1、在自然资源和规划局分局春节节后收心会上的讲话稿在2025年市委网信办春节节后收心会上的讲话在自然资源和规划局分局春节节后收心会上的讲话稿同志们：春节假期已经结束，今天我们召开节后收心会，目的是让大家迅速从节日氛围中走出来，以饱满的精神状态投入到新一年的工作中。在过去的一年里，我们共同努力，取得了一系列成绩，但新的一年也面临着新的挑战和机遇。为了更好地推动2025年工作，我提出以下几点要求。一锚定目标，精准发力（一）聚焦核心任务，明确目标方向。一是深度剖析政策导向，把握工作重点。自然资源和规划领域政策不断更新，我们要深入研究国家和地方关于国土空间规划、资源保护与利用等方面的最新政策，准确把握政策
2、导向，明确工作重点。例如，在国土空间规划中，要紧密围绕国家关于新型城镇化、乡村振兴等战略要求，优化城乡空间布局，合理配置资源，确保规划符合时代发展需求。二是结合区域发展，制定针对性目标。示范区有着独特的发展定位和需求，我们要充分结合示范区的产业布局、人口增长趋势等实际情况，制定具有针对性的工作目标。在土地供应方面，要根据示范区重点产业项目的需求，精准供应土地，保障项目落地。同时，要注重生态保护目标的设定，在发展经济的同时,保护好示范区的生态环境。三是对标先进地区，树立更高目标。他山之石，可以攻玉。我们要积极关注国内先进地区自然资源和规划工作的成功经验和做法，与自身工作进行对比分析，找到差距和不
3、足，树立更高的工作目标。通过学习借鉴先进地区在土地节约集约利用、规划信息化建设等方面的经验，不断提升我们的工作水平。（二）细化目标任务，确保层层落实。一是分解年度目标，制定季度计划。将2025年的总体工作目标进行细化分解，落实到每一个季度。例如，在耕地保护工作中，根据年度耕地保有量目标，制定每个季度的耕地保护任务，明确每个季度需要完成的耕地核查、补充耕地项目实施等具体工作。同时，要制定相应的考核标准，确保季度目标的完成质量。二是量化任务指标，明确责任分工。对于每一项工作任务，都要进行量化，明确具体的工作指标和完成标准。在规划审批工作中，规定每个项目的审批时限、审批流程和责任人，确保审批工作高效
4、有序进行。同时，要将责任落实到具体的股室、队、所，避免出现推诿扯皮现象。三是建立动态跟踪机制，及时调整目标。工作目标不是一成不变的,在实施过程中，可能会受到各种因素的影响。我们要建立动态跟踪机制，定期对目标任务的完成情况进行评估和分析，及时发现问题并调整目标。如果在某个项目实施过程中，遇到不可抗力因素导致进度滞后，要及时调整工作计划和目标，确保整体工作不受影响。（三）强化目标考核，激发工作动力。一是完善考核体系，突出目标导向。建立科学合理的考核体系，将工作目标完成情况作为考核的重要内容。考核指标要涵盖工作质量、工作效率、创新能力等多个方面，全面评价工作人员的工作表现。同时，要突出目标导向，对于
5、完成目标任务出色的个人和部门，要给予充分的肯定和奖励。二是加强日常监督，确保考核公正。考核工作不能只看年终结果，要加强日常监督和检查。通过定期检查、不定期抽查等方式，及时掌握工作进展情况，发现问题及时纠正。在考核过程中，要严格按照考核标准进行评价，确保考核结果的公正性和客观性。三是强化结果运用，激励担当作为。将考核结果与个人的晋升、奖励等挂钩，对于考核优秀的人员，在职务晋升、评优评先等方面给予优先考虑；对于考核不达标的人员，要进行诫勉谈话，督促其改进工作。通过强化考核结果的运用，激发全体工作人员的工作积极性和主动性，形成担当作为的良好工作氛围。二谋定而动，有序推进（一）全面梳理工作，制定科学计
