1、目录第一篇:2025年党建工作计划2第二篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划9第三篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划18第四篇：学校党支部2025年党建工作计划23第五篇:2024年党建工作总结和下步计划27第六篇:2024年党建工作总结和下步举措33第七篇：党支部2025年党建工作计划39第八篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划45第九篇:2025年学校党建工作计划50第十篇：学校2025年党建工作计划54第十一篇:2024年度银行党建工作总结材料58第十二篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划64第十三篇：学校2025年党建工作计划69第十四篇:2024年党建工作总
2、结及下一步工作计划78第一篇：2025年党建工作计划2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年，抓好*党建工作使命光荣，责任重大。局党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量发展提供坚强的政治保证。一、加强党的思想建设1 .强化理论武装。牢牢抓住党的思想建设这个基础性建设，巩固主题教育成果，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学僮弄通做实上下功夫。坚
3、持以上率下，落实中心组学习制度要求，制定学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的重要内容，列出专题，集中学习研讨，提高学习教育针对性和实效性。深入读原著、学原文、悟原理，坚持用习近平总书记关于我省工作的重要讲话和指示批示精神指导工作，注重将学习成果转化为推进工作落实的能力。抓好年轻干部理论学习和思想引导，依托青年读书班，开展青年读书活动。2 .深化党性教育和理想信念教育。牢固树立马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，推进党史学习教育常态化长效化。加强学习型机关建设，创新学
4、习方式方法，紧密联系工作实际，通过开展讲座、召开交流会、学习先进典型等方式，教育引导系统党员从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全面提高系统党员干部党性修养。3 .全面落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神和党中央、上级党委关于意识形态工作的决策部署，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。加强意识形态阵地建设和管理，持续健全完善宣传工作机制，强化政策解读与宣传力度，积极营造良好舆论环境。持续抓好舆情风险防控与正向引导，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，增强主流意识
5、形态的影响力号召力。深入细致开展思想政治工作，认真落实干部职工思想动态定期分析报告制度。推广“同志式”“聊天式”谈心谈话，改进方式方法，提高谈心谈话质量，杜绝事事留痕。二、加强干部队伍建设4 .严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向。突出政治标准，切实增强干部政治素质考察的穿透性和甄别力。认真贯彻落实领导干部选拔任用实施办法和操作规程，加强干部队伍分析研判，大力发现培养选拔优秀年轻干部，有计划选派年轻干部到复杂环境、艰苦地区、吃劲岗位磨砺成长。提升干部培训针对性、有效性，持续强化监管履职能力建设，有效建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。5 .强化干部监督管理。把政
6、治监督摆在首位，切实加强和改进同级监督，抓好对“一把手”和领导班子的监督，加强对重点部门和关键岗位干部的监督，辨别和清除“两面派”“两面人”。认真落实干部选拔任用“凡提四必”，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。做实做细做深做透日常监督，把对干部的管理监督由“八小时之内”向“八小时之外”延伸。改进完善领导干部考核评价机制，加强对干部监管履职情况的监督，建立健全干部能上能下制度。做好领导干部个人有关事项报告工作，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，规范干部个人投融资行为。6 .激励干部干事创业担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励广大干部新时代新担当新作为。充分运用好“四种形
7、态”，区别对待、宽严相济。健全完善考核和奖励机制，严格落实带薪休假等待遇保障制度，充分调动干部干事创业积极性。三、加强党的基层组织和党员队伍建设7 .增强基层党组织功能。严格落实中国共产党支部工作条例，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续整顿软弱涣散基层党组织，开展先进党组织创建，锻造坚强战斗堡垒。规范党内政治生活，推动落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。8 .严格党员教育管理。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，进一步强化支部教育管理监督党员一线探头作用，建立思想动态定期分析制度，落实谈心谈话、家访、重大事项报告等制度。贯彻党内关怀帮扶办法，建立健全党内关怀
