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1、第 1 页 关于实行党政领导干部问责情况的汇报 特征码 lUecgnllFjFoUNzFUDhU 关于实行党政领导干部问责情况的汇报 为了进一步开展问责工作，深入分析问责工作存在的主要问题， 在实践中加强问责工作的思路和对策，根据关于实行党政领 导干部问责的暂行规定 （以下简称暂行规定 ）要求，结合 分局实际，在钦南国土资源系统开展党政领导干部问责自查情 况，现在将有关问责工作的情况如下汇报： 一、制度上墙，挂牌上岗 无规矩不成方圆，为方便群众联系，接受群众监督，保证来办 事的人员不受冷落，改善机关工作人员服务态度，规范行政行 为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力， 按照法律
2、法规以及暂行规定的要求，我分局根据不同股室 的业务要求，形成了制度上墙。特别对国土部门的效能建设 “五不让” 、 “五条禁令” 、行政为民“五项措施”等处于显要位 置，在领导干部的工作中时刻起着警醒作用，并要求工作人员 持证挂牌上岗。 第 2 页 二、加强对问责体制的协调与监督 暂行规定明确指出了制定党政领导干部问责体制的目的是 加强对党政领导干部的管理和监督，增强领导干部的责任意识， 促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和水平。 暂行规定还指出了对党政领导干部实行问责内容的七大类 型，与其相对应的体制制度监管，更需要监管的到位性。一是 加强信访举报工作，通过向社会公布举报电话、设置举
3、报箱等 措施，拓宽监督渠道，扩大公众参与度，强化社会舆论监督， 更大优化了监督层面的扩大化，坚决纠正在业务工作中的不正 之风。二是加强行政执法、履行职责的监督检查，落实首问责 任制、承诺制和公示制，促进行政许可、行政执法行为规范化， 公正透明。三是狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施，努力营 造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。纪检监察部门对上级部门 的政令严格按规定执行，确保各项政令的畅通无阻，建立健全 领导干部廉洁从政档案，与政绩评优、评先、晋升等相互挂钩， 促进问责体制的协调发展。 三、初步成效 第 3 页 （一）机关的作风和形象有所好转。钦南国土资源系统掀起了 学习“行政问责办法”的新高潮，进
4、一步提高了对“行政问责 办法”的认识，并结合各自实际，深刻剖析自我，对照自身存 在问题，认真整改。 （二）依法行政、诚信服务的能力有所提高。全体干部职工进 一步把握了“行政问责办法”的精神，把握了问责事项、方式、 主题和程序，进一步增强了干部职工的责任意识、服务意识、 公仆意识和依法履行职责的法制意识。 （三）机关凝聚力、创新力、执行力和公信力有所增强。机关 干部职工进一步明白了各自的工作职责，增强了工作的自觉性、 主动性和责任感，工作严格按规定急事急办，开创了廉洁高效 的工作局面。 四、问责工作中存在的问题及推进措施 暂行规定的颁布，标志着领导干部问责制进入了实际性层 面，对领导干部的重大失
5、职行为有了明确的处罚依据，体现了 上级主管部门加强反腐倡廉、整顿吏治的坚强决心。 （一）存在问题。党政领导干部问责的发展经历一个从无到有 第 4 页 的制度化的过程，在这个过程中，问责制度内容不断拓展、范 围不断扩大、程序不断完善，问责制度建设逐步走向了程序化、 规范化、法制化。但是，在问责制的实施中仍然存在一定的问 题, 还存在着民主不够公开、信息不够对称、内容不够完整、 程序上还有漏洞等种种弊端；问责主体的不够明确，导致问责 体制没有发挥应有的作用,难以真正的实现问责的效果；领导干 部重新任用机制有一定的模糊性；问责范围比较狭窄等，这都 是问责机制中可以再作更细化调整的方面。 （二）整改措
6、施。充分发挥上下级甚至是不同部门间的联动性， 形成相互间的监督合力，确保问责体制发挥其应有作用，使问 责走向常态化、理性化、法制化。 五、下步努力方向 （一）加强对行政问责工作的领导。行政问责是一项十分艰巨 而繁重的工作，工作环节多、涉及面广、专业性强、工作量大。 切实把行政问责紧紧抓在手上，摆上突出位置，拿上重要议事 日程。努力构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室配 合抓落实的工作格局，形成强有力的工作体系，扎实推进行政 问责工作。领导小组成员各司其职，各负其责，加强配合，形 成合力，确保行政问责工作的顺利开展。 第 5 页 （二）以开展服务承诺、首问责任制和限时办结制为抓手，抓 好行
7、政问责办法的落实工作。将首问责任制和限时办结制相关 内容作为服务承诺的主要内容在各业务股室的服务公示牌中予 以明确规定，以保证服务承诺不走形式，不说空话，实实在在 落实好四项制度，便于社会监督，有利于提高政府的公信力和 执行力。 （三）加大问责办法宣传报道力度。认真做好问责办法的仿反 复习宣传工作，同时积极配合相关部门，采用多种形式对在行 政问责工作中涌现出来的好的典型、好的经验和做法进行宣传 报道，并对那些与行政问责办法的要求和人民群众愿望相违背 的部门和个人予以曝光，不断提高广大人民群众的监督力度。 （四）认真做好行政问责的总结。实施行政问责是一项崭新的 工作，实施过程中难免会出现偏差，遇到疑难问题。对工作开 展情况要及时总结，对出现的偏差要及时纠正，对遇到的问题 要尽快解决，确保行政问责工作正常有序推进。把握行政问责 推进的力度和时机，既不急功冒进，也不求稳怕乱，及时总结 工作中好的思路、经验及做法，以点带面推进全区行政问责工 作取得新进展。 第 6 页