6、划。一是回顾过往工作，总结经验教训。在制定新一年工作计划之前，要对过去的工作进行全面回顾和总结。分析在国土空间规划、土地执法监察、资源保护等工作中取得的成绩和存在的问题，总结成功经验和失败教训。例如，在土地执法监察工作中，总结过去在违法用地查处过程中遇到的困难和问题，分析原因，为制定新的工作计划提供参考。二是深入调研分析，把握工作难点。结合示范区的发展现状和未来规划，深入开展调研分析，找出工作中的难点和痛点。在自然资源保护工作中，通过实地调研，了解当前自然资源保护面临的主要问题，如生态破坏、资源浪费等，为制定针对性的工作计划提供依据。三是统筹协调资源，制定详细计划。根据工作目标和任务，统筹协调
7、人力、物力、财力等资源，制定详细的工作计划。明确各项工作的开展时间、实施步骤和所需资源，确保工作计划具有可操作性。在重点项目的规划实施中，要合理安排人员和资金，保障项目顺利推进。（二）优化工作流程，提高工作效率。一是梳理现有流程，查找存在问题。对现有的工作流程进行全面梳理，包括规划审批流程、土地供应流程、执法监察流程等，查找流程中存在的繁琐环节和不合理之处。例如，在规划审批流程中，检查是否存在重复提交材料、审批环节过多等问题。二是简化优化流程，减少不必要环节。根据查找出的问题，对工作流程进行简化和优化。减少不必要的审批环节和材料提交，提高工作效率。在土地供应流程中，可以通过建立信息化平台，实现
8、信息共享，减少人工传递材料的时间，提高土地供应的速度。三是建立反馈机制，持续改进流程。工作流程不是一成不变的，要建立反馈机制，及时收集工作人员和服务对象的意见和建议。根据反馈信息，对工作流程进行持续改进，不断提高工作效率和服务质量。定期对优化后的工作流程进行评估，看是否达到了预期效果，如有问题及时调整。（三）强化时间管理，确保计划执行。一是制定时间表，明确工作进度。将工作计划细化到每月、每周、每天，制定详细的时间表。明确每个时间段需要完成的工作任务，确保工作有序推进。在重点项目的实施过程中，制定项目进度时间表，严格按照时间表推进项目建设。二是合理分配时间，提高工作效率。根据工作任务的重要性和紧
9、急程度，合理分配时间。优先处理重要且紧急的工作，避免因时间分配不合理导致工作延误。同时，要学会合理利用碎片化时间，提高工作效率。三是加强时间监督，严格执行计划。建立时间监督机制，定期对工作人员的时间利用情况进行检查和评估。对于未能按照时间表完成工作任务的人员，要进行原因分析，督促其改进。通过加强时间监督，确保工作计划的严格执行。三勇担责任，积极作为（一）增强责任意识，牢记使命担当。一是强化思想教育，提升责任认知。通过开展主题教育、专题培训等方式，加强对工作人员的思想教育，让大家深刻认识到自然资源和规划工作的重要性和肩负的责任。例如，开展“守护自然资源，规划美好未来”主题教育活动，让工作人员明白
10、自己的工作对于国家发展、人民幸福的重要意义。二是明确岗位职责，细化责任内容。根据每个岗位的工作特点，明确岗位职责，将责任细化到具体的工作任务和环节。在土地资源管理岗位，明确工作人员在土地调查、登记、利用等方面的具体责任，确保责任落实到人。三是树立榜样示范,激发责任担当。在单位内部树立责任担当的榜样，宣传他们的先进事迹和工作经验。通过榜样的示范作用，激发全体工作人员的责任担当意识，形成比学赶超的良好氛围。（二）积极应对挑战，勇于攻坚克难。一是正视工作困难，不回避不推诿。在工作中，难免会遇到各种困难和挑战，如土地征收矛盾、规划实施阻力等。我们要正视这些困难，不回避、不推诿，积极寻找解决问题的方法。
11、在土地征收工作中，面对群众的不理解和抵触情绪，要主动与群众沟通，了解他们的诉求，依法依规解决问题。二是深入研究问题，制定解决方案。对于遇到的困难和问题，要深入研究分析，找出问题的根源和关键所在。通过召开专题会议、组织专家论证等方式，制定切实可行的解决方案。在解决规划实施中的矛盾时，要充分考虑各方利益，制定科学合理的调整方案。三是敢于创新突破，寻求新的路径。在面对复杂问题时，要敢于突破传统思维和方法的束缚，积极探索新的工作路径和方法。在资源节约集约利用方面，可以借鉴国内外先进的技术和管理经验，创新工作模式，提高资源利用效率。（三）加强协同配合，形成工作合力。一是建立内部协作机制，打破部门壁垒。加
