是从严自我约束还需用力。自觉对照新时代好干部标准、对照习近平总书记忠诚、干净、担当”要求还有差距。在发挥党员领导人员带头遵守政治纪律和政治规矩、带头贯彻民主集中制、带头推动八小时之内”与八小时之外”监督管理全覆盖方面站位还不够靠前。比如，日常工作中主动征求同志们对自身意见建议还不够充分，从善如流、闻过则喜的自省意识还不够强。三是先锋模范作用发挥不好。对照党章要求,在以身作则、以上率下方面还有很大差距，在日常工作和学习中没有很好地发挥先锋模范作用，甘于奉献、主动作为、为党工作的精神境界还有很大不足，对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,在
23、工作和生活中对一些问题就事论事,就工作看工作。比如，没有带头把分管系统廉政风险排查防控工作落地落实，导致有的部门存在思路不清、力度不大的现象，有的部门因干部违规收受节礼而受到纪律处分。四是工作作风不扎实。对上级的系列决策部署和工作要求把握得不全面、不细致，意图研究的不透彻，只满足于将工作布置下去，多布置、少落实。比如，在行业培训、预拌混凝土质量管控等工作上自己主动跟进调度较少，没有充分了解我市建筑领域专业人员和预拌混凝土企业现状。三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避,
24、树立和践行正确政绩观,坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面。一是奋斗精神不强。工作上存在只求过得去，不求干得好的思想，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。比如，近年来我市质量安全监督工作一直没有新突破新进展，监督手段监督方法还是以抽查为主，重点检查为辅，没有充分发挥智慧工地等信息化手段在质量安全监督工作中的作用。二是担当意识有所弱化。对于一些长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪，在攻坚克难上没有带好头。比如，部分反映12年、13年比较久远的农民工欠薪问题，由于建设单位施工单位已撤场，反映的诉求无法落实，也没有研究出有
25、效措施妥善化解，导致相关问题没有得到有效破解。三是基层工作不够深入。落实上级重要决策部署上缺乏行之有效的方法，没有很好的将政策贯彻落实到基层、落实到企业。调查研究不深入、不全面、不细致，下基层调研的主动性不强。比如，在施工现场扬尘治理方面，对工作开展比较好的施工现场调研比较多，没有对每一处在建工程的整治措施、整治效果、保持状态等深入了解。四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪四种形态”，认真落实三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面。一是落实一岗双责”不到位。对党风廉政建设等工作重安排部署、轻督促落实，没有充分发挥
26、调动各部门主要领导和分管负责人工作积极性,对落实一岗双责”没有进一步压实责任，一些工作成效没有常态化保持。比如，在认真汲取建设系统XXX严重违纪违法案件沉痛教训上做得不够,仅仅做到开会讲到了、部署到了，没有发案单位分析案件发生的原因，也没有组织对重点岗位和重点人员进行提醒谈话。二是坚持和加强党的全面领导不够彻底。没有将党的统筹领导作用与分管业务工作相结合。比如，在一些农民工工资欠薪案件的处理上，没有与镇街等基层单位做好沟通配合，忽视了基层党组织总揽全局、协调各方的作用，导致案件推进缓慢，解决效果不理想。三是落实全面从严治党有短板。没有真正做到管行业就要管人员、管业务就要管党建，在全面从严治党相
27、关制度执行过程中存在落实不到位的问题。比如，对分管领域党建活动要求不高、督促不勤，导致部分人员较少的单位组织开展党建活动不及时、不经常；没有很好落实三会一课”等制度，从未以普通党员的身份参加分管部门的组织生活，对分管部门单位意识形态、保密、安全等工作也总认为是他们自己的事，很少进行提醒过问。五）带头开展反面典型案例剖析方面。针对XXX整治不严不实被上级追责问责这一反面典型案例，我进行了深入剖析和对照检查，主要存在以下情况：一是思想认识不足。对XXX整治工作的重要性认识不足，没有从事关广大农民根本福祉，事关农村社会文明和谐的高度去认识，主动性和自觉性欠缺。二是存在急功近利思想。有时做事只顾眼前、
