学校教科处工作计划（精选29篇）.docx

1、学校教科处工作计划（精选29篇）2025-01-15学校教科处工作计划（精选29篇）学校教科处工作计划篇120xx年，学校教务处将遵照学校工作计划，围绕“20XX年度重点工作目标”，继续深化课程改革，加快课堂转型，倾力打造“沉稳课堂”，扎实推进“灵动教学”，不断提高学生的学习能力，促进教师专业化发展，使我校的教育教学质量稳步提升。一、教学质量稳中有升学校始终把提升教育教学质量作为学校工作的中心环节，积极探索提升教学质量的新途径，加大教学管理力度，努力提高课堂教学效率，努力提高教学质量。20xx年实现“三百”目标，即预科高一起始年级“百分百完成学业既定目标要求”，高二年级学业水平测试一次性合格率

2、达100%,高三年级本二以上进线人数力争百人以上，本三以上进线率达60%以上，Xq班高考本科进线率达100%,继续超过全国内地Xq高中班平均水平，本一率及高分段人数在原有基础上有所突破。二、教学管理常抓不懈用好学科活动室，统一时间、统一地点活动。教研组学科组活动在做好学校事务性常规工作的基础上，进一步加强教学研讨，提升学科活动的成效，尤其重视集体备课，集体活动坚持做到“四定”（定时间、定地点、定内容、定主讲人）和“五统一”（统一进度、统一核心教案、统一重点难点、统一作业、统一测试）。各学科组要关注、关心高三年级的教学情况。由教务处牵头组织推门听课，注重课后交流反馈，跟踪学生掌握情况，以促进课堂

3、教学改进。定期邀请市教育局、无锡市教育科学研究院、兄弟学校的领导和专家来校调研、听课，通过专家听诊把脉,明确改进方向，提高课堂效率，通过对教师教案学生作业的定期检查、考试后的质量分析反馈、教学常规情况记载、年级教导会、家长会、学生座谈会、教研组长例会等形式，加强对教学环节的过程化管理。三、教师队伍新老共进加快青年教师的培养。35周岁以下教师的青年老师每学期不少于20节，其他教师听课不少于10节，新上岗教师及未完成一轮教学的青年教师原则上要求每节课听。40周岁以下教师在一个学期内至少完成一节校内（或教研组内）公开课，骨干教师上示范课、青年教师上研讨课、评优课，新教师（三年以内的）上汇报课等。上半

4、年高三“一模”和“二模”期间继续举行青年教师业务能力的考核，并开展校内青年教师优质课评比活动，搭建平台，鼓励青年教师积极参加各级各类的教学评比活动，积极参加市区级以上的教学新秀评比活动。凸显名师效应。发挥学科骨干教师示范、辐射效应，在校内举办“名师示范课”，通过青蓝工程，做好青年教师“传帮带”工作，创条件、搭舞台、压担子，加快青年教师的成长成熟。骨干教师进一步提升业务能力，提高学科领域内的影响力，参与市区级以上名师评选，力争12名学科带头人。加快名师工作室建设，以学科建设为着力点，打造优势学科品牌，提升学科的对外知名度。四、教学模式优化转型推进合作学习课堂转型。以学生全面发展为目标，转变教学观

5、念，改革学习方式，努力创设民主、平等、和谐、互动的教学环境。在课程改革领导小组和校学术委员会的指导下，以学案导学和小组合作探究为依托，深入推进课堂教学模式转型，在试点探索的基础上，发挥小班教学优势，加强学生合作学习小组的建设和管理，积极倡导“少教多学、讲练结合”的教学方式和自主、合作、探究的学习方式，引导学生发展个性潜能，转变被动接受的学习方式，为学生创设开放的情境，激发学生的学习欲望和激情，提高教学和学习效率。修订完善课堂导学案。贯彻落实20xx寒假学术委员会会议精神，在第一版导学案使用的基础上，各学科组要就学案推行过程中的做好经验总结和问题修缮，突出“导”的功能，直面编写使用中存在的问题，

6、统一思想，以学科组长为责任人，以备课组长为核心，完善修订小组，落实到位，责任到人，提高导学案的科学性、有效性和针对性。有条件的学科组可以尝试将导学案与课堂教学模式挂钩，更好发挥学生的学习主动积极性。学校综合教师、学生的意见就导学案的编写质量和使用效果进行评价。五、教学课程做优做特要实施好国家课程，提高国家课程实施水平，全面落实国家课程方案，突破课程实施的薄弱环节，开齐开足上好所有课程；加大选修课的开发实施力度，进一步增加课程的选择性，通过多样化的选修课程，丰富学生的经验与体验，满足学生兴趣爱好、个性发展要求；要努力打造校本课程精品。结合学校多元文化并存共生实情，深入研究多元文化背景下学生的思维