12、强单位内部各股室、队、所之间的协作配合，建立健全内部协作机制。通过定期召开工作协调会、建立工作群等方式，加强信息沟通和工作交流，打破部门之间的壁垒，形成工作合力。在重点项目的推进过程中，各部门要密切配合，共同解决项目实施中遇到的问题。二是强化外部沟通协调，争取多方支持。自然资源和规划工作涉及多个部门和领域，要加强与外部单位的沟通协调，争取各方支持。与发改、住建、环保等部门建立良好的合作关系，在规划编制、项目审批等工作中，加强协同配合，共同推动工作开展。三是引导群众参与，凝聚社会力量。自然资源和规划工作与群众的利益息息相关，要积极引导群众参与，凝聚社会力量。通过开展宣传活动、征求群众意见等方式，
13、让群众了解我们的工作，支持我们的工作。在规划编制过程中，广泛征求群众意见，使规划更加符合群众的需求和利益。四、团结协作，共创辉煌（一）加强团队建设，营造良好氛围。一是开展团队活动，增强团队凝聚力。定期组织开展团队建设活动，如户外拓展、文体比赛等，增进工作人员之间的了解和信任，增强团队凝聚力。通过团队活动，培养大家的团队合作精神和集体荣誉感。二是建立沟通机制，促进信息共享。建立健全内部沟通机制，鼓励工作人员之间进行沟通交流。通过定期召开座谈会、开展谈心谈话等方式，及时了解工作人员的思想动态和工作情况，促进信息共享。在工作中，遇到问题要及时沟通，共同寻找解决办法。三是关注员工需求，提供支持保障。关
14、心工作人员的工作和生活需求，为他们提供必要的支持和保障。在工作上，提供培训机会和发展空间，帮助工作人员提升能力；在生活上，关心他们的身心健康，解决实际困难，让工作人员感受到单位的温暖。（二）尊重差异包容，促进和谐共事。一是尊重个性差异，发挥个人优势。每个工作人员都有自己的个性特点和优势，我们要尊重这些差异，充分发挥每个人的优势。在工作安排中，根据工作人员的特长和能力，合理分配工作任务，让每个人都能在工作中发挥最大的价值。二是包容不同意见，鼓励创新思维。在工作中，要包容不同的意见和建议，鼓励工作人员提出创新的想法和思路。通过开展头脑风暴等活动，激发大家的创新思维，为工作开展提供新的思路和方法。对
15、于不同的意见，要进行理性分析,取其精华，弃其糟粕。三是化解矛盾纠纷，维护团结稳定。在团队合作中，难免会出现一些矛盾和纠纷。我们要及时发现并化解这些矛盾，维护团队的团结稳定。通过沟通协调、互相理解等方式，解决矛盾纠纷，营造和谐的工作氛围。（三）树立大局观念，携手共同奋进。一是把握整体局势，服务发展大局。自然资源和规划工作要紧紧围绕示范区的发展大局，把握整体局势。在制定工作计划和决策时，要从示范区的长远发展出发，考虑工作对整体发展的影响。在土地利用规划中，要优先保障重点项目和民生工程的用地需求，服务示范区的经济社会发展。二是加强协同作战，实现共同目标。各股室、队、所要树立大局观念，加强协同作战。在
16、面对重大任务和挑战时，要齐心协力，共同应对。在国土空间规划编制工作中，涉及多个部门的职责，各部门要密切配合，共同完成规划编制任务，实现示范区的空间优化和可持续发展。三是传承优良传统，共创美好未来。我们要传承和发扬自然资源和规划部门的优良传统，如艰苦奋斗、无私奉献等。在新的一年里，全体工作人员要携手共进，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，投入到工作中，为示范区的自然资源和规划事业创造更加美好的未来。同志们，新的一年已经开始，让我们迅速收假收心，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加饱满的热情，投入到新一年的工作中。锚定目标，谋定而动，勇担责任，团结协作，为推动XX市自然资源和规划局示范区分局工作再上
