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1、第 1 页 历年面试考题透析:经典考题及参考答案 2 特征码 VbrAdKTBYtEDiyDOHnjO * 18 你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为 何要报考这个职位?)(你的择业观？） 【他山之石】每个人都有自己的职业期望，这个期望值 首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的，做为一名公务员是 我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专 业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上 的长处。人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发 展，取得一个更重要的角色。希望工作能与自己期望的生活 方式相适应。 19 如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 第 2
2、页 【他山之石】对待这个问题我觉得应该从处理和处理后两 个方面来看问题。第一，处理这种情况的时候,要看这位亲戚做 的事情错误严不严重，如果非常严重，那么只有大义灭亲,依法 处理。如果错误的性质不是很严重，就可以给他一个改正的机 会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如 果从严处理的话倒可能导致逆反心理。这时可以接受他的请求 从轻处罚。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以 后的执法活动中不再发生。我觉得有两种途径：一是在平时的 工作生活中，在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉 得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平 时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌
3、输知法守法的思想,不去犯 法。 20 都说同事关系很难相处，你如何看待?如你被录用你将 如何和同事相处? 【他山之石】首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和 睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的， 第 3 页 否则科室的正常工作可能都要受到干扰。作为公务员要有和同 事和睦相处的能力。其次人都是有感情的，是有可塑性的，是 可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。第三， 和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。 在科室中应真诚地对待他人，有分歧时要多做沟通,不在背后传 播谣言。第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅，工 作经验少,要本着请教学习的
4、态度和同事交流,不恃才傲物，善 于发现别人的优点，不苛求别人。第五，同事和同事又有不同 的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对 待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动 承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有 忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相 处，共同促进提高科室工作的工作效率。 21 你同本单位的部长好像有什么关系? 【他山之石】是的，他是我父亲大学时的同学，经常与父 亲交往。我从小就受到他的照顾，对我的影响很深。这次应考 第 4 页 贵单位，就是根据他的意见。他经常谈起贵单位的管理、工作 条件和工作氛围，使我对贵
5、单位产生了很大兴趣，如果能够被 贵单位录用，我将感到非常幸运。 及 时 点 评 “门路就职”是求职的一个重要途径，不必为此而尴尬， 单位与学校不同，对于“门路”的容忍度要宽得多，只须切实 地将与政府机关内某人的关系交待出来即可。但要注意强调自 己是通过自己的能力来应聘，把考官的心理调到合适的平衡度。 22 你怎么连这样的事情都不懂呢? 第 5 页 【他山之石】 回答一：(涉及到自己所学专业的问题，而未能正确回答时)真 对不起，刚才确实说错了，主要是对这些问题还没“吃透” ，回 去之后，再多想想，一定能把它搞懂。 回答二：(将应聘单位的名称或人员的名字弄错了)太对不 起了，因为一时紧张，搞错了。
6、 及 时 点 评 对于不应出现的失误，最好的处理方法是坦率地承认并致 以歉意，不可强调客观理由，诸如“老师就是这样教的” 、 “我 看过的书上是这样说的”等等。以“紧张”为由也不失为一种 第 6 页 承认过失的好方法考官能够因考生的认真态度而予以谅解。 23 你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个 设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么 办法说服他们与你合作? 【他山之石】 第一，如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心, 不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原 因。 第二，认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中达到 第 7 页 自己意料中的目的
7、并且不会出现不良的后果。 第三，和领导和同事们进行沟通,问清楚因为什么原因不同 意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅 历不足等原因，自己所提出的方案并没有可行性。 第四，如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工 作,统一思想。如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开， 当作大家集体讨论的结晶。 24 有人拿着上级领导签名的条子来推销领导艺术全书 ， 你怎么办？ 【他山之石】首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党 第 8 页 风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样 做的。其次，往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛 的业务联系的,如果直接拒绝往
8、往会影响工作的正常开展，如果 买的话又不符合政策。我觉得可以介绍他去办公室,由办公室全 权代理。最后如果实在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本，他 会不好意思而走的。 25 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 【他山之石】现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中 也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败， 往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是 一次而已,只有经过失败经验的积累才能塑造出一个完全的成功 者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败，第一要敢于面 对现实，从心理和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自 信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能够
9、超越自我。第二 要善于反思,对于这次面试要认真总结,思考剖析,能够从自身的 角度找差距。正确地对待自己,实事求是地评价自己,辩证地看 第 9 页 待自己的长短得失,做一个明白人。第三要走出阴影,要克服这 一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己的弱点,防患于未 然,加强学习,提高自身的素质。第四，认真工作,回到原单位岗 位上后,要实实在在踏踏实实地工作,三百六十行,行行出状元, 争取在本岗位上做出一定的成绩。第五，再接再厉,成为国家公 务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。 26 你对加班的看法？ 【他山之石】加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作 方法,国家在劳动法中作了相