7、特征和行为模式，努力打造“校园多元文化理解”课程基地。充分开发学校特色资源、学科优势资源、基于信息网络的课程资源，形成丰富的课程资源体系和校本课程。用好校园美文诵读、近现代梁溪名人史话、无锡历代诗歌选读等校本教材，服务教学，服务学生。各学科组要在原有基础上，各学科组要在新课程发展规划和行动方案的指导下，根据本学科特点，发挥学科组合力，组织有较强科研能力的骨干教师成立校本课程开发团队，研究开发适合学生特点、激发学生兴趣、动手实践参与的校本课程，提升教师课程开发能力，丰富我校校本课程资源。要根据学校实际和学生需要，开发开设好校本课程，把办学理念、价值追求落实到课程中去，在积极探索课程校本化实施过程

8、中，注意遵循尊重学生的主体地位的自主性原则、尊重学生意愿的自愿性原贝h教学内容方法以学生的实际情况而定的灵活性原则、体现目标多元化的开放性原则，培养学生的动手实践能力，提高学生的参与度。学校从制度、时间、师资、内容、评价等各项管理措施上保证研究性学习、课程超市等课程正常开设，在规范形式的基础上丰富内涵，提升水准，继续利用好校内外的各种教育资源为学生服务。六、教学资源服务一线在互联网新媒体时代的背景下，要充分用好校内各种现代化信息资源为师生服务。图书馆要进一步优化完善书籍更新、新书推荐、信息化管理服务，更好满足教师教学需求，方便学生课外阅读、自主研究性学习需要。协同语文组开设阅读课、网络读书等活

9、动，与德育处开展读书月活动，拓宽学生视野，提高综合素质。信息技术中心要为在网络环境下开展教育教学、信息技术与学科课程整合创造必要的条件。完善教学资源库，搭建信息平台，实现校内校外资源共享。要提高实验室、通用技术教室、微格教室等专用教室要进一步提高的使用效率，按教材要求备好、上好实验课，发挥实验课在提高学生实践动手能力方面的作用，激发学生的学习兴趣。七、学生素质全面发展坚持通过各类课程学习、综合实践活动推进学生各种能力的培养。借助运动会、艺术节、读书节等活动，积极创设学生才华展示的平台，让学生在活动中不断探索，学会探究。大力推进素质教育，提升学生的思想觉悟、学业水平、实践能力、创新意识，实现学生

10、的全面发展。按照国家课程设置要求，开足开齐各年级体育课程，每周开设两节体育课、两节体育活动课，保证大课间和课间操活动，秋冬季开展跑操运动，确保平均每天1小时的体育活动时间。坚持每年开展秋季田径运动会和教工健身运动会，扩大师生参与面广，使得毕业生体质健康合格率达到95%以上。重视学生的体质健康，不断健全学生体质健康监测工作制度。通过国旗下讲话、校班会等多种渠道，紧贴社会实际，做好流行病的防控工作，开展健康卫生知识的讲座。高度重视学生视力的保护，确保教室内光线和照明的充足；合理安排学生作息时间，保证学生足够的睡眠时间，坚持做好每天两次的眼保健操，定期给学生检查视力并提供矫治建议。有效控制学生的高三

11、毕业近视率增长幅度。学校教科处工作计划篇2一、指导思想本学期教导处工作将以“精神”为指导，以“教育生态优化年”建设为主题，以教学常规管理为中心，以教研活动为载体，不断深化“一体两翼”的教学理念；坚持强化教务处在教学常规管理，教科研等教学活动中的职责，认真落实教学“七认真”的要求，团结务实，锐意进取，促进学校管理、师德师能、教学质量、特色品牌等建设迈上新台阶，实现新突破，不断提升学校的知名度、满意度和核心竞争力。二、工作目的1、树立牢固的质量意识，抓两头促中间。立足初一起始年级工作，教育学生养成良好的学习习惯，为学生的可持续发展打下扎实的基础;正确认识和对待两极分化现象，促进初二学生的均衡发展；

12、重点加强对毕业班的教学管理和质量管理，采取新措施，力求新成效，实现20xx年中考各项指标稳中有升，中考成绩继续保持在全区前列，确保在全区督导评估中学校稳居A类。2、以“典雅校园，优雅学生，文雅教师”三雅文化建设为契机，继续推进学校特色建设，加大各学科校本作业分层次练习的编写投入,尝试以备课组为基础单元整体教学的研究，结合学校steam项目的开展，实现在特色工作校本化、普惠化、实效化方面出新招，有作为，求突破。3、常规工作持久化、精致化、规范化。认真落实教学“七认真”的具体要求，严格执行教学常规，在学校层面和级部层面的巡课和行政听课中善于发现问题，及时向教师反馈问题，结合过程管理，增强教师的责任

