城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标评分表.pdf

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1、精品文档 . 海南省城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标评分表（试行） 申请企业名称：拟申报等级： 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 一 、 安 全 目标 35 分 1. 安 全 工 作 方 针 与 目 标 制定企业安全生产方针、目标和 不低于上级下达的安全控制指标； 1. 查文件，企业已制定安全生产方针，制定的安全生产 方针切合企业实际； 2. 查文件，企业已制定安全生产目标，目标明确、具体 和量化且不低于上级有关部门下达的目标； 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 5 制定实现安全工作方针与目标 的措施。 1. 查文件， 未制定实现安全工作方针与

2、目标的措施文件 的扣 5 分，未结合企业实际工作特点制定的相应措施， 可操作性差的扣3 分； 2. 发生较大或同等责任以上事故，该项扣5 分。 5 2. 中长 期规划 制订和实施企业安全生产中长 期规划和跨年度专项工作方案。 1. 查文件，未制定长期至2020 年、中期至2015 年规划 的，扣 5 分；规划内容不完善的，扣2-3 分； 2. 未制定跨年度 （2 年）安全生产工作方案的，扣 5 分； 方案操作性不强的，扣2-3 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 3年度 计划 根据中

3、长期规划，制定年度计划 和年度专项活动方案，并严格执 行。 1. 查文件， 未根据中长期规划和跨年度专项工作方案制 定出年度计划或年度专项活动方案的，扣5 分；计划不 完善，方案不具体的，扣2-3 分； 2. 查文件， 未按年度报告计划和年度专项活动方案严格 执行的扣3 分。 5 4. 目标 考核 将安全生产管理指标进行细化 和分解， 制定阶段性的安全生产控 制指标； 1. 查文件， 未细化安全生产管理指标并分解到各职能部 门和岗位的扣3 分； 2. 查文件， 未制定和分解阶段性安全生产控制指标的扣 2 分。 5 制定安全生产目标考核与奖惩 办法； 1. 查考核记录， 未制定安全生产目标考核与

4、奖惩办法的 扣 5 分； 2. 查考核记录，仅制定单方面内容的扣3 分； 5 定期考核年度安全生产目标完 成情况 , 并奖惩兑现。 1. 查定期考核年度安全生产目标完成情况，未定期考核 的扣 3 分； 2. 查奖惩记录，未进行奖惩考核扣3 分；未兑现奖惩扣 2 分。 5 二 、 管 理 机 构 和 人 员 1安全 管 理 机 构 成立安全生产委员会或领导小 组（安委会），下属各分支机构分 别成立相应的领导机构。安委会职 责明确，实行主要领导负责制； 1. 查文件， 未参照上级有关规定设立安全领导机构的扣 10 分，未明确机构职责的扣5 分； 2. 查文件，领导和部门安全职责分工不明确的扣5 分

5、； 3. 查文件，领导机构组成人员不符合要求的扣3 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分 10 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 40 分 按规定设置与企业规模相适应 且独立的安全生产管理机构； 1. 查文件，无安全生产管理机构相关文件的； 2. 查机构设置文件，未设置企业安全管理机构的； 3. 查机构设置文件， 有设立机构的但人员组成不符合要 求、职责不明确的。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 15 定期召开安全生产委员会会议。 安全生产管理机构和下属各分支 机构每月至少召开一次安全工作 例会。 1. 查会议记录和签

6、到表，从未召开安全生产委员会会议 的扣 5 分；未按要求定期召开会议的扣2 分； 2. 查会议记录和签到表，无会议记录、会议纪要及相关 会议资料的扣3 分； 3. 查文件，会议资料未建档或不齐的扣2 分，保存期少 于 3 年的扣 1 分。 5 2管理 人 员 配 备 按规定足额配备专职安全生产 和应急管理人员。 1. 查任命书、合同等文件，企业已按安全生产法配 备专职安全生产和应急管理人员； 2. 查文件， 企业已按拥有车辆数的比例足额配备管理人 员。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 10 三 、 安 全 责 任 体系 45 分 1健全 责任制 企业主要负责人、分管领导、 全 体员工安全

7、职责明确，制定并落实 安全生产责任制， 层层签订安全生 产责任书，并落实到位； 1. 查文件，企业已以文件形式明确企业主要负责人、分 管领导、全体员工的安全生产职责； 2. 查文件，企业已制定安全生产责任制，并印发实施； 3. 企业已层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和 考核指标已分解落实。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 10 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 主要负责人或实际控制人是安 全生产第一责任人，按照安全生产 法律法规赋予的职责，对安全生产 负全面组织领导、 管理责任和法律 责任，并履行安全生产的责任和义 务； 1.

