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1、精品文档 . 【平原经济开发区大八里社区】 前期物业管理服务方案 单位：山东之平星空物业管理有限公司 日期：二零一五年一月八日 目录 精品文档 . 第一部分整体管理目标和理念 . 3 第二部分管理架构和人员配备、管理及开办费用测算 6 第一章管理架构 6 第二章 管理人员配备 . 7 第三章员工培训和考核 9 第四章 员工的仪表、行为规范 11 第五章员工奖惩机制 . 12 第六章开办费用测算 . 15 第三部分管理规章制度 18 第四部分各项管理具体实施方案 . 24 第一章总体管理目标 . 24 第二章 房屋和设施、设备管理方案. 25 第三章安保管理方案 . 26 第四章清洁卫生管理方案
2、 . 28 第五章绿化管理方案 . 30 第六章档案的建立与管理 . 31 第七章社区文化建设 . 33 第八章 协助业主委员会筹建工作 35 第五部分前期物业管理服务方案 35 第一章前期介入 . 35 第二章入住管理 . 38 第三章 装修管理 38 第四章入住期间的安全防范措施. . 40 第六部分经营核算 41 精品文档 . 第一部分整体管理目标和理念 一、管理理念定位 树立“以品质为重，以服务为尊”的理念，抓住“运转良好的小区设施 设备、安全温馨的生活环境、赏心悦目的小区绿化风景”三个保障。 （一）树立“以品质为重，以服务为尊”的理念 坚持“以管理服务于人，以服务奉献于人、以诚心打动
3、人、用信誉塑造 人” ，打造之平星空物业优质服务的品牌。不断听取小区业主和使用人的合理 化建议和要求，及时弥补工作中的缺陷与不足，提供最优质的服务、最贴心 的关怀。 该小区作为安置住宅社区，其特点决定了物业管理工作开展的标准更应 体现出一种“舒适、安全” 。我们秉着真诚的态度，以高起点、高标准、严要 求的标准，为业主缔造最纯粹的感性，使业主充满享受居住的舒适与生活的 便捷。 舒适：物业管理的舒适体现在“温暖、洁净、方便、快捷”的人居环境 上，居住环境应该首先注重“舒适”的一面，以满足其“业主的基本需求”。 安全：安全防范是物业管理公司的专业服务，我公司将从治安、消防、 车辆三个方面来搞好管理工
4、作，同时为了满足业主（使用人）的“安全需求” 需要出发制定出相应的管理制度和应急预案。 （二）抓住三个保障：“运转良好的小区设施设备、安全温馨的生活环境、 赏心悦目的小区绿化风景” 。 运转良好的小区设施设备 精品文档 . 要保证小区的正常运转，最基本的条件就是保证小区各种设施设备的可 靠运行。选派综合素质好、技术精的技术人员对小区的设施设备进行日常管 理和维护，对小区的水电设备等进行定期的养护，保证小区设施设备常年运 转良好。 安全温馨的居住环境 小区安全是正常居住、生活的基本保障，通过之平星空物业的努力，营 造小区安全温馨的生活环境，保障消防等安保设施设备的正常运转，确保无 重大治安案件。
5、 赏心悦目的小区风景 居住生活环境的舒适、整洁会给人一个好的心情，在做好小区清洁工作 的同时，我们侧重抓好小区内环境和绿化工作，做到小区内的树木生长正常， 布局合理。 三、管理方式 将该住宅小区的物业管理按照德州市住宅物业管理服务等级标准实施进 行管理。 在管理合同期内制定年度管理目标，在经济上实行独立核算盈自负亏补 助，实现社会效益和环境效益的同步发展。 四、管理目的 1、保持和提高物业的完好程度。通过加强对整体物业管理的养护和对人 的管理和服务，以防止使用不当，损坏物业。 2、创造良好环境，统筹安排小区各项设施的管理养护，强化宣传，对业 主和使用人进行依法管理约束，共同维护小区环境。 3、
6、维护业主和使用人的权益。加强对业主（使用人）的行为管理、维护 精品文档 . 业主的整体利益，从而有利于每一位业主和使用人。 4、加强对该住宅小区实施社会化、专业化、一体化管理，不断提高服务 管理质量，维护和提高大八里社区和物业公司的社会声誉。 5、以良好的服务建立该住宅小区的人文形象，以高附加值回馈业主，使 物业开发、管理处于良性循环。 五、管理原则 根据全国物业管理条例、 山东省物业管理条例及其实施细则，本 着“以楼养楼， 略有节余” 和“精干高效、 优质服务” 的管理原则， 实行“管、 养、修、服务”为一体的综合管理。 六、管理内容 1、小区房屋建筑本体公用部分（楼盖、屋顶、梁、柱、内外墙