13、意识，质量意识。4、扬长避短、他石攻玉，充分发挥教导处的导向作用，进一步提高学校的教育科研水平。把以备课组为基础的教研活动落到实处，以学科核心素养为抓手，打造高效精品课堂围绕“以教研兴教，以质量兴校”的核心理念，以“紫薇杯”、三校联谊等主题鲜明，各具特色的活动为载体来推动学校的教科研水平的提升加强对外交流，让师生走出去拓宽视野，将专家请进来，博采众长，完善自我依托“一体两翼”的教学理念，专注教师专业成长和综合素质的提高，开展“老中青，传帮带”等行之有效的教科研活动，逐步形成“少教多学，愤启俳发”的教学特色。三、学期重点工作1、常规工作：扎实完成学期初的工作布置，学期中的工作跟进，记录，和反馈以

14、及学期结束时的工作总结。备课笔记和听课笔记的检查反馈；学业检测，期中和期末考试的出卷，交流及阅卷；试卷的阅卷分析和对日常教学的指导；候课，两操，巡课和行政听课的正常开展（初三人机对话及体育加试）;学期初的工作计划，中途执行及学期末的总结反思2、教科研：配合教科研处室工作，在落实“一人一课”的基础之上，尝试开展以备课组为单位的单元整体教学研究，整合人力资源，全力打造实验初中“教育教学”科研平台。借助“紫薇杯”，“同课异构”等教研活动的开展，及时整理收集资料，及时上传，力争在本年度实现三星校本教研的争创工作的圆满完成（优秀教研组，备课组的评定当以此指标完成的及时性作为关键参数）。3、教师专业成长：

15、秉承“走出去，请进来”的理念，注重年轻教师队伍的培养。走出去学习，要学有所获，学有反思汇报。请进来要有规划，使得教师能够自觉地学习“学科核心素养”的相关理念;有计划地促进教师走进“学科核心素养”的课堂研究，营造出大批中青年教师勇立一的氛围；最终，达成一批教师能学有所成,走出活跃于冲出从而摸索出一条属于实验初中自己的教育科研特色之路。4、进一步推进各学科校本课程及分层作业的编写，投入使用与总结反馈工作，并以此作为优秀教研组，备课组工作评定的重要指标；鉴于中考阅读量的不断增加，将于三月上旬开展语文英语教研组阅读活动，编写阅读计划与阅读评价标准。（初三以中考为中心，越早开展越有利；初一初二要有计划，

16、有步骤地开展并尝试校内语文和英语学科的评级活动）5、将教学做融合到日常备课组，教研组活动中，开展专题活动，结合公开教学活动，科学把握“教学做”三者关系在课堂教学中的展示；通过检查，反馈，总结反思使得“四精，四必”成为一种教学自觉；坚持行政听课，强化课后交流总结，让“一人一课”和单元整体教学成为一种教研习惯。学校教科处工作计划篇3一、指导思想以科学发展观为宗旨，以“以人为本、创新管理、提高质量、突出特色”为中心，抓牢抓实常规管理，促进教学、教研工作规范高效运转;狠抓校本培训与校本教科研，寻找突破，树立特色，营造平台，增强活力，促进教师的专业成长与学生的和谐发展，为提升学校办学品位，推进汉高教育可

17、持续发展奠定坚实的基础。二、工作思路加强教科室及学科组自身建设，提高工作的针对性、指导性和执行力；创新教学及教科研常规管理机制，增强教科研活动的实效性；加强新课程教学及高考备考高效性研究，全面提高教学质量。三、工作要点（一）抓常规管理实效性，推进高效课堂建设。1.在新课标全面实施与数字信息技术普遍应用的新背景下，创新管理机制，适时修订适应新形势的、切实可行的备、改、辅、评、考等检查评估细则，使常规管理与时俱进，常抓不懈，操作规范，落到实处。2、推进高效课堂教学的研究与实践，大面积提高教学质量。充分利用数字信息平台，多渠道组织教师学习新的教育理论和方法，不断更新观念，改进教学，不断提高自身素质；

18、激励教师带着问题进行课堂教学高效性研究，探索切实可行的教学策略、教学方法和教学组织形式，向45分钟要质量，提高课堂教学质量。3、做好教学质量的监控与测评。强化质量意识，充分认识教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。学校各学科，各备课组要结合新教材特点，以阶段性目标达成为重心，对学生的学习情况适时测评、小结，及时分析教学中存在的问题，改进教学工作。学校要关注对教学过程的监测，实施有效的评价机制。本学期，将进一步实施“推门听课”制度，促进教师教学过程的规范化与优质化。4、备，听，评，改、研相结合，以学科组和备课组为阵地，使“比教学”工作常态化，扎实开展研究课，示范课，展示课，汇报课，改进课等