8、帮扶工作机制，加强对基层一线党员、退休干部党员、年轻党员的管理监督和关爱力度，加大对生活困难党员的帮扶力度。坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，规范党员组织关系转接、党费收缴使用管理。改进退休党员管理方式，确保每名党员都在组织管理之中。四、加强纪律作风建设9 .坚决纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加大查处问责和通报曝光力度，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，强化源头治理和制度建设，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，重点解决表态多调门高、行动少落实差问题，对在贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作
9、安排中做选择、搞变通、打折扣，遇事推诿扯皮、回避矛盾、不担当不负责的，要盯住不放、严厉追责。深化拓展基层减负工作，保持对精文简会的刚性约束，严格控制发文、会议数量，着力提高文件、会议质量，严防文山会海反弹回潮。进一步规范基层联系点调研工作，改进督查检查考核方式方法，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码。严格落实过紧日子要求，大力弘扬艰苦奋斗作风，持续推进节约型机关建设。进一步规范公务接待、公车管理，严查资金管理使用“跑冒滴漏”，严防“小金库”问题反弹回潮。10 .深化反腐败工作。深入贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实上级全面从严治党和党风廉政建设部署，严格落实党风廉政建设主体责任，支持纪检
10、监察组履行监督责任，始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。扎实做好廉政风险排查防控工作，坚持聚焦重点领域的问题线索，严查深挖利益输送、失职失责等问题。坚持教育为本、价值引领，坚持以案为鉴、以案明纪，持续加强监管腐败案件专题警示教育。11 .深化“四种形态”运用。坚持惩前宓后、治病救人的方针，紧盯重点人、重点事和重点领域，推动监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化。加强全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。12 .深化巡视巡察整改。坚持把巡视巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，压实整改主
11、体责任，对整改问题全过程督导、不定期评估，确保反馈问题整改到位。深化巡视巡察整改成果运用，构建长效机制。抓好巡视巡察整改成果运用，健全完善体制机制，堵塞制度漏洞，切实把全面从严治党落实到基层。13 .推动清廉文化建设。立足工作实际，把推进清廉文化建设，强化警示教育，学好用好违纪违法典型案例，教育引导党员干部深刻汲取教训，进一步增强纪法意识。加强统筹指导，凝聚各方力量，不断提升反腐内生动力，共同加强清廉文化的培育、宣传和引导，用清廉文化助守政治生态的“绿水青山”。五、加强制度建设14 .完善党建工作制度。坚持问题导向，结合工作实际,及时研究解决影响全面从严治党的突出问题，持续完善体制机制，着力构
12、建系统完备、科学规范、运行有效的党的建设制度体系。15 .健全党建工作体制机制。统筹党的工作部门作用，切实加强对党的建设工作的指导，定期听取工作汇报，及时研究解决重大问题。纪检监察组要通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委落实全面从严治党主体责任。机关党总支要聚焦主责主业，充分发挥职能作用。16 .狠抓制度执行。坚持用制度管权管事管人，维护法规制度严肃性和权威性。强化制度意识,充分发挥“关键少数”作用，带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，推动党员干部带头尊法学法守法用法。坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，确保全系统党员干部养成尊崇制度、遵守制
13、度、捍卫制度的良好习惯，真正使制度成为刚性约束。17心党建、支持党建的良好局面。第二篇：2024年党建工作总结及下一步工作计划坚决落实党建工作主体责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署，督促指导各党支部强化抓党建的责任意识、担当意识和自觉意识，把党建各项工作任务落实落细落到位,确保党建各项工作任务圆满完成，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一、加强思想建设，筑牢信仰之基1 .强化理论武装严格落实“第一议题”制度，将学习重要领导思想作为首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，组织党员深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全年共开展集中学
