关于创新非公企业党建工作的思考.docx

上传人:randyorton 文档编号:550451 上传时间:2018-11-20 格式:DOCX 页数:5 大小:18.33KB
返回 下载 相关 举报
关于创新非公企业党建工作的思考.docx_第1页
第1页 / 共5页
关于创新非公企业党建工作的思考.docx_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《关于创新非公企业党建工作的思考.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于创新非公企业党建工作的思考.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 关于创新非公企业党建工作的思考 特征码 murVYepLwmGotpyYWYPm 近年来,各级党组织高度重视非公企业党建工作,非公 企业党组织在促进企业发展生产,树立良好形象,维护社会稳 定等方面发挥了一定作用,涌现出一些典型,取得了一定成效。 但是,仍然存在着一些与非公企业党建工作不相适应的问题。 因此,加强非公企业党建工作,应根据非公企业的独特性及非 公企业之间的差异性,创新工作思路,紧紧围绕企业的生产经 营实际开展党建工作,做到树立“四个观念” 、完善“五种制度” 、实现“两个转变” 。 “ 四个观念”:一要树立创新的观念。人的观念对经济发 展起着导向和制约作用,有新观念才有

2、新思路、新方法,工作 才有新起色、新成果。非公企业党组织的活力创新,只有与时 俱进,开拓创新,才能走出一条新路。由于非公经济发展迅速, 党建工作环境日益复杂,非公企业内部产权关系、运行机制、 管理制度对企业党建工作提出了新的要求。党组织要敢于放弃 不合时宜的观念和做法,在继承中创新,在创新中发展,以创 新突破瓶颈,以改革突破障碍,把握时代要求,紧跟时代步伐, 第 2 页 努力把党建工作和企业生产经营有机融合、相互促进,把党员 的教育、管理和服务融为一体,才能真正收到好的效果。二要 树立以人为本的观念。非公企业党组织要以促进企业经济发展 统领党建工作,认真贯彻落实以人为本的科学发展观,把企业 的

3、经济发展和维护、实现、发展职工群众利益有机统一起来, 推进企业内部的和谐发展和人的全面进步。党组织要始终坚持 以人为本的理念,善于倾听职工的呼声,依法保护广大职工利 益,切实维护职工的各项民主权利。在尊重人、关心人、理解 人的基础上,建立个人与团队、局部与全局的利益协调机制, 通过保护、支持个人合法权益激发人的创造性,维护企业的和 谐稳定。三要树立围绕经济发展开展党建工作的观念。非公企 业是以赢利为目的的经济组织,因此,非公企业党组织要作为 企业发展的政治保证和引导促进力量来开展自身工作,要从指 导思想上跳出“就党建抓党建” 、 “就组织抓组织”的自我循环, 转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促

4、经济”的良性循环,把 党的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。党组织要 围绕保证和促进非公企业健康发展的要求,把党建发展目标和 企业发展目标结合起来,把党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用渗透到企业经济发展中去,以企业经济效益和社会 效益检验企业党建工作创新的成效。四要树立“促进、服务、 引导”的观念。非公企业党组织开展党的工作,不能偏离企业 生产经营发展的轨道,要紧紧围绕企业生产经营这一中心,找 第 3 页 准党组织活动方式与生产经营活动的有效结合点,通过卓有成 效的工作,使党组织在促进非公企业健康发展中发挥不可替代 的作用;紧紧抓住服务这一重要环节,充分挖掘政策资源优势, 为企

5、业发展提供政策咨询和导向服务。充分发挥党员先锋模范 作用,为企业化解困难和危机服务;发挥党组织在企业中的政 治核心优势,引导党组织把党的工作同企业生产目标结合起来, 为企业的可持续发展提供有力的思想政治保障。主动同企业的 精神文明建设结合起来,引导企业增强社会责任感,积极参与 社会公益事业。引导职工树立共同价值观,增强企业凝聚力, 形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。 “ 五种制度”:一是完善党务工作机构设置制度。做到只 要建立了党组织,原则上就要设立党的工作机构,安排相应的 专职或兼职工作人员,党组织建设不留空白。在组建非公企业 党组织过程中,对符合建立党组织条件的企业,要

6、加大工作力 度,按照单建、联建、挂靠、选派党的工作人员等方式,组建 好党组织;对条件尚不成熟的,要积极创造建立党组织的条件; 对党员人数不足 3 人的企业,本着“行业相近、地域相邻”的 原则建立联合党支部。二要完善党组织班子配备制度。在企业 党组织班子配备上,企业主是党员且素质条件具备的,一般应 担任党组织书记;企业主不适宜担任或企业主不是党员的,党 组织书记一般由管理层人员或工会主席担任;企业规模大、党 第 4 页 员人数多并设立党总支的企业,原则上要配备副书记。推行党 组织班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任 职” ,使党组织与企业管理层相互介入、和谐互动,建立起与现 代企业

7、制度相适应的领导体制。三要完善党组织职责分工制度。 明确规定党组织在非公有制企业承担的职责任务、工作权限、 工作标准和要求,保证企业党组织有充分的知情权、参与权和 适宜的决策权。四是完善党组织工作制度。建立健全企业党组 织参与重大问题决策、党组织生活会、党员教育管理、党员发 展、党组织活动经费保障、党建工作考核奖惩等制度。五是完 善工作考核激励机制。把非公企业党建工作列入对基层党委进 行目标责任制考核的一项重要内容,经常性地进行督促检查。 同时,开展非公企业“十佳党务工作者” 、 “十佳技术能手” 、 “十佳共产党员”等评选活动,进一步推动非公企业党建工作 扎实有效地开展。 “ 两个转变”:非

8、公企业党组织要坚持为企业所需要、为 党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则,从有形活 动为主向无形活动为主转变,从单纯的政治性活动向政治性活 动与紧密联系企业发展的活动相结合转变,做到“一个中心、 三个贴近、五个围绕” ,即党组织的活动必须以促进企业的健康 发展为中心。贴近企业,贴近职工、贴近生产经营。围绕生产 经营和管理来开展活动,积极创造条件参与决策并保证决策的 第 5 页 贯彻实施;围绕企业的急难险重任务来组织活动,充分发挥党 员的先锋模范作用;围绕企业做大做强来安排活动,做好广大 员工和企业主的思想政治工作;围绕企业的形象塑造来筹划活 动,不断增强企业的凝聚力和竞争力;围绕建立一支“四有” 员工队伍来思考活动,充分发挥党组织在团结凝聚职工群众中 的作用。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1