8、查文件， 未以文件形式明确规定主要负责人或实际控 制人是安全生产第一责任人的，扣5 分；安全生产第一 责任人主要职责和责任不明确的，扣5 分； 2. 询问企业主要负责人或实际控制人，不熟悉其主要职 责和权利（一般包括但不限于：建立健全本单位安全 生产责任制； 组织制定本单位安全生产规章制度和操 作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督 促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产工 作隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急 救援预案； 及时、 如实报告生产安全事故）的，扣 2-3 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分 5 分管安全生产的负责人是安全 生产的重要责任

9、人，统筹协调和综 合管理企业的安全生产工作，对安 全生产负重要管理责任； 1. 查文件， 未以文件的形式明确分管安全生产的负责人 的，扣 5 分；其主要职责不明确的，扣2-3 分； 2. 抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职 责、权利和相互关系的，扣3 分。 5 其 他 负 责 人 和 全 体 员 工 实 行 “一岗双责” ，对业务范围内的安 全生产工作负责； 1. 查文件，企业未以文件形式明确全体员工“一岗双责” 的，扣 5 分； 2. 查台账和档案文件， “一岗双责”安全责任不落实的， 扣 2-3 分； 3. 抽查企业职工，不熟悉并理解“一岗双责”内容的， 扣 2-3 分。 5 精

10、品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 安全生产管理机构、各职能部 门、生产基层单位的安全职责明确 并落实到位； 1. 查文件，未制定安全生产管理机构、各职能部门、生 产基层单位的安全职责文件的，扣10 分； 2. 查企业安全生产制度和操作规程，不能体现相关安全 生产职责的，扣5-7 分； 3. 抽查相关人员，不熟悉主要职责的，扣5-7 分。 10 2责任 制考评 根据安全生产责任进行定期考 核和奖惩，公告考评和奖惩情况。 1. 查季度、半年、全年安全考核文件资料，考核奖惩不 落实的，缺一项扣1 分；有考核，未通报考评情况扣5 分；未落实奖惩扣3

11、分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分 10 四 、 法 规 和 安 全 管 理 制 度 70 分 1. 资质 企业相关证照齐全、合法有效， 经营范围符合要求。 1. 查文件， 企业已依法取得城市公共交通及企业法人经 营证照； 2. 有关证明均处于有效期内且未超范围经营。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 5 2. 法规 及时识别、 获取适用的安全生产 法律法规、标准规范； 1、查文件，企业未制定专门部门负责该项工作，扣5 分； 2、检查时未能提供现行法律法规、标准规范的，扣5 分。 5 将法规标准和相关要求及时转 化为本单位的规章制度，贯彻到各 项工作中； 1. 查文件，

12、未按法规标准和相关要求制定企业规章制度 的，缺一项扣1 分； 2. 查宣贯、培训记录， 未按计划组织贯彻学习的扣2 分。 5 执行并落实安全生产法律法规、 标准规范； 1. 现场抽查，企业未落实安全生产法律法规、标准规范 的，缺一项扣1 分。 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 将适用的安全生产法律、法规、 标准及其他要求及时对从业人员 进行宣传和培训。 1. 查文件，未将上述安全生产法规、标准及其他要求列 入宣传、培训计划的扣5 分；不完善的，扣2-3 分； 2. 查宣贯、培训记录，未按计划实施宣传、培训的，扣 5 分； 3. 抽查相关

13、人员，不熟悉相关法律法规，培训效果不佳 的，扣 2-3 分。 5 3安全 管 理 制 度 制定并及时修订安全生产管理 制度，包括： 1）安全生产责任制； 2）安全例会制度；3）文件和档案 管理制度； 4）安全生产费用提取 和使用管理制度；5）车辆、设施、 设备安全管理制度；6）安全生产 培训和教育学习制度；7）安全生 产监督检查制度；8）事故统计报 告制度； 9）安全生产奖惩制度； 1. 查文件，未制定确保执行和落实安全生产法律法规、 标准规范的措施的，扣5 分；措施不具体、不明确、不 具操作性的，扣2-3 分； 2. 查相应工作台账、 档案记录， 有关安全生产法律法规、 标准规范在实际安全生