7、体和基础 等承重结构部位、外墙面、楼梯间、单元厅、设备房等）的维修，养护管理。 2、小区房屋建筑本体公用设施设备（公用的上下水管管道、落水管、公 用照明、配电系统、楼外消防设备等）的维修，养护，管理和运行服务。 3、小区规划红线内属物业管理范围的市政公用设施（道路、室外上下水 管道、化粪池、沟渠、池、井、绿化、室外路灯、临时停车位等）的维修、 养护和管理。 4、小区规划红线内属配套服务设施的维修、养护和管理。 5、公共环境（包括公共场地、房屋建筑物公用部位）的清洁卫生、垃圾 的收集、清运。 6、交通、车辆行驶和停泊管理。 7、配合和协助辖区派出所进行安全巡视等安防工作。 8、消防管理。 精品文
8、档 . 9、小区文化活动。 10、其他特约服务。 11、物业管理档案、资料。 七、总体目标实施方案 在管理合同期内将该住宅小区管理成“舒适、安全、文明”的住宅小区。 根据委托管理事项和国家、省、市物业管理分项考核标准，使本住宅小区达 到硬件指标。 第二部分管理架构和人员配备、管理及开办费用测算 第一章管理架构 根据该小区的实际情况，从节省人力、物力的角度出发，不设置一 些专门的机构，一专多能，重在管理。 管理处设置一个中心、 三个部门，即：客户服务中心和工程维修部、 安保部、环境部，按照各自的分工负责本部门的工作。 精品文档 . 机构设置图： 第二章管理人员配备 本着“精干、高效，以岗定人”的
9、原则确定人员编制，建立一支专 业化，高素质、复合型的管理队伍，实施先进管理理念，保证各项工作 高效、快速的开展，该住宅小区实施专业化的物业管理与服务。在保证 各项管理工作有效落实的基础上，尽可能的节省人工开支，以使有限的 经济来源更好的发挥效能。 一、配备原则 1、坚持高素质、业务精的高层次配备原则； 2、力求精干、高效、实用； 3、热爱物业管理工作，有创新、奉献精神。 二、管理人员的配备分类和数量： 客服中心安保部维修部环境部 财务管理 文档管理 接待管理 社区文化 秩序管理 消防管理 车辆管理 房屋维修 设备管理 装修管理 有偿维修 清洁管理 绿化管理 大八里社区客服中心 精品文档 . 人
10、员配备标准（平原新城大八里项目） 类别岗位岗位职责 配备说 明 管理类项目管理人员和内部管理人员 1 经理负责项目现场全面管理工作1 管理类人员小计1 客服类项目客户服务管理人员 2 前台客服 与客户保持沟通联系，协调客户事务与投诉，现场管理质量 监督等工作 1 客服类人员小计1 工程类项目工程设备维护和维修人员 3 维修技术 员 负责客户特约维修及公共部分设施巡查与维修工作1 工程类人员小计1 护卫类护卫秩序维护管理人员 5 门岗负责行人、车辆出入、园区巡逻、秩序管理工作6 护卫员小计6 环境类清洁维护和绿化养护人员 6 保洁领班负责保洁人员工作安排及现场监管和顶岗1 7 保洁员负责卫生清洁
11、2 8 绿化员负责绿化植物的养护与管理等1 保洁 / 绿化员小计4 总计15 三、人员配备标准 分类岗位职责具备条件 客 服 中 心 经理全面负责小区物业管理工作 大专以上文化，协 调管理能力强，有3 年以上物业管理经验， 精品文档 . 前台客服 负责接待受理业主（使用 人）的投诉，管理公司发放的 文件和小区技术档案资料， 分 类整理各类工作记录表格， 兼 电脑员，负责小区的文化宣传 工作，落实各项小区服务措施 中专以上学历， 懂档 案管理，有物业管理经 验 1年以上 工 程 维 修 部 维修工 负责小区的房屋和设施、 设备 的管理、维修 具有初级以上技术 职称 安 保 部 保安 负责小区治安
12、、消防、车辆 管理工作 身体健康，吃苦任劳 环 保 部 保洁 负责小区楼道、各主、干支 道清扫、垃圾清运、消毒 身体健康，吃苦任劳 绿化养护负责小区绿化养护工作有绿化养护工作经验 第三章员工培训和考核 人是企业中最重要的资源，物业管理的经营就是人与人之间的往来，企 业中人力资源反映了企业竞争力的强弱，而教育和培训是提高企业人员素质 的重要手段，所以我们把培养人才作为实现物业管理现代化的基础环节和可 靠保证。 一、培训目标 规范员工培训考核工作，使员工培训工作系统化、规范化，最终使员工 具备满足工作需要的知识和技能，提高物业全体员工的专业水平以及服务意 识，培养爱岗敬业的精神，增强队伍的凝聚力、
