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1、小学文明教师评选方案教师是强校之本，为了调动广大教师的积极性，客观公正地评价教师的工作业绩，学校把评选“舞钢市实验小学优秀教师”活动作为促进学校内涵发展的内容之一，为此，制定本舞钢市实验小学优秀教师评选方案。一、评选内容：（一）、师德要求：符合中小学教师职业道德规范要求，符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定，实行师德一票否决制，并强调：1.热爱事业，热爱学生，具有正确的教育观念，工作表现良好。2.为人师表，严格规范，无违反师德以及学校规章制度的行为。3.教书育人，关心学生，注重学生品德教育，积极参加学生的教育教学管理工作。（二）、教学业务：1.按质按量出色完成课堂教学工作，教学
2、质量、班级规范反映好。2.积极投身教改实践，按要求认真完成各项教学、教研任务。教研活动积极参与，思考有效教学有思路、有实践、有效果。3.积极申报、承担主题教学任务，认真参与公开课教学或教学交流等各级别的教学任务或活动。在学校课程实践中有成绩、做贡献，得到教研员、教师、学校、以及家长等方面的肯定。4.有扎实的教学和教研功底：课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有思考。（三）、教学效果：1.因材施教，注重分类，提高合格，所带班级学生在有教育教学各方面进步。2.加强指导，减轻过重负担，提高效率，所带班级学生成绩良好。3.勇于创新，不断进取，形成特色，教学方法，实践效果形成良好的反
3、响。二、评选对象：在职在编教工。已被评为2014-2015“两争两创”文明班级、文明教师、文明学生的不再参评。三、评选原则：1.公平、公正、公开，透明操作，民主管理。2.按程序操作。3.评选出的优秀教师给予当年度舞钢市小学优秀教师称号。四、评选程序：文明班级：由政教处提供近一年来的班级积分，按照班级积分排名取最高分。（2017年度已获得“平顶山市文明教师”“平顶山市优秀班主任”“舞钢市优秀班主任”的除外）。文明教师：学校组织评审小组参照师德、业务考核计分、三年来的获奖情况进行筛选。（其中师德占10分，2017学年业务考核80%的比重分，获奖证书按省、市、县、校级，其分值分别为7、6、5、1。同一类别证书不累计，去最高级别。）六、评选时间：2018.3.27下午