14、产工作中未落实的，扣3 分； 3. 抽查有关岗位人员，不熟悉安全生产相关法律法规、 标准规范主要要求的，扣2-3 分。 10 对从业人员进行安全管理制度 的学习和培训。 1. 查文件， 未制定从业人员安全管理制度学习和培训计 划的，扣5 分；计划不具体的，扣2-3 分； 2. 查学习和培训的相关记录、档案等资料，企业未按计 划实施学习和培训的，扣5 分； 3. 抽查相关人员，不熟悉安全管理制度的，培训效果不 佳的，扣2-3 分。 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 4岗位 安 全 生 产 操 作 规程 制定并及时修订各岗位的安全 生产操作

15、规程， 并发放到岗位 （职 工）； 1. 查文件，企业已制定各岗位安全生产操作规程； 2. 查文件及修订台账记录，企业已及时按程序修订各岗 位安全生产操作规程； 3. 现场抽查，企业各岗位安全生产操作规程已及时印 发，相关岗位人员方便取阅； 4. 有关修订和发放记录档案齐全。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 10 对从业人员进行安全生产操作 规程的学习和培训；从业人员严格 执行本单位的安全生产操作规程。 1. 查文件， 未制定从业人员安全操作规程的学习和培训 计划的，扣5 分； 2. 查相关的培训教育记录，企业未按计划组织从业人员 进行安全操作规程的学习和培训的，扣5 分； 3. 抽查相

16、关从业人员，不熟悉相关安全操作规程主要内 容的，扣2-3 分； 4. 抽查相关从业人员，不能按照相关安全操作规程熟练 操作的，扣2-3 分。 5 5制度 执 行 及 档 案 管 理 执行国家有关安全生产的方针、 政策、法规及本单位的安全管理制 度和操作规程， 依据行业特点， 制 定企业安全生产管理措施； 1. 查文件，未制定落实与国家有关安全生产方针、政策、 法规相符合的安全生产管理制度和操作规程的具体措 施的，扣5 分；措施不具针对性和可操作性的，扣2-3 分； 2. 安全生产管理措施未印发实施的，扣5 分。 5 每年至少一次对安全生产法律 法规、标准规范、规章制度、操作 规程的执行情况进行

17、检查； 查相应的检查台账档案资料，问题整改记录等，未按要 求对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规 程的执行情况进行检查的，扣5 分；检查出管理薄弱环 节未整改的，每项扣2 分。 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 建立和完善各类台帐和档案，并 按要求及时报送有关资料和信息。 1. 查文件，企业已建立各类台账和档案，并及时更新完 善； 2. 查文件，各类台账记录完整，档案齐全，保存良好； 3. 企业有相应台账档案检查和问题处理记录； 4. 查报送记录文件， 企业按规定报送的安全生产和管理 的有关资料和信息（如安全事故报告、安全事故

18、统计、 安全生产统计等）及时完整。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 5 五、 安全 投入 50 分 1资金 投入 按规定足额提取安全生产费用； 查企业安全生产费用提取情况有关文件，企业已按规定 足额提取安全生产费用。 以上条件不符合，本项不得分 10 安全生产经费专款专用，保证安 全生产投入的有效实施； 1. 查相关会计凭证， 企业未设立安全生产经费专项科目 的，扣 10 分； 2. 查文件，企业未制定年度安全生产经费使用计划的， 扣 3 分； 3. 查会计凭证、会计报表等文件，当年安全生产费用支 出情况，安全生产经费未专款专用，扣5-7 分。 以上条件不符合，申报二级的本项不得分 1

19、5 及时投入满足安全生产条件的 所需资金； 查相关记录， 未按相关规定及时投入满足安全生产条件 的所需资金的，扣10 分。 10 为旅客投保相关保险。 查保险单证等相关记录，未为旅客投保相关保险的，本 项不得分。 以上条件不符合，申报二级的本项不得分 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 2. 费 用 管理 跟踪、 监督安全生产专项经费使 用情况； 查记录（如审计报告、自查记录等），安全生产专项经 费支出有违规开支的，扣5 分； 5 建立安全费用使用台帐。 1. 查文件，企业未按规定建立安全费用使用台账的，扣 5 分； 2. 查安全生产费用