19、多层面的公开课。（二）加强教研、备课组建设，发挥主动性与积极性。1、本学期各教研组、备课组要根据学科特点和教学中存在的共性问题，围绕一两个专题，开动脑筋，群策群力，开展有一定深度与成效的研究工作，并能形成原创性研究论文。2、营造学习与研究氛围，重视教研成果的转化，积极组织教师撰写科研论文，向各级各类报刊投稿发表；积极参加各级各类论文、课件和课堂教学竞赛活动。及时将发表、获奖文章和证书等复印件上交教科室登记存档。3、加强备课组工作，充分整合资源，共享集体智慧。集体备课过程中应重点加强教师备课、说课、上课、听课、评课等教学基本功训练。尤其电子备课及学生训练资料的整合与统一管理使用。4、教研组成员要

20、精诚团结，加强合作，发扬团队精神，反对自由主义；坚持集体主义，反对个人主义，打造精品团队。（三）立足校本培训，促进教师专业成长。本学期将结合上级精神开展一系列的校本培训：骨干教师培训、青年教师培训、网络远程培训、高考备考培训等。1、重视青年教师培养。以课堂教学为阵地，以学科组、备课组为中心，积极开展青年教师校本培训工作，促进青年教师尽快成才。通过自主学习，师傅引领，专家讲座，听课观摩，问题研讨，公开课教学，提升教学能力，提高教科研水平。本学期将确定部分优秀青年教师进行“打通关”跟踪培养，培植教学后劲。2、组织教师们以集中学习和分散学习相结合的方式加强理论学习。通过加强对新课标、新教材、新教法的

21、研究，引导教师转变思想，探索进行“高效课堂教学”有效方法和学科模式。3、加强校际交流，组织分层次的校外参观、学习。4、重新制定和完善各种教学比赛的获奖及论文的发表奖励制度,继续编印汉高教研，活跃教科研气氛，为教师的专业成长提供土壤与平台。（四）组织有学校特色和学科特色校园文化活动，促进学生全面发展。1、各教研组要制定有特色的学科竞赛活动，活动要有计划安排，确定目的、时间、地点、内容、形式、辅导教师、参与学生等，形成一定的规模和传统。2、加强各学科竞赛辅导员队伍建设，充分调动其积极性，通过自主备课和集体研究想结合，提高竞赛辅导水平，承担好竞赛辅导任务。3、树立竞争意识、责任意识，建立公平、公正的

22、激励机制，并做好竞赛成果（获奖）登记造册，分类存档工作。（五）搞好处室建设，强化服务功能。1、加强科室人员思想、组织、作风建设。重视政治、业务学习，明确各自职责，统一思想，以求真、务实、严谨、创新的作风，为教育教学服务。2、坚持工作的改革与创新，围绕计划认真负责并创造性地完成任务，努力提高服务能力和水平。3、加强教科室档案建设，及时分门别类进行汇编和整理。附本学期活动安排：九月份1、发放教师办公用品和教辅资料；2、召开教研组长、备课组长会议，协商本期工作；3、编制公开课、集体备课安排表；4、开学随堂听课安排；5、开学被、听课笔记检查；6、启动公开课和集体备课；7、做好开学有关迎检工作；8、开展

23、普通话推广周活动；9、落实校本学科活动计划；10、填写并整理师德档案；12、进行继续教育学分登记；13、本月备、听、改检查；14、组织高中应用物理知识竞赛。十月份1、落实本月公开课；2、落实本月集体备课；3、协助分析高三九月月考情况，研讨第一轮备考策略;4、做好省高中生物比教学的参赛工作；5、召开学习委员会议，布置作业反馈工作；6、组织参加高中地理奥赛；7、启动学科校本活动；8、本月备、听课笔记检查。十一月份1、落实本月公开课；2、落实本月集体备课；3、协助做好高三一统考务及质量分析工作；4、协助做好高一、高二期中考试及质量分析工作；5、组织一次作业抽查；6、开展一次校本学科竞赛活动；7、本月

24、备、听课笔记检查。十二月份1、落实本月公开课；2、落实本月集体备课；3、迎接上级教学视导；4、派员参加各级高三备考会；5、组织参加高中生英语能力竞赛；6、本月备、听课笔记检查；元月份1、落实本月集体备课；2、组织一次作业抽查；3、开展春节征联活动；4、出一期汉高教研；5、收集汇总本期教科研成果；6、本月备、听课笔记检查；7、协助组织期末考试；8、本学期教科室工作总结；9、本期教科室资料归档；10、参与本学期教师工作评价。学校教科处工作计划篇4一、指导思想XX年是我国第XX个五年计划的开局之年，也是实现更高发展目标的关键之年，认真做好这一年的教育科研工作，将对承继“十五”成果，开创“五”学校教科