28、不顾长远，为了发展经济，缺乏走访调研，没有考虑市场未来需求，盲目引进产业和项目，认为越大越好、越多越好，没有发扬求真务实的工作作风。六）其他需要说明的问题。二、产生问题的原因分析一）理论学习不够深入。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标”，可以发往后推一推，导致学习的自觉性不高、系统性不强。客观上强调工作忙、压力大、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，理论与实践结合不够严密，在理论系统把握上和融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，只满足于片面地引用个别原理
29、不能有效地与实际工作紧密地结合起来。二）党性修养不够扎实。党性磨砺不够，党性修养要继续加强。对网络上的一些不恰当言论，对消极思想和错误言论，直接进行正面回应和批评的时候少，缺乏斗争精神；对分管领域个别党员干部理论学习要求不严格、模范带头作用发挥不充分，存在不能求全责备的宽容”心态，没有上升到党性修养、政治纪律、组织纪律的高度去认识,说明自己党性修养不扎实。三）宗旨意识树得不够牢固。对照党章党规，在做好工作和当好公仆上，自己还没有完全摆正位置。在抓工作落实上，追求高标准完成上级的安排部署，没有把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作效果的最高标准。工作中时常想的是上级的要求，对群众的所思所想了
30、解不全面，与群众面对面直接沟通交流不到位，在贯彻落实上级政策和取得群众的理解支持上没有做到零距离、无缝隙。四）进取精神有所弱化。自己在克服困难、锐意进取、履职尽责方面有欠缺。工作中缺乏锐气和干劲。表现在工作中总是习惯于按以往经验办事，不敢突破惯例”，不会突破定势”，怕伤感情。思想上存在求稳怕乱的意识，不愿挑头冒风险，进取精神不够，敢抓敢管的劲头有所松懈。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的能力水平，创新意识不强。五）纪律约束不够严格。通过认真学习反思，感到近年来自己对纪律约束有所放松，遵守纪律自身定力不够。生活
31、中不注重细节，对千里之堤，溃于蚁穴”和从善如登、从恶如崩”的认识不深刻。在加强自我修养、执行一岗双责”上做得不够好，对分管领域党员教育管理不严，没有上升到党性修养、政治纪律、组织纪律的高度去认识。政治纪律方面注重方向态度问题，对消极思想和错误言论抵制不力，缺少斗争精神；组织纪律方面，对自己分管范围内的业务工作关心得多，对不属自己分管的工作，关心不够、主动靠上去提供支持不多。三下步努力方向一）加强政治理论学习，坚定理想信念。一是坚定不移把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，主动、深入学习领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。克服以
32、干代学、现用现学的不良倾向，每周五参加党组组织的政治理论集体学习，每月参加相关主题党日活动，丰富活动形式，发挥表率作用。二是积极拓宽学习的广度和深度，广泛涉猎政治、经济、法律等内容，同时虚心地向实践学习、向群众学习，结合住建领域安全生产、防汛、自建房安全排查、房地产市场等工作，定期到基层调研，以增强解决实际问题的能力，不断提高自身素质和领导水平。二）紧盯政治建设，接受思想政治洗礼。一是加强党性锻炼，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是严守政治纪律和政治规矩，时