20、使用台账，台账记录不完整，不能反 映经费提取、使用全过程的，扣2-3 分。 5 六、 装备 设施 115 分 1. 车 辆 管理 车辆持有效的机动车行驶证； 1、查相关证件，公交车辆需持有效机动车行驶证， 且行驶证及相关车辆有效证件均在有效期限内。 以上条件不符合，本项不得分 5 公交车辆安全性能符合机动车 运行安全技术条件 （ GB7258-2004）要求 1、现场查看，公交车辆性能未达到规定技术等级标准， 每起扣 2 分； 2、逾期未进行车辆年度检测、维修检验每起扣2 分； 3、查文件，车辆技术性能检测资料保管不全扣2 分。 5 车辆内安全生产设施设备齐 全、完好，没有随意改动 1. 现场

21、查看，企业安全生产设备是否符合有关规定，发 现有改装车辆及车内安全行驶设施的，每起扣2 分； 2. 设施设备不齐、无法正常使用的，每起扣2 分； 10 按照 汽车维护、 检测、 诊断技 术规范 （GB/T18344-2001 ）要求， 实施一级、 二级维护与检测，确保 公交车辆技术状况良好 现场查看， 公交营运客车应按技术规范 要求进行一、 二级维护与检测； 以上条件不符合，本项不得分 10 公交运营车辆符合国家标准规 定的使用年限或运营公里数； 1. 查档案资料，企业已建立车辆使用年限、里程等动态 台帐； 2. 现场查看， 车辆使用不得超过规定使用年限或运营里 程； 以上条件有任意一项不符合

22、，本项不得分 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 严格执行公交车辆的强制报废 制度，加强临近报废车辆的技术监 管，及时处理临近报废车的安全隐 患 1. 查文件，未建立车辆强制报废制度的扣5 分； 2. 查档案台账， 未建立临报废车辆台帐的，每车扣 1 分； 发现临报废车出现安全隐患未督促其整改的，每起扣1 分； 3. 查维护管理记录，临近报废车辆无记录或相关材料未 按规定保管的，每条扣1 分。 10 2. 车 站 设施 车站设施符合 城市公共汽电车 客运服务 （GB/T22484-2008）要 求。 1. 现场查看，车站未符合要求的，扣1

23、5 分； 2. 企业未有自有车站的，暂不扣分（有租赁、借用、临 时场地的，仍需参加测评）。 15 3. 安 全 设施 车辆按照国家相关法律法规规 定配备安全锤、三角木、警示牌、 防滑链等安全设备，按相关规定 配足有效的灭火器，放置合理 1. 现场查看，公交车辆已按规定配备以上设备且依照使 用年限及时更换。 （沿海城市暂不测评防滑链） 以上条件不符合，本项不得分 10 公司有专人负责安全设施及器 材的管理，且管理规范 1. 现场查看，企业无专人负责管理安全设施、器材等扣 10 分； 2. 安全设施、器材随意堆放等管理不规范扣5 分； 3. 查档案台账，企业未建立安全生产设施器材登记管理 台帐扣

24、3 分。 10 设有覆盖安全重点部位视频监 控设备，并保持实时监控 1. 现场查看，检查车辆是否安装覆盖安全重点部位视频 监控设备，未安装的每起扣5 分； 2. 监控设备完好但未在运营过程中保持实时监控的，每 起扣 5分。 10 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 4. 特 种 设备 应按照特种设备安全监察条 例 、 特种设备质量监督与安全 监察规定及其特种设备相关的 检验规程等，对特种设备进 行定期检验和维护保养 查相关记录， 企业未按照特种设备安全监察条例、特 种设备质量监督与安全监察规定及其特种设备相关的 检验规程等规定进行定期检验和维

25、护保养，本项不 得分。 10 特种设备管理落实责任人 查文件，未将公交特种设备管理责任落实具体责任人， 本项不得分。 10 规范建立公交特种设备台帐 1. 查文件，未规范建立特种设备台帐扣5分； 2. 台帐记录不完整扣3分。 5 1. 科 技 创 新 及 应用 使用先进的、安全性能可靠的 新技术、新工艺、新设备和新材 料，优先选购安全、高效、节能 的先进设备 1、查台账记录和档案文件，未推广使用先进性能可靠 安全技术和节能设备扣10 分； 2、尚在使用淘汰产品扣5 分。 10 组织开展安全生产科技攻关或 课题研究； 查台账和档案文件，未根据惯例实际组织开展安全生产 科技攻关或课题研究的，扣5