13、稳定性，为管好小区提供人 力资源保证，确保管理人员合格上岗。 二、培训方式 精品文档 . （一）外派培训： 积极开展行业交流，每年组织一次市优、示范小区参观，引进新观念、 新理论、新思维，达到实践和理论的结合； 选送管理干部参加行业内组织的物业管理培训，接受新事物，学习好方 法，提高业务能力。 （二）岗位培训 针对不同岗位集中授课进行岗前培训，实地跟班，以老带新进行岗中培 训。 （三）会议讨论 针对日常管理工作中发现的典型案例组织管理处各类人员进行讨论，提 高员工实际工作能力。 三、培训计划 培训计划注重分阶段培训，分为接管前集中强化培训、日常管理培训。 培训阶段培训对象培训内容目标及效果培训
14、时间 接管前 培训 全体员工 小区概况、岗位制 度、工作流程、服务质 量、服务技巧、物业管 理知识等 通过岗前培训，使 小区各类管理人员 基本具备上岗能力 接管前 日常管理 培训 新进员工 管理处概况、管理 处规章制度、物业管理 基本知识、岗位基本技 能培训等 具备上岗基本能力 进入 管理 处 一周内 管理人员 物业管理法规文件、 岗位技能技巧培训等 提高管理服务能力 水平 常年进行 操作层培训 岗位技能技巧、服务 意识、沟通能力 提高服务水平常年进行 全体员工 仪容仪表、文明礼貌 用语、服务行为规范 建立良好的公司文 化氛围 常年进行 精品文档 . 第四章员工的仪表、行为规范 物业管理是该住
15、宅小区的一个组成部分，员工的仪容仪表，标志着物业 公司形象，也是小区业主（使用人）开展小区活动的对外窗口。物业管理员 工的外在表现形式是缺一不可的，要求我们每个员工对自己的行为有一个准 确的任职，将仪表、仪容、言行举止形象作为一项长期的工作常抓不懈，全 面提高企业的信誉度和公司形象。 一、着装 所有员工一律穿制服上岗。 二、仪表行为规范 1、公司各岗位员工上班时间必须穿规定制服，制服干净、整洁。 2、穿西装制服时，领带必须结正，不得卷起衣袖和裤脚。 3、制服外不得显露个人衣物和物品，制服口袋不要装过大的物品以免 鼓起。 4、上岗时必须佩戴工作牌，工作牌应端正佩戴于左胸前。 5、男员工不得留长发
16、，女员工不得浓妆艳抹，时刻保持良好形象。 三、仪态行为规范 1、面对业主（或客人）应随时保持微笑，不准给业主（或客人）看脸 色，向业主（或客人）发脾气。 2、和业主交谈时应全神贯注，双眼注视对方，适当地点头示意。不得 东张西望、心不在焉。 3、在业主面前不准做不雅或不尊敬对方的动作，如双手叉腰、挠头、 挖耳等。 4、在岗时不得哼歌曲、吹口哨、跺脚等。 精品文档 . 5、不得当众整理个人衣物、化妆等。 6、行走时不得勾肩搭背，与业主相遇应靠边而走，不得从二人中穿行， 请人让路要讲对不起，不得横冲直撞，粗俗无礼。 7、上班时间不准大声说话、谈笑、喊叫、乱丢乱碰物品，以免发出不 必要的声响影响他人工
17、作。 8、员工在岗打电话或与人交谈时，如有业主走近，应立即打招呼或点 头示意，表示注意到他（她）的来临，不准毫无表示或装作没看见。 9、在为业主服务时不得流露出不耐烦、不高兴、冷淡的表情，应做到 亲切、友好、精神饱满、不卑不亢。 10、上班时要保持良好的坐姿或站姿，不得东歪西倒前倾后靠，不得伸 懒腰。 第五章员工奖惩机制 我们将实行奖勤罚懒， 根据公司检查考核以及业主对小区物业工作的考 评，每季度评出最佳工作人员以及不称职的员工，得到荣誉的进行奖励，不 称职员工进行待岗培训、限期改进、辞退等阶段的处理；根据每季度的考评 结果年末对物业全年工作进行综合评议，评出物业先进个人。 一、目的 为维护公
18、司声誉，加强企业管理，提高管理水平，在加强事项教育的同 时，对违反公司制度的员工给予必要的纪律处分。 二、种类 （一）警告 适用于第一次触犯轻微过失的规定。 精品文档 . （二）严重警告 适用于第一次触犯重大过失的规定及受过三次严重警告者 （三）记过 适用于第二次触犯重大过失的规定及受过三次严重警告者 （四）开除（或辞退） 适用于触犯开除规定以及受过二次记过者。 三、过失性质 （一）轻微过失（违反下列一项者，给予警告一次） 1、一个月迟到或早退三次； 2、违反公司管理制度； 3、在小区内行为不检点，如追逐打闹，影响公司形象； 4、不讲卫生，在小区公共场所说脏话，乱扔杂物、烟蒂及随地吐痰； 5、
19、工作时间做私活、吃零食、喝酒、串岗聚岗闲聊； 6、由于工作过失，造成公司财务损失达成100 元以上 1000 元以下； 7、业主连续三次反映工作态度不好（经查属实）； （二）严重过失（违反下列一项者，给予严重警告一次）： 1、私自离岗或旷工一天； 2、利用职务之便收取户主或客户钱物； 3、对业主（使用人）态度蛮横； 4、公开顶撞上级，不服从指挥或故意消极怠工； 5、由于工作过失，造成公司财务损失价值1000 以上 3000 元以下。 （三）重大警告（违反下列一项者，给予记过一次）： 1、连续旷工三天； 精品文档 . 2、接受贿赂，以权谋私； 3、不服从领导工作安排及管理的； 4、由于工作过失，
