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1、第 1 页 劳务派遣合同范本 20XX1 特征码 iiGdpLiGiOzlmfEmHQAD 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合 同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等 自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。 第一条 甲乙双方合作期限 甲、乙双方合作期限为_年，自本合同生效之日起计 算。 第二条 劳务人员的派遣 1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后 签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。 2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的 名单、工作期限、拟安
2、置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、 劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待 第 2 页 遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具 体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。 3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的 具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用 的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、 退工、工伤等手续。 第三条 劳务人员的工作期限 1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日 起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。 2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个 月以下的，试用
3、期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年 以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下 的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一 次。 第四条 劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期 月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定 并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要 求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告 知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。 2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员 缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和 第
4、3 页 住房公积金等费用由乙方承担。 3.乙方应于每月_日前向甲方逐月支付应付给劳务人 员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到 的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_日后报到的工 资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准 支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务 人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_日前 一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工 资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_日前支付给 劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交 手续。根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中 进行清算。 4.劳务
5、人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责 抢救，并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手 续。除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇 外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由 提供岗位的乙方承担。 5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的 工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。 6.乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训， 其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。 7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产 第 4 页 假等待遇。 第五条 甲方的管理费收取 1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给 付劳务人员管
6、理费。乙方使用派遣人员在_人以下的，管 理费标准为每人每月元;人以上人以下的，管理费标准为每人每 月_元;_人以上的，管理费标准为每人每月 _元。当月_日前向乙方报到的劳务人员当月管理 费按全月的标准计算;当月_日后向乙方报到的劳务人员， 当月管理费按半价支付。 2.乙方应在每月_日前将甲方上月应得的劳务管理费 和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特 种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因 双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付 的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。 第六条 劳务人员的教育管理 1.乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人
7、员，甲方予以 配合。 2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教 第 5 页 教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章 制度应提供给甲方备案。 3.乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务 保密，不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方 承担赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙 方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。 第七条 劳务人员工作期限的解除 (一)协商解除劳务人员工作期限 1.甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人 员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一致解除 劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除
8、劳动合同并向 劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙 方承担。 2.劳务人员以书面形式提前_天通知甲方决定不在乙 方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大 工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人 员的工作期限，但乙方可要求甲方在_日内补充新的劳务 人员至乙方工作。 (二)乙方解除劳务人员的工作期限 1.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应及时向甲方反映， 经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳 务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过 第 6 页 错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条
9、件的; (2)严重违反乙方规章制度或劳动纪律的; (3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对乙方造成重大 损害的; (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的; (5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。 2.劳务人员发生下列情形之一的，乙方应及时向甲方反映， 经甲方核实后，乙方可以提前_日以书面形式通知甲方及 劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲 方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经 济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。 (1)劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事乙方另行安排工作的; (2)劳务人员不能胜任乙方安排的工
10、作，经过培训或调整工 作岗位仍不能胜任工作的; (3)乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变 化，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员 协商不能达成新合意的。 (三)乙方不得解除劳务人员工作期限 劳务人员发生下列情形之一时，乙方不得提前解除劳务人 员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务 第 7 页 人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔 偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承担： (1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力 的; (2)患病或者负伤，在规定医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (四)甲方解除劳务人
11、员工作期限 1.劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的，甲方可随时 提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工 作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的 管理费等。 2.乙方以暴力、威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手 段强迫劳务人员劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件的 情形而使劳务人员决定不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除 劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳 务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙 方承担。 3.乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、 社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时，甲方有权与 乙方解除劳
12、务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合 同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关 费用由乙方承担。 第 8 页 甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商一致乙方不得 变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付 给劳务人员的一切费用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙 方支付。 第八条 离职手续 在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应督促劳务人 员与乙方办妥离职交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙 方原因拖延办理解除或终止手续的，一切责任由乙方承担。 第九条 违约责任 1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应向对方承担赔 偿责任。 2.乙方未按合同约定及时向甲方给
13、付劳务人员工资、社会 保险费用、住房公积金、管理费等，甲方未按合同约定及时给 付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等，均按涉及 金额的_编加收日滞纳金，过错方还应承担因此而被社会 保险基金 征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费 用。 3.乙方违约解除劳务人员工作期限的，除应承担甲方因此 第 9 页 与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等 而产生的一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人 员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。 第十条 争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。 协商不成，可提交司法解决。 第十一条 双方认为需要约定的其他事项： _ 第十二条 其他 1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议 与本合同具有同等的法律效力。 2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份，甲、 乙双方各执二份。 甲方：_ 甲方代表：_ 开户银行：_ 账号：_ 日期：_年_月_日 乙方：_ 乙方代表：_ 开户银行：_ 第 10 页 账号：_ 日期：_年_月_日