1、党支部班子2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面第1篇根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，支部紧扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底,研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习没有走深走实。把理
2、论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系，部分支部委员任务自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。二是知行合一没有落实落细。支部委员平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，尤其是学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与重要领导的讲话精神紧密联系在
3、一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治意识不够过硬。支部对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是政治敏锐性不够强。个别支部委员对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志
4、出现的“躺平”“佛系”等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决，虽然不根风，但也不抵制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是进取精神不强。班子存在小进即满的问题，有时习惯于纵向对比、与过去比，缺乏时刻以先进典型为榜样的竞争意识，缺乏赢得先机、争取主动、走在前列的进取精神和创新精神，一定程度上存在“坐吃老本”的思想。个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事”、“不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待
5、观望的消极态度有所抬头。二是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政策，没能及时找出其中的最大“含金量”，错失了许多发展机遇；个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观望的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通,有打折扣的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助;即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止
6、在分管工作中对重点企业的监管有缺失。二是廉洁自律不够紧。部分支部委员存在着自我满足的感觉，无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我约束，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐。二、问题产生的原因（一）党性修养抓得不够紧。其根源就是没有把好世界观、人生观、价值观这个总开关，坚定共产党人理想信念的思想根基筑得还不牢，还没有把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中。支部委员在“真学、真信、真用”上下的功夫不够，没有完全将学习提升到增强班子政治立场的高度来认识，没有主动提升到增强战略思维、全面履职尽责的需要来对待。（二）宗旨意识
7、树得不够牢。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点还没有牢牢在思想扎根。究其原因，主要是脱离群众的官僚主义思想滋长了，对群众的所思所想所盼了解少，问政于民、问需于民、问计于民不经常，下基层走马观花多，脚踏实地少，工作上不能正确处理对上级负责和对人民负责的关系。（三）作风建设推得不够深。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段,防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在谋划发展上，责任意识和担当意识不强,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的进取精神，对发展中遇到的疑难杂症和梗阻症结吃得不准、摸得不透，凝心聚力破解发展难
8、题的措施办法不多。（四）纪律作风管得不够严。在推进全面从严治党的过程中，对支部落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在抓工作落实上失之于宽、失之于软。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，支部将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。（一）强化理论武装，增强支部凝聚力。深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论
