1、党员增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题（共8篇）目录篇一党员增强党性严守纪律砥砺作风方面存在的问题.2篇二政协副主席2025年度民主生活会个人带头严守政治纪律和政治规矩方面，带头增强党性严守纪律.砥砺作风等方面四个带头对照检视发言材料7篇三、围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施.16篇四、金融系统金融部门领导班子2025年紧紧围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人生活会对照检查材料22篇五2025年专题生活会对照带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等“四个带头方面”个人对照检查发言材料28篇六
2、2025年度民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头反面典型案例）33篇七增强党性、严守纪律砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）39篇八2025年专题生活会对照带头增强党性、严守纪律砥砺作风等个人对照检查发言材料46篇一、党员增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题重点查摆4个方面问题：(1)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；(2)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；(3)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；(4)带头履行全面从严治党政治责任方面。按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和
3、工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一维护党的团结统一方面存在细微偏差。在维护党的团结统一方面,我大部分时间能够做到与同事和上级保持良好的沟通和协作,但在某些特定情境下,我可能会因为个人情绪或利益考虑而影响到团队的和谐氛围。例如，在面对工作压力或个人挑战时，我可能会表现出一定的急躁和焦虑,这在一定程度上影响了团队
4、的凝聚力和战斗力。我深知，党的团结统一是党的生命线和力量源泉，作为党员,我必须时刻保持大局意识和全局观念,积极维护党的团结统一。二沟通协作能力有待提升。在维护党的团结统一的过程中，沟通协作能力至关重要。然而，我意识到自己在与同事和上级的沟通协作方面还存在一些不足。有时，我可能会因为个人情绪或工作压力而影响到与他人的沟通效果，导致信息传递不畅或误解产生。这种沟通不畅不仅影响了团队的协作效率,更可能在一定程度上破坏了党的团结氛围。因此，我需要进一步提升自己的沟通协作能力，学会倾听他人的意见和建议，积极化解矛盾，促进团队的和谐与统O三缺乏勇于担当和敢于负责的精神。在维护党的团结统一方面,勇于担当和敢
5、于负责的精神是不可或缺的。然而，我意识到自己在这方面还存在一些不足。在面对一些复杂问题和困难挑战时，我可能会因为担心失败或承担责任而选择回避或拖延。这种态度不仅不利于问题的解决，更可能在一定程度上损害了党的形象和威信。我深知，作为党员，必须时刻保持勇于担当和敢于负责的精神，积极面对问题，主动承担责任，以实际行动为党的团结统一贡献力量。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是政治能力仍不足。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。二是理论学习不到位。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习
6、近平总书记关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对习近平总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。(三)在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面一过于谨慎而缺乏担当精神。遵规守纪、清正廉洁是党员行为的底线是维护党的团结统一和纯洁性的重要保障。然而，在严格遵守这些规定的同时可能因过于谨慎而缺乏担当精神,不敢在关键时刻挺身而出，甚至对创新持保守态度，担心触碰红线。这种张力导致了一些在面临复杂问题时，往往选择保守策略，缺乏解决问题的勇气和决心。二担责意识与创新精神的缺失。在遵规守纪、清正廉洁的前提下，部分
7、党员存在担责意识不足的问题。他们可能过于注重个人得失,担心因承担责任而引发不必要的麻烦，从而在面对挑战时选择回避或推诿。止匕外，创新精神也是部分党员所欠缺的。在快速发展的时代背景下，一些党员未能及时跟上时代的步伐，缺乏对新事物、新技术的敏感性和接受度，导致在工作中缺乏创新思维和创新能力。(四)在履行全面从严治党政治责任方面一是理论学习坚持不够，思想认识还不到位。主要是对意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。比如片面的认为只要工作任务完成了，工作干好了就行了，忽略了自身意识形态的学习和分管部门员工的意识形态教育。二是在廉政方面，引导教育不够深远。认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得
8、直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。比如对分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展学习教育，没有常态化、经常性进行警示教育。原因剖析（一）是理想信念还不够坚定随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否应该继续坚持自己一贯的共产党人世界观、人生观、价值观有时会感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。尤其是面对