17、新台阶而努力奋斗!谢谢大家！在2025年市委网信办春节节后收心会上的讲话同志们：新春伊始，万象更新。在度过了一个欢乐祥和、温馨团圆的春节假期后，我们满怀着对新一年的美好憧憬和奋斗热情，再次齐聚一堂，召开节后收心会。这次会议，既是一次收心聚力、调整状态的“集结号”，也是谋划全年工作、明确目标任务的“动员会”，更是鼓足干劲、砥砺前行的“加油会”。目的就是让大家迅速从节日的轻松氛围中走出来，把心思和精力聚焦到工作上，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，全身心投入到新一年的网信工作中，为全年工作开好局、起好步。下面，我讲几点意见。一统一思想，凝聚共识，筑牢网信工作思想根基思想是行动的先导，认识是实践
18、的动力。在新时代背景下，网信工作的重要性愈发凸显，我们必须统一思想、提高认识，以更高的政治站位、更强的责任担当，切实增强做好网信工作的责任感和使命感。（一）深化政治认识，把握网信工作正确方向。一是强化政治引领。始终坚持党对网信工作的全面领导，把旗帜鲜明讲政治贯穿到网信工作的全过程、各方面。深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保网信工作始终沿着正确的政治方向前进。通过持续加强政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央关于网信工作的决策部署上来，统一到省
19、市委的工作要求上来。二是牢记初心使命。时刻牢记网信工作为人民服务的根本宗旨，把满足人民群众对美好网络生活的向往作为网信工作的出发点和落脚点。主动倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众在网络空间中遇到的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众在网络空间的获得感、幸福感、安全感。以实际行动践行初心使命，让网信工作成果惠及广大人民群众。三是增强政治敏锐性。互联网是意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿，网络意识形态安全直接关系到国家安全和社会稳定。我们要时刻保持高度的政治敏锐性，增强对网络舆情的政治鉴别力，及时发现和防范各类错误思潮、有害信息在网络空间的传播扩散，坚决维护网络意识形态安全和政治安全
20、二）提高责任意识，勇担网信工作使命任务。一是明确责任担当。深刻认识到网信工作在党和国家事业发展全局中的重要地位和作用，自觉将个人的工作与党和国家的网信事业紧密联系起来，切实增强做好网信工作的责任感和使命感。每一位网信工作者都要明确自己的岗位职责，勇于担当、积极作为，在各自的岗位上为网信事业的发展贡献力量。二是强化责任落实。建立健全网信工作责任体系，将各项工作任务细化分解到具体部门、具体岗位、具体人员，明确责任分工和工作标准，确保事事有人管、人人有责任。加强对工作落实情况的监督检查和考核评价，对工作落实不力、失职渎职的部门和个人，要严肃问责，确保各项工作任务落到实处。三是增强忧患意识。当前，
21、网络安全形势日益复杂严峻，各种网络安全威胁和风险不断涌现。我们要增强忧患意识，时刻保持清醒头脑，充分认识到网络安全工作的长期性、复杂性和艰巨性。加强对网络安全风险的监测预警和分析研判，提前制定应对措施，做到未雨绸缪、防患于未然。（三）增强紧迫意识，积极应对网信工作新挑战。一是紧跟时代步伐。互联网技术日新月异，新应用、新业态、新模式层出不穷。我们要紧跟时代发展步伐，不断学习新知识、掌握新技能,努力提升自身的业务能力和综合素质，以适应网信工作的新形势、新要求。积极关注互联网行业的发展动态和前沿技术，加强对新技术、新应用的研究和探索，为推动网信工作创新发展提供有力支撑。二是积极应对挑战。当前，网信工