25、工作新局面具有十分重要的意义。本学期，教科处将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实教育局和学校XX年工作意见，坚持以“让每一个学生都得到全面自主发展”为宗旨，以素质教育和课程改革为重点，坚持教育科研工作与课堂教学紧密结合，努力做到“研教结合，同步相长”。本学期，教科处将进一步提高教科管理水平，进一步落实教育科研的群众性、示范性和实验性，实现教师在参与教育科研的广度上有新的突破，教科研究在深度上有新的突破，努力为教师和学生的成长服务，为建设健康和谐校园、为学校事业发展实现新跨越作出贡献。二、重点工作1、认真做好“五”学校主课题的立项准备工作，为该课题的顺利立项奠定坚实的基础。(

26、1)向全校教师及校外专家广泛征集学校“五”主课题的选题，召集专门的会议论证并确定课题。(2)撰写课题研究方案，在广泛征求意见的基础上修改、定稿。(3)按照江苏省教育科学“五”规划和课题指南，做好课题的申报、立项工作。(4)筹备“五”立项课题的开题活动。(5)协助有关课题负责人做好苏州市“十五”立项课题的结题工作。(6)为了使课题研究更加规范，我们将拟订课题研究指南和考核办法，进一步落实课题组长负责制和考核制，加强过程管理。(7)积极参加苏州市教育局组织的第五次教育科研成果评奖，积极参加上级教科组织的课题成果和课题方案评选，力争取得好成绩。2、认真做好“导师制”工作，青年教师培训及教师教育科研培

27、训工作，重视教育科研骨干的培养，为青年教师的健康成长提供条件，为教师进一步树立教科意识、改进教科方法、提高教科水平提供条件。（1）本学期，XX届“导师制”工作将告一段落，我们将按照惯例组织“徒弟”开设汇报课，并进行必要的总结。（2）为了实现“引领思想、规范行为、提升素质、促进成长”的目标，继续做好青年教师培训工作。我们将邀请昆山市的特级教师、教育教学教科研骨干与我校青年教师交流。我们将通过组织青年教师外出学习，激发其工作积极性和责任心。我们还将组织青年教师开展专题讨论和读书笔记、读书心得评比等活动。（3）拟订“学校教育科研骨干培养条例”，组织教科研骨干开展学习、研究和交流，优先组织其外出学习和

28、交流，力求使他们在成为名师的道路上突破教育科研方面的瓶颈，更快地发展，为壮大学校优秀教师群体作出贡献。（4）推荐学校教育科研骨干教师参加昆山市第七批学术带头人的评选，协助做好昆山市第三、五批学术带头人重新评定工作。3、开展对课程改革的研究，继续为新课程的深入开展提供理论和实践的指导。（1）组编一期以“课程改革”为主题的昆中教研参考。（2）协助学校组织开展课程、教材、教法和评价的研究和研讨活动。4、重视教育科研平台的构筑。（1）努力办好昆中教育，使之进一步成为我校教师探讨教育教学的理论和实践，提高教科研水平和教育教学质量的重要阵地。本学期，我们将编辑一期昆中教育，编辑两期昆中教研参考，编辑四期传

29、是“杏坛论语”版，编辑两期江花。（2）认真组织各项教育科研竞赛，力争获得较高层次的奖项。本学期，我们将重点组织教师参加江苏省教育厅主办的“新世纪园丁教育教学论文大赛”，争取在获奖层次上取得新突破。同时，我们将重点组织好我校第三次青年教师（不满三十五周岁）教育随笔征文评比活动。（3）畅通对外交流的渠道，为教师参加各类学术研究和交流活动，展示自我实力和学校形象提供条件。（4）开展一次全校教师参加的论文发布活动，组织撰写出较高质量论文的教师与教师交流论文的主要内容及研究心得。（5）拟编辑一本“江苏省昆山中学优秀教育论文选（一）”，争取正式出版，向校庆六十周年献礼。5、组建一支编审队伍，负责对教师每学

30、期撰写的专题总结及其他论文进行审稿和修改，并负责向昆中教育推荐、向外推荐发表或参评。编审人员一年一聘，由学校下发聘书，教科处负责管理并安排有关工作。学校将给予编审人员一定的经济报酬。6、每学期认真宣传并执行已由学校教代会通过的江苏省昆山中学教育科研常规工作考核条理。7、认真完成上级教科部门和学校下达的各项工作，积极配合其他处室做好工作，积极参与上级有关部门组织的活动，积极参加校外教科培训、会议及学术交流活动，建立并加强同教科先进学校、学术刊物的联系。学校教科处工作计划篇5一、认真组织落实已申报的教育科研课题的研究与管理工作1、学期初统计并通告已申报的课题名称及其总负责人；2、请课题负责人牵头组