20、造成公司财务损失价值达3000元以上的。 （四）开除（犯有下列错误，立即予以开除或辞退） 1、连续旷工五天或一年内累计旷工十五天； 2、偷窃公司、同事或业主财务； 3、严重玩忽职守，给业主（使用人）或公司利益造成重大损失； 4、威胁上级，侮辱刁难业主及来访客人； 5、因触犯国家法律而被公安司法机关拘审； 6、犯有其他严重错误。 四、奖励条例 （一）奖励对象 1、在改进公司经营管理，提高经济效益和管理效益方面有显著成绩者； 2、工作努力，深得业主表扬者； 3、在危急时刻为保护他人生命安全，保护小区财产方面有特殊成绩者； 4、在防止业主被盗、丢失等事故方面有贡献者； 5、因其行为为公司带来荣誉者；
21、 （二）奖励办法 凡符合奖励条件者，经公司批准予以确认，奖励形式。 1、全公司通报表扬； 2、颁发奖品或奖金； 3、特别加薪、晋级等； 精品文档 . 第六章开办费用测算 前期开办费用的组成 : 一、员工工资福利费用 人员费用测算（平原新城大八里项目） 序号岗位人数 基本 工资 社会 保险 过节费双薪降温费 岗位工资 小计 岗位工资合 计 列号A B C D E J K L 计算工式固定固定E=B/12 固定 K=B+C+ +J L=K*A 1 副经理1 6000 599 100 500.00 25 7224.00 7224 3 客服1 1700 599 50 141.67 16.7 2507.
22、37 2507.37 4 维修技术员1 1400 100 0 0 16.7 1516.7 1516.7 6 门岗6 1000 100 0 0 16.7 1116.7 5500.2 7 保洁领班1 1000 100 0 0 16.7 1116.7 1116.7 8 保洁员4 800 0 0 0 16.7 816.7 3266.8 9 绿化员1 1000 0 0 0 16.7 1016.7 1016.7 合计15 1270 0 1498 316.5 1204.17 125.2 22148.47 说明： 过节费：按4 个节计算，经理/ 主管级每节300 元、主管级以下职员每节100 元； 保险：领班
23、级以上人员购买社保 二、开办物资的购置 平原新城大八里项目开办物资清单 序号名称 单 位 数量单价预计费用 (元) 用途备注 一办公设备 1 桌子张4 500.00 2000.00 行政办公 2 椅子张4 150.00 600.00 行政办公 3 前台套1 2500.00 2500.00 行政办公 4 保险柜台1 4000.00 4000.00 行政办公 精品文档 . 5 文件柜个3 600.00 1800.00 行政办公 6 电脑台2 3500.00 7000.00 行政办公 7 电话部2 80.00 160.00 行政办公 8 打印机台1 2000.00 2000.00 行政办公 9 验钞
24、机台1 300.00 300.00 行政办公 10 分体空调台2 3000.00 6000.00 行政办公 11 数码相机台1 2000.00 2000.00 行政办公 12 三轮车台5 650.00 3250.00 保洁及客户服务 13 烧水壶个3 28.00 84.00 行政办公 14 保温瓶个5 30.00 150.00 行政办公 15 对讲机部5 500.00 2500.00 行政办公 合计：34344.00 二机电设备、工具 16 冲击钻部1 819.00 819.00 加工维修工具 17 切割机部1 728.00 728.00 加工维修工具 18 开口扳手套1 73.00 73.0
25、0 加工维修工具 19 活动扳手套1 373.00 373.00 加工维修工具 20 7 步铝梯张1 548.00 548.00 加工维修工具 21 玻璃枪把1 25.00 25.00 加工维修工具 22 拉钉枪把1 45.00 45.00 加工维修工具 23 便携式电焊机部1 1300.00 1300.00 加工维修工具 24 工具箱个1 300.00 300.00 发电机专用工具 合计4211.00 三清洁绿化设备 25 消杀喷雾器个1 198.00 198.00 绿化消杀 26 绿篱剪把4 45.00 225.00 绿化 27 剪草机部1 3000.00 3000.00 绿化 28 电
