1、机关单位2025年度党建工作要点工作计划【共六篇第一篇】2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的启航之年，也是“十四五”规划的收官之年，在推动机关党建高质量发展的进程中具有至关重要的地位。做好本年度机关党建工作，对于引领机关各项事业稳步前进具有深远意义。为深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的引领作用，持续提高机关党建工作质量和效益，为机关各项事业发展奠定坚实的政治基础，现结合本单位实际情况，制定以下党建工作要点计戈h一、铸魂固本，筑牢政治建设“压舱石”（一）强化政治引领，把稳思想之舵1 .深入学习贯彻重要思想和会议精神：将学习贯彻习近平新
2、时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织党员干部进行深入学习。通过研读原文、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领会其内涵实质，准确把握核心要义。确保党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .推动理论学习走深走实：制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习的系统性和连贯性。鼓励党员干部结合工作实际，深入思考，将理论学习成果转化为实际工作能力。定期组织学习交流活动，分享学习心得和实践经验，促进共同提高。3 .增强“两个确立”的政治认同：通过开展主题教育、专题培训等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决
3、定性意义，坚决做到“两个维护”。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）完善考评机制，压实党建责任1 .构建科学考核体系：建立健全党建工作考核评价机制,将党建工作纳入班子和干部考核的重要内容。明确考核指标和权重，确保考核的科学性和合理性。考核内容应涵盖党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面，全面反映党建工作的实际情况。2 .创新考核方式方法：综合运用实地调研、数据量化分析、群众满意度测评等多种手段，对党建工作进行全面、客观、准确的评价。加强日常考核与定期考核相结合，注重工作过程和工作实效的考核。通过多种考核方式的综合运用，确保考核结果的真实性
4、和可靠性。3 .强化考核结果运用：将党建工作考核结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效考核等挂钩，对党建工作成效显著的党组织和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行严肃问责。通过考核结果的有效运用，形成鲜明的激励导向，推动党建工作责任的落实。（三）严肃党内生活，涵养政治生态1 .严格落实党内政治生活制度：认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。确保党内政治生活的规范性和严肃性，提高党内政治生活的质量和效果。2 .创新党内政治生活形式：结合机关单位实际，积极探索创新党内政治生活形式。开展情景模拟式组织生活会，通过模拟
5、工作场景中的矛盾冲突，引导党员运用党内政治生活的原则和方法解决问题，增强党员的党性观念和组织纪律性。开展体验式主题党日活动，让党员在实践中感受党的光辉历史和伟大成就，增强党员的责任感和使命感。3 .加强党内政治生活监督：建立健全党内政治生活监督机制，加强对党内政治生活的全过程监督。定期开展专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党内政治生活的庄重、严肃、规范。加强对党员干部的日常监督，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，维护党内政治生态的良好氛围。二、凝心聚智，点亮思想建设“启明星”（一）深化理论武装，提升思维层次L精心制定学习计划：党委（党组）理论学习中心组要精心制定学习计划，每月至少开展2
6、次集中学习研讨。学习内容要紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。同时，要结合本单位实际，围绕中心工作，确定学习专题，提高学习的针对性和实效性。2 .丰富学习形式和内容：采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、理论学习与实践调研相结合等多种形式，不断丰富学习内容。邀请专家学者进行专题辅导，组织党员干部开展实地调研，拓宽视野，增长见识。鼓励党员干部利用网络学习平台、在线学习课程等资源，进行自主学习，提高学习的灵活性和便捷性。3 .推动理论学习成果转化：坚持学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来。引导党员干部运用所学理论知识,分析解决工作