10、应的规定,但具体问题要具体 分析,我认为可以从以下几个方面正确看待： 第一，分析加班的原因，由于个人的原因,使本来应该在上 班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。单位由 于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工 第 10 页 说清楚。 第二，要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须 采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设 的要求,职工们必须做到早出晚归。 第三，加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定,确 实保障职工的身心健康。 第四，加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积 极性。 27 你如何看待社会上的跑官现象？ 第 11 页 【他
11、山之石】跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而 形成的一种丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。 社会 上一些人自身水平达不到要求，为了当官，使用拉关系，用金 钱贿赂等种种手段。跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反 腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风。这些人利用金钱 或其他手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响 领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，使 一些有能力、有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。应 加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健 全法制，完善领导干部任免制度，实行“三公开” ，保证领导干 部的素质。 28 根据“沉默是金”谈人际关系。
12、【他山之石】“沉默是金”这句成语的出现有它的时代 背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一 第 12 页 个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了 沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测 也选择了沉默，这客观上也助长了这种风气。改革开放以来， 中国进入了法制化的轨道，言者无罪，老百姓敢说也可以说， 对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。另外 现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通， 比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不 能沉默。该说的说，不该说的不说，不利于团结的话不要说。 29 长期从事比较琐碎的事会丧失
13、进取心，谈谈如何保持 进取心。 【他山之石】我觉得一个人在工作上的进取心，取决于 他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务 的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的 一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。在长期从 事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素养，关心国 第 13 页 家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。 虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而 且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程 也是学习的过程。尤其是在加入 WTO 后，不断与国际接轨更要 加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。学习和
14、发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。 30 当前青少年犯罪呈上升趋势，在社会上引起了很大关 注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一问题的解决思路和 措施。 【他山之石】青少年是祖国的希望民族的未来,目前所出现 的青少年犯罪上升的状况令人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为 明天打基础,由于社会、家庭或个人因素等原因,他们却进入高 墙之中,接受改造,浪费了人生中最宝贵的时期,也势必会对其以 后的人生之路产生影响,希望全社会都高度重视这个问题,关心 爱护青少年。本人认为可从以下几方面着手:形成全社会共同 关心爱护青少年的良好氛围。在学校中有针对性的开展法制 第 14 页 教育,加强道德素
15、质和法律意识,提高青少年的判断力、防御力 和自我控制力。家庭中家长要及时和孩子进行沟通，了解其 思想动态,防患于未然。多设置有利于青少年身心发展的场所， 引导其远离歌舞厅、游戏室、网吧,为他们提供健康的娱乐场所。 31 对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什 么看法？ 【他山之石】这种现象的确存在于公务员队伍内部。公 务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年 限挂钩的，因此要正确看待。首先我想讲一下我选择做公务 员的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实 现我为人民服务的理想才报考公务员职位的。其次把公务员 看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，
16、公 务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为 了更高效地为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的 管制权就显得不是非常的重要，重要的是各司其职。公务员 第 15 页 升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发 挥更多的才能，他的出发点也是为人民服务。现行的公务员 制度中也有相关可以越级晋升的规定。总之，我会立足本岗， 干好工作，我相信是金子总会发光。 32 改革开放以来，民办学校如雨后春笋般涌现，你对此 有何看法？ 【他山之石】随着体制的改革，民办学校的兴起应该说 是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办， 民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以
17、解决办教育 经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来多种教育模式 和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育 素质。当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者 要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以， 在支持和扶植民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指 导，加强监督。 第 16 页 33 经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不 录用你，你自己认为有那些原因？ 【他山之石】我认为面试向来是 5 分靠实力，5 分靠运 气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充 分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。 当然最大的原因可能是我的临
18、场发挥不能得到各位的认可，比 如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智，所以无论面试的结 果如何，我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会，发现 自己的不足,其中既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。 希望以后能有机会向各位考官讨教。我会好好的总结经验教 训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、 客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。 及 时 点 评 第 17 页 考官这是在考查你的应变能力，并非真的对你不满，要 沉着应对。不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚 一点。重点要放在弥补弱点上，这可以看出你积极进取的品 质。要诚恳地向考官讨教，可以博取他们的好感！ *