33、刻绷紧政治纪律这根弦，不碰高压线、不越雷池，坚决反对政治上的自由主义，不信谣、不传谣、不散布小道消息，做到在政治上坚决与党中央保持高度一致,在大事大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护中央和上级党委政府权威，保证政令畅通，保证思想统一、行动一致。三）筑牢联系群众的桥梁，履职尽责解难题。坚持以人民为中心的发展理念，加强前期调研，提高政治站位、提升宗旨意识，重点聚焦群众最关心的老旧小区改造、道路建设、历史遗留问题化解等民生方面加强前期调研考察，每月定期到现场开展1次大调研、大走访，全面系统考虑城建工作实施过程中可能出现的种种问题。定期召开座谈会听取各分管部门单位工作进展，了解群众关
34、心的民生难题，实行管理前置、坚持学用结合、汇聚民意民智，将情况摸准摸细摸透，为工作顺利开展做好前期准备工作，增强工作指导的针对性，克服畏难情绪、守旧心态，加强自我管理及约束，干好本职工作，站在人民立场上推动城建工作创新发展，不断增强人民群众的安全感、获得感。围绕优化营商环境，组织相关单位将办事流程做成明白纸，让群众和服务对象办事更清晰、更顺畅，让制度落到实处。四）强化作风建设保障，坚持清正廉洁做表率。一是狠抓工作落实，按照各级工作部署有担当、肯担当、真担当，不推脱、负责任，认真做好清洁取暖改造、农厕改造、路网建设等工作谋划，加大建筑工地扬尘治理力度、项目烂尾和逾期交房监管力度、物业服务领域突出
35、问题专项整治力度等。二是深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正四风”问题，严格执行公务接待、三公”经费支出、车辆管理等有关规定，在关键节点做好分管领域领导干部谈话提醒，从严管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督，维护党员领导干部良好形象，助力推动分管工作再上新台阶。副县长2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照民主生活会的有关要求，本人通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央
36、办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，带头与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，深入剖析反思，提出整改措施和努力方向。一存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统-O健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。能够遵守党的各项纪律，在思想和行动上同党中央保持一致，积极落实中央和省委、市委关于改革发展的部署，坚持把改进作风与推动改革发展统一起来。但是按照更
37、高标准要求，也存在一定差距。一是对一些作风方面的不良现象斗争不坚决不彻底，在执行政治纪律方面不够严格;二是从思想政治层面认识和分析矛盾问题做得不够，缺乏政治敏感性和洞察力。对学习的重要性认识不足，缺乏主动性，尤其没有同解决世界观、人生观、价值观问题紧密结合，以致出现宗旨意识弱化、脱离基层群众等问题。以班子成员都参加了县委安排的学习为由，很少组织政府党组进行专门学习，常常是以会代学、以干代学，即使学习了也多是就学而学，为发言而学。对推动改革发展稳定相关政策的学习也多停留在会议传达和书面传阅上，在政府决策、研究解决问题的时候没有很好地把精神贯彻进去。三是在中央政策与地方实际结合上把握不准，有些事情
38、对地方发展有直接利益就认真深学细研，跟地方利益不直接就简单照搬照转，政治觉悟不高，存在地方观念。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面。能够自觉增强党性、严守纪律，认真执行中央八项规定及其实施细则精神、省委和市委要求，但是在在改进调查研究、精简会议文件、新闻报道等方面执行还不够坚决。一是下基层走马观花，不接地气。常常以事务繁多为由挤占下基层的时间，即使下去了也是走马观花、来去匆匆，到艰苦、有矛盾问题的地方少，很少进村屯与群众面对面，没有静下心