7、中遇到的实际问题，推动工作创新发展。定期组织学习成果交流活动，分享学习体会和实践经验，促进学习成果的转化和应用。（二）加强思想政治工作，凝聚奋进力量L强化思想教育引导：深入开展思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识。加强对党员干部的职业道德教育，培养良好的职业操守和道德品质。关注党员干部的思想动态，及时发现和解决存在的问题，保持党员干部队伍的思想稳定。4 .开展主题教育活动：根据上级党组织的部署要求，结合本单位实际，开展形式多样的主题教育活动。通过主题教育活动，激发党员干部的工作热情和创造力，增强党组织的凝聚力和战斗力。5 .加强文化建设：积极培育和践行社会主义核心价值观,加强机
8、关文化建设。开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围，增强党员干部的文化素养和团队精神。（三）抓好意识形态工作，坚守舆论阵地L落实意识形态工作责任制：党委（党组）要切实履行意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，加强对意识形态工作的领导和管理。明确各部门的意识形态工作责任，形成齐抓共管的工作格局。6 .加强意识形态阵地建设和管理：加强对机关内部刊物、网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，确保宣传内容的正确性和导向性。严格审核发布内容，加强对网络舆情的监测和处置，及时回应社会关切，维护机关良好形象。7 .强化意识形态教育：加强对党员干部的意识形态教育,提高党员干部对意识形
9、态工作的认识和理解。引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和言论，维护意识形态安全。三、强基固本，打造组织建设“桥头堡”（一）加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒1 .优化党组织设置：根据机关单位的实际情况，合理调整党组织设置，确保党组织覆盖到每个部门和每个党员。加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。2 .推进党支部标准化规范化建设：按照党支部标准化规范化建设的要求，加强党支部班子建设，严格执行党支部工作制度，规范党支部工作流程。加强对党支部书记的培训和考核，提高党支部书记的履职能力。3 .开展党支部评星定级工作：制定党支部评星定级标准和办法，对党支部
10、进行评星定级。通过评星定级，激发党支部的创先争优意识，推动党支部建设水平不断提高。（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用L严格党员发展工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。4 .加强党员教育管理：加强对党员的日常教育管理，严格执行党的纪律，加强对党员的监督考核。建立健全党员激励关怀机制，关心关爱党员的工作和生活，激发党员的积极性和创造性。5 .推动党员发挥先锋模范作用：开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员
11、的良好形象。（三）加强党务干部队伍建设，提高业务能力水平L选优配强党务干部：按照政治强、业务精、作风好的标准，选优配强党务干部。注重从优秀年轻干部中选拔党务干部，加强党务干部队伍的梯队建设。2 .加强党务干部培训：制定党务干部培训计划，定期组织党务干部参加培训。培训内容要涵盖党的理论知识、党建工作业务、法律法规等方面，提高党务干部的综合素质和业务能力。3 .关心关爱党务干部：加强对党务干部的关心关爱，为党务干部创造良好的工作环境和发展条件。建立健全党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部的工作热情。四、正风肃纪，拉紧作风建设“警戒线”（一）加强作风建设，树立良好形象1
12、坚决反对“四风”：持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规违纪行为，推动作风建设常态化长效化。2 .加强机关效能建设：进一步优化机关工作流程，提高工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的管理和监督,严肃工作纪律，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象的发生。3 .树立为民服务意识：教育引导党员干部牢记宗旨意识,全心全意为人民服务。深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度。（二）加强纪律建设，严守纪律底线1 .加强纪律教育：组织党员干部认真学习党章党规党纪,增强纪律