14、习XX次，专题研讨XX次。创新学习载体，充分利用学习强国、企业内部学习系统等线上学习平台，开展线上学习和知识竞赛活动。同时，还邀请专家学者进行专题讲座，全年共举办讲座XXXX次，使党员们能够及时了解党的最新理论成果和政策动态。2 .开展党纪学习教育活动组织党员认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。通过“三会一课”、主题党日等活动，对党内法规进行深入解读和学习讨论，确保党员们学深悟透、入脑入心。定期组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地，通过反面案例教育党员干部要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共组织观看警示教育片XX次，参观警示教育基地
15、XX次。3 .加强意识形态工作强化责任落实，成立意识形态工作领导小组，明确了党委书记为第一责任人，其他党委成员为具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的情况，及时解决存在的问题。加强舆论引导，充分利用企业内部宣传栏、微信公众号、企业网站等宣传阵地，积极宣传党的路线方针政策、企业的发展成就和先进典型事迹，传播正能量，营造良好的舆论氛围。全年共发布宣传信息XX条，其中微信公众号推送XX条，企业网站发布XX条。二、加强组织建设，提升党建工作水平L落实党建工作责任制制定党建工作责任清单，明确了党委书记、党委成员的工作职责和工作任务，确保党
16、建工作责任落实到人。同时，将党建工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成了党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。加强监督检查，建立党建工作监督检查机制，定期对党建工作的落实情况进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。全年共开展监督检查XX次，发现问题XX个，并及时进行整改。4 .规范党内政治生活严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次。认真开好民主生活会，按照上级党委的要求，认真组织召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。5
17、 .加强党员队伍建设严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。严格执行党员发展的程序和标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。全年共发展新党员X名，培养入党积极分子X名。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，定期组织党员进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高党员的综合素质和业务能力。全年共举办党员培训班X期，培训党员X人次。三、加强品牌建设，推动党建与业务深度融合1 .打造党建品牌，引领企业发展确定品牌名称和内涵，结合企业的发展战略和业务特点,经过广泛征求意见和深入研究讨论，确定了“红色引擎，驱动发展”
18、的党建品牌名称和内涵。品牌旨在通过加强党的建设，为企业的发展提供强大的动力和支撑。制定品牌建设方案，制定详细的党建品牌建设方案，明确了品牌建设的目标、任务、措施和时间节点，确保品牌建设工作有序推进。同时，成立了品牌建设工作领导小组，加强对品牌建设工作的组织领导和协调推进。2 .以党建促创新，提升企业核心竞争力建立创新机制，积极推动企业建立创新机制，鼓励党员干部带头开展技术创新和管理创新。制定了创新奖励制度，对在创新工作中取得突出成绩的党员干部和员工进行表彰和奖励，激发了员工的创新积极性。组建创新团队，以党员为骨干，组建了多个创新团队，围绕企业的技术难题和管理难点开展创新活动。创新团队定期开展交
19、流研讨活动，分享创新经验和成果，提高了创新效率和质量。3 .以党建优服务，增强企业发展活力组织党员干部开展服务承诺活动，明确服务内容、服务标准和服务时限，接受员工和客户的监督。通过服务承诺活动，提高了党员干部的服务意识和服务水平，增强了企业的发展活力。建立服务反馈机制，定期收集员工和客户的意见和建议，及时改进服务工作。通过服务反馈机制，不断提高服务质量和水平，提升了企业的形象和竞争力。四、筑牢廉政防线，加强党风廉政建设1 .加强廉政教育，增强廉洁意识定期组织党员干部开展廉政专题教育，学习廉政法规、观看廉政警示片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁意识。全年共开展廉政专题教育X次，其中观看廉
20、政警示片X次，参观廉政教育基地X次。对新任职的党员干部、关键岗位人员进行廉政谈话，提醒他们要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共进行廉政谈话X人次。2 .完善制度建设，强化权力监督结合企业的实际情况，建立健全了廉政制度体系，包括党风廉政建设责任制、廉洁从业规定、廉政风险防控机制等，为党风廉政建设提供了制度保障。建立权力运行监督机制，加强对企业领导干部、关键岗位人员的权力运行监督。通过开展内部审计、专项检查等方式，及时发现和纠正权力运行中的问题，确保权力在阳光下运行。3 .加强作风建设，营造良好氛围针对企业存在的作风问题，开展了专项整治活动，重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通