39、来蹲点调研。二是对铺张浪费行为管理不到位。对“三公”经费管控不严，特别是接待费偶有超支。另外对有些部门申请添置更换办公设备设施，没有严格把关，对于新迁建的单位，虽然也多次强调原有能用的设备必须得用上，但没有认真审核、严格管控，使得一些部门和单位借机抬高标准、追求档次，自己等于为铺张浪费开了“绿灯”。三是会议活动讲排场。办文办会不注重节俭，特别是对会展、论坛等活动追求排场、讲求热烈，有的节庆活动开幕式还专门请明星大腕助阵。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践
40、行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负等方面。能够带头遵规守纪，做到清正廉洁，主动想事干事。但还存在一些不足。一是政绩观还有偏差。工作中有时还存在片面追求速度，抓经济运行注重看数量、看增幅，抓项目建设注重抢工期、赶进度，有时脱离实际。比如，结合党政目标责任制考评，每年都给有关部门下指标、派任务，有的缺乏科学依据，给基层造成很大压力。二是决策论证不充分。有时一些工作决策前缺乏全局性、综合性论证，广泛听取意见特别是基层群众意见不充分，还硬性下指标，快速搞推进，存在“一刀切”、“一锅煮”的问题。三是工作落而不实，作风飘浮。在思维和行动上没有跳出靠开会抓落实、靠文件作指导的
41、惯性,缺少一杆子插到底、一件事抓出头的硬作风和硬招法。比如，由于自己的作风漂浮，工作推进不实、督办不力，直接影响到有些部门，包括有的乡镇也多是浮在上面，坐在办公室里听情况要数字，致使国家的一些政策企业不知情，上级制定的相关政策也没落实到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪”四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题等方面。能够全带头履行全面从严治党政治责任，认真参加党纪学习教育，但反思还存在一些问题。一是纠正政府机关懒政、躲事、推责现象失之于宽。群众反映，现在有的政府工作人员，服务态度好了，但
42、办事效率低了；工作程序严格了，但是创造性开展工作的劲头减了；知道守规矩了，但主动作为的意识弱了。对这些现象自己在工作中已察觉到了，虽然会上多次批评强调改进，但由于只是泛泛讲现象，没有点名道姓，触及部门和干部，更没有严肃问责，失之于宽，因此产生从众心理，问题没有得到有效解决，主要责任在我。二是工作方法简单急躁，有长官意识权威思想。自以为自己在现岗位时间长，对政府工作轻车熟路，自觉不自觉地形成了一些长官意识，有时听取工作汇报不耐心，别人说的时间长点就急于打断，而且态度生硬。工作急躁，方法简单，有时批评人过于严厉，不注重场合，不讲究艺术，话说得很重，不体会别人的感受。二产生问题的原因分析深刻反思和剖
43、析自身存在问题，根本上还是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面产生了偏差。一是“总开关”问题没有解决好。我参加工作多年，先后在国企、机关地方党委、政府多岗位历练，自认为理论基础还算扎实，政治信仰也足够坚定，于是自觉不自觉地产生“吃老本”的思想。特别是走上现在岗位之后，担子重、事情多、强度大，加上认识上出现偏差，认为政府工作主要是搞经济、抓指标、干实事，于是忽视了理论学习特别是放松了世界观改造，该补的精神之“钙”没补足，该清理思想灰尘的时候没及时清理，“总开关”问题没有解决好。二是党性锻炼弱化。我XX岁入党，党龄已有XX年，自己觉得接受党的培养和教育多年，党性修养较高，对党忠诚,于是潜
44、意识里忽视了党性锻炼，没有做到用党章规定的党员八项义务特别是党的领导干部必须具备的六项基本条件来时刻约束自己，不仅出现作风虚浮、工作不实现象，甚至对一些社会不良风气习以为常，觉得只要不违纪违法其他都不算大毛病，对我们党面临的“四大考验”、“四种危险”认识不足，对遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律认识不足，放松了保持党员先进性、纯洁性的追求，特别是在班子里运用批评和自我批评的勇气缺乏。三是宗旨意识不牢。我出生在上世纪XX年代，头脑中还是有群众观念的，但随着职务的升迁，担任领导干部时间长了，官僚作风、长官意识逐渐滋生了，很多时候想的是我要做什么，而不是百姓需要我做什么，即使为百姓做事时,也没有深