9、和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护二要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。（二）强化工作推进，增强各项工作执行力。以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我,追求新的突破，进一步提升业务工作的质量和水
10、平。（三）强化宗旨意识，增强群众服务保障力。固树立以党的创新理论为中心的发展思想，将推进业务工作与增强群众的幸福感、获得感和满足感，动真招、见实效，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。（四）强化责任落实，增强党员干部免疫力。认真落实有关规定，严格遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。按照上级党委关于开好2024年度组织生活会的要求
11、紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，支部认真组织开展学习讨论和对照检查。现将情况汇报如下：一、上年度组织生活会整改落实情况上年度组织生活会后，支部班子坚持把抓好整改作为一项重要政治任务，采取有力措施推进整改。一是在理论武装方面，建立完善了党组理论学习制度，优化学习内容，创新学习方式，支部成员理论素养得到明显提升。二是在党的建设方面，通过加强制度建设、完善工作机制、强化监督检查，基层党建工作质量不断提高。三是在作风建设方面，深入开展形式主义官僚主义专项
12、整治，持续推进中央八项规定精神落实，党员干部作风持续好转。四是在为民服务方面，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，建立完善了联系服务群众长效机制，群众满意度明显提升。但对照上年度查摆的问题，我支部在一些方面的整改还不够到位：一是理论学习的系统性和效果还需加强，二是党建工作创新性和实效性有待提升，三是服务群众的主动性和针对性还需增强，四是工作作风的转变还不够彻底。特别是在推进政治建设、提高政治站位、强化政治担当等方面，还存在一些薄弱环节。对此，支部将在今后工作中持续用力，不断巩固和深化整改成果。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律的关键作用认识不够全面深刻。支部在
13、强化政治纪律和政治规矩认识上还存在明显偏差，未能深刻认识到政治纪律是最根本、最重要的纪律，是打头、管总的纪律。在落实党中央决策部署时，存在“上热中温下凉”现象，贯彻执行不够坚决彻底。对党员在政治方向、政治立场、政治言论等方面的要求把握不够严格，个别党员对政治纪律的认识还停留在面上，存在把政治纪律等同于一般纪律的模糊认识。在发挥政治纪律对其他纪律的引领带动作用方面还有欠缺，未能充分发挥好政治纪律这个管总的作用。对一些分管干部在政绩观错位、违背新发展理念、背离高质量发展要求的苗头性、倾向性行为和问题，未能及时从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面进行政治引领，在以政治纪律保证维护党的团结统
14、一、战斗力发挥等方面还有差距。二是在健全固本培元、凝心铸魂教育体系方面成效不明显。支部在建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制方面，政治站位不够高，对制度化推进、机制化践行的重要性认识不够深刻。理论学习制度落实不够到位,学习内容还不够丰富，学习形式比较单一，学习效果不够理想。对党员的理想信念教育针对性不强，存在照本宣科、简单化的问题。特别是对如何将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史教育和形势政策教育、社会主义法治教育有机融合，缺少系统性、改革性的思考。在推进理论学习创新方面，对新技术新方法运用不够充分，缺乏符合党员特点的教育形式，导致学习教育的吸引力和感
15、染力不够强。在建立长效机制方面，缺乏系统设计和长远规划，没有形成常态化、制度化的工作机制。三是对党员的教育管理监督不够严格有力。支部在党员教育管理监督方面存在薄弱环节，对党员政治表现的动态监督不够到位，对苗头性问题发现不够及时。对有政治偏差的言行重视不够，处置不够及时果断。在政治监督方面存在“宽松软”现象，特别是在督促党员严守政治纪律和政治规矩方面，缺乏有效的监督检查机制。对违反政治纪律的行为发现不够及时，处置不够坚决。在党内政治生活中，原则性不够强，存在庸俗化、随意化的倾向。对党的政治纪律执行情况的督查考核机制不够健全，导致一些问题得不到及时发现和纠正。在运用监督执纪“四种形态”方面不够精准