9、林业产业发展和林场高质量发展瓶颈时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（二）是理论学习不够透彻认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些理论深层的问题是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。（三）是政治觉悟还不达标习近平总书记曾指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意
10、义，但自己在这个方面做的不到位，主要是面对公与私、义与利、是与非、正与邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确果敢的选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟标准还不高，政治素养内涵还不强，政治作风本领还不够硬的情况。下一步整改方向（一）强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，真正在学懂弄通做实上下功夫、作表率。在“学懂”上作表率，坚持读原着、学原文、悟原理，注重持续学、跟进学、反复学，及时掌握最新精神，切实强化理论武装。在“弄通”上作表率，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻习近平总书记关于加强工作的重要思想，不断淬炼思想、深化认识、提升境界。在“做实”上作表率，善
11、于把学习成果转化高质量赶超发展新境界的有力举措。（二）不断提高政治三力。始终把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高政治判断力，持续提高透过繁琐抓本质、剖析问题抓全局、通过偶然揭必然的能力,做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别清晰。不断提高政治领悟力，始终牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，对“国之大者”心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，确保党中央大政方针和省市委决策部署落到实处。不断提
12、高政治执行力，坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，聚焦中心大局,确保党中央和省、市委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。（三）深化从严治党。真正把铁的纪律规矩立起来、严起来、执行到位，不断推动全面从严治党走深走实。坚持民主集中制，要增强全局观念和责任意识，坚决执行党组织决定，真正把民主集中制贯彻到工作的全过程和各方面。严肃党内政治生活，把严肃党内政治生活摆在主要位置，主动以普通党员身份参加“三会一课”筝活动，突出政治教育和党性锻炼，不断净化党内政治生态的土壤。篇二、政协副主席2025年度民主生活会个人带头严守政治纪律和政治规矩方面，带头增强党性、严守
13、纪律.砥砺作风等方面四个带头对照检视发言材料提纲：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习深度不足二是对“两个确立”的领悟不够深刻三是防止和反对错误思想不够坚决四是维护党的团结统一的主动性不够五是学用结合不够紧密（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有待进一步提高二是纪律执行不够严格三是廉洁自律意识还需加强四是作风建设不够扎实（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创是担当意识不够强二是创新能力不足三是对重点领域风险防范不够到位四是政绩观存在偏差（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够深入二
14、是纪律教育不够经常化三是对干部监督管理不够严格（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻是理论学习的主动性不够二是对党性修养的重视不够三是政治敏锐性不够强（二）宗旨意识不够牢固一是群众观念淡薄二是服务意识不够强三是工作作风不够扎实（三）自我要求不够严格一是对纪律规定的敬畏不够二是廉洁自律的意识不够强三是自我提升的动力不足三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位一是增强学习的主动性和自觉性二是深刻领悟“两个确立”的决定性意义三是提高政治敏锐性和政治鉴别力（二）强化宗旨意识，改进工作作风一是牢固树立以人民为中心的发展思想二是增强服务意识三是
15、加强调查研究（三）严格要求自己，增强纪律意识根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，我深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格对照“四个带头”，联系思想和分管提案委员会、教育科技卫生体育委员会等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在
16、组织提案委员会学习时，对一些重要理论的解读不够透彻，导致委员们在理解和运用上存在一定偏差,影响了提案质量和建言献策的深度。二是对“两个确立”的领悟不够深刻。在实际工作中，未能充分将“两个确立”的决定性意义贯穿到每一项决策和工作部署中。例如在教育科技卫生体育委员会推动相关工作时，有时过于注重具体事务的落实，而忽视了从“两个确立”的高度去审视工作的重要性和方向性，导致工作的政治站位不够高。三是防止和反对错误思想不够坚决。在面对一些委员工作中出现的个人主义倾向时，未能及时有效地进行纠正和引导。如在委员工作委员会组织活动中,个别委员过于关注自身利益和局部利益,忽视了整体利益和集体决策，我虽有所察觉，但