13、意识和规矩意识。开展警示教育活动，通过典型案例分析，引导党员干部汲取教训，引以为戒。2 .严格纪律执行：加强对党的纪律执行情况的监督检查,严肃查处违反党的纪律的行为。坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题酿成大错误。3 .加强廉政风险防控：建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理。排查廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督，预防腐败问题的发生。（三）加强监督执纪问责，营造风清气正政治生态1 .强化监督检查：加强对机关党建工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题。加强对党员干部的日常监督，建立健
14、全监督管理机制，做到早发现、早提醒、早纠正。2 .严肃执纪问责：对违反党的纪律和规矩的行为，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就。加大对违纪违法问题的查处力度，保持惩治腐败的高压态势。3 .推动党风廉政建设责任制落实：党委（党组）要切实履行党风廉政建设主体责任，纪委要履行监督责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，确保党风廉政建设各项任务落到实处。五、服务中心，奏响党建与业务融合“协奏曲”（一）推动党建与业务工作深度融合1 .找准融合切入点：围绕中心工作，找准党建与业务工作的结合点和切入点。将党建工作融入到业务工作的各个环节，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。2 .创新融
15、合载体：积极探索党建与业务工作融合的新途径、新方法，创新融合载体。开展“党建+业务”主题实践活动，通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。3 .建立融合机制：建立健全党建与业务工作融合的长效机制，加强对融合工作的组织领导和统筹协调。完善考核评价机制，将党建与业务工作融合情况纳入考核内容，推动融合工作深入开展。（二）发挥党组织在中心工作中的战斗堡垒作用L服务中心工作大局：党组织要围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领党员干部群众，为完成中心工作任务提供坚强的组织保障。4 .推动重点工作落实：聚焦本单位的重点工作任务，组织党员干部攻坚克难，推动重点工
16、作任务的顺利完成。在重点工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，带动广大干部职工积极投身到工作中去。5 .解决实际问题：党组织要关注工作中的实际问题，及时了解党员干部群众的需求和诉求，积极协调解决实际问题。通过解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力，推动工作顺利开展。（三）引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用1 .强化党员意识：加强对党员的教育管理，强化党员意识，使党员时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的宗旨，发挥先锋模范作用。2 .提升业务能力：加强对党员干部的业务培训，提升党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部在业务工作中勇于创新，不断提高工作质量和效率。3 .树立先进典型：注重发现
17、和培养在业务工作中表现突出的党员干部，树立先进典型。通过宣传先进典型的事迹，激励广大党员干部向先进学习，在业务工作中争先进、创优秀。六、加强对群团组织的领导，凝聚发展合力（一）加强对工会工作的领导L支持工会依法履职：党委要加强对工会工作的领导,支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。定期听取工会工作汇报，研究解决工会工作中的重大问题。2 .维护职工合法权益：工会要认真履行维护职工合法权益的基本职责，密切联系职工群众，倾听职工呼声，反映职工诉求。加强对职工的劳动保护和安全生产教育，维护职工的生命健康权益。3 .丰富职工文化生活：工会要组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求。