16、对“咬耳扯袖”、“红脸出汗”运用不够充分，失去了抓早抓小的最佳时机。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的政治性和严肃性不够强。支部在党性教育中，存在重形式轻内容、重数量轻质量的问题，理想信念教育的针对性和实效性不够。组织生活会质量不高，批评和自我批评流于形式。对党员的党性锻炼缺乏有效载体，党性教育的方式方法比较单一。在严格党内政治生活方面，执行党的组织生活制度不够严格，组织生活质量需要提高。支部党员对党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。在践行党的宗旨和为民服务方面，还存在作风不实、效率不高的问题。对提升党性修养缺乏系统规划和具体措施，导致党员的党性修养水平提升缓慢
17、一些党员在政治原则、政治立场、政治观点上还存在模糊认识。二是纪律执行的严肃性和规范性不够到位。在落实党的纪律方面，存在“松口气、歇歇脚”的思想。对党员的纪律教育不够深入，存在就纪律讲纪律的问题，没有很好地结合实际工作开展教育。在督促党员遵规守纪方面，方法不够多样，效果不够理想。对违反纪律的苗头性、倾向性问题重视不够，处置不够及时。在党员管理监督方面还存在宽松软现象，对一些违反纪律的行为睁一只眼闭一只眼。纪律教育的形式比较单一，缺乏针对性和实效性，没有建立起经常性的纪律教育机制。在纪律执行方面，缺乏严格的监督检查机制，导致一些违纪行为得不到及时发现和纠正。三是作风建设的针对性和实效性不够突出。
18、在改进工作作风方面，存在抓而不实、抓而不细的问题。对形式主义、官僚主义问题的整治不够彻底，一些问题仍然存在。服务群众的意识不够强，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。工作中还存在着推诿扯皮、效率不高等问题。在联系服务群众方面，工作不够主动，方式方法比较单一，群众获得感不强。对群众反映的问题研究不够深入，解决不够及时，一些群众诉求得不到有效解决。在改进工作作风方面，缺乏长效机制，一些不良作风问题反弹回潮。对作风建设的重要性认识不够，工作推进力度不够大，特别是在解决群众反映强烈的突出问题上，办法不多，措施不力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的精神状态不够振
19、奋。面对新形势新任务,支部的创新意识和担当精神不够强。对一些难点问题，存在等待观望、畏难情绪。在推动改革创新中，动力不足，办法不多。特别是在推进重点工作和攻坚克难任务时，缺乏主动性和创造性，工作推进力度不够大。在落实重大决策部署时，存在思想准备不足、工作谋划不够的问题。对新情况新问题研究不够深入，解决问题的办法不够多。在推动工作创新发展方面，缺乏系统思维和创新举措，导致一些工作长期得不到有效突破。面对困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在推诿扯皮、敷衍应付的现象。二是改革创新的动力和活力不够充足。在推进基层治理体系和治理能力现代化建设中,创新意识不够强，思路不够开阔。对新技术、新方法的运用
20、不够充分，工作效率和质量有待提高。在服务群众方式方法创新上用心不够，群众获得感不够强。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。特别是在推进党建工作创新方面，缺乏有效的工作机制和具体措施，导致党建工作创新力度不够大。在推进工作创新发展方面，存在畏难情绪和保守思想，不敢突破、不敢创新。对基层创新经验的总结推广不够及时，创新成果转化应用不够充分。三是履职尽责的效能和效果不够突出。工作中存在不善于统筹谋划、重点工作推进不够有力等问题。对分管领域的风险隐患排查不够细致，防范措施不够有力。在推进重点工作中，存在等待观望思想，进取意识不够强。对工作中遇到的困难和问题,攻坚克难的意志不够坚定。在履
21、行岗位职责方面，存在不担当、不作为的现象，工作质量和效率不高。对上级部署的重点任务，落实不够坚决，推进不够有力。在服务群众方面,主动性不够强，工作实效不够明显。对分管领域存在的问题,研究不够深入，解决不够及时，导致一些问题长期得不到有效解决。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党主体责任落实不够有力。支部对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任意识不够强。在党建工作中，存在重部署轻落实的问题，对党建工作的系统性、创新性思考不够。特别是在落实“两个责任”方面，还存在责任意识不强、措施不力、监督不严等问题。对党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在疏漏。在压实全面从严治党责任方面，
22、层层传导不够到位，一些基层党组织和党员干部的责任意识不强。对党建工作的重要性认识不足，存在“一手硬、一手软”的现象。在推进全面从严治党向纵深发展方面，缺乏有效的工作机制和具体措施，导致工作成效不够明显。二是党建工作的统筹力度不够有力。支部对党建工作与业务工作的融合不够紧密，存在“两张皮”现象。在推进全面从严治党过程中，统筹谋划不够系统，工作推进不够有力。对党建重点任务的落实情况督促检查不够严格，工作实效性不够强。党建工作创新不足，方式方法比较陈旧，吸引力和感染力不够。特别是在推进党建工作创新发展方面，缺乏系统思维和创新举措。在整合党建资源、形成工作合力方面还有不足，各项工作的衔接配合不够紧密。
