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1、第 1 页 劳动合同范文：教师劳动合同范本1 特征码 kNyDniBwaFZsqdBCJMXT 劳动合同范文：教师劳动合同范本 甲方（聘任方）：_ 通讯地址：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 出生日期：_年_月_日 现专业技术职务：_ 身份证号码：_ 家庭通讯地址：_ 根据_的规定，经学校授权， _大学校 长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双 方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限 是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前 6 个月
2、通过所在院系向学校递交 第 2 页 辞呈。 第二条 工作任务与目标 1乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果 院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和 职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应 该改变。 2乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职 责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生 教学任务，总学时数达到 200 学时以上。 4乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室 分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容 和教学方式改革，实验方法变革等） 。 5争取
3、和主持科研项目，科技创新研究任务及目标 （1）乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科研项 目；或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题；或主持 1 项横向科研项目（科研经费在_元以上） 。 （2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计 划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量 地完成。 6乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或国 外杂志上公开发表的学术论著（第 1 作者或通讯作者，作者单 第 3 页 位为_大学） ；或考核期内有 1 篇公开发表在 sci 收录 杂志（if30 以上）学术论著（第 1 作者或通讯作者，作者单 位为_大学）
4、 。 7乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协 助完成相关的学科建设目标。 8乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及 行政管理工作。 第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家 法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研 必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受 6 个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期， 乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要 求享受学术假，需提前 6 个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项 目中负有较重
5、要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超 过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免 于考核。 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。 甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便 利。 第 4 页 第四条 乙方义务 乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制 度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集 体，自觉维护学校声誉。 乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置 与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。 乙方必须完成_医学院教师职务基本责任标准中所 要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺
6、或约定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校 外兼任有报酬性的职业。 第五条 工资和福利 1在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的 工作性质等支付工资给乙方。 2除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津 贴（含税金） 。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制 度应同时变化。 3乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定 减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解 除本合同： （1）当月事假，病假超过学校规定工作日； （2）出现旷工行为； 第 5 页 BR（3）受党政纪律处分； （4）不能很好履行职位职责的，
7、且造成严重后果和恶劣影响的； 4乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定 的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙 方子女就学提供可能的方便。 5甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。 出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有 甲方提供的上述权益。 第六条 聘任考核 1甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况 进行考核。 2在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述 职报告或履行职位职责情况总结。 3考核标准 （1）乙方同意按照学校教师编制核定，职位设置与职务聘任 规程以及
8、_中所列各项内容与指标进行考核。 （2）本合同第二条和第四条之约定。 第 6 页 4乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙 方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津 贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 第七条 解聘 1乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： （1）乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工 作任务； （2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对 学校和他人造成了严重损失； （3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反 学术规范的情节； （4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人
9、员未经学校同意逾期 不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归 校； 2乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚； 乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归， 超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校； 第八条 违约责任 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定， 给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第 7 页 第九条 双方需要约定的其他事项 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学 校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投 诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。 乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可 以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出 3 日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方， 否则仍以本合同地址视为送达地址。 本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。 第十条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各 执一份，校人事处备案一份。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日