18、加强职工文化阵地建设，为职工提供良好的文化活动场所。（二）加强对共青团工作的领导1 .指导共青团开展工作：党委要加强对共青团工作的指导，引导共青团围绕中心工作，发挥好生力军和突击队作用。关心共青团干部的成长进步，为共青团工作创造良好的条件。2 .加强青年思想政治教育：共青团要加强对青年的思想政治教育，引导青年坚定理想信念，听党话、跟党走。组织青年开展形式多样的主题教育活动，激发青年的爱国热情和奋斗精神。3 .服务青年成长成才：共青团要关心青年的成长成才，为青年提供学习、交流、实践的平台。积极开展青年创新创业活动，培养青年的创新意识和创业能力。（三）加强对妇女工作的领导1 .重视妇女工作：党委要
19、高度重视妇女工作，切实加强对妇女工作的领导。认真贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女的合法权益。2 .发挥妇女组织作用：妇女组织要围绕中心工作，发挥好桥梁纽带作用。组织开展各类妇女活动，提高妇女的综合素质和能力。关心关爱妇女的身心健康，为妇女提供优质的服务。3 .推动妇女事业发展：党委要积极推动妇女事业发展,为妇女创造平等的发展机会和条件。加强对妇女干部的培养选拔，提高妇女干部的比例和素质。七、加强党建工作保障，确保党建工作顺利开展（一）加强组织领导1 .落实党建工作责任制：党委（党组）要切实履行党建工作主体责任，书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”。建立健全党建工作领导小组，加
20、强对党建工作的组织领导和统筹协调。2 .加强党建工作研究：定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。加强对党建工作的调查研究，总结推广先进经验，不断提高党建工作水平。（二）加强经费保障L合理安排党建经费：将党建经费纳入单位年度预算，确保党建工作有足够的经费支持。合理安排党建经费的使用,提高经费使用效益。3 .规范党建经费管理：建立健全党建经费管理制度，加强对党建经费的管理和监督。严格按照规定的用途使用党建经费，确保经费使用合法、合规、合理。（三）加强阵地建设1 .建设标准化党建阵地：按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设标准化党建阵地。为党员开展活动提
21、供良好的场所和条件。2 .充分发挥阵地作用：加强对党建阵地的管理和使用，充分发挥阵地的教育、培训、服务等功能。组织开展形式多样的党建活动，提高阵地的利用率和影响力。【共六篇第二篇】坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为“指南针”，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，传承伟大建党精神，握紧党的全面领导“方向盘”，铸就党的政治建设“强引擎”，筑牢新时代党的创新理论“基石”，不断强化机关党组织政治功能和组织功能，持续打好作风建设“持久战”，推动党建与业务“深度融合”，为全市高质量发展提供坚实“红色支撑”。一、强化政治建设“顶梁柱”，打造高质量发展“先锋队”培育绝对忠诚“政治品格”把党的政治
22、建设作为“头号工程”，加强对党忠诚教育和政治机关意识教育，在思想建设、工作落实、考核评价等方面树立“政治标杆”。突出机关党建的“政治特性”，锻炼党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，促使机关党组织成为政治过硬、信念坚定的“坚强堡垒二（一）拉紧政治纪律“警戒线”。严格遵守党章和党内政治生活准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，促使组织生活更加规范、严谨、有效。丰富主题党日内容，增强组织生活会、民主生活会的针对性和实效性，使党内政治生活更具政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的机关政治生态。（二）点亮红色教育“导航灯”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好专
23、题学习、宣传阐释、教育培训、实践活动、问题排查、整改推进等“六项工作”，确保主题教育“常态化”“长效化”。深化“党员微课堂”、干部大讲坛等特色活动，打造优质课程，拓展红色教育资源、机关党建活动阵地，构建分层分类、因材施教的学习体系。推动党员干部深入基层调研实践、理论宣传，重忆入党初心、过政治生日，形成机关学习教育的“示范样本”，营造学以致用、知行合一的浓厚氛围。二、筑牢理论武装“桥头堡”，夯实思想根基“承重墙”（一）编织理论学习“覆盖网”。全面推进党的创新理论学习教育，实施“知行合一”行动方案，严格执行“第一议题”制度，推动党员教育培训提质量、增实效。完善理论学习中心组“巡听研学”、检查通报机
