《公司新员工转正总结 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司新员工转正总结 .docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 公司新员工转正总结 特征码 PpprSeJboTvbIewkuSJv 我于 20XX 年 X 月 XX 日开始到公司上班，从来公司的第 一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已 经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下： 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多 看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好 的融入到了我们的这个团队中。 二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类 整理，为以后的工作提供便利； 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在 第 2 页 试用期的新员工，但在 4 月份，还是积极主动的协助采
2、购带新 人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给 XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制 应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额 尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然 离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽 快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司 的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料 库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成 品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，
3、 将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确， 影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验， 在以后的工作中会做的更好。 第 3 页 五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题， 便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决 的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意 见提供参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部） 。 七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白， ，所以前段 时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修 正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费 统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要
4、进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用 第 4 页 多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问， 我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高 了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问 题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致， 统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概 念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面 数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单 据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相 关的单据都存在着未达情况，都要列全
5、，而且要注明单据的性 质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据 号不易区分） ，单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还 不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据 如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符 了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点 后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的 情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 第 5 页 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练 的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配 合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在 以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求 完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的 发展尽自己的一份力量。