23、在服务保障基层方面，工作还不够到位，基层党建工作基础还比较薄弱。对党员教育管理工作重视不够，存在应付了事的现象。党建工作考核评价机制不够完善，考核结果运用不够充分。三是制度执行不够严格规范。对党内各项制度的学习贯彻不够深入,执行不够严格。在党内政治生活中，原则性不够强，存在放松要求的现象。对党员干部的日常教育管理监督不够严格,存在疏漏。党内组织生活不够严肃，质量不够高。制度的约束作用和激励作用发挥不够充分。特别是在制度执行方面，存在选择性执行、象征性执行的问题，一些制度成了“稻草人”。对制度执行情况的督促检查不够到位，导致一些制度形同虚设。在建章立制方面，系统性和针对性不够强，一些工作还缺乏制
24、度保障。制度之间的衔接配合不够紧密，存在交叉重复和空白点。三、问题产生的原因分析（一）政治站位不够高。支部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会还不够深入系统，对党的创新理论的学习还停留在表层，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在政治理论学习中，存在应付差事、走马观花的现象，理论学习的系统性、针对性和实效性不够。对新时代党的建设总要求把握不够准确，对全面从严治党的重要性认识不够深刻。特别是对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，没有真正把政治建设摆在首位。在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党建工作重视不够，导致党建工作与业务工作”两张皮”。在政治能力提升方面，缺乏系统谋划和持续用力，政治
25、判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。对党中央重大决策部署的政治性把握不够到位，在贯彻落实中存在打折扣、搞变通的现象。在强化理论武装、提高政治站位方面，缺乏有效的工作机制和具体措施，导致学习教育的实际效果不够理想。对党员干部的政治引领不够有力，政治教育不够深入，政治意识不够强。（二）责任担当不够有力。面对新时代新征程对党建工作提出的新要求，支部的责任意识和担当精神还不够强。在推进全面从严治党过程中，存在畏难情绪和等待观望思想,缺乏攻坚克难的勇气和魄力。对党建工作的重要性认识不够深刻，责任意识不够强，落实不够有力。在压实全面从严治党责任方面，层层传导不够到位，一些基层党组织和党员干部的责任意
26、识不强。在推动改革创新方面，思路不够开阔，办法不够多，创新意识和创新能力不足。对基层实际困难了解不够深入，工作举措不够精准，导致一些工作落实不到位。特别是在落实全面从严治党主体责任方面，没有很好地发挥示范带动作用，对党员干部的教育管理监督不够有力，导致一些问题得不到及时发现和有效解决。在统筹推进各项工作方面，能力不足，水平不高，工作效果不够明显。对工作中遇到的困难和问题，研究不够深入，解决不够及时，导致一些问题长期得不到有效解决。（三）工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，服务群众的意识和能力需要提升。对基层实际情况了解不够深入，工作举措不够精准。在推进重点工作中，存在浮在表面
27、抓而不实的问题。党内政治生活不够严肃,组织生活质量不高。对党员干部的教育管理监督不够严格,存在宽松软现象。工作中还存在推诿扯皮、效率不高等问题。特别是在服务群众方面，主动性不够强，办法不够多，群众获得感不够强。在改进工作作风方面，缺乏长效机制，一些不良作风问题反弹回潮。对作风建设的重要性认识不够，工作推进力度不够大。在解决群众反映强烈的突出问题上，办法不多，措施不力。对工作作风方面存在的问题，重视不够，整改不力，导致一些问题长期得不到有效解决。在作风建设方面，缺乏有效的监督检查机制，对作风问题发现不够及时,处置不够坚决。（四）能力素质不够过硬。适应新时代新要求的能力不足，创新意识和创新能力需
28、要提升。对新形势下党建工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推进全面从严治党过程中，统筹谋划和组织推动能力有待加强。特别是在推进党建工作创新方面，缺乏系统思维和创新举措。在整合党建资源、形成工作合力方面还有不足。对党员干部教育管理工作的规律把握不够准确，方式方法比较单一，效果不够明显。在处理复杂问题和突发事件时，应对能力不足，处置水平不高。对新情况新问题研究不够深入，解决问题的能力不够强。在推动工作创新发展方面，缺乏系统思维和创新举措，导致工作创新力度不够大。对党建工作规律研究不够深入，工作方法不够科学，效果不够理想。四、整改措施和努力方向(一)强化政治建设，提高政治站位。坚持把党的政治建
29、设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强理论武装，完善理论学习机制，创新学习方式方法，推动学习教育常态化制度化。建立健全政治理论学习制度，强化理论武装的针对性和实效性。加强政治监督，建立健全监督检查机制，及时发现和纠正政治偏差。深入开展党性教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党的组织生活制度，提高组织生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立完善政治生态评估机制，定期分析研判政治生态状况，着力营造风清气正的政治生态。加强政治纪律和政治规矩教育,严明政治纪律和政治规