31、织落实本课题的研究人员、具体分工、时间进程（2月下旬开会落实）；3、督促、协助各课题组起草课题研究方案、进行课题实质研究和课题成果及时申报；4、以课题为载体，充分发挥课题负责人引领下群体学习和研究功能，从而有效促进教师专业化自主发展水平。二、继续抓好教师继续教育的培训学习工作1、在学校领导的倡导下，组织全校教师开展读书学习活动，总结书写学习心得体会文章，促进教师不断提升师德和师能，不断加强教师专业化自主发展；2、准备请校外的专家来我校作师训专题报告（3月中旬一次、5月上旬一次）；3、筹划组织教研组长、竞赛教练等骨干教研成员走出去参观学习先进经验；4、准备请校内的专家为我校年青教师作教法学法专题

32、研究报告（4月上旬一次）。三、积极开展教育教学师德师能评比活动，不断提高教师专业化自主发展的学习与提升评比项目设立名额评比部门评比时间备注先进工作者10党政办（党办）12月教科处协助师德标兵10党政办（工会）11月教科处协助教科研十佳10教科处5月教科处主管教学能手10教务处5月教科处协助教坛新秀10教务教科处10月教科处存档最受欢迎的教师10教务教科处10月教科处存档优秀班主任10德体卫艺处12月教科处存档1、评比系列已列表如上表，由评比部门尽快拟定出评比方案（统一交教科处组织讨论确定），同时注意明确参加评比的对象；2、筹划在20xx年上半年发动各教研组高级以上（含高级）教师主讲一节示范课，

33、下半年发动各教研组高级以下（含高级）教师教育教学技能创新大赛，参加者优先或才能参与某些评比活动。四、努力组织各教研组参加校本教材的编写工作1、各教研组申报立项，教科处大力协助，计划一年的时间完成编写工作；2、各学科校本教材立足本学科实际教学需要，努力体现学科基础知识、基本技能、情感教育、德育渗透、生活科学和前沿介绍等,加强校本教材对本学科导学功能；3、在学校教科处的统一协助下，校本教材自编自酬、自管自修。4、学校对率先完成的前五个教研组给予一定的奖励。五、按时发放教研组与备课组的工作量浮动部分以及教科研成果奖励1、每个学期结束之前，各教研组与备课组组长要及时将本组的活动记载本、教研组总结以及其

34、他活动资料上交教科处备查和存档,教研组总结既要交A4纸打印的纸质件，还要将电子稿发送至教科处电子邮箱，以便教科处将所有的总结上传至黄石二中校园网；2、教科处将依据上述前面工作情况（计划与总结）及时造发教研组与备课组的工作量浮动部分；3、每个年度结束之前，各教研组与备课组组长应按照教科处的统一要求和统一时间组织本组教师上报本年度教科研成果（填交教科处发放的成果登记表和成果复印件一式两份，著作要交原件）；4、教科处将认真统计全校教师教科研成果，不仅上传至黄石二中校园网，还要加入学校宣传展板上，并且依据成果统计报表送学校领导审阅后及时发放教科研成果奖励。六、充分发挥教研组、备课组在教育科研工作中的战

35、斗堡垒作用1、每学期初，教研组长带领本组教师结合学校的工作重点与要求拟定新学期教研组工作计划，备课组长围绕教研组工作计划拟定相应的教学教研工作计划，并且既要交A4纸打印的纸质件，还要将电子稿发送至教科处电子邮箱，以便教科处将所有的计划上传至黄石二中校园网；2、计划的格式和要求是：标题用小二号黑体粗体，且格式是“XX教研组2020_学年度下学期工作计划”，正文用小四号宋体；3、请各教研组、备课组在学校教科处统一安排的时间和地点内认真开展教研活动，尤其是组员不得无故迟到、早退或缺席；4、每次活动要有主题及内容，详细做好内容记载，学期结束之前上交教科处备查和存档。七、实验室工作努力做到注重实效，积极

36、教改1、实验教师应保量优质地发挥实验工作的实效性；2、各教研组的教师要做分组实验或演示实验均要按照实验室工作的相关规定提前联系，并且按时归还演示实验器材以免弄失或弄坏,分组实验时务必要求学生认真作好实验前的准备按正确的规程进行实验，同时严格注意实验室的卫生和分组定位；3、实验教师应配合任课教师抓好实验室的卫生和分组定位工作；4、实验教师应认真作好实验室的设备、仪器和药品的管理、购买工作；5、各教研组的教师、实验教师都应该关心实验教学，学习实验知识，积极参加实验的.教学改革工作。八、其他工作1、按时完成20年版学校论文集的组稿、审稿和付印工作（配序言、题字、图片及“结对子”等内容）；2、努力协助