22、作面临着诸多新挑战，如网络安全威胁加剧、网络舆论引导难度加大、网络空间治理任务繁重等。我们要以时不我待的紧迫感，积极主动地应对这些挑战，不断创新工作思路和方法，努力破解工作中的难题和瓶颈。在挑战中寻找机遇，在创新中谋求发展，推动网信工作不断迈上新台阶。三是提升工作效率。互联网时代，信息传播速度极快，突发事件随时可能发生。我们要树立效率意识，建立健全快速响应机制，确保在面对网络舆情和突发事件时，能够迅速反应、及时处置，做到“早发现、早报告、早处置、早见效”。提高工作效率，提升工作质量，为维护网络空间的和谐稳定提供有力保障。二明确任务，理清思路，扎实推进全年网信工作思路决定出路，目标引领方向。20
23、25年,我们要按照“12378”的工作思路，明确工作任务，理清工作思路，扎实开展各项工作，努力推动网信工作高质量发展。（一）聚焦一个核心，服务中心大局。一是围绕中心工作。紧紧围绕省、市委的中心工作和重大决策部署，找准网信工作的切入点和着力点，充分发挥网信工作的职能作用，为经济社会发展提供有力的网信支撑。加强对中心工作的宣传报道，通过网络平台广泛传播正能量，营造良好的舆论氛围，凝聚社会共识，形成工作合力。二是服务发展大局。积极主动地服务于经济社会发展大局，加强对重大项目、重点产业、重要活动的网络宣传和推广，提升城市的知名度和影响力。利用互联网技术推动数字经济发展，促进传统产业转型升级，为经济高质
24、量发展注入新动力。加强网络安全保障，为经济社会发展营造安全稳定的网络环境。三是保障民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想，关注民生热点问题，通过网络平台及时了解群众的诉求和意见建议，积极回应群众关切。加强网络扶贫、网络公益等工作，助力解决群众的实际困难，让互联网发展成果更多更公平地惠及全体人民。（二）把握两个关键，提升工作质效。一是加强网上舆情监测处置。建立健全网上舆情监测预警体系，运用大数据、人工智能等技术手段，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现舆情热点和敏感问题。完善舆情应对处置机制，制定科学合理的舆情应对预案，明确各部门的职责分工和工作流程，确保在舆情发生时能够迅速、有效地进行处
25、置，最大限度地降低舆情负面影响。加强与相关部门的沟通协作，形成舆情处置工作合力。二是推进网络综合治理体系建设。加强网络空间治理法律法规和制度建设，完善网络综合治理体制机制，建立健全多部门协同联动的工作格局。加强对网络平台的监管，压实平台主体责任，规范网络传播秩序。加强网络内容建设，弘扬主旋律，传播正能量，营造风清气正的网络空间。加强网络安全监管，打击网络违法犯罪活动，维护网络安全和社会稳定。（三）突出三个重点，推动工作创新。一是加强网络内容建设。坚持正确的舆论导向，创新网络内容生产方式和传播手段，推出更多有思想、有温度、有品质的网络文化产品。加强网络宣传阵地建设，打造一批具有影响力的网络媒体平
26、台，提高网络宣传的传播力、引导力、影响力、公信力。开展丰富多彩的网络文化活动，丰富人民群众的精神文化生活，营造积极向上的网络文化氛围。二是推动网信技术创新。加大对网信技术创新的投入力度，鼓励和支持网信企业、科研机构开展技术创新和应用研究。加强与高校、科研院所的合作，建立产学研用协同创新机制，促进科技成果转化和应用。积极引进和推广先进的网信技术和产品，提升我市网信工作的科技水平和创新能力。三是加强网信人才队伍建设。人才是网信事业发展的第一资源。加强网信人才培养体系建设，制定科学合理的人才培养计划，通过举办培训班、研讨会、实践锻炼等方式，提高网信人才的业务能力和综合素质。加大人才引进力度，吸引更多