17、未采取有力措施加以制止，一定程度上影响了团队的凝聚力和工作效率。四是维护党的团结统一的主动性不够。在跨部门协作中，有时未能充分发挥协调沟通作用，导致工作衔接不够顺畅。比如在学习宣传和文化文史委员会与其他部门联合开展活动时，因沟通协调不到位，出现了工作重复或遗漏的情况，影响了工作的整体效果，也不利于维护党的团结统一。五是学用结合不够紧密。在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制方面存在差距，未能充分将学习成果转化为实际工作能力和工作成效。如在教育科技卫生体育委员会推进一些重点项目时，虽然组织了相关学习，但在实际操作中仍存在方法不够灵活、创新不足等问题，导致项目进展不够顺利。（二）在带
18、头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待进一步提高。在面对复杂问题和矛盾时，有时会出现情绪急躁、态度不够冷静的情况，影响了工作的顺利开展。例如在提案委员会处理一些争议较大的提案时，未能充分发挥党性原则，耐心细致地做好协调工作,导致委员之间产生了一些不必要的误解和矛盾。二是纪律执行不够严格。对一些委员违反工作纪律的行为，存在姑息迁就的现象。如在委员工作委员会组织的会议中，个别委员存在迟到早退现象，我虽进行了口头提醒，但未采取更严厉的措施加以纠正，导致这种现象时有发生，影响了会议的严肃性和工作纪律的权威性。三是廉洁自律意识还需加强。在一些公务活动中，虽然能够遵守廉洁规定，但在细节方面还
19、不够注意。比如在教育科技卫生体育委员会组织的项目评审中,有时会接受相关单位的简单接待，虽然未涉及违规行为，但也存在一定的廉洁风险，需要进一步提高警惕O四是作风建设不够扎实O工作中还存在形式主义的倾向,一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众。如在学习宣传和文化文史委员会开展调研活动时,有时只是听取汇报、查看资料,没有真正到基层一线去了解实际情况,导致提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气。如在教育科技卫生体育委员会推进教育改革项目时，因
20、担心改革可能带来的不稳定因素，对一些关键问题的决策不够果断，导致项目进展缓慢，未能达到预期效果。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班,缺乏创新思维和创新举措。例如在提案委员会工作中，对提案的征集和办理方式较为传统,未能充分利用现代信息技术和大数据等手段提高工作效率和质量,导致提案工作的影响力和实效性有待进一步提升。三是对重点领域风险防范不够到位。在分管的工作中，对一些潜在的风险隐患认识不足，缺乏有效的防范措施。如在学习宣传和文化文史委员会组织文化活动时,对可能出现的舆情风险评估不够充分，导致在活动过程中出现了一些负面舆情，给工作带来了一定的被动。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期
21、成果和表面数据，忽视了长远利益和实际效果。比如在委员工作委员会对委员履职考核时,过于看重提案数量和活动参与次数等量化指标，而对提案的质量和委员的实际贡献关注不够,导致部分委员为了完成任务而忽视了履职的质量和效果。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够深入。对分管部门的党建工作指导不够,存在重业务、轻党建的现象。例如在提案委员会和委员工作委员会，党建工作与业务工作结合不够紧密,党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥，影响了党员委员的先锋模范作用的发挥。二是纪律教育不够经常化。对党员干部的纪律教育缺乏系统性和针对性，导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻。如在教育科技
22、卫生体育委员会开展纪律教育时，方式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏生动形象的案例分析和警示教育，党员干部的学习积极性不高，教育效果不够理想。三是对干部监督管理不够严格。对一些干部的日常工作表现和廉洁自律情况关注不够,未能及时发现和纠正干部存在的问题。如在委员工作委员会中，有个别干部在工作中存在敷衍塞责的现象，但未得到及时有效的监督和处理，导致这种不良作风在一定范围内蔓延，影响了工作氛围和工作效率。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是对案例中纪律意识淡薄问题的反思。在本领域发生的一起违纪行为典型案例中,当事人因违反工作纪律，擅自泄露重要信息，给工作带来了严重影响。这反映出在我们的工作
23、中，部分人员对纪律的敬畏之心不足,没有充分认识到纪律的严肃性和重要性。如在提案委员会处理一些涉及敏感信息的提案时,也曾出现过个别委员对信息保密不够重视的情况，虽未造成严重后果，但也给我们敲响了警钟，需要进一步加强纪律教育,强化纪律意识。二是从案例看责任担当缺失的问题。该违纪案例中，当事人在面对问题时，不敢担当，推诿责任，导致问题进一步扩大。这让我深刻认识到在我们的工作中，责任担当意识的重要性。在教育科技卫生体育委员会推进一些重点项目时，也存在个别干部在遇到困难和问题时，缺乏主动担当的精神，习惯于将责任推给他人，影响了项目的顺利推进。我们必须要加强对干部责任担当意识的培养，建立健全责任追究制度，
24、确保各项工作能够落到实处。三是剖析案例中廉洁风险防控的不足。此次违纪行为还暴露出在廉洁风险防控方面存在漏洞。当事人在利益诱惑面前，未能坚守廉洁底线，最终导致违纪违法。在学习宣传和文化文史委员会组织的一些活动中，虽然我们一直强调廉洁自律，但在实际操作中，对一些可能存在的廉洁风险点排查不够细致，防控措施不够有力。如在文化项目的招投标过程中，存在对供应商资质审核不够严格的情况，存在一定的廉洁风险，需要进一步完善廉洁风险防控机制，加强对重点环节和关键岗位的监督管理。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不够。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为一种思想境界、一种精
25、神追求和一种政治责任，缺乏学习的紧迫感和自觉性，导致对党的创新理论理解不够深入，运用不够灵活。二是对党性修养的重视不够。在思想上没有充分认识到党性修养是党员干部的立身之本,是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。在工作中过于注重业务能力的提升，而忽视了党性修养的锻炼，导致在面对复杂问题和矛盾时，容易出现情绪波动和行为偏差。三是政治敏锐性不够强。对国内外形势的变化和党的重大方针政策的领会不够及时、准确，缺乏从政治角度观察问题、分析问题和解决问题的能力，在工作中容易出现政治站位不高、方向把握不准的情况。（二）宗旨意识不够牢固。一是群众观念淡薄。在工作中没有充分树立以人民为中心的发展思想,没有真正把群众