30、矩，确保党的路线方针政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实。(二)压实责任担当，推动工作落实。强化责任意识，切实把全面从严治党的政治责任扛在肩上、落实到行动中。建立健全党建工作责任制，细化工作任务，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强党建工作统筹，推动党建与业务深度融合，努力探索新时代党建工作新路子。完善考核评价机制，强化考核结果运用，切实发挥考核“指挥棒”作用。加强基层党建工作，夯实基层基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立健全党员教育管理机制，创新方式方法，提高党员教育管理质量。加强作风建设，持续整治形式主义、官僚主义问题，建立作风建设长效机制。健全完善服务群众
31、机制，创新服务方式，提高服务质量，增强群众获得感。强化督促检查，建立问题清单、任务清单、责任清单，确保各项工作任务落地见效。（三）深化改革创新，激发工作活力。坚持改革创新,推进党建工作理念、方式、手段创新，增强党建工作的时代性和实效性。完善制度体系，健全工作机制，形成系统完备、科学规范的制度体系。强化制度执行，加大督查力度，确保制度落地生根。加强党建工作信息化建设，充分运用新技术新手段，提高党建工作科学化水平。建立健全党建工作创新机制，鼓励基层探索创新，及时总结推广好经验好做法。加强党建工作研究，深入研究新形势下党建工作面临的新情况新问题，不断提高党建工作科学化水平。创新工作方法，改进工作作风
32、提高工作效率和质量。建立健全激励机制，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性。加强能力建设,不断提高党务工作者的政治素质和业务能力。（四）强化使命担当，提升工作实效。坚持问题导向，聚焦重点难点问题，采取有力措施，推动工作落实。加强调查研究，深入基层一线，了解实际情况，研究解决问题。创新工作思路，改进工作方法，提高工作的针对性和实效性。加强队伍建设，提高党务工作者的能力和水平，为党建工作提供坚强保证。完善工作机制，建立长效机制，确保各项工作持续推进。加强示范引领，发挥先进典型作用，营造良好工作氛围。强化责任落实，加大督查力度，确保工作取得实效。建立健全考核评价机制，科学设置考核指标，强化考核
33、结果运用。加强作风建设，持续改进工作作风，提高工作效率和质量。坚持以人民为中心，把服务群众作为出发点和落脚点，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。第3篇按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合组织委员岗位职责，认真进行党性分析，深入查摆问题。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入扎实。作为组织委员，在组织开展政治理论
34、学习时，存在重形式轻内容的问题。对党中央重大决策部署学习领会不够深入，存在只注重完成规定动作而忽视学习实效的问题。在组织党员加强政治理论学习方面，缺乏创新性思维和有效举措，学习形式比较单一，吸引力不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究还不够深入，理解把握不够透彻，存在学用脱节的现象。特别是在组织开展“第一议题”学习时，准备不够充分，质量不够高，影响了学习效果。在督促党员理论学习方面，方法不够灵活，手段不够多样，监督检查不够到位。二是党内政治生活不够严肃规范。在组织开展民主生活会和组织生活会时，材料准备不够充分，程序执行不够严格。对党员参加组织生活的情况统计不够及时，督促检查不够有
35、力。在组织开展批评和自我批评时，缺乏辣味，红脸出汗的效果不够明显。对一些党员不按时参加组织生活的情况，提醒不够及时，处置不够坚决。特别是在严格党的组织生活制度方面，存在降格以求、随意变通的现象，导致党内政治生活质量不高。在落实“三会一课”制度时，存在应付了事、走过场的问题，没有很好地发挥教育、管理、监督作用。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在党员发展和教育管理工作中，对政治标准把握不够严格，存在重业务能力、轻政治素质的倾向。对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够高。在组织生活中，对一些政治性较强的问题研究不够深入，分析不够透彻。特别是在发现和纠正政治偏差方面，敏锐性不够强
36、处置不够及时。对党员在网络空间的政治言论关注不够，监督管理不够到位。在开展政治教育时，针对性和实效性不够强，形式化倾向比较严重。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是组织纪律执行不够严格。在发展党员工作中，对程序要求执行不够严格，存在急于求成的问题。对入党积极分子的培养教育不够系统，跟踪管理不够到位。在党员组织关系接转工作中，存在工作不够细致、程序不够规范的问题。特别是在党员档案管理方面，基础工作不够扎实，资料收集不够全面，档案更新不够及时。对流动党员管理服务不够到位，联系沟通不够及时，组织生活参与不够规范。在严格党的组织纪律方面，还存在原则性不够强、要求不够严格的问题。二是廉洁纪律