45、入了解百姓最急需什么，一年下来很少与百姓面对面、心贴心交流，更没有像焦裕禄那样和百姓坐在一条板凳上。有时甚至还觉得群众工作千头万绪，民生问题“众口难调”，不可能让所有人都满意，于是没能主动去换位思考，只是把联系群众、服务基层简单作为任务来完成，不仅自己脱离了群众，疏远了与群众的感情，也使群众对我们缺乏信任。归根结底，都是因为宗旨意识树的不牢，没有从思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重要问题。四是创新进取精神减退。认为自己年龄不小了，工作阅历不少了，从机关来地方工作多年，也算是吃了些辛苦、做了点贡献的，于是就患得患失，觉得差不多就行了，用不着再那样高标准严要求了。同时存在小胜即满、求稳
46、怕乱的守成心理，觉得在地方政府工作，既要坚持依法行政、按程序办事，又要突破创新、提高效率，这些在工作中统一起来有时是比较难的，加之各种因素影响有时担心想干的事不一定能干成，因此便瞻前顾后，放不开手脚，进取意识减退，没有做到始终保持昂扬锐气，致使一些情况复杂、矛盾交织、比较棘手的问题，解决得不及时不到位。三努力方向和整改措施查摆是过程，整改提高是目的，我将从当下做起，对照查摆出的问题逐一整改，同时要有戒惧，永存敬畏之心，时刻防止产生新的不良风气。第一，突出理论武装，坚定理想信念。将着力强化理论学习，特别是深入系统学习中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话，用理论武装头脑，保证任何时候理想
47、信念都不动摇。我要带头执行学习制度，不仅认真参加理论中心组学习，还要带领政府一班人学好政治理论，把学习与改造世界观紧密结合起来，与运用理论指导实际工作结合起来，及时加油、充电、补钙，清理思想灰尘，坚定”四个自信”，拧紧“总开关”，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央、省委和市委的决策部署。我将时刻牢记自己是党的人，不断加强党性锻炼和修养，严格按照党章规范言行，遵守组织原则，坚持“三会一课”，过好双重组织生活，常照细照“四面镜子”，努力把其内化为自己的思想境界和行为自觉。第二，践行党的宗旨，增进群众感情。要把思维起点放在百姓需求和百姓利益上，常常拷问自己手中的这份公权该怎么
48、用、肩上的这份责任该怎么担、群众在心中的位置该怎么摆。要去“官气”接“地气”，坚持周五调研日制度，时间可串不可占，每年深入基层调研的时间不少于60天，而且要经常进村入户蹲点调研，到矛盾问题多的地方去，到企业到社区到村屯与群众面对面、心贴心交流，拉近与群众的感情距离。要像焦裕禄那样心里时刻装着百姓、装着基层，多做、做实“雪中送炭”的事，特别是对基层和群众的事不畏难、不烦小，把关系百姓切身利益的问题解决好。坚持现场办公和项目集中会办常态化，建立政府信访工作例会制度,带头包案下访，及时解决群众诉求，让百姓感到温暖、感到贴心。第三，勇于担当，创新实干。始终坚持“负责任地干事、干负责任的事”工作理念，牢
49、固树立正确的政绩观，不做虚功，不图虚名。特别是针对当前经济运行中出现的各种困难和挑战，在县委的领导下，团结带领政府一班人，坚定信心，迎难而上，齐心协力，勇于担当，通过倾力服务油田有序排产保一块、支持企业完成年度生产计划上一块、力促地方工业重点项目投达产增一块、挖潜服务业刺激有效需求提一块、确保农业稳健增长升一块，努力完成年初确定的主要预期目标，为经济发展做出应有贡献。第四，坚持严实作风，慎独慎初慎微。我认真遵守廉政准则，坚决不越道德底线、不碰制度红线、不触法纪高压线。严守纪律，坚决执行中央八项规定要求，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，管住自己的同时管好亲属和身边工作人员。严管小节，克服从众心理，强化规则意识，管住细节小节，持续增强“四风”免疫力。严格操守，老实做人、做老实人，摆正公私关系，处理好人际关系，始终保持健康的工作和生
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