27、优秀的网信人才到我市工作。建立健全人才激励机制，为人才提供良好的发展环境和平台，充分调动人才的积极性和创造性。三加强纪律，提升能力，打造过硬网信干部队伍打铁还需自身硬。做好新时代网信工作，必须加强纪律建设,提升能力素质，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的网信干部队伍。（一）严守纪律规矩，树立良好形象。一是加强政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导。在网络空间中，要时刻保持政治清醒，坚决反对和抵制各种错误思潮和言论，做到不信谣、不传谣、不造谣。加强对网络意识形态领域的监管，坚决维护网络意识形态安全。二是严守工作纪律。严格遵守工作纪律和各项规章制度，按时上下
28、班，不迟到、不早退、不旷工。认真履行工作职责，严格执行工作程序和标准，确保工作质量和效率。加强对工作纪律执行情况的监督检查，对违反工作纪律的行为要严肃处理。三是强化廉洁纪律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强党风廉政建设，开展廉政教育和警示教育活动，增强干部职工的廉洁意识和自律能力。加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败问题的发生。（二）提升业务能力，增强工作本领。一是加强学习培训I。树立终身学习的理念，不断加强政治理论和业务知识学习。制定详细的学习计划，通过参加培训、专题讲座、在线学习等方式，拓宽知识面，更新知识结构。加强对互
29、联网新技术、新应用的学习和研究，不断提升业务能力和综合素质，适应网信工作的发展需求。二是注重实践锻炼。坚持在实践中锻炼干部，鼓励干部职工积极参与到重大项目、重点工作中去，在实践中积累经验、增长才干。建立健全干部交流机制，加强不同岗位之间的交流轮岗，让干部职工在不同的工作岗位上得到锻炼和提高。三是开展业务竞赛。组织开展各类业务竞赛活动，如舆情处置竞赛、网络安全技能竞赛等，激发干部职工的学习热情和工作积极性。通过竞赛活动，发现和培养一批业务骨干和技术能手，营造比学赶超的良好氛围。（三）强化作风建设，提高工作效能。一是树立实干作风。坚持实事求是、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。对工作
30、任务要一件一件抓落实，一项一项求突破，以实实在在的工作成效推动网信事业发展。加强对工作落实情况的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处。二是增强服务意识。牢固树立服务意识，主动为群众、为企业、为基层提供优质高效的服务。简化办事流程，提高办事效率，切实解决群众和企业反映的突出问题。加强与群众、企业和基层的沟通联系，及时了解他们的需求和意见建议，不断改进工作方法和服务质量。三是提高工作效能。建立健全工作考核评价机制，对干部职工的工作表现进行量化考核，奖优罚劣。加强对工作效能的监督检查，对工作效率低下、推诿扯皮的现象要严肃问责。树立时间观念和效率意识，合理安排工作时间，提高工作效率，做到今日事今日毕。同志们，新的一年，新的征程。让我们以此次收心会为新的起点，统一思想、明确任务、加强纪律、提升能力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全身心投入到网信工作中去，为实现“两个确保”、实施“十大战略”营造浓厚氛围，提供有力网信支撑，努力开创我市网信工作新局面！谢谢大家!
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