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1、 销销 售售 部部 工工 作作 日日 报报 制制 度度 一、目的一、目的 为了养成员工不断总结、完善工作思路、工作方法的习惯，使工作做到井然有序，加强 员工的自我管理工作规划； 方便部门经理对员工的工作情况给予建议和指导， 提升员工作效 率，特制定本制度。 二、适用范围 xxxx 公司所有员工。 三、权责 1、销售内勤负责本制度的起草、实施、和处罚监督。 2.销售经理负责本制度的审核和执行监督。 四、内容 1、所有销售人员必须于每日 17：00 时（正常节假日休息除外，特殊情况可延长至次日早 上 10 点前）之前将当日工作内容以邮件形式发致公司邮箱：XXXXXXX。日报内容包括： 今日完成的工
2、作；明日工作计划；反思与感悟。 2、如员工因特殊情况外出、无电脑网络、接待客户等事项，必须以电话或短信方式把当天 工作内容告知销售内勤，由销售内勤代写发致邮箱。 4、销售内勤须每天对未能按时上交工作报表人员进行统计，每日汇总。 5、销售经理可以随时对本部门员工的报表完成情况进行抽查，对报表内容进行审核，对不 合格报表有退还邮件和处罚的权利。 四、处罚条例：处罚条例： 1.日报未交、漏交、或未告知销售内勤当天工作内容，视为当天缺勤。 2.不论何种报表，内容填写不全也未说明原因者，视同未交者同样处罚。 3.出现上述两种日报未交现象者；销售内勤、技术员 1 次交纳 10 元 RMB、区域经理交纳 30 元 RMB、科长交纳 50 元 RMB、销售经理交纳 100 元 RMB 作为旭升梦想基金。 本制度自二零一二年四月十五日起生效。 编制/日期： 审核/日期： 批 准/日期：