26、利益放在首位,缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性,导致对群众的需求和诉求了解不够深入，提出的建议和措施难以真正惠及广大群众。二是服务意识不够强。在履行职责过程中，没有充分认识到政协工作的本质是服务，是为党和政府的中心工作服务，为委员履职服务，为社会各界群众服务。在工作中存在一定的官僚主义倾向，对委员和基层群众的服务不够热情、周到，影响了政协的形象和公信力。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，过于追求表面的成绩和效果，忽视了工作的质量和实际成效。缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神，对一些工作浮于表面，没有真正深入下去，导致工作中存在形式主义的问题。（三）自我要求不够严格。一是
27、对纪律规定的敬畏不够。在思想上没有充分认识到纪律的严肃性和权威性,对自己和身边的工作人员要求不够严格，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果，从而放松了对自己的约束，导致纪律执行不够到位。二是廉洁自律的意识不够强。在市场经济的大环境下，受到一些不良思想的影响，对廉洁自律的要求有所降低，没有时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性，在一些公务活动中对自己的要求不够严格，存在一定的廉洁风险。三是自我提升的动力不足。在工作中满足于现状,缺乏进取精神和创新意识，对新知识、新技能的学习不够主动，对工作中存在的问题和不足缺乏深入的思考和研究，导致工作能力和业务水平提升缓慢，难以适应新时代政协工作的要求
28、三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的主动性和自觉性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和连续性。积极参加各类政治理论学习培训和研讨交流活动，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容。二是深刻领悟“两个确立”的决定性意义。将“两个确立”作为最重要的政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中，始终以“两个确立”为指引，从政治高度审视和谋划各项工作，确保政协工作始终沿着正确的政治方向前进。三是提高政治敏锐性和政治鉴
29、别力。密切关注国内外形势的变化和党的重大方针政策的调整,善于从政治角度分析问题、解决问题。加强对意识形态领域的分析研判，坚决抵制各种错误思想和言论,在大是大非面前保持清醒的头脑和坚定的立场。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。一是牢固树立以人民为中心的发展思想。坚持把群众利益放在首位，主动深入基层、深入群众,倾听群众呼声，了解群众需求，积极为群众办实事、解难题。在提案委员会工作中,引导委员围绕民生热点问题开展调研和提案撰写，切实提高提案的质量和针对性，为改善民生贡献政协智慧和力量。二是增强服务意识。切实转变工作作风，树立良好的服务形象,为委员履职创造更好的条件和环境。在委员工作委员会工作中,加强
30、与委员的沟通联系，及时了解委员的需求和困难，为委员提供更加贴心、周到的服务。积极组织开展各类委员培训和活动,提高委员的履职能力和水平。三是加强调查研究。坚持实事求是的工作作风，深入基层开展调查研究，掌握第一手资料,为提出高质量的建议和意见提供依据O在教育科技卫生体育委员会和学习宣传和文化文史委员会工作中，围绕我市经济社会发展中的重点难点问题,组织委员开展深入调研,形成有深度、有价值的调研报告,为市委、市政府决策提供参考。（三）严格要求自己，增强纪律意识。一是严守党的政治纪律和政治规矩。自觉遵守党章党规党纪,严格执行党的各项纪律规定,坚决杜绝一切违反纪律的行为。在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑
31、自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是加强廉洁自律。严格遵守廉洁从政的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。在公务活动中，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强自身修养，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，做到廉洁奉公、清正廉洁。三是不断提高自我约束能力。树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待名利得失，不盲目攀比，不追逐名利。加强自我约束，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持良好的精神状态和工作作风，以实际行动树立政协干部的良好形象。篇三、围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施（一）带头
32、严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为高校党委书记,我能够始终把牢社会主义办学方向，坚持党对高校的全面领导，落实好立德树
33、人根本任务。但与新时代新征程党对高校工作的要求相比，在政治纪律和政治规矩方面还存在不少差距。一是政治理论学习不够深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述不够系统深入。比如，在推进“双一流”建设中,对高等教育强国建设的战略要求把握不够准确;在人才培养工作中，对高校意识形态工作规律认识不够深刻；在学科建设过程中，服务国家战略需求的意识不够强。二是政治意识和政治敏锐性不够强。对高校工作的政治性、方向性把握不够准确。比如，在制定学校重大决策时，对政治要求研究不够深入；在教师聘用、人才引进等工作中，政治把关不够严格；对校园意识形态领域的苗头性、倾向性问题研判不够及时，应对处置不