24、制，促进学习从“个体学”转向“集体学”。强化“一把手”带头学、带头做的示范作用，深化青年理论学习“助推器”建设，谋划青年理论学习小组“关键课题”攻坚项目，打造互学互助的“理论实践场”，让党的创新理论真正深入人心、扎根实践。（二）深耕党的思想“责任田”。精心组织系列专题培训，开设机关党组织书记“引领课堂”，推进市直机关处级党员干部“全员培训”，实现理论武装“全覆盖”“无遗漏”。推动党的二十大及二十届三中全会精神进机关、进支部、进思想，搭建机关党建学习贯彻“交流桥”，加强专题调研、推动学用结合，让理论学习在工作中“开花结果”。（三）坚守意识形态“主阵地”。严格落实意识形态工作责任制，把控好网站、微
25、博、内刊、论坛、讲座、报告会、研讨会等舆论平台的“导向标”，牢牢把握意识形态领域的主动权和话语权。建立市直机关党员干部思想动态“观测点”,精准把握思想动态，提高机关思想政治工作的“含金量”。完善党建信息员“学习群”，优化培训内容、加强业务指导，提升党建宣传的传播力和影响力，确保党的创新理论成为引领机关党建的“主旋律”。三、巩固基层党建“基本盘”，构建战斗堡垒“新阵地”（一）打造“五强”党支部，夯实基层“硬基础”推动市直机关“五强”党支部建设，促进基层党组织在政治引领、班子建设、队伍建设、作用发挥、制度执行等方面全面进步，形成组织力强、凝聚力强、战斗力强的党建格局。优化完善党组织书记“任职谈话”
26、述职评议等机制，压实”第一责任人职责”，让带头人发挥“头雁效应”。创新机关党建述职评议考核方式，构建“日常检查+实地考察+年度述职”三位一体的评价体系，以动态监管激发党组织活力，确保党建工作落到实处、取得实效。（二）深化模范机关创建，塑造党建“新标杆”完善模范机关评价体系，明确创建标准，推动机关党建从“追赶超越”向“示范引领”迈进。培育具有可借鉴性、可推广性的先进典型，定期举办现场观摩会、经验分享会，搭建互学互促的平台。对模范机关创建成果显著的先进单位进行表彰奖励，发挥榜样的示范带动作用，让“学榜样、争先进、做表率”成为推动机关党建提质量、上水平的“内在动力”。（三）培育党务干部队伍，筑牢党
27、建“主心骨”实施党务干部队伍“五大提升工程”，提高党支部书记、青年党员、党务工作者、党建信息员、党小组长的政治素质和业务能力。推进“向上海学习”干部培育计划，强化党组织书记“实践锻炼”，实施党务干部能力“提升行动”，努力打造一支政治坚定、能力过硬的机关党务干部队伍，让党建工作更加专业化、更具战斗力。（四）党建引领群团组织建设，激发活力“乘数效应”贯彻“应建尽建”原则，推动机关群团组织扩面提质，构建“党建+群团”协同发展的新格局。发挥工青妇组织的协同作用，深入开展职工之家、“青年先锋号”“巾帼建功岗”等品牌创建活动。用好“党建引领、群团助力”机制，推广干部职工喜爱的文体活动，精心组织趣味竞赛、健
28、身跑等活动，营造积极向上的机关文化氛围，推动群团工作与党建工作相互促进、共同发展。四、党建引领“添动力”，激发高质量发展“新活力”（一）党建业务“双提升”，推动发展“新跨越”建立机关党建与业务深度融合的“协作机制”，推动党建工作从“各自为战”向“协同作战”转变。组建党建共建“先锋队”，推动机关党组织与国有企业党组织“结对共建”,探索“党建+服务”模式，以党建助力企业高质量发展，推动营商环境不断优化。创新开展市直党群及各部门、驻市单位工作效能评价，搭建“周三民生直通车”互动平台，让党建引领发展更加精准、务实、有成效。（二）擦亮文明创建“招牌”，以党建推动城市“品质提升”发挥市直机关党组织的职能优
29、势，全面参与文明城市创建“十大工程”，在城市建设、社会服务等关键领域发挥“带头作用”。深化市直机关“双帮双促”行动，织密党建引领社区治理“服务网”，组织党员志愿服务队，参与环境整治、交通疏导、社区环境改善、文明倡导、关爱帮扶等工作。策划“创文明城市、机关当先锋”主题党日，引导党员干部以身作则、率先垂范，让文明之风吹遍城市每个角落。（三）塑造党建品牌“新形象”，凝聚发展“新力量”围绕“机关党建推动高质量发展”目标，加强党建品牌建设，汇聚发展力量。积极参与XX届省市直机关“先锋杯”业务创新大赛，搭建党建引领高质量发展“竞赛平台”，推动机关党建创新项目评选。开展“一机关一品牌，一支部一特色”活动，鼓
30、励各级党组织立足本职工作，打造优质党建项目，评选市直机关党建品牌典型，形成以点带面、辐射带动的品牌效应，推动党建工作与发展大局深度融合、协同共进。五、锤炼作风建设“硬作风”，营造干事创业“好环境”（一）推动作风建设“再深化”，培育为民服务“新风尚”全面贯彻“强作风、勇担当、办实事”部署要求，深入落实关于XX的实施方案，推动市直机关党建联系基层机制走实走深，树立“主动服务、无事不扰”的工作理念。通过专题调研、实地走访等形式，了解基层需求，切实解决基层党组织的实际困难。坚守作风建设“底线”，坚决贯彻中央八项规定精神，聚焦不担当、不作为、乱作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题，坚决整治“隐形变异”现