26、分。 5 设有安全生产管理系统 或平 台； 现场查看，未按规定建设安全生产管理系统或平台，扣 10 分。 10 应用现代科技手段，提升安全 管理水平。 查文件，未积极推广“四新”和节能等专项活动，扣5 分。 5 七 、 科 技 2. 信 息 化 建立科学的运营组织与调度系 统，系统运行稳定可靠 1. 现场查看，未组织建立运营组织与调度系统扣10 分； 2. 组织与调度系统未能正常运行，扣5 分。 10 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 创 新 与 信 息化 85 分 建立监控值班制度，指定专人负 责实时实施监控管理，对车辆实时 动态监控，

27、实现行驶安全驾驶监控、 车辆行驶地理位置监控、到站监控 1. 现场查看，未按规定指定专人负责实时监控管理，扣 10 分； 2. 车辆未上线无法达到实时动态监控，扣4-6 分。 10 实现车辆维护管理、维修保养 期提示、车辆维修记录、审验记 录等的信息化 现场查看，上述事项未能实现信息化1 项扣 5 分。5 企业信息系统所录入的车辆和 驾驶员的基础资料、车辆技术档 案信息，记录车辆行驶情况等信 息准确、完整 1. 现场查看，企业信息系统未录入车辆的基础资料、车 辆技术档案，每起扣1 分； 2. 车辆行驶情况等信息不准确或不完整，每起扣1 分。 5 配备专职人员负责监控车辆行 驶和驾驶员的动态情况

28、，分析处理 动态信息； 1. 现场查看，企业未按规定配备专职人员负责监控，扣 5 分； 2. 查档案记录，无相关动态监控记录，每起扣1 分。 10 按照有关规定及时纠正和处理 超速等违法违规行为，记录违法违 规驾驶员信息，至少保存3 年时 间 1. 现场查看，企业未通过GPS监控，未及时纠正和处理 车辆超速、疲劳驾驶，每起扣1 分； 2. 监控设备损坏未发现及时处理，每起扣1 分； 3. 查台账和档案记录，对违反有关规定及超速行为信息 未反馈或台帐记录不全，每起扣1 分； 4. 台帐资料未整理并按规定时间保管的，每起扣1 分。 10 建立动态监控工作台账 1、未按规定建立动态监控工作台帐及值班

29、记录台帐等 扣 5 分； 2、台帐记录不完整扣3 分。 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 八 、 队 伍 建设 90 分 1培训 计划 制定并实施年度及长期的继续 教育培训计划， 明确培训内容和年 度培训时间。 1. 查文件， 未按规定制定年度及长期继续教育培训计划 的，扣10 分；计划内容不全面，培训时间安排不合理 的，扣 5-7 分；未印发实施的，扣7 分； 2. 查看有关培训计划、台账等记录， 不完整、 不齐全的， 扣 3 分。 10 2宣传 教育 组织开展安全生产的法律、法规 和安全生产知识的宣传、教育。 1. 查台账和档案记录

30、，未定期开展安全生产法律、法规 和安全生产知识宣传、教育活动的，扣10 分； 2. 宣传教育形式简单的，扣4-6 分。 10 3管理 人员 企业主要负责人和管理人员具 备相应安全知识和管理能力，并取 得行业主管部门培训合格证； 1. 现场抽查有关人员，企业主要负责人和安全管理人员 熟悉安全知识和管理要求。 2. 查文件，企业主要负责人和管理人员已参加培训，并 取得主管部门培训合格证，且在有效期内。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 10 专（兼） 职安全管理人员具备专 业安全生产管理知识和经验，熟悉 各岗位的安全生产业务操作规程， 运用专业知识和规章制度开展安 全生产管理工作， 并保持安

31、全生产 管理人员的相对稳定。 1查文件，未将具备相应安全生产管理知识和经验等 要求纳入专（兼）职安全管理人员岗位适任条件的，扣 5 分； 2查主要专（兼）职安全生产管理人员的相关资历证 明，不符合岗位条件要求的，扣10 分； 3抽查专（兼）职安全管理人员，不熟悉各岗位的安 全生产业务操作规程的，扣5 分； 4查文件和劳动合同，企业未采取措施保持安全生产 管理人员相对稳定，安全生产管理人员未与公司签订一 年以上服务合同的，扣3 分。 15 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 4从业 人 员 培 训 从业人员每年接受再培训，提高 从业人员的素质和