34、够有力。三是落实党中央决策部署不够有力。比如，在推进“大思政课”建设中，统筹协调不够到位,推进不够有力;在落实思政课改革创新工作中,指导不够具体,效果不够明显;对教材建设、学术研究等重点工作，督查检查不够严格，存在打折扣、搞变通的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为高校领导班子主要负责人，我能够严格要求自己，认真贯彻执行党的路线方针政策。但对照党规党纪要求，在党性修养和作风建设方面还有较大差距。一是党性修养不够严格。对照条例要求，在党性锻炼和自我修养方面存在不足。比如，在校院两级中心组学习中，研讨交流不够深入，学习效果不够理想；在组织生活会上，批评和自我批评辣味不够足；在党员
35、教育管理中，对教师党员要求不够严格，基层党组织生活质量不高。二是纪律观念不够强。对中央八项规定精神的贯彻落实还不够彻底。比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面，把关不够严格；对基层单位存在的超标准、超范围问题纠治不够及时；对师生反映的形式主义、官僚主义问题整治不够有力。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，对基层和师生员工的困难诉求了解不够全面。比如，对青年教师的住房、职称晋升等问题关心不够；对学生学习、生活条件改善重视不够；对基层单位反映的问题解决不够及时;对重点工作的督促检查存在走过场现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为学校改革发展的重要推动者
36、我能够按规守纪开展工作,推动各项事业发展。但在担当作为方面还存在明显短板。一是改革创新精神不足。面对高等教育改革发展的新形势新要求，创新意识和改革勇气不够。比如，在推进学科交叉融合、科研体制改革等方面，思路不够开阔，推进不够有力；在优化人才培养模式、创新教学方法等方面，改革力度不够大；对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。二是攻坚克难的担当不够。对学校改革发展中的重点难点问题，解决不够有力。比如，在推进人事制度改革中，面对利益调整回避矛盾；在处理历史遗留问题时，缺乏彻底解决的决心；对一些复杂敏感的问题，存在“绕道走”的思想。三是抓落实的力度不够。重要工作部署多，但推进落实不够有力。比
37、如，在重大项目建设中，统筹协调不够，进度缓慢;在人才引进培养工作中，政策落实不够到位；对一些涉及师生切身利益的实事，办理不够及时，效果不够明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为管党治校第一责任人，我能够认真履行管党治党责任。但与全面从严治党要求相比还有不少差距。一是党建工作责任压得不够实。对学校党建工作重视不够，与办学治校中心工作结合不够紧密。比如，二级学院党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不够充分；教师党支部建设比较薄弱，组织生活质量不高；对党员发展和教育管理工作指导不够有力。二是廉政风险防控不够到位。对重点领域和关键环节的监督管理不够严格。比如，在招生考试、科研经费、基建工程
38、物资采购等方面,制度执行不够严格，存在廉政风险；对重点岗位人员的教育管理不够经常；对违纪违规问题查处不够严肃。三是制度执行不够严格。对各项规章制度落实不够到位。比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制执行不够规范；对二级单位的监督管理不够到位;对制度执行中发现的问题，整改不够彻底，追责问责不够严格。二、问题根源（一）思想认识存在偏差。理论学习不够深入系统，对高等教育工作的政治性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述学习不够透彻，理解不够深入。对高校在培养社会主义建设者和接班人中的重要作用认识不够充分,服务国家战略需求的意识不够强。对意识形态工作极端重要性的
39、认识还不够到位，阵地意识和管理意识不够强。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。（二）党性修养尚需淬炼。党性修养还不够严格，自我要求不够高。在理想信念、党性修养方面存在松懈思想。对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高。对师生员工的根本利益关注不够，服务意识和宗旨意识有待加强。调查研究不够深入,对师生的操心事、烦心事了解不够全面。在推进工作中，形式主义、官僚主义问题仍然存在。在廉洁自律方面还存在松懈，对重点领域廉政风险防范意识不够强。（三）干事创业动力不足。面对新形势新任务，创新意识不够强，担当精神不够足。思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的勇气。对高等教育改革
40、发展的新形势新任务研究不够深入,工作思路不够开阔。特别是在推进重要改革事项时,顾虑较多，推进不够有力。统筹协调能力不足，重点工作推进缓慢。对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。（四）责任落实仍显薄弱。管党治党责任意识不够强,落实不够有力。对党建工作的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。对基层党组织建设重视不够，指导不够有力。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。追责问责不够严肃，存在宽松软现象。三、整改措施（一）筑牢思想根基，强化理论引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,