31、象，让勤勉务实、清正廉洁成为机关作风的显著标志。（二）织密纪律教育“安全网”，系好干事创业“安全带”加强党章党规党纪学习教育，促使党员干部增强纪律意识，让遵章守纪成为自觉行动。深化纪律教育学习月活动,开展家庭美德、家风建设、“廉政文化周”、青年党员干部“走好第一步”警示教育等系列活动，以案例警示筑牢思想防线。精准运用监督执纪“四种形态”，完善日常监督机制，加强政治生态分析评估和廉政风险防控，确保纪律规定成为不可触碰的“高压线”。落实“三个区分开来”原则，准确把握“容错纠错”与“激励作为”的平衡点，推动干部敢作为、能作为、善作为，激发干事创业新活力。（三）提升机关纪委“战斗力”，筑牢监督执纪“防
32、火墙”对照XX实施办法，加快推进机关纪委“标准化、规范化、专业化”建设，推动监督体系完善升级。选优配强机关纪委干部队伍，开展“纪检业务大比武”活动，提高监督执纪水平，强化案件审查职能，建立案件质量评估机制，确保案件办理质量。督促市直单位机关纪委“抓在前、管在严”,充分发挥监督作用，把好案件质量关，强化审查监督职能,以精准监督营造风清气正的政治生态。六、加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律“防火墙”（一）强化廉政教育，增强拒腐防变能力开展常态化廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁意识和法纪观念。加强廉政文化建设，营造崇廉尚洁的机关氛围，使廉政文化深
33、入人心。（二）严格监督执纪，保持反腐高压态势加强对机关党员干部的日常监督，建立健全监督机制,加强对重点岗位、关键环节的监督检查。严肃查处违纪违法问题，对发现的问题线索及时进行调查处理，做到有案必查、违纪必究，保持反腐高压态势。七、强化党建工作保障，确保党建任务落实落地（一）加强组织领导，压实党建工作责任明确机关局党委班子成员的党建工作职责，建立健全党建工作责任制，确保党建工作任务层层落实。加强对基层党组织党建工作的指导和督促检查，推动党建工作各项任务落到实处。（二）完善工作机制，提高党建工作效率建立健全党建工作各项制度，完善党建工作运行机制,加强对党建工作的规范化管理。加强党建工作信息化建设,
34、提高党建工作的信息化水平，提升党建工作效率。（三）加强经费保障，确保党建工作顺利开展合理安排党建工作经费，确保党建工作的各项活动能够顺利开展。加强对党建工作经费的管理和监督，确保经费使用合理、规范、有效。【共六篇第三篇】2025年是贯彻落实XX全会精神的“起笔年”，是“十四五”规划的“收官年”，也是机关党建提质增效的“关键年”，做好机关党建工作正当其时、意义深远。要深入学习贯彻X思想，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为“主心骨”，以高质量党建为“动力源”，不断提升机关党建工作质效，为机关各项事业发展注入“强劲动能”。结合我单位实际，制定如下工作要点。一、“旗帜鲜明”强定力，“固本培
35、元”筑根基一是思想引领“铸魂立根”，凝聚政治共识把学习贯彻X思想、党的X大和X全会精神作为首要政治任务，把理论学习变为“思想深耕”，推动党员干部做到“学懂、弄通、做实”。坚持“原汁原味”学、“联系实际”学、“深入思考”学，让理论入脑、入心、入行，确保学思践悟环环相扣、知信行统一。引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让忠诚基因融入血脉。二是考评机制“压实责任”，激发党建动能健全党建考核体系，把党建工作作为班子和干部考核的“硬指标”，构建“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的闭环管理模式，
36、推动责任传导到底、压力落实到位。强化考核结果运用，创新“工作督查+专题检查双轮驱动机制，对党建责任落实情况开展全链条跟踪问效，做到“考”有依据、“评”有标尺、“督”有抓手。推动考评结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效挂钩，形成奖优罚劣、激励奋进的鲜明导向，促使党建工作从“软任务”变成“硬约束”。三是政治生活“锤炼党性”，提升组织效能严格执行XX准则，推动“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度“落地生根”，让党内政治生活真正“严”起来、“实”起来。构建“监督+指导”双管齐下机制，强化对党内政治生活的全程监督，确保”有规可依、有章可循、有力可施”。增强党内政治生活的政