32、能力，再培训时 间不得少于有关规定学时。未经安 全生产培训合格的从业人员，不得 上岗作业； 1. 查培训台账、签到单及考核记录等文件，未安排从业 人员每年进行再培训的，扣10 分； 2. 从业人员再培训时间未达到规定学时的，扣5-7 分； 3. 抽查在岗人员，查其培训合格文件，未经安全生产培 训合格的从业人员上岗作业的，扣10 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 10 转岗人员及时进行岗前培训； 1. 查培训台账、签到单及考核记录等文件，未组织转岗 人员及时进行岗前培训的，扣10 分； 2. 抽查转岗人员，未经培训上岗作业的，扣6-7 分。 10 新技术、 新设备投入使用前

33、，对 管理和操作人员进行专项培训。 1. 查专项培训记录等文件，新技术、新设备投入使用前， 未对管理和操作人员进行专项培训的，扣10 分； 2. 抽查新技术、新设备管理和操作人员，不熟悉相应的 设备性能和操作规程的，扣6-7 分。 10 5规范 档案 建立健全安全宣传教育培训考 评档案， 详细、准确记录培训考评 情况； 1. 查相关培训考评档案，未按规定建立安全教育培训考 评档案的，扣5 分； 2. 对培训考评情况记录不详细、不准确的，扣3 分。 5 对培训教育效果进行评审，改进 提高培训质量。 1. 查培训效果考核评审档案，未对培训效果进行考核和 评审的，扣10 分； 2. 对培训效果考核和

34、评审发现的问题，未采取纠正措施 的，扣 5 分。 10 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 九 、 作 业 管理 125 分 1. 现 场 作 业 管 理 严格执行操作规程和安全生产 作业规定， 严禁违章指挥、 违章操 作、违反劳动纪律。 1. 查文件， 未制定针对各项操作规程和安全生产作业规 定执行情况监督检查的措施的，扣 5 分；措施不完善的， 扣 2-3 分； 2. 查有关监督检查的台账记录，未及时处理和纠正检查 中发现的问题的，扣3 分； 3. 现场查看，存在“三违”现象的，扣5 分； 4. 现场查看，存在汽车维修作业与吃住混为一体的

35、“三 合一”作业场所，扣10 分。 10 按计划发车，遇突发事件和恶 劣天气，启动应急调度预案。及 时掌握极端天气及路况信息，提 示驾驶员谨慎驾驶； 1. 现场查看，企业未按公交运行计划发车，扣5 分； 2. 遇有突发事件和台风、雷电、强降雨及地质灾害气候 未通知相关信息及未制定应急调度预案扣10 分。 15 按规定的线路和站点行车，未 经批准不得越站甩客、站外上下 客、改道行驶； 1. 现场查看， 企业未确定线路及车辆、班次计划， 扣 10 分； 2. 存在违规规定行为，每起扣2 分。 10 定期或不定期上路对营运的车 辆进行安全稽查。 1. 查文件，企业未建立上路跟班稽查制度，扣10 分；

36、 2. 企业未及时处理违反规定行为，每起扣2 分。 10 2. 安 全 值班 制定并落实安全生产值班计划 和值班制度， 重要时期实行领导到 岗带班，有值班记录。 1. 查文件， 未制定并落实安全生产值班计划和值班制度 的，扣 5 分；制度不能满足有关规定要求，可操作性不 强的，扣2-3 分； 2. 查文件，未制定重要时期领导值班制度的，扣5 分； 3. 没有值班记录的，扣3 分。 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 3. 相 关 方管理 两个或两个以上单位共用同一 设施设备进行生产经营的现场安 全生产管理职责明确，并落实到 位。 1. 结

37、合现场作业情况，查企业与各承包、承租单位签订 安全责任协议及承包合同、租赁合同等文件，两个或两 个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场，其 安全生产管理职责未明确的，扣5 分； 2. 现场查看，安全生产管理责任单位职责落实不到位 的，扣 2 分。 5 4. 驾驶 员管理 驾驶员取得相应车型要求的有 效机动车驾驶证，并经培训合 格，年龄不超过60 周岁； 查文件，驾驶员取得相应车型要求的有效机动车驾驶 证，并经培训合格，年龄不超过60 周岁。 以上条件不符合，本项不得分 10 制定并落实驾驶员行车安全档 案管理制度，实行一人一档； 1. 查文件，未建立驾驶员安全生产“一人一档”制度， 扣