37、意识不够强。在开展党员教育管理工作中,对廉洁纪律教育重视不够，形式单一，效果不够明显。对党员遵守廉洁纪律情况了解不够全面，监督提醒不够及时。在组织开展党风廉政建设学习教育时，针对性不够强，实效性不够好。特别是在加强党员廉洁自律方面，教育引导不够深入，防范意识不够强。对党员在廉洁方面存在的苗头性、倾向性问题，发现不够及时，处置不够坚决。三是工作作风不够扎实。在党建工作中，存在抓而不实、抓而不细的问题。对基层党建工作调研不够深入，情况了解不够全面，工作指导不够精准。在开展组织生活时，准备不够充分，组织不够规范，质量不够高。特别是在解决实际问题时，不能做到立说立行，推进落实不够有力。对党员提出的意见
38、建议，落实不够及时，反馈不够到位。在改进工作作风方面，创新意识不够强，方法不够多样，效果不够明显。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对党建工作中的难点问题,创新意识不够，解决办法不多。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推进党建工作创新发展方面，缺乏系统思维和创新举措。特别是在运用新技术新手段开展党建工作方面，思路不够开阔，办法不够多。对基层党建工作存在的问题，研究不够深入，破解举措不够有力。在落实从严治党责任方面，压力传导不够到位，工作推进不够坚决。二是改革创新的动力不够足。在推进党建工作信息化建设方面，思路不够清晰，措施不
39、够有力。对党建工作制度创新研究不够深入，改革的勇气不够。在创新党员教育管理方式方面，思路不够开阔，手段不够丰富。特别是在运用新媒体技术开展党建工作方面，适应性不够强，效果不够好。对党建工作创新实践总结不够及时，推广不够有力。在破解党建工作难题方面，创新意识不够强，办法不够多。三是履职尽责的效能不够高。工作中存在推诿拖延、效率不高的问题。对党员教育管理工作重视不够，指导不够有力，效果不够明显。在推进党建重点工作时，统筹谋划不够系统，措施不够有力。特别是在解决突出问题时，办法不多，力度不够，效果不够理想。对党建工作中的薄弱环节，研究不够深入，改进不够及时。在提升党建工作质量方面，思路不够清晰，举措
40、不够有力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓党建主责不够有力。对党建工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。在落实全面从严治党要求方面，统筹谋划不够系统，措施不够有力。对党员队伍建设中存在的问题，分析研究不够深入，解决不够及时。特别是在抓好基层党建工作方面，指导不够精准，推进不够有力。对党建工作责任制落实不够到位，督促检查不够严格。在提高党建工作质量方面，思路不够开阔，办法不够多。二是从严管党治党不够严实。在党员教育管理方面，要求不够严格，措施不够有力。对党员队伍中存在的问题，发现不够及时，处置不够果断。在督促党员严守纪律规矩方面,提醒不够及时，监督不够到位。特别是在落实从严治党要求
41、方面，压力传导不够到位，工作推进不够有力。对党员违纪问题的查处不够及时，处理不够坚决。在建立健全从严治党机制方面，思路不够清晰，措施不够有力。三是制度执行不够严格规范。对党内各项制度的学习贯彻不够深入，执行不够严格。在党内组织生活制度落实方面,要求不够严格，监督不够到位。对制度执行中存在的问题,发现不够及时，纠正不够果断。特别是在严格党的组织生活制度方面，存在打折扣、搞变通的现象。对党员遵守党的纪律情况了解不够全面，监督不够有力。在建立健全党建工作制度方面，研究不够深入，措施不够具体。二、问题产生的原因分析（一）政治站位不够高对党的政治建设重要性认识不够深刻，理论学习不够深入系统。对习近平新时
42、代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入，理解把握不够准确。在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党建工作的政治性认识不够深刻。政治敏锐性不够强，对一些政治性较强的问题把握不够准确。特别是在加强政治建设方面，思想认识不够到位，工作措施不够有力。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。在落实从严治党要求方面，责任意识不够强，担当作为不够有力。（二）责任担当不够强面对党建工作中的难点问题，担当作为不够，创新意识不足。对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推动党建工作创新发展方面，思路不够开阔，办法不够多。特别是在破解党建工作难题方面，研究不够深入，举措不够有力。对
