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1、 工作证使用暂行管理规定 为规范公司日常管理，创造良好的工作环境，使公司员工按要求佩戴工作证，特制定本管理规定，本规定适用于公司所有员工。 一、工作证的使用1、出入公司大门时必须佩戴工作证，未佩戴工作证者门卫有权拒绝其进入公司。 2、工作期间须佩戴工作证，并佩戴于着装最外侧，职称面为正面。 3、工作证只限于员工本人使用，要妥善保管，不得转借、送人等。 4、严禁出现乱戴及损坏现象。5、使用中发现问题，及时向人力资源与行政管理部反馈。二、工作证换发/补充1、工作证遗失或损坏的，由部门负责人确认后，到人力资源部登记，由人力资源部给予更换；在一年内，员工允许免费更换一次工作证，超过一次更换的，需缴纳五
2、元工本费。2. 凡辞职或解除合同者，必须将工作证交还给人力资源部，离职不交还工作证者，在其工资中扣除20元作为工作证费用。3、回收的工作证由人力资源部负责造册统计、销毁。三、工作证的检查及处罚： 1、工作证需正常佩戴，因特殊原因未能佩戴的，需第一时间到部门负责人处备案但记警告一次（超过两次者罚款20元）。 2、工作证同时作为门禁卡使用，门卫如发现进出不佩戴工作证者记警告一次（超过两次者罚款20元）。 3、人力资源部对公司员工工作证佩戴情况负有提醒、监督、检查、处罚的责任。4、人力资源部每月对各部门员工工作证的使用情况进行抽查。对员工进行检查时，发现未佩带工作证的给予20元经济处罚。 该管理规定由人力资源与行政管理部负责解释！ 人力资源与行政管理部 2015-10-22