26、缆 线 ( 2.5 三蕊 ) 米8 200.00 1600.00 清洁保洁 29 2.5 米铝梯张2 500.00 1000.00 清洁保洁 30 水管盘3 120.00 360.00 清洁保洁 31 大笤帚把6 20.00 120.00 清洁保洁 32 簸箕个6 8.00 42.00 清洁保洁 33 小扫把把6 6.00 36.00 清洁保洁 34 水桶个10 12.00 1200.00 清洁保洁 精品文档 . 35 抹布条10 5.00 50.00 清洁保洁 合计7831.00 四秩序维护设备 36 反光椎 （78CM ）个10 120.00 1200.00 安全保卫 37 反光衣件6 3
27、0.00 180.00 安全保卫 38 橡警棍跟2 30.00 60.00 安全保卫 39 强光充电电筒把4 80.00 320.00 安全保卫 40 路障个100 45.00 4500.00 安全保卫 合计6260.00 五消防灭火工具 41 消防灭火服套2 1100.00 2200.00 消防灭火工具 42 防毒面具个2 160.00 320.00 消防灭火工具 43 消防斧头把1 75.00 75.00 消防灭火工具 44 消防撬棍根1 80.00 80.00 消防灭火工具 45 灭火器套10 120.00 1200.00 消防灭火工具 46 消防栓扳手把2 35.00 70.00 消防
28、灭火工具 47 消防锹把10 35.00 350.00 消防灭火工具 48 消 防 水 桶 / 沙 桶个10 20.00 200.00 消防灭火工具 合计4495.00 六总计：57141.00 第三部分管理规章制度 根据管理经验，建立起一套行之有效的物业管理规章制度，之平管理将 拟制定以下几个方面的规章制度： 精品文档 . 一、管理“十条标准” （一）文明服务 遵守社会公德，讲究职业道德，执行各项规章制度。管理处各类员工守 时守纪，着装整洁，礼貌待人，严格按服务准则，做好各项服务。 （二）整体环境 小区公共场所没有堆积物，地面平整，无建筑垃圾。小区整体外貌无损 坏，房屋达到完好或基本完好的标
29、准，保证居住安全和正常使用，车辆停放 整齐有序。 （三）清洁卫生 小区内公共部位清扫保洁，卫生无死角。做到：垃圾日产日清，管道、 沟渠畅通，无积污堵塞，小区公共道路洁净，不堆放杂物，排污达到排放标 准。 （四）楼外绿化 小区外公共绿地和街道绿化分布合理，花、草、树木、建筑小品培植得 当，环境优雅宜人。 （五）治安管理 小区内治安防偷盗、防自然灾害，有制度、有实施、有公约、有专人负 责。小区内治安人员尽职尽责，确保小区业主（使用）人的利益得到保障。 （六）经费管理 严格按照国家和县有关部门制定的收费标准，无乱收费、乱摊派行为。 收费统一，手续简便，方便业主，各种费用收缴及时。管理处严格执行财经
30、纪律，无贪污、挪用行为，并厉行节约，积极开展多种经营。 （七）设施齐备 精品文档 . 小区内给排水、供电、通讯、照明、消防等设施齐全完备，运作正常， 不改变原设计用途，发现破损及时修理。 （八）楼内文化 积极开展文化活动，宣传教育活动内容丰富，活动开展有计划、有制度， 积极培养爱护公物，遵守法纪，团结互助，弘扬社会主义精神文明和道德风 尚，共同创建文明小区。 （九）机构职能 物业管理人员职责明确，分工合作，协调管理。行政管理尽职尽责，监 督机制完善。召开各种会议有记录（纪要），开展各项活动有效益。资料、档 案齐全，保存完好。 （十）公共关系 “业主至上、 服务第一” 的宗旨贯穿在各项管理服务之
31、中，切实体现 “为 业主（使用人）排忧解难” ，使业主（使用人）满意。 二、岗位职责 （一）物业经理岗位职责 1、熟悉物业管理的法律、法规、政策及公司领导要求，根据小区实际， 完善有关规章制度，不断提高管理水平。 2、根据有关达标条件，建立健全保安、卫生、绿化、水电、房屋、车辆 等管理制度。 3、负责保安、消防过程的控制和管理，营造安全、舒适的工作环境。 4、搞好小区公共卫生、绿化养护、安全防范、车辆管理、供电、供水、 消防等管理。 5、负责物业安全维护、维修服务、保洁、绿化服务过程的管理和控制。 精品文档 . 6、负责各类设备的运行控制及维修保养管理，保证设备设施正常运行。 7、负责各项服务