43、基层党建工作存在的问题，分析不够透彻，解决不够及时。在落实全面从严治党责任方面,压力传导不够到位，工作推进不够坚决。（三）能力素质不够高对党建工作规律把握不够准确，工作能力有待提高。在运用新技术新手段开展党建工作方面，适应性不够强，效果不够好。对党建工作创新实践研究不够深入，总结不够及时。特别是在推进党建信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力。对党员教育管理工作的规律把握不够准确，方法不够多样。在提升党建工作质量方面，创新意识不够强，办法不够多。（四）工作作风不够实在党建工作中存在形式主义、官僚主义问题，工作不够扎实。对基层党建工作调研不够深入，情况了解不够全面。在解决实际问题时，动手不够
44、快，推进不够有力。特别是在改进工作作风方面，思路不够开阔，措施不够有力。对党员反映的问题，解决不够及时，落实不够到位。在提高工作效能方面，创新意识不够强，方法不够多样。三、整改措施和努力方向（一）强化政治建设，提高政治站位坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。加强政治理论学习，提高理论素养,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原贝k政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真组织开展政治理论学习，创新学习方式方法，提高学习实效。加强政治监督，及时发现和纠正政治偏差，营造良好政治生态。（二）
45、压实工作责任，从严管党治党牢固树立抓好党建是本职的意识，切实履行抓党建主体责任。健全完善党建工作责任制，细化工作任务，明确责任分工。加强党员教育管理，严格党的组织生活，提高组织生活质量。创新工作方法，改进工作作风，提高党建工作质量。加强制度建设，完善工作机制，形成从严治党长效机制。严格党员发展程序，加强对入党积极分子的培养教育。做好党员日常管理服务工作，及时了解党员思想、工作和生活情况。深入开展党风廉政建设，加强党员廉洁自律教育，筑牢拒腐防变思想防线。（三）强化能力建设，提升履职水平加强业务学习，提高党建工作专业素质和能力。深入研究新时代党建工作规律，创新工作思路和方法。主动适应信息化发展要求
46、善于运用新技术新手段开展党建工作。加强调查研究，及时发现和解决工作中存在的问题。学习借鉴先进经验，总结推广好的做法。积极参加培训，不断提高党务工作水平。完善党建工作制度，建立健全工作机制，提高工作规范化、制度化水平。注重实践锻炼，在工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。（四）改进工作作风，提高工作实效坚持问题导向，深入基层调查研究，了解实际情况，研究解决问题。创新工作方法，改进工作作风，提高工作质量和效率。加强制度执行，严格工作规程，确保各项工作规范有序。健全工作机制，完善考核评价，强化结果运用。建立长效机制，巩固工作成果，推动工作持续改进。加强督促检查，及时发现和解决问题，确保工作落实到
47、位。注重工作创新，探索有效方法，提高工作水平。强化服务意识，改进工作作风，增强党员的获得感。（五）坚持改革创新，增强工作活力积极推进党建工作理念、内容、方式、手段创新，增强党建工作的时代性。充分运用现代信息技术，推进党建工作信息化、数字化建设。创新党员教育管理方式，提高党员教育管理实效。完善工作制度，创新工作机制，增强工作的系统性、规范性。加强基层创新，鼓励探索实践，及时总结推广好经验好做法。建立健全工作评价机制，强化考核结果运用。注重工作实效，防止形式主义，确保各项创新措施落地见效。第4篇按照开好2024年度组织生活会的安排部署，会前，党支部班子通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书
48、记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大教师、党员进行了谈心谈话，征求了各方面的意见和建议，重点围绕“四个带头”和筑牢中华民族共同体意识等5个方面，紧密结合幼儿园工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将党支部班子对照查摆情况报告如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会整改措施落实情况（一）强化理论学习，提升政治素养。制定了详细的理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容，每月至少组织2次集中学习，每次
49、学习时间不少于2小时，同时要求党员教师每周进行至少5小时的个人自学。通过学习研讨、撰写心得体会等方式，增强党员教师对党的创新理论的理解和把握。如在学习党的教育方针政策过程中，组织教师深入讨论如何将其更好地融入幼儿园教育教学实践，形成了多篇高质量的研讨文章。此外，还邀请专家学者来园开展专题讲座3次，进一步拓宽了教师的理论视野，提升了政治素养。（二）加强作风建设，增强服务意识。建立了党员教师联系班级制度，每位党员教师至少联系1个班级，定期深入班级了解幼儿和家长的需求，及时解决实际问题。通过家长会、家长问卷调查等形式，广泛征求家长意见建议，共收集到有效意见50余条，并针对问题逐一进行整改。例如，针对家长反映的幼儿户外活动时间不足问题，调整了课程安排,每天确保幼儿有2小时的户外活动时间。同时，开展了“师德师风建设月”活动，组织教师签订师德师风承诺书，设立师德师风举报信箱，严肃查处违反师德师风的行为，教师的
免费区 