21、过自查自纠、集中整治、监督检查等方式，切实改进了企业的作风。建立作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，定期开展作风建设考核评价，将考核结果与党员干部的绩效薪酬、职务晋升等挂钩，激励党员干部不断改进工作作风。五、存在的问题尽管在党建工作中取得了一定的成绩，但我们仍需正视存在的问题与不足，着力改进以提升工作质量和成效。在基层党组织建设方面，仍存在一些薄弱环节部分基层党组织的书记在领导党建工作时，能力和专业水平尚需进一步提高。这种情况导致党组织在发挥战斗堡垒作用时效果不够明显，党员的先锋模范作用也未能充分展现。例如，一些基层单位在执行“三会一课”等组织生活制度时流于形式，未能真正将理论学
22、习与实际工作紧密结合起来，从而削弱了党建工作的效果。要切实解决这些问题，必须通过加强培训、交流学习等方式，帮助基层党组织书记进一步提升领导能力和党建工作水平，确保党组织在基层发挥更大的凝聚力和战斗力。党建工作与业务工作的结合度仍需进一步提升在某些情况下,部分党员干部对党建与业务工作的关系理解不够深入，导致两者的融合度不高，存在脱节现象。例如，部分单位在业务工作推进中，往往忽视了党建工作的引领作用，认为党建只是“虚功”，无法对实际的业务工作产生直接影响。这种错误观念导致党建工作与业务发展未能实现有效联动，削弱了党建工作的整体效能。要真正实现党建与业务的深度融合，需要在业务工作的各个环节中充分体现
23、党的政治引领作用，将党建工作作为推动业务工作的思想保和行动指南，确保党组织在业务工作中发挥积极作用。例如，一些先进单位通过在项目团队中设立党员先锋岗或党员责任区，充分调动党员在业务工作中的积极性，带动团队整体提升工作效能，值得我们学习借鉴。理论学习的深度与广度仍有待提升在当前复杂的国际国内形势下，党的理论创新和政策更新日益加快，党员干部在理论学习上有时存在浅尝辄止、缺乏深入理解的现象。一些党员干部仅仅停留在对党的基本政策的表面理解，未能结合实际工作进行系统思考与深刻领悟。这种局限性不仅影响了党员干部的理论素养，也制约了党建工作水平的提升。以党的二十大精神为例，虽然大多数党员参加了集中学习和专题
24、研讨，但部分党员缺乏自主学习的动力，导致对新思想、新政策的理解不够全面。为此，我们需要进一步丰富学习方式，通过定期举办理论学习交流会、设立学习小组等多种形式，推动理论学习的广泛深入开展。鼓励党员干部将理论学习与实践工作紧密结合，探索创新，将理论转化为实际行动力。六、2025年工作思路L加强党员队伍建设，夯实工作主体责任紧紧围绕全面从严治党的总体要求，切实抓好政治责任,着力加强党的组织建设，严格履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要工作亲自部署，重要事项亲自监督，不断巩固党的基层战斗堡垒，确保党建工作高点推进、高效落实。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真
25、贯彻执行党中央和上级党组织关于党建工作的有关精神，定期召开会议，听取党建工作汇报，及时研究制定党建工作计划、制度和措施并组织实施，做到将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。2 .抓好党员教育管理，彰显党建工作实效坚持以党的政治建设为主线，持续教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U“两个维护”。用好重要载体、关键节点，持续深入开展爱国主义教育、主题教育等工作，推动党员教育管理融入时代发展、顺应时代潮流。坚持不懈落实好“三会一课”、组织生活等基础制度,开展好主题党日、志愿服务等基本活动，找准各类党员的关注点、兴趣点，采取互动交流、榜样教育、体验管理等鲜活形式，寓教于乐
26、寓理于情，把灌输式、要求式教育管理，转变为参与式、互动式主动行为，让党员感受到教育管理的温度，最大限度激活党员教育管理内生动力。3 .抓好党建引领赋能，深化党建业务融合把党建作为引领高质量发展的“航标”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。以“XXX”为主阵地，持续开展党建品牌创建活动，力促党的组织功能和党员先锋模范作用在基层一线充分发挥，引导党员干部积极投身各类实践活动，充分发挥党员干部在帮扶困难群众、惠企服务等方面的积极带头作用，力促党的建设向基
27、层延伸、与业务融合，形成党建促业务、业务助党建的工作新格局。4 .创新工作方法，提升党建工作质量积极探索运用新媒体、新技术开展党建工作，充分利用“学习强国”、微信公众号等平台，开展线上党课、在线学习等活动，提高党建工作的吸引力和影响力。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作成效与业务工作成效挂钩，形成有效激励约束机制。加强与其他部门的交流合作，学习借鉴先进经验，不断创新党建工作方式方法。5 .强化作风建设，营造良好政治生态持续深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。加强廉政风险防控，健全完善内部监督制约机制，强化对权力运行的制约和监督。深入开展警示教育，以