41、健全完善校院两级理论学习中心组学习制度。重点加强对习近平总书记关于教育的重要论述的学习研究，深刻领会精神实质。发挥好思政课主渠道作用，加强教师思想政治工作。强化意识形态工作责任制，严格课堂教学管理，加强校园文化建设。完善重大事项请示报告制度，及时向上级党委请示报告。（二）严明纪律规矩，加强自身建设。严格执行条例等党规党纪，落实全面从严治党要求。带头遵守中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。严格落实意识形态工作责任制，把好教师聘用、人才引进等政治关。加强党员教师教育管理，提高组织生活质量。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对重点领域和关键环节的监督管理。建立健全内控机制，堵塞监管漏洞。（三
42、锤炼担当精神，推进改革创新。切实增强改革创新的勇气和担当，全面深化教育教学改革。加快推进“双一流”建设，优化学科布局，促进学科交叉融合。深化人才培养模式改革，提高人才培养质量。创新科研体制机制，增强科技创新能力。深化人事制度改革，完善人才引进培养机制。加快教育信息化建设，推进现代技术与教育教学深度融合。改善办学条件，提升师生获得感。（四）压实主体责任，狠抓工作落实。认真履行管党治党政治责任，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。加强二级学院党组织建设，选优配强班子。健全党建工作责任制，强化责任落实。加强廉政风险防控，完善监督制度，强化追责问责。建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发
43、展。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制,防止问题反弹,确保取得实实在在的整改成效。以更高的标准要求自己，不断提高思想政治素质和工作能力水平,为加快建设中国特色世界一流大学作出新的贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。篇四、金融系统金融部门领导班子2025年紧紧围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人生活会对照检查材料一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇
44、于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面二、问题产生的原因（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位（二）勇于担当作为（三）强化作风建设按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,领导班子成员通过个人自学、党委理论学习中心组集体研讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广
45、泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际,重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距，党委理论中心组学习形式单一,质量不高，对习近平谈治国理政第三卷的学习没有与第一、二卷的学习紧密结合起来，对党的理论成果创新
46、发展和与时俱进认识不够深化。其中，关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述,由于学习不系统、认识不深刻，在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强。二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频。领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性，或者仅仅停留在业务工作层面，微观性有余、宏观性不足，没有做到规划先行、规划引领，一年接着一年干，每年都能实实在在解决几个问题，持之以恒、久久为功。习近平总书记和党中央反复强调要切实解决中小微企业融资难融资贵问题，但通过综合施策、标本兼治,有效缓解融资难
47、这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一,也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项。在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。一是落实党员干部监督管理机制不到位。党委对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺,特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理方面还有差距。二是对党风廉政风险点排查还不到位。对协调权、执行权、建议权、政策
48、制定权存在廉政风险认识不足，廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权，也没有做到经常排查、动态排查,有针对性的防范措施还不够精准。三是机关纪委作用发挥不够。除纪委书记外,其他委员职责不明确,也未承担过机关纪委具体工作O（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面。一是“一岗双责”落实履行不到位，班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。二是干部担当作为有差距。在需要争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时,对如何统一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够。三是干部素质仍需进一步提升。面对金融新业态新模式新技术创新发展,分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多，从而影响工作质效。工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来”等方面。一是意识形态责任制落实还不够到位。落实意识形态工作责任制具体行动不足。虽然成立了意识形态工作领导小组，党委会议每年至少2次专题研究
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