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1、第 1 页 劳动保护用品使用制度 特征码 ZJoWKWFTejiIaDyBBWGF 劳动保护用品使用制度 一.目的 为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和 预防职业病、工伤事故，特制定本规定。 二、适用范围 公司员工 三、内容 3.1 劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故 伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。 3.2 公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位 的工作条件、性质，制定出劳保用品发放配发标准 ，下发于 各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。 第 2 页 3.3 劳保用品的采购执行采购控制程序 ，由采购部依分
2、供 方评审程序对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方 必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证， 提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安 全鉴定证。 （特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管 理部门的资格认证） 。 3.3 公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩 （耳塞） 、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。防护耳罩（耳塞） 、 防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为 两个月。防护耳罩（耳塞） 、防护眼镜超过使用期限未损坏的， 使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。 3.4 劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履 行领用登
3、记手续。 3.5 防护耳罩（耳塞） 、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保 用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕 后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行 报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品 80%金额。 第 3 页 3.6 劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用 劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态， 在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。 3.7 职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。若 离职后未上交，部门承担新品 80%的金额。 3.8 行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况 进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚 10 元/次，领班负连带 5 元/次。