32、过程中质量记录的正确、清晰、完整。 8、对维修人员进行业务培训，不断提高他们的专业素质。 9、提高全体员工的消防安全意识，消除不安全隐患。 10、坚持对辖区的日巡视、周检查及配合月检工作。 11、完成领导交办的其他任务。 （二）工程维修员岗位职责 1、工程维修员在物业经理的领导下，组织本部门开展专业维修工作。 2、制定小区设备、设施维修保养计划，并抓好落实，及时提出设备、设 施的更新和质量管理建议。 3、负责处理维修申请，及时安排维修人员为业主提供服务，核定收费项 目和标准，现场验证维修工作。 4、组织消防设施、防盗设施和水电设备的定期检查工作。 5、熟悉辖区内各类房屋的结构、安全要求； 熟悉
33、公用设施、 设备的种类、 分布、安全要求，掌握地上、地下各类管线的分布、走向、位置和使用状况， 开展定期检修工作；延长房屋及设备设施的使用寿命。 （三）保安员岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度，公正处理各类事件，树立保安人员的良 好形象。 2、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案 件的发生。 3、遇有突发性事件和恶性事件，应采取紧急措施，制止事态扩大，并注 意保护现场，及时向上级报告等待处理。 精品文档 . 4、积极配合卫生、绿化、维修等其他服务，制止违章行为，发生分歧要 以理服人，不能制止的及时报告。 5、熟悉并掌握小区分布基本情况，加强管理力度，做好保密工作。
34、6、注重仪容仪表、文明执勤、礼貌服务。 （四）巡逻岗位职责 1、检查辖区内各类设备、物品有无移动、损坏等可疑情况。发现情况异 常时，应立即查明原因，视情况报告带班员或管理处。 2、检查路灯、消火栓、管道有无损坏，发现漏水（电）及设施损坏时， 应采取有效措施并及时报告管理处。 3、检查机动车停放，如有在消防通道、路口停车、修车、洗车等违章现 象，应立即制止，如驾驶员不在场可记下车牌号查询处理。 4、检查是否有可疑陌生人徘徊、窥视或可疑声响，并对形迹可疑人员进 行查询。 5、熟悉和爱护小区配套的公共设施、及消防栓位置，并熟练掌握各种火 灾处理程序。发现火警时，立即报告并迅速报警，就近采用灭火器材扑
35、救。 6、按时开关公共照明路灯，保护小区内的公共照明设施、公用市政设施、 绿化，如有损坏，查明事故责任者。 7、发现可疑物品或捡到失物，立即交给管理处。 （五）保洁员岗位职责 1、负责小区内的道路、绿化等共用区域地面的清洁。 2、负责小区内柱、路灯、围栏、宣传牌、宣传窗的清洁。 3、负责室外明装的管线和共用设施设备的外表清洁、清运和消杀工作。 4、定期对室外果皮箱和垃圾中转站（房）的清洁、清运和消杀工作。 精品文档 . 5、定期对明沟、污水井进行清理和消杀工作。 6、维持责任区域清洁卫生，劝阻、制止违反清卫管理规定的行为。 7、积极完成领导交办的各项临时任务。 （六）绿化员岗位职责 1、绿化员
36、要熟悉小区的绿化布局和个人包干的职责范围，以及花草树木 的品种和数量，并掌握花草树木的种植季节、生长特征、培植管理方法等。 2、对花草树木要定期清除杂草、防治病虫害、 松土、施肥并修理枯病枝、 伤残枝等，更换死亡苗木、浇水。 3、要保证绿化地不留杂物、不缺水、 无死苗、 不被偷盗， 遇到违规行为， 要及时加以劝阻，不听劝阻的要及时报告管理处，协助对其劝阻和处置。 4、绿化员要维护和保养好自己的各种工具和公用设备、设施，如浇水工 具、割草机等，如有遗失和损坏须按规定赔偿。 三、内部管理运作制度 1、公司文明礼貌用语及服务文明礼貌用语规范 2、维修工管理细则 3、保安员管理细则 4、清卫绿化工管理
37、细则 5、房屋维修管理规定 6、设施设备维修保养规定 7、设备大中小维修制度 8、保安员值班巡逻制度 9、环境卫生工作标准 10、应急处理程序（火灾应急行动实施预案） 精品文档 . 四、考核制度 1、员工工作纪律考核细则 2、物业管理日常工作考核办法 3、物业管理日常工作考核细则 4、管理处考核细则 5、维修工考核细则 6、保安员考核细则 7、清卫绿化工考核细则 五、公众制度 3、小区治安管理规定 4、小区房屋管理规定 5、小区停车管理规定 6、小区消防安全管理规定 7、小区环境卫生管理规定 8、小区绿化管理规定 9、小区公共设施设备管理规定 10、小区用水用电管理规定 第四部分各项管理具体实