37、治性、时代性、原则性、战斗性，使党组织始终保持旺盛的生机与活力，为党建高质量发展夯基垒台、筑牢支撑。二、“铸魂强基”筑信念，“学思践悟”显担当一是理论武装“深学细悟”，筑牢信仰之基制定科学系统的党委（党组）理论学习中心组学习计划,构建“集中研讨+专题辅导+实践检验”立体化学习模式，确保每月至少开展X次集中学习，推动理论学习入脑入心。精准对接党建学习需求，第一时间跟进X思想及X最新重要讲话精神，把理论“原汁原味”学透，把精神“丝丝入扣”悟清。依托“三会一课”、主题党日、专题研讨、辅导讲座等载体，推动学习常态化、机制化，真正让党的创新理论成为党员干部的“思想导航仪”“实践指南针”。二是党性教育“走
38、心入魂”，锤炼忠诚本色创新党性教育方式，深挖本地红色资源，把革命纪念馆、爱国主义教育基地变成“生动课堂”，让党员干部在追寻红色足迹中“感悟初心”、在现场教学中“锤炼忠诚”，让理想信念在心灵深处生根发芽。用好重温入党誓词、过“政治生日”等载体，强化党员身份认同感，唤醒政治担当，激发使命感、荣誉感，推动党性锤炼由“形式过场”向“走心见行”转变。三是意识形态“精准施策”，守牢主阵地构建“季度研判+实时监测+风险预警”意识形态工作机制，每季度召开专题分析研判会，动态掌握党员干部思想脉动，精准预判潜在风险点，确保意识形态工作主动可控。紧盯宣传阵地“主战场”，强化对单位内部宣传栏、网站、公众号等平台的监管
39、严格落实“三审三校”制度，把牢内容审核“安全阀”，确保宣传导向不偏、主流声音更强。开展党员干部网络言行规范培训不少于X次，引导正确发声、传递正能量，健全舆情监测和应对体系，设专人盯防、实时响应，确保“风平浪静”背后有“精准操盘”，牢牢守住意识形态“主阵地”。三、“筑巢搭梁”强堡垒，“聚力赋能”增活力一是优化组织架构，激活党建触角结合单位近两年机构改革调整、人员变动情况，全面梳理党组织架构，推动组织体系“精准适配”，确保党的组织覆盖“全领域、无死角”。在重点项目、核心业务部门设立党支部或党小组，形成党建引领业务、业务促进党建的“双向赋能”格局。加强对新成立党组织的“全流程指导”，规范组建标准、
40、优化运行机制，帮助其迅速融入组织体系、发挥作用。建立党组织架构“体检机制”，定期开展自查自纠，动态调整优化，确保组织设置“有序、有力、有效”。二是创新组织活动，增强党建活力严把党内组织生活“质量关”，规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度落实，既要确保“有章可循”,更要做到“行之有效”。用好主题党日“活动载体”，每月至少开展1次，结合重要节日、纪念日策划专题活动，让党建工作“带温度、有实效。搭建党组织联建共建平台，全年开展共建活动不少于4次，促进支部间“共学共建、互促互融”，推动党建从“独角戏”变为“合奏曲”。建立党组织活动评估体系，聚焦党员参与度、反馈满意度，优化活动内容与方式，确保
41、党建活动“既有吸引力、更具影响力”。三是压实组织责任，放大党建效能明晰各级党组织在单位发展中的“责任清单”，推动党建责任“层层压实、环环相扣”。建立党组织参与单位重大决策的“前置机制”，明确议事流程、优化决策链条，确保党组织在把方向、管大局、促落实上发挥“定盘星”作用。推行党组织书记抓党建“述职评议考核”，每年开展1次，让党建“答卷”晒在阳光下，考核结果与党组织评优评先、负责人绩效挂钩，形成“比学赶超”氛围。建立党建成效“跟踪问效”体系，以业务发展数据、群众满意度为核心指标,量化党组织的引领力、组织力、执行力，让党建作用“看得见、摸得着”。四是锻造党务队伍，壮大战斗力量选优配强党务干部，突出“
42、政治素质硬、业务能力强、责任意识高”三大标准，把党务工作岗位打造成培养复合型人才的“练兵场”。制定党务干部能力提升“进阶计划”，全年开展不少于4次集中培训，聚焦党建理论、业务实操、方法创新，确保党务工作者“提素质、强本领、长才干”。健全党务干部激励机制，对表现优秀者给予表彰奖励，在职务晋升、评优评先中适当倾斜，让党务岗位“有奔头、有盼头”。搭建党建“交流共享”平台，定期举办经验分享会、座谈研讨会，推动党务工作者”同台交流、共谋提升”，打造一支“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的高素质党建铁军。四、“挺纪在前”明底线，“正风肃纪”筑防线一是压实责任链条，拧紧廉政“螺丝钉”各级党组织书记要扛起管党治