38、10 分； 2. 查行车安全记录， 驾驶员行车安全记录不全，扣 5 分。 10 5营运 车 辆 管 理 制定并落实车辆技术管理制度， 落实专人负责车辆技术管理，按国 家规定的技术规范对车辆进行定 期维护与保养； 1. 查文件，未制定和落实公交营运客车技术管理制度扣 10 分； 2. 查文件，未实行专人负责车辆技术管理扣5 分； 3. 现场查看，未按国家规定的技术规范维护保养车辆扣 10 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分 10 应按相关规定进行车辆例行检 查，确认车辆性能完好，符合运营 安全要求； 1. 查文件，无出车前安全检查记录，扣15 分； 2. 查车辆运营记录，检验不

39、合格车辆参与运营，扣15 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分 15 维护、 维修作业须在交通运输管 理部门认定的汽车维修企业进行； 1. 现场查看，维护、维修作业未在规定汽车维修企业进 行，扣 5 分； 2. 查奖罚记录， 未对违反规定行为作相应处理，扣 5 分。 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 建立并妥善保管车辆技术档案， 一车一档， 记载及时、 完整、准确、 规范； 1. 查相关档案台账，未建立公交营运客车车辆技术档 案，扣 10 分； 2. 车辆技术 “一车一档” 档案资料记录不及时、不完整、 不准确、不规范，

40、扣5 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分 10 6. 警 示 标志 在存在一定危险因素的作业场 所和设备设施， 设置明显的安全警 示标志，警示、告知危险种类、后 果及应急措施； 相关场所按交通法 律要求设置交通安全标志。 现场查看： 1. 存在一定危险因素的作业场所和设备设施未按规定 设置安全警示标志，扣5 分； 2. 车辆进出通道等相关场所未按交通法律要求设置交 通安全标志，扣5 分。 3. 安全警示标志和交通安全标志设置不齐全、不规范、 不醒目的，扣4-7 分。 10 十 、 危 险 源 辩 识 与 风 险 控制 45 分 1. 危 险 源辨识 开展本单位危险设施或场所危

41、 险源的辨识和确定工作； 1. 查文件， 未按规定辨识和确定本单位的危险设施或场 所危险源的，扣10 分； 2. 查文件， 未对辨识的危险设施或场所等危险源进行阐 述和标明的，扣5 分；内容不全面的，扣2-3 分。 10 辨识重大危险源，采取有效防护 措施，按规定报有关部门备案。 1. 查危险源清单等文件，未按规定辨识和标明重大危险 源的，扣15 分； 2. 查文件，未对重大危险源制定防护措施的，扣10 分； 防护措施缺乏实用性的，扣4-7 分； 3. 查文件， 企业对重大危险源制定的防护措施未报有关 部门备案的，扣3 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 15 精品文档 .

42、 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 2. 风 险 控制 及时对作业活动和设备设施进 行危险、有害因素识别； 查文件，企业未及时对作业活动和设备设施的危险、有 害因素识别，确定危险有害因素的类别的，扣10 分。 10 向从业人员如实告知作业场所 和工作岗位存在的危险因素、防范 措施以及事故应急措施。 1. 查相关的通知、 培训、 检查、日常训练的记录和资料， 未向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危 险因素、防范措施以及事故应急措施的，扣10 分； 2. 现场抽查有关人员，不熟悉相关风险控制的基本知识 和措施的，扣6-7 分。 5 对危险源进行建档，

43、重大危险源 单独建档管理。 1. 查文件，未对危险源进行分类和建档的，扣5 分； 2. 查文件，未对重大危险源单独建档管理的，扣3 分。 5 十 一 、 隐 患 排 查 与 治 理 70 分 1. 隐 患 排查 制定隐患排查工作方案，明确排 查的目的、 范围， 选择合适的排查 方法 ; 1. 查文件，未制定隐患排查工作方案的，扣5 分； 2. 查隐患排查工作方案，内容不全面，未明确排查的目 的、范围，未选择合适的排查方法的，扣2-3 分。 10 每月至少开展一次安全生产自 查自纠工作， 及时发现安全管理缺 陷和漏洞， 消除安全隐患。 检查及 处理情况应当记录在案; 1. 查相关记录文件， 企业