28、案明纪、以案促改，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。营造风清气正的政治生态，为事业高质量发展提供坚强政治保证。第三篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年是国有企业深化改革、推动高质量发展的关键之年。今年以来,XX企业党委始终坚持以重要领导思想为指导,深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作,全面加强党的建设，为企业发展提供了坚强的政治保证。现将2024年党建工作总结及2025年工作谋划汇报如下。一、政治铸魂，根基稳固展新颜突出政治建设首要地位始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
29、维护”，牢牢把握正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同某某保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，累计党委会“第一议题”学习XX次。强化“三重一大”议事决策制度，累计召开XX次党委会研究“三重一大”事项XX项，确保权力在阳光下运行。持续巩固拓展主题教育成果将重要领导思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神、二十届中央纪委三次全会精神等内容作为学习重点，不断强化党员政治教育、忠诚教育和形势政策教育，引导党员把学习贯彻重要领导思想和悟思想、强党性结合起来，以强烈的责任担当“奋进新征程、建功新时代”。加强意识形态工作加强对党员干部日常言行特别是网络行为的教育管理监督，制定思想政治工作定期分析报告制
30、度，定期开展思想动态调研。开展意识形态专项督查XXXX次，有效防范和化解意识形态领域风险。坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递“好声音”，在各类媒体发表稿件XX篇。严肃党内政治生活累计召开“三会一课”XX次，民主生活会XX次，组织生活会XX次，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。累计召开“三会一课”XX次，民主生活会XX次，组织生活会XX次，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。二、思想启智，理论武装焕新彩深入
31、学习党的二十届三中全会精神，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，全年共开展相关学习活动XX余次，参与党员达XX余人次。丰富学习形式与内容除了传统的集中学习和个人自学外，还充分利用网络学习平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道。全年组织党员干部参加各类线上学习培训XX次，涵盖了党的理论、政策法规、企业管理等多个方面，有效提升了党员干部的综合素质和业务能力。强化学习成果转化，注重将理论学习与实际工作相结合，要求党员干部围绕企业发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成调研报告XX余篇，并将调研成果转化为推动企业发展的具体措施和工作方案，有
32、力地促进了企业各项工作的顺利开展。三、组织强基，堡垒坚固显新姿1 .加强基层党组织建设规范党组织设置，及时做好党组织换届选举工作，选优配强党组织班子成员。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化、科学化。开展“两优一先”表彰活动，表彰先进基层党支部XX个，优秀党务工作者XX人，优秀共产党员XX人。2 .严格党员教育管理认真做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年共发展党员X名，培养入党积极分子X名。加强对党员的日常教育管
33、理监督，全年共组织党员集中培训XX次，培训党员XX余人次。定期开展党员党性分析和民主评议党员活动，提高党员教育管理水平。3 .加强干部队伍建设把政治标准放在干部选育管用的首要位置，严格执行“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化；坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订印发公司中层领导人员管理办法，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格选拔任用纪实档案管理。4 .推进党建工作创新积极探索党建工作与企业文化建设、群团组织建设相结合的新途径、新方法，开展了一系列主题鲜明、形式多样的党建活动，如“某某”创建活动、“某某”合理化建议征集活动等，充分调动了党员
34、干部的积极性和创造性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。四、作风锤炼，清风正气扬新帆1 .严格落实党风廉政建设责任制认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。每季度专题研究党风廉政建设工作，制定任务清单，排查廉政风险点，签订责任书、廉洁纪律承诺书，靠实工作责任。2 .扎实开展党纪学习教育通过组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展党纪学习教育活动，全年共开展相关活动XX次，参与党员达XX余人次。引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。3 .常态化开展