38、施方案 第一章总体管理目标 指标名称 管理 标准 管理指标实现措施 房屋及配套设 施、设备完好 率 90建立设备巡查制度、健全房屋及设备档案记录 精品文档 . 房屋零修、急 修及时率 90 建立严格的维修制度，要求小维修30分钟之内答复处理，零修 工程及时完成，急修工程不过夜，回访情况记录，设立值班电 话 维修工程质量 合格率 90分项监督，按操作标准严格把关 绿化完好率90 实行专业绿化养护，加强监管，确保公共绿化无破坏、无践踏、 无土地裸露 保洁率90保洁落实到人，建立责任制，巡查记录完善，监督检查得力 道路完好率90落实责任人，进行日常巡视检修和定期维修保养 投诉处理率95 加强与业主（
39、使用人）的沟通，定期走访，征求管理意见，及 时排忧解难。投诉处理有结果，有记录和回访 消防火灾发生 率 0 全员义务消防制度，定期培训和演习，加大宣传力度，安保日 常巡查，发现隐患及时处理 治安案件发生 率 因管 理因 素的 发率 低于 1 实行门岗、巡逻值班制度，确立入住期“人防为主、技防为辅、 全面防范”的治安思路。明确治安职责，层层防卫，以确保小 区的人身财产安全，接受报警及实施调度 第二章房屋和设施、设备管理方案 总体要求做到三无，设备无故障，设施无损坏，管线无堵漏，具体方案 如下： 一、房屋和设施设备养护项目示意表 类别项目 定期养护 周期内 容实施效果 房屋本体 外 墙面 、 屋
40、面、 楼梯通道 外墙面 3 年 一次，屋面 5 年一次，楼梯 通道 5 年一 次 检查修理无损坏 区内道路 路面、道牙、 人行道 每年一次检修整洁、无损坏 区内照明 楼道灯、草坪 灯、路灯 每年一次 灯杆刷漆、线 路开关检测 符合安全标准，正常使 用 精品文档 . 沟渠池井 雨水口、雨水 井、污水井、 化粪池、阀门 井 每年一次 清理淤泥、化 粪 池抽 吸 及 阀 门检 测 保 养 畅通、无损坏 公共 标识牌 标识牌、警示 牌 每月一次 翻新、更换残 旧标识牌 标识完整、明晰，设施 完好 供水供电 系统 水 管、 变 压 器、 配电房等 每月一次检测运转正常 公共设施 围 栏、 宣 传 栏、
41、每月一次 检测、试验、 维修、更换 无损坏，广播正常 二、房屋的修缮和日常养护 1、定期检查小区，确保安全，发现问题及时维护，保证正常使用，最大 限度的发挥小区的使用功能。 2、制定房屋及设施设备的管理规定，制止各种擅自改变房屋和配套设施 的用途、结构、外观及毁坏设施设备的行为。 3、做好零星养护工作，应急维修不过夜，保证房屋正常的使用功能。 4、大修、中修做好养护计划，及时制定养护方案，上报相关部门审批同 意后安排实施。 三、设施设备的管理保养工作 1、建立联系卡制度，与小区所有的设备厂家及安装单位建立联系，由他 们指派技术人员到现场指导，或直接承担设备的管理与维修任务，使各类设 备始终处于
42、最佳的运作状态 2、将小区所有设施设备进行分类，建立验收、登记、建档、保管、搬移、 调拨、事故处理、报废等一整套台帐、技术资料及审批制度，定期对设施设 备进行清查、核对，保证账、卡、物相符，并为制度设备养护计划提供数据 和资料。 3、建立设施设备日常保养和定期检查维修制度，责任到人，记录及时、 详细、准确，建立设备大、中、小修工程的验收制度，保证维修合格率达到 精品文档 . 95，并进行回访，回访记录健全。 第三章安保管理方案 人力、物力配备充足，技防、人防相结合，基础工作扎实，各项治安防 范制度落到实处，确保小区无重大治安、火灾事件发生。 一、治安管理 小区实行 24 小时门岗值班巡逻制度、
43、大件贵重物品出入小区登记制度等 各项安全防范制度； 制定保安人员岗位职责和切实可行的安全保卫工作程序， 明确责任区域，注重技防和人防相结，各项治安防范制度落到实处，保障小 区安全。 （一）保安人员配备 小区的保安人员共配备6 名保安人员，值班分为早、中、晚三班三倒， 对小区实行24 小时不间断值班管理。 早班 2 人：门岗 1 人，巡逻 2 人； 中班 2 人：门岗 1 人，巡逻 2 人； 晚班 2 人：门岗 1 人，巡逻 2 人。 （二）灵活、高效、人性化的值班方式 我们在治安管理中既要保证安全，又要维护业主与客人之间的正常来往， 具体表现为： 1、强化安全措施，确保小区业主（使用人）的财产
44、和人身安全； 2、礼貌待人，营造良好的生活、居住环境，达到“内紧外松”。提高保 安人员的素质，所谓“来的都是客”，保安人员要善于察言观色，对出入人员 区别对待，不因为保安人员的失礼而影响业主（使用人）的交往活动； 精品文档 . 二、消防管理 1、对保安员进行消防业务知识培训，掌握国家有关消防的法规和制度， 熟悉小区消防栓的性能和操作，熟练掌握各种消防器材的使用。 2、定期进行消防安全检查，保安员每天巡视小区的每个角落，及时发现 消防火险隐患；定期对消防器材（灭火器、消防栓等）的完好情况进行检查； 每天对小区安全用电情况进行检查并做好记录。 3、在加强日常防火工作的同时，还要做好灭火的准备工作，