43、党的“主责担当”，认真履行“一岗双责”，做到党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，让党风廉政建设成为“必答题”、不能成为“选择题”。严格落实党风廉政责任书签订要求，厘清各级党组织和党员干部的责任边界，推动责任落实“到人到岗”。建立“季度调度+专题研判”机制，每季度召开党风廉政建设推进会，精准把握廉政风险点，动态分析问题症结，制定针对性整改措施，形成“横向到边、纵向到底”的责任闭环，确保压力层层传导、责任逐级压实。二是严治作风顽疾，树立清风正气坚守全面从严治党主基调，把落实中央八项规定精神作为“硬杠杠”，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，精准发力、持续纠治，坚决整治“表态多调门
44、高、行动少落实差”等顽疾，聚焦“不作为、乱作为、慢作为”问题，铲除作风沉痛。推进“瘦身减负”行动，精简会议文件，改进文风会风，切实为基层减压松绑。织密作风建设“监督网”，对“四风”问题线索“零容忍”，做到“发现即调查、查实必问责”，并对典型案例点名道姓通报曝光，以“身边事”警示“身边人”，持续释放从严治党“强信号”。三是强化监督管理，精准把握“风向标”建立“日常监督+专项考察”相结合的干部考核长效机制，构建与日常考核、年度考核、任职考察有效衔接的全链条考察体系，让干部考察从“定期体检”向“动态扫描”转变。综合运用个人报告、组织巡查、谈心谈话等方式，全面掌握干部“八小时内外”表现，填补监督盲区。
45、完善干部考察期间征求纪检监察机关意见的方式方法，坚决堵住“带病提拔”“带病上岗”漏洞，确保选人用人“风清气正”。强化对苗头性、倾向性问题的早发现、早提醒、早纠偏，防止“小病拖成大病”，筑牢廉洁从政的“第一道防线”。四是抓牢廉政教育，筑强思想“防火墙”构建“经常性教育+集中式培训”相结合的纪律教育机制，让党G学习教育从“一阵风”变为“常态风”。深化“以案促改”警示教育，用“活教材”敲响警钟，促使党员干部“以身边事警示身边人”，提升纪律规矩的“免疫力”。创新廉政教育载体，开展“警示课堂”“廉政微讲堂”等活动，让纪律教育更接地气、入人心。推动廉洁文化进机关、进支部、进家庭，在耳濡目染、潜移默化中，让
46、崇廉尚洁成为党员干部的思想自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变的思想堤坝。五、“同频共振”强协同，“凝心聚力”促提升一是强化组织引领，构建党建“同心圆”坚持党对群团工作的全面领导，按照组织隶属关系“理顺链条、优化布局”，确保群团组织在党的领导下高效运行。坚持党建带工建、团建，推动工会、共青团依章履职、独立开展工作，在更大格局中发挥“桥梁纽带”作用。构建“党建统领、群团协同”的工作机制，定期研究群团发展方向，听取工作汇报，解决现实难题，让群团组织真正成为联系职工、服务群众的“神经末梢”。选优配强群团组织“操盘手”，优化干部培养机制，为群团工作提供“强支撑、足保障”，推动群团组织在服务大局中展现更大作为。
47、二是打造品牌矩阵，激发群团“源动力”围绕国家级文明单位创建目标，强化阵地建设，搭建干部职工成长交流平台，精心策划“好书分享会”“青年大讲堂”等活动，让思想碰撞出“智慧火花”，为干部职工赋能蓄势。丰富文体活动“菜单”，全年策划书法大赛、廉政短视频竞赛等特色活动，让职工在文化浸润中增强归属感、认同感。发挥群团组织的“触角”作用，打造“意见直通车”，畅通建言渠道，广泛听取干部职工的意见建议，推动诉求“有回应”、权益“有保障”，不断提升单位的凝聚力、向心力、战斗力，让群团工作成为推动单位高质量发展的“加速器二【共六篇第四篇】2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，在此关键时
48、期，做好机关党建工作意义重大、责任如山。XX市直机关党建工作将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，全面落实中央和省市县各项决策部署,以高质量机关党建引领保障重大决策落地见效，为推动XX市高质量发展、建设现代化新XX提供坚强有力的政治保障。一、强化政治建设，筑牢政治忠诚根基（一）深化政治学习机制。持续完善政治学习的长效机制，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神列为机关政治学习的核心内容。充分发挥领导班子的示范带头作用，每月定期组织机关政治学习会，每季度开展一次深度政治研讨交流活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将政治学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（二）严肃党内政治生活。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，充分发挥民主生活会、组织生活会的“政治体检”功能，用好批评与自我批评这一有力武器，帮助党员干部不断提高政治觉悟和政治能力。规范重大事项请示报告制度，确保重要工作、重大问题及时请示、如实报告
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