35、警示教育及时通报违纪违法典型案例，利用身边人身边事警醒干部。参观“廉政警示教育基地”、“廉洁书画展”等，观看警示教育片X部，向全体党员干部发放廉政家书，共倡良好家风。4 .强化监督执纪问责加强对党员干部的日常监督管理，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话XX余人次,对XX名违反工作纪律的党员干部进行了严肃处理。五、党建融合，业务并进开新局1 .围绕中心抓党建。紧紧围绕党委中心工作，找准党建与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同部署、同
36、落实、同检查、同考核，引导广大党员干部在推动高质量发展中发挥先锋模范作用。在某某、某某等工作中，成立党员突击队XX个，设立党员示范岗XX个，为各项工作的顺利推进提供了有力保障。2 .党建引领促业务。通过开展“党建+业务”主题活动，将党建工作与业务工作深度融合。组织机关党员干部深入基层、深入一线，开展调查研究、技术服务、政策宣传等活动，为企业发展出谋划策、解决实际问题。全年共组织机关党员干部下基层调研服务XX余次，帮助基层单位解决问题XX余个。3 .建立健全融合机制。建立健全党建与业务工作融合发展的长效机制，完善机关党建工作考核评价办法，将业务工作完成情况纳入党建工作考核的重要内容，加大考核权重
37、充分发挥考核的导向作用，促进机关党建与业务工作深度融合、相互促进。篇：学校党支部2025年党建工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实各级教育工作会议精神，强化党建统领，倡树“三提三争”，严细实恒抓基础管理和教学规范，以严真细实快的工作作风，创新实干，奋勇争先，努力办好人民满意的教育，开创学校党建工作新局面。二、重点工作及举措（一）坚持党建统领，不断优化学校管理1 .抓好“三会一课”等政治生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等党的政治制度；强化党员教育管理，落实好书记讲党课制度；充
38、分利用“学习强国”“灯塔大课堂”等在线学习资源，抓严抓实党员在线学习，积极争创“灯塔一党建在线”平台学用典型。2 .深化党建品牌内涵。进一步完善城中小学“百年城中我先行”党建品牌深化实施方案，根据三年发展规划，继续凝练“百年城中我先行”品牌的标识、内涵、体系；严格落实好每月“5”小时集中学习、每月“5”次家庭走访、每季度“5”小时志愿服务、每学年“5”项自我提升行动；完善城中小学党员党员先锋个人评选标准，制定城中小学志愿服务之星评选标准，强化党员参与“青蓝工程”的力度,把培养对象的成长与党员评优相结合。每学年评选校级党员先锋个人2-3名、志愿服务之星2-3名。3 .健全完善党内制度。深化党要管
39、党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度。认真实施党员年度目标管理工作，要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合,促进党员目标责任制的落实。强化岗位职责，增强工作责任感。做好民主评议党员工作，按时交纳党费，增强党员的组织观念。（二）强化思想建设，扎实打牢思想根基1 .深入推进思想建党。全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实政治理论学习计划，重点学习习近平谈治国理政（第四卷）习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答习近平总书记教育重要论述讲义等文献，跟进学习掌握习近平总书记最新重要讲话精神，着力抓好知行合一、学以
40、致用的优良学风，不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性，固本培元、补钙夯基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .用党的创新理论武装头脑、推动工作。深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论学习中心组学习质量。深化“学思想、讲思路、见行动、述成效”活动，巩固拓展党史学习教育成果，每位党员每月至少完成一次以“党史学习”为主题的自主学习，把党史作为党员干部的必修课、常修课，持续从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。3 .筑牢意识形态工作“防护墙”。严格落实意识形态工作主体责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和管理权。
41、加强政治引领和思想引导，落实意识形态工作制度；完善意识形态风险隐患排查机制，确保各类意识形态阵地客观可控；抓好宗教政策教育、防范校园传教、防范师生参与非法宗教活动、防范党团员信教四项重点工作；加强重大节日、寒暑假期等敏感时期、重点时段的舆情信息收集、分析和研判，及时做好教育引导工作。4 .强化舆情预防措施。一是高度重视校园传播力量。通过“三微一端”等手段讲好学校故事，传播学校主流声音，树立学校以及教育良好形象。二是加强校园舆情机制建设。要加强日常舆情研判和监测，主动撰写贴文，进行正面引导。对学校公众号等传媒载体定期对舆情分类总结，形成建设性分析报告，向学校反馈，改进工作。三是加强舆情应急方案的