45、制定火灾应 急行动实施预案，以备一旦发生火灾，能及时有效地组织自消自救，将火灾 的损失降低到最小程度，每年进行12 次实地消防方案预演。 4、定期组织管理处员工学习消防知识，对小区工作人员进行消防知识宣 传。 三、车辆管理 做好小区的停车规范管理，在入口设置禁鸣限速标志，对临时停车车位 进行划线，使小区内车辆停放井然有序，保障小区道路畅通。 物业将设置门岗对车辆管理，巡逻岗进行车辆引导、出入口控制、安全 防范、巡查车辆停车和管理行车秩序。 做好小区的停车规范管理，在小区出入口设置导向牌，保障车辆人员安 全。 第四章清洁卫生管理方案 严格执行小区环境卫生管理、卫生工作标准和员工考核制度，确保小区
46、 常年干净整洁。物业经理一天两次检查卫生工作质量，根据卫生标准对保洁 人员进行考核。结合小区实际情况，制定如下管理方案： 精品文档 . 一、管理目标 通过严格的卫生工作标准和有效的管理监督机制，确保小区公共场所保 洁率达到 90以上。 二、人员配备及工作制度 （一）人员配备： 保洁领班 1 名、保洁员 2 名。 （二）工作时间 拟定上班时间为上午7：30-12 ：00，下午 13：00-17 ：30。 （三）保洁范围 小区所有楼道，公共道路、绿化等。 三、卫生标准 1、目视楼层通道地面干净无杂物、无烟蒂、无纸屑、无果皮、无污迹。 2、标识牌、公共设施目视无明显灰尘； 3、垃圾箱清理及时，箱内无
47、异味。 4、墙角、门框上目视无灰尘、蜘蛛网。 5、小区外道路、绿地无杂物等。 四、清洁内容 1、小区外路面清扫，每日10 小时保洁； 2、小区楼道每两天一打扫、每周湿拖一次，每天对垃圾中转清运； 3、楼道玻璃窗每月擦拭一次； 4、每周对楼内护栏、标识牌等公用部位进行保洁擦拭，不断巡视保持干 净整洁； 精品文档 . 5、绿地卫生每天巡视、清洁一次，保持绿地无杂物、垃圾、果皮、纸屑； 五、具体实施方案 项目计划方案实施效果 生 活 垃 圾 在 小区 设 置 垃 圾 中转箱 每日对垃圾中转站 清理， 防止垃圾二次污染，减少垃圾运 转路程，对清洁路面减少垃圾带来 的污染源 建 筑 垃 圾 每 单元 设
48、 置 建 筑 垃圾集中堆放点 袋装集中存放，自 产自清原则 消除乱堆乱放现象，及时清除建 筑垃圾污染问题 园 区 道 路 每日上午，下午集 中清理 果壳纸屑地上不 过夜， 加强保洁力度 地上无明显的杂物、烟蒂，道路 清洁畅通。 公 共 楼 道 楼 道 每 两 日 清 扫一次，每周拖洗 一次，扶手每周擦 拭一次，楼梯玻璃 每月擦一次。 楼梯、走廊无烟 蒂、纸屑，扶手无灰 尘，玻璃窗无灰尘。 进入楼道感到清洁、明亮、舒适 除 四 害 按 季节 要 求 除 四 害 配合社区居委会， 及时购买、投放、回 收 小区内无明显的四害侵害和活动 第五章绿化管理方案 根据绿化养护管理质量要求，细化养护计划和考核
49、指标，做到小区内的 花卉、树木生长正常，布局合理。 一、具体实施方案 精品文档 . 项 目方案实施效果 修剪 乔木：每年修剪 2 次 无枯枝，树枝不阻车辆和行人通过， 主 侧枝分布均匀 灌木：每年修剪4 次以上，枯 黄枝叶及时剪除，枯叶要即刻清 除 使其造型整齐美观，保持新绿和整齐 草坪：每年修剪次数视草皮生 长速度不定期修剪 无杂草，草坪、草地目视平整 浇水 根据季节、气候、绿地花木的 品种决定浇水量；一般每周1 次。 树木无旱死、枯死现象 施肥 根据土质、花木生长期和培植 需要，决定施肥的种类和数量： 一般乔灌木每年 4 次， 草地每年 1 次；一般施肥时间在阴天或傍晚 花草树木茁壮成长 杀虫 贯彻“预防为主，综合治理” 的基本原则，每月防治1 次，发 现病虫及时喷射 无明枯枝、死杈，有虫害枝条在2以 下 耕种 除杂草 施肥前和下大雨后进行松土， 每年不少于 5 次 草坪无明显杂草，树木底下土层不板 结，透气良好 放风 排涝 巡查 每天巡查一次暴风雨后查看草坪无积水， 树木无倒斜 二、人员配置 小区配备（或兼职）一名绿化工，要求具有较高的绿化养护知识，熟悉 花草树木的管理作业程序，并具有一定的审美观，对花木的品种、布局有一 定的研究，对花木定期施肥、浇水、防病治虫、除草和培土，及时修枝整形、 补栽补种，处理枯枝落叶，清理场