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1、安全考核奖惩制度 公司安全考核奖惩制度 ( 说明：本方案为word 格式，下载后可自由编辑) 安全考核奖惩制度 第一条为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预 防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职 工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全 管理责任，根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督 管理工作实际，特制定本制度。 第二条建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理 部设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资 中提取3的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在 安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法 给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失
2、的，依据规定 给予处罚。 第三条奖励 1、安全生产包保责任奖。施工前项目经理部主管领导 与各施工班组签定安全生产包保责任状（以下简称“责 任状”） 。责任期间，由项目经理部核定，资料齐全，各项责 任指标达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施奖励。 2、定期检查安全奖。项目经理部每月对各施工班组为 单位进行安全检查评比，以书面形式下发检查情况通报，对 综合得分获得前三名的施工班组：（1）通报表彰；（2）颁发 安全生产流动红旗； （3）分别给予 10000元（其中施工班组 负责人 1000元） 、8000元（其中施工班组负责人800元） 、5000 安全考核奖惩制度 元（其中施工班组负责人500
3、元） （根据所担负工程任务大小 调整奖励金额） 。 每一季度对施工班组进行安全奖励。根据当季度每月施 工班组和施工班组检查结果进行汇总评分，施工班组汇总评 分加权值 0.25, 所属施工班组汇总评分加权值0.75 ，具体计 算如下： 季度分值（施工班组3个月综合得分之和）/3 0.25 （所属施工班组综合得分之和）/ 施工班组数 / 3 0.75 。 季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分 85分 （含）以上奖励基数为20000元，得分每递增 1分增加 2000 元/ 分；得分在 75分（不含） 85分（不含）之间不奖不罚； 低于 75分（含）处罚10000元，得分每递减1分处罚 1
4、000元/ 分。对受到业主检查通报表扬（或批评）的单位，项目部将 另行给予奖励（或处罚） 。 3、每年末对安全生产中作出突出成绩的集体或个人分 别给以表彰和奖励。 第四条处罚 （一）违章作业、违规施工但未造成事故时的处罚 施工安全检查中，对发现的一般违章作业、严重违章作 业、一般事故苗头、严重事故苗头，根据内部检查标准，处 罚 50200 元。具体标准如下： 序号违章项目处罚标准（元）备注 安全考核奖惩制度 单位个人 1 机械设备操作人员无证上岗200 50 2 机械设备操作人员擅自离岗100 3 驾驶室内存放易然、易爆物品500 200 4 违章接拉电线200 50 5 电工带电操作50 6
5、 用电设备未安装漏电保护器200 7 不戴安全帽进入施工现场50 第二次 100 8 穿拖鞋进入施工现场50 第二次 100 9 高处作业不佩戴安全绳200 100 10 易燃、可燃材料存放处 未配设消防器材 200 11 氧气瓶与乙炔瓶同室储存200 12 危险部位无安全标志100 13 开挖爆破无统一指挥， 警界和防护未完成起爆 200 14 火工品在工地留存过夜200 100 15 雷管和炸药一起存放500 200 16 瓦斯隧道内进行电焊、气焊500 200 17 室内、隧道内熬制沥青 、硫磺砂浆 100 50 18 易火场所吸烟50 19 特种作业人员未无资格证书200 50 安全考
6、核奖惩制度 上岗作业 20 特种设备未取得安全使用证 投入使用 200 21 随意抛撒施工垃圾100 50 22 吊装作业无专业指挥人员200 23 酒后操作100 24 电源开关安装不符合安全标准100 25 起重设备的载荷、限位、制动装置有 缺陷 200 100 26 机动车专向、制动装置有缺陷200 100 27 违反放火安全规定200 100 28 通风设施不健全，不按规定通风200 29 隧道内施工不穿反光背心（每人 次） 200 100 30 装载机载人500 100 司机 200 元，乘坐人 员 100 元 （二）专职安全员不到位的处罚条款 专职安全员必须持证上岗，履行安全职责。
7、专职安全检 查人员必须坚守工作岗位，进行现场检查时，专职安全员脱 岗，每人每次对责任人处罚100 元。 （三）引发安全事故的单位的处罚条款 1、职工伤亡事故经济处罚： （1） 对发生责任事故的施工班组，按下列条款进行处罚： 安全考核奖惩制度 发生一次负伤5 人及以上事故的，每负伤1 人给单位处 以 1 万元、主要责任人500 元的罚款； 发生一次重伤3 人以上事故的，每重伤1 人给单位处以 2 万元、主要责任人1000 元的罚款； 发生一次 12 人死亡事故的，每死亡1 人给单位处以4 万元、主要责任人2000 元的罚款； 发生一次死亡3 人及以上重大死亡事故的，每死亡1 人 给单位处以5 万
8、元、主要责任人5000 元的罚款。 （2） 职工非因工死亡事故的施工班组经济处罚执行上级 有关规定。 2、重大经济损失事故经济处罚： 发生机械设备火灾等事故，一次造成经济损失达20 万元 以上的，给单位处以15 万元、主要责任人10005000 元 的罚款。 3、对造成职工死亡事故负有责任的领导，按集团公司有 关规定给予处理。 （四）引发安全事故的责任人的受罚条款 根据中铁建总有关规定，如发生安全事故，除对事发单 位责任人酌情给予行政处分外，还对事故主要责任者进行经 济损失有限赔偿，赔偿标准如下： 经济损失 1 万元以内的，个人赔偿200 至 1000 元； 经济损失 10 万元以内的，个人赔
9、偿1000 至 2000 元； 安全考核奖惩制度 经济损失 50 万元以内的，个人赔偿2000 至 4000 元； 经济损失 100 万元以内的，个人赔偿6000 至 10000 元。 （四）安全生产包保责任处罚。施工前项目经理部主管 领导与各施工班组签定安全生产包保责任状（以下简称 “责任状”） 。责任期间，由项目经理部核定，未达到安全 生产管理办法 消防安全管理办法及安全标准工地及 文明施工标准和项目经理部有关规定，资料等各项责任指 标未达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施处罚。 （五）安全检查处罚。在日常安全检查中，对发现存在 的问题由项目安全质量部下发“整改通知”，责任单位未按 规定进行整改，给予责任单位主管1000元的处罚；对未按规 定时间上报整改材料的，将对责任单位主管处以500元的罚 款；在项目经理部每月定期检查安全中对发现存在的问题以 书面形式进行通报并视情况给予处罚。 （六）项目经理部对下罚款罚至施工班组，受罚单位（个 人）的罚款由项目财务部在计价款中直接扣除。 第五条本制度于发布之日起正式实施