37、20级抓好高三复习备考工作，及时组织参加相关的高考信息会议，请进高考命题专家做专题报告；3、进一步落实学科竞赛的开展、外训、参赛等工作，重点抓好组织及报销规定的落实工作；4、准确及时造发全校教师工作量，按时完成全校教师评价工作，认真做好职称评定评聘工作；5、尽量挤出时间整理教科处各类资料分类保存、归档；6、临时性工作。学校教科处工作计划篇6一、指导思想：本学期学校教科处将在校长室的直接领导下，在丹阳市教师发展中心研训教研处的指导下，围绕课程改革，以提升教学质量为核心，以提高课堂教学的高效性为主题，加快学校特色建设，紧紧围绕学校办学理念，以实施素质教育和课程改革为研究重点，丰富“活力课堂”活动的

38、内涵以“教育科研与课堂教育紧密结合”为研究中心，以“在实践中研究，聚焦课堂”为实施策略，积极推进“科研兴校、科研强教”的发展战略。努力做好课题研究、课堂教学、教师队伍建设等方面的工作，提升学校教育科研的水平，促进学校教育科研的发展与创新。努力创设良好的科研氛围，不断提升教师实施素质教育的专业能力和教科研水平。二、工作要点：（一）以加强理论学习为抓手，努力营造理论学习氛围，鼓励教师积极开展以行动研究为主的日常性研究，努力开创常态性研究为主的我校教科研工作新局面。（二）加强对已经立项的“十二五”课题的研究与管理，关注课题研究过程，抓落实，求实效，切实掌控学校各个立项课题的研究动态。做好“十二五”第

39、四批的课题申报及其他各立项课题的研究工作，完成并完善课题方案，妥善安排研究工作。以课题研究为抓手，做好课题阶段成果的推广工作。（三）开发有本校特色的校本培训方式。通过组织各种切实有效的研究学习活动，加强教师新课程理念的内化过程，使教师能更好地把新课程理念贯彻、渗透到课堂教学实践中去。（四）结合“活力课堂”活动，开展形式多样的教研活动。加大青年教师的培养力度，注重有效性。三、具体工作及措施：（一）深化课题研究，规范课题研究过程1、健全科研网络机构职责到位本学期我们将建立具体完善的教科研领导组织机构，制定了学校教科研工作领导小组工作制度，明确了教科研工作职责，在校长室的亲自指导下，由教科室主持日常

40、的教科研管理、组织工作。我们在教科室下又设有四大课题组，由课题组负责人具体负责下属子课题组的研究工作，初步形成了我校教科研工作管理网络。教科室将明确子课题组组长的职责，充分发挥组长的作用，届时将由组长安排、开展各个分学科分部门课题组的课题研究工作。我们也将每月召开一次课题组组长的碰头会，以分析交流课题研究进展情况。2、坚持教科研过程的规范管理本学期，教科室将按照上级有关文件精神，对学校现有课题进行规范管理，每月一次组织教科研的专题活动。课题研究组分工到人,计划、总结、活动记录、资料收集有实验组教师分别承担，实验教师要有计划、有总结、有个案，使教科研工作进一步规范性和科学性,提高课题研究的针对性

41、实效性，不断提高学校教育教学内涵。从管理中求质量，从管理中求规范，从管理中求发展，为提高我校教育教学质量做出努力，增添教科室的亮点。继续推行教科研例会制度。每个课题每个月进行一次例会，以制定研究计划，理论学习，教学研讨，论文、随笔交流、读书心得教研等为例会内容，并严格按照计划开展课题研究。教科室将定期召开子课题进展交流会。各课题要严格执行其相应的课题管理规定，实行课题管理责任人制度，进一步明确各课题组内部的分工与预期成果。做到有研究计划、有经验总结，每次活动有重点、有布置、有准备、有理论学习和探讨，有教学实践和总结、有评价反思和资料积累以提高研究效益。3、有序开展目前四个镇江市立项课题的研究

42、本学期协助诗教处组织镇江市立项课题诗化教育课题的结题工作和德育处和电教处镇江市立项课题的开题论证工作。通过课题的研究，要让每一位教师深入了解学校现有的立项课题；大力开展教研活动，细化课题研究，踩实研究过程。做到所有参加课题研究的教师选取有效的切入点进行系统研究，并结合课题的研究活动上好骨干展示课、各类示范课、研讨课等活动，使教科研活动有成效，使每一位教师在科研活动中提高自己的科研水平和能力。本学期主要围绕以下几个工作。4、继续做好丹阳市小课题的研究，踩实过程。使课题的研究真正为教学服务，为教师个人的成长服务，学校教科室将作跟踪管理,做好课题的开题、中期检测、研究资料等方面的指导，促进课题研究