42、建设工作。实施积极的舆情预警制度，针对各类校园危机事件制定详尽的预警方案，将危机消灭在萌芽状态。（三）强化党员队伍建设，切实发挥示范作用1 .抓好入党积极分子培训。重视党员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。2 .做好党员发展和管理工作。严格落实发展党员程序、标准和制度，高标准做好入党积极分子培训选拔，定期排查党员组织关系，完善党员档案，推进党员管理信息化，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行。形成“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”一个良性互动机制，有效促进学校教育教学工作不断发展。3
43、 .深入开展“创先争优”活动。结合“三提三争”活动,开展“党员亮身份、带头践承诺”实践活动，结合教育教学实际，创新拓宽活动载体，树立党员良好形象，积极推动党员干部在校园安全、教育教学、“双导”课堂构建、教师“4+x”发展项目等工作中的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范，营造学校积极奋进、和融向上的氛围。（四）严实作风建设，从严落实正风肃纪1 .持续推进全面从严治党。提升廉政警示教育、廉政风险点排查、廉政谈话实效，持续加强对重点领域、岗位、人员动态监管，完善干部廉政档案，做好法定节假日、寒暑假廉洁过节提醒工作。充分运用监督执纪“第一种形态”，及时消除苗头性、倾向性问题。严
44、格正风肃纪，加大对违规违纪违法问题处理力度。2 .持之以恒纠“四风”树新风。严格落实中央八项规定及实施细则精神，巩固深化形式主义、官僚主义整治成果。用好谈话提醒、批评教育等方式，坚决整治群众身边腐败和不正之风，加强党员领导干部家风建设，教育引导党员领导干部廉洁修身、廉洁齐家。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，大力开展“三提三争”活动，激励党员干部、教职员工担当作为、开拓创新，以实实在在的工作成效践行初心使命。3 .强化党风廉政建设，构建“清廉校园”。继续组织开展“清廉校园”创建系列活动，努力创建“校风清明教风清正学风清新”的清廉学校,在党员干部中，实施“崇廉”主题活动；在全体教师中，实施“奉廉
45、主题活动；在广大学生中，实施“知廉”主题活动。第五篇：2024年党建工作总结和下步计划2024年我单位立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，厘清工作思路，切实把上级对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上,高质高效推进组织工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将一季度有关情况报告如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。以党的建设为基准，全面落实上级指示精神，全面融入组织工作，并作为党委（党组）会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，着力办好年轻干部训
46、练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。（二）在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性,带动全县各级干部拉高标准、争先进位。（三）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才
47、工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用“在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。（四）在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系
48、持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度。（五）在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”，打造“政治组工”“公道组工”“学习组工专业组工”“创新组工,“担当组工,，“铁纪组工推深做实“创新创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力，贡献组工力量。二、存在的问题虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用新思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。三、下一步工作打算2024年是全面贯彻落实*二十大精神的关键之年，是“十四五”规划实施承前启后的一年，也是建设任务落实的关键之年，做好组织工作责任重大，意义深远。下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚
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