44、已按规定每月组织开展一次安 全自查自纠活动； 2. 现场查看，企业已及时发现安全管理缺陷和漏洞，消 除安全隐患。 3. 查台账和档案记录，企业已将安全隐患排查及处理情 况记录在案。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分 15 对各种安全检查所查出的隐患 进行原因分析， 制定针对性控制对 策。 1. 查记录文件， 未按规定对各种安全检查所查出的隐患 进行原因分析的，扣10 分；分析不具体的，扣5-7 分； 2. 查记录文件，对安全隐患未制定针对性控制对策的， 扣 5 分；对策不具体实用的，扣2-3 分。 10 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明

45、 2. 隐 患 治理 制定完善的隐患治理方案，包括 目标和任务、 方法和措施、 经费和 物资、机构和人员、时限和要求; 1. 查文件，未制定隐患治理方案的，扣10 分； 2. 查安全隐患治理方案，方案中对目标和任务、方法和 措施、 经费和物资、 机构和人员、 时限和要求不明确的， 每项扣 2 分。 5 对上级检查指出或自我检查发 现的一般安全隐患，严格落实防范 和整改措施，并组织整改到位; 1. 查相关整改记录和现场查看，对检查出的一般安全隐 患未严格落实防范和整改措施的，扣10 分； 2. 查相关整改记录，未按规定整改到位的，每起扣2 分。 5 重大安全隐患报相关部门备案， 做到整改措施、责

46、任、资金、时限 和预案“五到位”; 1. 查相应的备案资料，对企业未按规定将重大安全隐患 报相关部门备案的，扣10 分； 2. 查文件，未对重大安全隐患制定整改治理措施，保证 “五到位”的，扣5 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 10 建立隐患治理台帐和档案，有相 关的记录 1. 查文件，未建立隐患治理台帐和档案的，扣5 分； 2. 查相关台账记录和档案，不齐全的，扣2-3 分。 5 按规定对隐患排查和治理情况 进行统计分析，并向有关部门报 送。 1. 查相关记录， 未按规定对隐患排查和治理情况进行统 计分析的，扣10 分； 2. 查相关记录，未向有关部门报送书面统计分析

47、表的， 扣 5 分。 10 十 二 、 职 业 健康 25 分 1. 健 康 管理 设置或指定职业健康管理机构， 配备专（兼）职管理人员； 1. 查文件， 未按规定以文件的形式设置或指定安全生产 职业健康管理机构的，扣5 分；相应机构和岗位职责不 明确的，扣2-3 分； 2. 查文件并抽查询问企业职工，未按规定为职业健康管 理部门配备专（兼）职管理人员的，扣3 分。 5 精品文档 . 考核 内容 考 核 要 点考评办法及评分标准分值自评分考评分 扣分 说明 按规定对员工进行职业健康检 查。 1. 查企业职工体检记录等文件，未按规定组织员工进行 职业健康检查的，扣5 分； 2. 查档案，企业未建

48、立并保存员工职业健康档案的，扣 2 分。 5 2. 工 伤 保险 为驾驶员办理工伤保险。 1. 查保险单证等相关记录，未按规定对驾驶员办理工伤 保险，扣5 分； 2. 办理工伤保险的驾驶员比例不足的扣3 分。 5 3. 危 害 告知 对从业人员进行职业健康宣传 培训。使其了解其作业场所和工作 岗位存在的危险因素和职业危害、 防范措施和应急处理措施，降低或 消除危害后果的事项。 1. 查相关培训记录和档案及签到单等，企业未组织开展 职业健康教育培训的，扣5 分； 2. 抽查相关从业人员，不了解其作业场所和工作岗位存 在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施， 降低或消除危害后果的事项的，扣

49、2-3 分。 5 4. 环 境 与条件 为从业人员提供符合职业健康 要求的工作环境和条件，配备与职 业健康保护相适应的设施、工具。 1. 现场查看， 未按规定为从业人员提供符合职业健康要 求的工作环境，未配备与职业健康保护相适应的设施、 工具的，扣5 分； 2. 现场查看， 从业人员符合职业健康要求的工作环境与 条件没有得到有效维护和保持，与职业健康保护相适应 的设施、工具数量不足的，扣2-3 分。 5 十 1. 安 全 环境 设立安全文化廊、安全角、 黑板 报、宣传栏等员工安全文化阵地， 每月至少更换一次内容。 1. 现场查看，未按规定设立安全文化廊、安全角、黑板 报、宣传栏等员工安全文化阵地的，扣5 分； 2. 查看相关更新资料，员工安全文化阵地的内容未按要 求定期更新的，