43、向着规范有序、高效优质的方向发展。5、结合课题研究组织教师积极参加各级各类的论文发表和评选活动。（二）开展校本培训，促进教师专业成长1.提升师德，打造爱岗敬业的教师队伍建设一支师德高尚的教师队伍。本学期将通过观看名师师德讲座努力提高广大教师爱岗敬业，爱国守法，关爱学生，教书育人，为人师表。充分弘扬新时期教师的高尚师德，增强教师职业的光荣感、责任感和使命感。本学期将继续开展师德方面的演讲活动，使每一位教师都要做文明的使者，互相尊重，加强合作，树立教师在社会上的良好形象，要对得起社会、群众对教师群体的尊重。2、加强科研队伍的建。继续通过“请进来，走出去”的办法，为老师们尽可能地创设学习提高的机会。

44、学校将邀请有关教育专家、一线教学名师来校上展示课和作讲座、指导。帮助教师进一步更新教育理念。同时邀请市教研室的相关人员作辅导，拓宽视野，扬长避短，不断成长。组织教师参加市教科室组织的课题、科研等业务培训，以提高教育研究水平。组织教师参加各级各类的研讨活动、出席观摩交流，促使教师逐步由“经验型”向“研究型”、“学者型”转变。3、营造良好学术氛围。开展各种以教科研与教学相结合为主题的学术活动，为各种不同类型的教师交流教育教学改革的经验、探讨自身素质提高的途径和方式提供条件和机会。通过新老教师师徒结对、“活动课堂”教学竞赛、撰写教育随笔比赛等形式，引领教师始终关注和直面现实，善于发现、,把课题研究与

45、校本培训、培训与考核、培训与评优、培训与小型竞赛相结合，定期组织座谈交流会，以促进骨干教师的茁壮成长，真正发挥骨干教师的作用，不断推动我校校本培训工作的深入开展。结合各类征文活动、进一步提高教师的教学反思能力，在提高专业化水平的道路上不断发展和完善自我。4、强化培训，培养一批具有较高素质的骨干教师。有效发挥骨干教师的作用。我校现有镇江市级以上骨干3名，各级层次骨干比例占教师队伍的58、5%,有中学高级教师8人，要继续发挥骨干教师引领、示范作用，使骨干教师与新教师在教育教学实践中教学相长、共同提高。努力为每一位教师的骨干晋升和职称评定创造一切有利条件，为教师个人谋发展，进一步提高学校教师的骨干层

46、次和高级职称的比例。考察选拔优秀的年轻教师作为学校的后备干部培养，为学校的可持续发展提供人才的支撑。通过多种形式使一批具有较高素养和能力的中青年骨干教师尽快成长起来，挑起学校教学教研工作的大梁，为学校的内涵发展提供坚实的人才基础。5、搭建舞台，促使青年教师尽快成长。结合镇江市立项课题“农村青年培养的有效策略研究”这一课题开展丰富有效的活动：（1）加强青年教师的两字基本功训练，本学期将进行个人申报两字过关的形式促进青年教师认真积极加强两字的强化训练，努力提高训练的实效性。（2）加强青年教师的教育教学理论培训。每学期组织青年教师进行12次理论和师德方面的学习。理论以学习各个学科新课程标准、课堂评价

47、标准及国内外最新教育教学动态为主，师德以爱岗敬业，热爱学生为主，并结合开展相关演讲活动。（3）强化对青年教师专业教学基本功的培训。每月份学科组织青年教师观看名优教师的优秀教学录象课例。当场点评，发表感受，记录学习心得。本学期将充分好“师徒结对”这一形式，发挥好骨干教师的作用，设计“青年教师培养记录表”，加大对青年教师的培养。提倡青年教师跨学科、跨年级听课，从各学科中取之精华，吸各学科之所长。（4）认真落实集体备课。备课是上好课的前提，为了让集体备课落到实处，本期与教导处一起安排集体备课工作。本期我校教师的备课要做到“三定”，即定时间（一般安排周三业务学习时间），定内容（主要说下一周的教学内容）

48、定人员（以三年以内的青年教师为主）。（5）跟踪听课，提高新来教师的课堂教学技能。每周学科中心组要加强新教师的听课，听后就评，评课时，指出优点，点明不足，让新进教师看到希望，体验到成功的快乐。（6）为青年教师提供教学实践锻炼的舞台。结合“活力课堂”继续开展教学竞赛活动。通过多种形式让青年教师上汇报课。学校将给青年教师提供各种锻炼的机会，积极推选青年教师参加各级各类的教学比赛。如“青年教师教学比武赛”、“创新教学设计赛”、“优质课比赛”、“现场说课比赛”等。“青年教师研讨课”采用分值考核制，先试教再上课。不合格者进行重。加强课的质量和有效性。努力提高青年教师的课堂教学能力。（7）大力鼓励青年教师创建个人教学博客。坚持记录自己教育教学中的点滴感受，困